坚决落实省纪委出国经费预算零增长，公务用车和招待费零增长，差旅费零增长的要求，力戒铺张浪费，大手大脚和奢糜之风，严格控制会议公务接待和公务消费等支出坚决执行市委关于机关作风建设的二十条规定。要求各乡镇场部门单位对照规定开展自查自纠，切实主动删除办公电脑游戏聊天炒股等软件。对不众提等活动，认真查找问题。要求召开自查自纠剖析专题会议召开企业代表个体工商户代表县人大代表县政协委员民生工程代三届九次全会所明确的工作要求，把学习教育明察暗访建章立制监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员组织实施考核总结三个阶段。学习动员阶段年月日年月底各乡镇场各部门要结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织学习吴新雄省长在全省机关效能年活动动员电视电话会上讲话精神，认真贯彻学习全县机关效能提升年活革创新为动力，进步规范机关行为，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过升年活动中，不单独开展专项活动。县委县政府将把机关效能提升年活动的开展情况与党风廉政建设责任制考核工作绩效考核政务环境考核指标体系相结合。年底组织专人对各乡镇场部门单位机关效能提升年活动开展情况进行考核。通过察看资料，召开座谈会，群众满意度测评等方式及结合平时各个专项检查结果，评估各乡镇场部门单位机关效能建设的实效。县机关效能建设领导小组将对各乡镇场部门单位开展机关效能提升年活动情况在全县通报，适时召开机关效进执行有关文件规定，仍然乱收费乱罚款乱摊派等，查实的违纪违规款律无条件退回或上缴县财政。情节严重的，追究相关人员的责任。县纪委县监察局在全过程中适时组织人员深入企业开展大走访活动，排查违纪违规线索，并加大典型案件的查处和曝光力度。规范行政执法行为和行政处罚自由裁量权，由县政府法制办牵头，县纪委县监察局县发改委县行政效能投诉中心配合深入企业走访，违纪违规案件查处由县纪委县监察局牵头，县审计局县行政效能投属实的投诉，律依纪依法对责任者进行处理。建立效能建设光荣榜和曝光台，对机关效能建设中的落实扩大内需促进全县经济社会发展的项全局性工作，真正列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，级抓级，层层抓落实。机关效能建设领导小组成员单位和有关责任单位要认真履行职责，做到思想到位组织到位措施到位。县委办县政府办要搞好综合协调，县委宣传部要加强宣传报道，县纪委县监察局县行政效能投诉中心要强化监督检查，确保机关效能提升年活动取得实效。二认真监测，及时收集信息。建立重大方案由县财政局牵头，县廉政办县审计局县采购办配合对改进机关作风的实施方案由县行政效能投诉中心牵头，轻微违法行为，依法可以不予处罚的先行责令限期改正，凡可以教育解决问题的，严禁以罚款解决第二次检查仍未改正再依法处罚，减少以罚代管以收费代服务的不正常行为这条最基本原则。对故意刁难企业的行为，查证属实的，单位列为机关效能建设重点管理单位，给予直接责任人分管领导诫勉教育影响严重的，追究相关人员纪律责任。各乡镇场各部门要加强的建立，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确行行政机关服务承诺制度坚决执行去向告知制度。除特殊岗位需保密外，机关效能提升年活动实施方案第页机关工作人员外出必须在去坚决取消，决不允许拖延执行。各乡镇场部门单位村擅自设立的收费项目立即无条件取消。各乡镇场各部门单位要对照省市的有关文件规定和对照栗府发号文件开展行政审批项目和投资项目审批事项自查自纠。对不按要求执行，仍然我行我素的，查实的违纪违规金额，无条件律退回或追缴县财政。对影响大的，坚决按照上栗县关于加强机关效能建设暂行规定追究直接责任人和相关领导重点项目负责人座谈会要求组织专人深入企业村组群众走访收集对本地本部门单位机关效能建设的意见建议。针对收集的意见建议能立即整改的必须单位实际，对机关效能提升年活动进行再动员再部署，并制定开展机关效能提升年活动的实施方案。各乡镇场各部门单位在年月日前必须召开好专门动员大会予以安排部署，月底前必须举办本机关工作人员法律法规工作制度工作纪律学习培训班，进行机关作风法律法规等专题教育。县机关效能建设领导小组将适时举办执法人员法律法规学习班。各乡展机关效能提升年活动，促进机关建立权责明晰行为规范运转协调的机关运作机制，达到在较短时间内使全县各级机关作风大转变，办事效率大提高，尤其是项目审批效率大提速，履职能力大增强，机关效能提升年活动实施方案为进步巩固创优发展环境年活动取得的实效，全面提升我县机关效能建设水平，促进机关工作人员作风大转变目领导挂点联系制度和企业特派员负责制度。建立健全具有广泛性代表性上下联动的立体监测网络，进步创新监测方式，拓宽监测范围，充实监测内容，全方位多角度地收集了解群众的意见和建议，及时掌握机关效能建设和发展环工作要求机关效能建设是项系统性工程，也是项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各乡镇场各部门单位要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。加强领导，明确工作责任。各乡镇场各部门要把开展机关效能提升年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活请。执行不到位的，初次予以批评教育，屡犯者予以纪律处分。在年月底前组织次专项清理。由县政府办牵头，县委办县委组织部县委宣传部县直机关工委县人劳局配合。三考核总结阶段年月日年月日大对行政审批人员的监管，从而有效杜绝门难进脸难看话难听事难办小鬼难缠等现象。要健全乡镇便民服务中心，做到群众办事真正方便。由县廉政办牵头，县委组织部县民政局县公共政务管理局配合。加强对检查评比表彰的清理。调查摸底，详细调查全县行业协会市场中介组织服务收费情况，并结合实际制定出规范管理措施。由县民政局牵头，县工商局县行政效能投诉中心配合。严格规范行政执法行为。切实解决因部门和个人利益驱动，随意执法执法不公，乱收费乱罚款乱摊派吃拿卡要报等问题。各乡镇场部门单位雄省长在全省机关效能年活动动员电视电话会上讲话精神，认真贯彻学习全县机关效能提升年活动动员大会变，创建最优发展环境，促进全县经济社会平稳较快发展，县委县政府决定在全县范围内开展机关效能提升年活动。现结合我县实际，制定本实施方案指导思想和工作目标以深入学习实践科学发展观为主题，以党的十七大十七届三中全会中央经济工作会议和县委三届九次全会精神为指导，以简化项目审批环节为重点，以依法高效创建最优发展环境为目标，以改革创新为动力，进步规范机关行为，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过讲话要求，根据市机关效能项目建设年活动要求，行政许可事项投资项目审批事项至少缩减，单次行政审批时间在现有基础上至少缩减，使我县行政事项审批时间在全市乃至全场各部门单位要将实施方案于年月日前报县机关效能建设领导小组办公室县行政效能投诉中心。二组织实施阶段年月日年月日各乡镇场各部门单位要在月底前针对机关作风懒散拖漂浮等行为，切实开展自身找群众提等活动，认真查找问题。要求召开自查自纠剖析专题会议召开企业代表个体工商户代表镇场部门单位对照规定开展自查自纠，切实主动删除办公电脑游戏聊天炒股等软件。对不能遵守规定的，依据上栗县关于加强机关效能建设的暂行规定予以追究坚决执行首查先行责令改正制度，必须严格遵守已规的责任，并对单位实行机关效能建设工作票否决。年月底前对部门单位执行落实情况组织次专项监督检查。建立重大项目审批快捷通道，完善部门联席审批制度，行政事业性收费项目清理，行政许可事项投资项目审批事项行政审批时间缩减的实施方案，由县发改委牵头，县财政局县政府法制办县监察局县行政效能投诉中心配合执法不公，乱收费乱罚款乱摊派吃拿卡要报等问题。各乡镇场部门单位要在年月底以前开展次自查自纠，发现问题能及时予以纠正，则不再追究责任。如有问题又不纠正，为了部门或个人利益民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度规范行为，以制度管人管事。要组织开展先进单位先进科股室先进个人评选活动，确保机关作风的根本转变。县机关效能建设绩效工作考核方案由县政府办牵头，县委办县委组织部县政委县人劳局配合。三考核总结阶段年月日年月日各乡镇场各部门要以六个方面重点工作落实情况为主要内容，制定科学的量化的便于操作的绩效考核工作方案，进行绩效考核。今年将民主评议政风行风工作融入机关效能诉中心配合。坚决纠治行政不作为乱作为的问题。要深入推进政务公开，乡镇场部门单位要增加工作透明度，按照中华人民共和国政府信息公开条例规定的要求实行政务公开，扩大群众的知情权。加大对行政审批人员的监管，从而有效杜绝门难进脸难看话难听事难办小鬼难缠等现升年活动中，不单独开展专项活动。县委县政府将把机关效能提升年活动的开展情况与党风廉政建设责任制考核工作绩效考核政务环境考核指标体系相结合。年底组织专人对各乡镇场部门单位机关效能提升年活动开展情况进行考核。通过察看资料，召开座谈会，群众满意度测评等方式及结合平时各个专项检查结果，评估各乡镇场部门单位机关效能建设的实效。县机关效能建设领导小组将对各乡镇场部门单位开展机关效能提升年活动情况在全县通报，适时召开机关效进步清理规范表彰活动，切实解决影响企业生产的各种检查评比表彰活动，着力解决检查评比表彰活动过多过滥的问题。要减少不必要的会议不必要的应酬不必要的检查。部门单位检查评比活动要报县委办县政府办县监察局县行政效能投诉中心备案审核。非县委县政府审核同意组织的达标评比表彰活动，律不准实施部门单位可以联合组织检查的，律不准单独实施。各职能部门严禁临近中午傍晚进入企业检查，不准在公务执行中接受企业安排