限公司编制葡萄酒产业战略规划，并做好规划的论证验收和组织实施工作。务企业调整扩大到家，建立工业监测数据采集系统，建立基础数据库。改革调度内容，由调度情况向为企业解决问题转变，由调度数据向生产要素的协调保障转变。加强煤电油气运等生产要素协调，发挥煤炭协会节电协会等行业协会作用，确保重点企业重点行业运行平稳。支持和引导装备制造业和技术改造技术创新项目建设，对即将投产的项目提前介入，及时协调解决投产过程中出现的各种问题。充分发挥市振兴工业经济领导小组办公室的作用，建立工业经济运行协调的长效机制，切实帮助企讲团结知礼仪重诚信守纪律的新型干部队伍，进步提升文明形象。实施四项工程实施服务窗口亮化工程。从工作职能和具体业务事项出发，建立健全岗位责任制服务承诺制限时办结制首问责任制失职追究制等各容，增强领导干部联系企业解决问题的实效，切实为联系点企业解难题办实事。广泛开展集中民智问计于民活动。对拟出台的市重点发展的产业和产品指导目录等涉及工业经济民营经济方面的政策措施，在广泛征求专家学者企业人士的意见和建议的基础上进步进行完善，从而提高各项政策措施的实用性和可操作性。每两个月确定个恳谈日，每年就个关系工业经济民营经济发展的议题进行恳谈，恳谈重点围绕振兴工业经济推进全民创业这发展主题，听取有关部门和企业的意见。在工业经济网上设立意见征询平台，形成落实和反馈机创新破解发展难题的能力上进步提高，以攻艰克难开拓进取的胆识魄力抓改革促发展在提高行政效率强化服务意识上进步提升，以优质高效规范有序的工作机制抓效能强保障在雷厉风行狠抓固整改成果，要进步健全和落实有关制度。对活动中形成的制度进行回头看，将行之有效的做法举措用制度形式固定下来，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用，同时要及时报送市活动领导小组办公室。进行企业满意度测评。对全局及各科室各单位开展活动情况由服务对象做满意度测评，测评结果作为年终考核的重要内容，并在定范围内公布。报送活动总结。认真总结整个活动情况，肯定成绩，查找不足，明确改进方向。月中旬前将活动总结报市活动领导小组办公室。四组织保障加强领导精心组织。为切实加强对干部作风建设年活动的领导，成立局机关业打分个别座谈等方式，市委市政府活动实施方案，领会精神实质，明确具体要求。月日召开全局干部职工参加的干部作风建设年活动动员大会，集中学习，统思想，部署工作，明确要求，推动干部作风建设年活动的全面展开。调研谋划。在树创促活动蹲点调研的基础上，按照干部作风建设年活动的要求，结合当前金融危机形势和我局今年总体工作思路，有针对性地进行调研谋划，制定切实有效的措施，并及时向市活动领导小组办公室报送调研谋划情况。征询意见。月底前，将我局今年要破解的工业民营发展难题采取的服务措施，广泛征求专家企业的意见，接受企业和社民创业实现民营经济突破结合起来，统筹安排，整体推进，切实做到开展活动和推动工作两不误两促进。要坚持突出重点虚功实做以虚促实，确保干部作风建设年活动取得实效。七责任到人，狠强学习提高认识，带头查找问题提出对策，带头完善措施推进整改，带头转变作风真抓实干，努力把干部作风建设年活动引向深入。全体工作人员要做到五个不让不让上级部署的工作在我手中延误，不让需要办理的事情在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让部门的形象在我这里受到影响。四表彰激励，奖优罚劣。建立表彰激励机制，根据活动开展情况，机关民主评议和企业满意度测评情况，在全体干部职工中开展先进科室先进个人评选活动。要加强对干部作风状况的考察考核，为奖惩和使用干部提供启动煤炭交易中心市场建设。对煤炭主产地主销地其他煤炭市场进行考察，组织专家重点煤炭经营企业有关部门围绕煤炭市场建设进行座谈论证，争取国家和省有关部门支持。切实减轻企业负担。会同有关部门和单位诊断报告的企业进行满意率的回访。与各县区联手策划些有冲击力有新意的活动，加大宣传力度，提高企业主动参与的积极性。结合当前金融危机形势，在做好企业管理资源和人力资源整合的基础上，将工作重点向财务资源和业务资源整合转移。财务资源整合方面，推进展业通无形资产抵押贷款业务在落地，引进外部优质长线资金与重点会员企业结对子，举办投融资洽谈会，推动资本与企业的对接，推进小额信贷公司的组建与运行。业务资源整合方面，帮助会员企业建立与上下游及横向企业的业务联盟关系。通过专业化的集成服务，帮助企业有效缓解核，广泛听取各方面尤其是服务对象的意见，对各级领导干部和机关人员作风情况进行评议定档。对评议和考核处在末位的，年给予黄牌警告，连续两年的待岗培训。进步深化行风评议工作，扩大参评人员范围，将评议结果向社会公布。市创业先锋评选活动，发挥和放大创业典型的引领示范作用。按照市中小企业创业辅导基地管理暂行办法重新认定批市级创业辅导基地，谋划和新建家基地，年内争取每个县区培育出名创业辅导员。新征集创业项目项，评估论证后编辑成创业项目指南。建立完善五项制度承诺必践制。月底前，要围绕在行政许可上需要承诺的时限，在发展上需要破解的难题，在延伸服务上要办的实事，确定承诺事项，明确领导和具体责任人目标要求和完成时限，通过新闻媒体向社会制度，发挥好政务服务中心的服务窗口作用。进步完善行政权力公开透明运行机制，实现行政权力公开透明运行深化政务公开和党务公开整体推进。通过有效工作，努力建立结构合理配置科学程序严密运行公开制约有效的权力运行机制，实现沟通零距离服务零障碍工作零差错。实办事程序办事标准和办事结果，明确办事时限，规范服务，并在工作质量态度时效方面做出承诺。严格控制评比达标表彰等各类活动。加强服务中心窗口建设，提供优质服务。进步改进会风和文风，精简各类文件，从严控制会议规模和数量。做好工业经济网，积极推进电子政务进程，实现网上查询网上投诉网上监督等新的办公模式。认真开展整改排查创优争先活动。在全局干部中倡导对照先进找差距，完善自身看不足，勇于正视问题，发现问题，并制定具体整改举措。局落实的作风上进步加强，以只争朝夕时不我待的责任感和紧迫感干大事争流。在全局上下形成干事创业的良好氛围，努力在应对金融危机振兴工业经济推进全民创业的实践中创造新业绩。二主要内容干部作风建设年活动作为学习实践科学发展观的重要载体，要与当前保增长的中心任务相结合，统筹安按照市委关于开展干部作风建设年活动的实施方案精神，结合工作实际，现就我局开展干部作风建设年活动制定如下实施方案。指导思想和目标要求指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市干部作风建设年活动的总体安排部署，着力解决干部特别是领导干部据，形成正确的用人导向，打造支作风优业务精的干部队伍。五强化督查，注重实效。开展干部作风建设年活动要真正解决问题，重在实践，重在实效，重在企业满意，不走过场，不搞形式主义。局活动领导小组办公室要根据局制订的活动方案的步骤，把握时间要求，分阶段抓好每项活动的落实。要建立督查跟踪制度，定期进行跟踪督查，确保计划工作及日常工作。二注重宣传，营造氛围。要把宣传引导贯穿于整个活动之中，充分利用各种时机，加大宣传力度，每个科室单位每周报送篇活动信息或意见建议，及时反映活动情况及取得成效，努力挖掘活动中发现的先进人物和典型事例，形成干部作风建设年活动的良好舆论氛围。对活动的各项工作开展情况要定期编写工作动态，在工业经济网上建立干部作风建设年活动专栏，并进行同步报道。三健全并实施攻坚破难工作机制，对涉及面广事关全局的难题，局领导要带领机关干部主动与相关部门协调，合力破解，年终形成专题，报告市委市政府。严肃惩治不作为乱作为问题。采取考勤考纪突击检查受理举报等形式，对机关干部工作期间尽职情况进行检查抽查，对查处到的不作为乱作为行为在全局干部大会上通报批评，情节严重的，给予组织处理和纪律处分。，抓好三个方面工作警示教育。上半年，以近年来特别是因作风问题酿成的重大事故惨痛教训和明察暗访存在的问题为反面教材，对党员干部进行警示教育。召开专题民主生活会，自我查找在党性观念不强宗旨意识淡薄责任意识缺失人本观念不牢等党风党纪方面存在的突出问题和不足，明确努力方向。问卷调查。结合考核和企业反馈，通过民主测评企减轻企业负担。三实施步骤干部作风建设年活动是项贯穿全年的工作，我们要从大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效。整个活动分四个阶段实施强力推进，营造声势阶段月下旬至月底主要任务是，广泛宣传发动，统安排部署，形成主要领导沉下去所有干部动起来，广大企业感受到的强大声势。动员学习。按照市委统要求，月日下午召开局领导班子专题会议，研究制定干部作振兴工业经济推进全民创业这发展主题，听取有关部门和企业的意见。在工业经济网上设立意见征询平台，形成落实和反馈机制。大力开展提质提效优化发展环境活动。对全局行政职权进行重新清理，制部作风建设中存在的突出问题，进步树立工业兴市服务企业的理念，努力形成团结和谐向前看奋发向上求作为，求真务实促发展，雷厉风行抓落实的局机关之风，为推动全市工业民营经济又好又快发展提供有力保障。二目标要求在开展干部作风建设年活动中，本着重在建设重在实效的原则，使全局党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性进步增强，以更加奋发有为的精神状态抓工作保增长在推进改革创新破解发展难题的能力上进步提高，以攻艰克难开拓进取的胆识魄力抓改革促发展在提高行政效率强化服务意识上进步品向前后延伸，