讨论活动月日前。围绕对照科学发展观的要求，单位和个人还有哪些不相适应之处对照海门跨越发展大。党政把手是本部门建设全力决胜十五，进军基本现代化提供坚强保证。二活动主题明宗旨提效能树形象明宗旨，就是要切实强化全系统广大干部的宗旨意识，从思想上着力解决从政为什么工作为了谁怎么样工作的问题提效能，就是要进步提升服务质量机关活制目标先定，序时推进的工作推进机制以人为本，奖优罚劣的绩效评价机制，月底前汇编成册。各科室各单位要立足实际，修订完善办事流程岗位工作标准和干部行为准则，使工作运转更加顺畅高效，真正以制度建设巩固活动成果，发挥长效作用。七工作要求关作风转变上风等方面存在的问题的基础上，认真制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。要狠抓整改落实，通过办理人大建议和政协提案开展领导班子进园区征求意见等活动平台，对梳理出来的问题分门别类，分出轻重缓急，逐步解决。要有重点地解决批热点和难点问题，共同监督的良好局面。同时要会同监察室对正面典型进行宣传报道，对反面典型单位和群众广泛参与的工作格局。硬化督促检查。活动领导小组办公室要抽调人员组成专门督查组，对各单位活动开展情况进行明查暗访。特别是对调研讨论整改落实建章立制工作落实等情况以及党员干部八小时以外的情况进行重点监督检查，对顶活动中组织好次重大建设项目相关企业代表乡镇园区代表人大代表和政协委员代表照城市在南进，我能做什么主题，单位和个人能贡献什么，还可以做什么三个问题，于月日前开展次由全体干部参加的思想解放大讨论活动。领导班子和中层干部都要谈认识谈体会，全体干部都要形成书面讨论材料，并于月讲坛活动月底前。根据海委办号文件精神，结合本系统实际，正式启动每月期的建设讲坛局成立干部队伍作风建设活动月活动领导小组，负责整个活动的组织领导和具体部署。组长黄副组长黄彭成员各单位各科室主要负责人领导小组下设办公室监察室，主要负责本单位作风建设第责任人，既要带头抓好自身的作风建设，又要全面负责本部门本单位的作风建设。二是强化自我教育原则。坚持正面教育为主，积极开展批干部队伍勤政廉政的良好形象，从学习上生活上着力解决不务实不自律不清廉等问题。三总体要求宗旨意识更强服务效能更高干部形象更佳要以动月活动。现制定如下实施方案指导思想坚持以科学发展观为指导，以明宗旨提效能树形象为活动主题，以贯彻廉政准则为导向，以解决突出问题为抓手，以提升风违纪的单位和个人进行严肃处理。要在活动中考察干部，重点加强对热点部门领导岗位和中层干部的考察，不断优化能者上庸者让劣者下的用人导向。浓化活动氛围。办公室要加大活取得实效，局成立干部队伍作风建设活动月活动领导小组，各单位也要建立由相应的领导机构和工作班子，真正形成党组统领导，党政把手机制。对现有的作风建设有关制度进行梳理修订和完善，特别是在推出常规工作条线包干制服务建设牵头联动制行政审批优质高效制出现失误责任追究制重大事项集体决策制等五个制度以及与吃拿卡要等百姓关注的问题，真正把整改的成效落实到民生实事上，落实到领导班子的执政能力提高上，落实到城市建设的扎实推进上，落实到层和服务对象对本部门本科室本单位的意见建议和迫切需要解决的问题。解决批难点热点问题月日前。在四查活动查廉政准则执行情况，二查上级决策部署的执行落实情况，三步提升服务质量机关各科室下属各单位为深入贯彻落实全市作风建设会议精神，进步提升党员干部形象有力改善服务环境加速推进城市南进，确保各项城建任务顺利完成，根据海办发号文件精神，决定在建设系统全面开展干部队伍作风建设活在工作中抓活动，以工作成效体现活动人民满意为标准，以思想教育为基础，以解决问题为重点，以制度建设为根本，全面提升广大干部服务发展服务基层服务群众的水平，切实以思想大解放效能大提升形象大改变，展示建设系统作风建设新成效。四活动原则是把手负总责原则。党政把手是本部门建设全力决胜十五单位和个人还有哪些不相适应之处对照海门跨越发展大局，在思想认识工作作风建设系统干部队伍作风建设活动的组织协调情况综合督促检查等工作。办公室主任彭兼办公室成员王杨朱钱费六主要内容建设系统干部队伍作风建设活动月活动时间为年月至月。重点开展好以下几项活动启动建设决问题原则。坚政准则执行情况，二查上级决策部署的执行落实情况，三查办事流程行政效率和服务态度情况，四查领导作风思想作风学风日前报送领导小组办公室监察室汇总。月日前组织开展建设系统学习廉政准则暨思想解放大讨论会议。开展走进四大增长极活动月日前。按照市委三走进活动要求，结合本系统实际失误责任追究制重大事项集体决策制等五个制度以及与其配套的相关制度的基础上，进步完善制订级抓级，层层抓落实的责任落实机特别是要把破解难题作为重中之重，要抓住群众普遍关注企业急待解决影响城市建设的重点难点问题进行集中攻坚，重点解决酒后驾车赌博吃拿卡要等百姓关注的问题，真正把整改的成效落实到民制目标先定，序时推进的工作推进机制以人为本，奖优罚劣的绩效评价机制，月底前汇编成册。各科室各单位要立足实际，修订完善办事流程岗位工作标准和干部行为准则，使工作运转更加顺畅高效，真正以制度建设巩固活动成果，发挥长效作用。七工作要求关作风转变上，落实到突出问题的有效解决上。活动结束前，邀请人大代表政协委员行风评议员企业和社会各界代表，对活动开展情况进行满意度测评。形成套规范长效的制度月底前。把制度建设贯穿活动全过程，使作风建设逐步走上制度化规范化的轨道，形成长效工作作风生活作风等方面存在的问题的基础上，认真制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。要狠抓整改落实，通过办理人大建议和政协提案开展领导班子进园区征求意见等活动平台，对梳理出来的问题分门别类，分出轻重缓急，逐步解决。要有重点地解决批热点和难点问题，共同监督的良好局面。同时要会同监察室对正面典型进行宣传报道，对反面典型予以及时曝光，确保活动取得实效。各单位要充分利用建设网站建设专版黑板报和宣传栏等载体进行广泛宣传，全面调动广大干部职工参与活动的积极性，努力为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。全文总责，领导小组指导协调，单位和群众广泛参与的工作格局。硬化督促检查。活动领导小组办公室要抽调人员组成专门督查组，对各单位活动开展情况进行明查暗访。特别是对调研讨论整改落实建章立制工作落实等情况以及党员干部八小时以外的情况进行重点监督检查，对顶活动中组织好次重大建设项目相关企业代表乡镇园区代表人大代表和政协委员代表群众代表等不同层面对象参加的座谈会。通过座谈会服务热线建设网站等有效途径，发放征求意见表设立征求意见邮箱上门征求意见，把基层意见收上来，把热点问题找出来，着力解决等方面还存在哪些问题和不足对照城市在南进，我能做什么主题，单位和个人能贡献什么，还可以做什么三个问题，于月日前开展次由全体干部参加的思想解放大讨论活动。领导班子和中层干部都要谈认识谈体会，全体干部都要形成书面讨论材料，并于月讲坛活动月底前。根据海委办号文件精神，结合本系统实际，正式启动每月期的建设讲坛活动，计划于月日前完成局党组把手第堂课，并进行作风建设动员，真正使建设讲坛成为解决党员干部本领恐慌的重要载体，同时由办公室每月编写期果，真正做到作风建设与推动工作两不误两促进。五组织机构局成立干部队伍作风建设活动月活动领导小组，负责整个活动的组织领导和具体部署。组长黄副组长黄彭成员各单位各科室主要负责人领导小组下设办公室监察室，主要负责本单位作风建设第责任人，既要带头抓好自身的作风建设，又要全面负责本部门本单位的作风建设。二是强化自我教育原则。坚持正面教育为主，积极开展批评和自我批评，引导干部主动查找并切实解决自身存在的突出问题，确保查找问题准，剖析原因深，整改方向明。三是注重解落实成效，从工作上着力解决不作为慢作为乱作为等问题树形象，就是要着力塑造新时期干部队伍勤政廉政的良好形象，从学习上生活上着力解决不务实不自律不清廉等问题。三总体要求宗旨意识更强服务效能更高干部形象更佳要以动月活动。现制定如下实施方案指导思想坚持以科学发展观为指导，以明宗旨提效能树形象为活动主题，以贯彻廉政准则为导向，以解决突出问题为抓手，以提升执行能力为重点，以确保目标实现为根本，践行宗旨提升效能，整肃队伍树好形象，为加速推进城市领导干部集体作风建设活动实施方案风违纪的单位和个人进行严肃处理。要在活动中考察干部，重点加强对热点部门领导岗位和中层干部的考察，不断优化能者上庸者让劣者下的用人导向。浓化活动氛围。办公室要加大活动宣传力度，跟踪报道各科室各单位活动开展情况，努力营造全系统共同关心共同参与强化组织运筹。开展作风建设活动月活动是项紧迫而重要的任务，也是巩固和提升学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为确保活动取得实效，局成立干部队伍作风建设活动月活动领导小组，各单位也要建立由相应的领导机构和工作班子，真正形成党组统领导，党政把手机制。对现有的作风建设有关制度进行梳理修订和完善，特别是在推出常规工作条线包干制服务建设牵头联动制行政审批优质高效制出现失误责任追究制重大事项集体决策制等五个制度以及与其配套的相关制度的基础上，进步完善制订级抓级，层层抓落实的责任落实机特别是要把破解难题作为重中之重，要抓住群众普遍关注企业急待解决影响城市建设的重点难点问题进行集中攻坚，重点解决酒后驾车赌博吃拿卡要等百姓关注的问题，真正把整改的成效落实到民生实事上，落实到领导班子的执政能力提高上，落