据本办法统组织聘用的，负责宣传交通安全法规文明交通劝导员上岗前培训工作岗位安排工作任务布置工作绩效考核以及文明交通劝导员劳动报酬的发放相关社会保险手续的办理等工作。第十二条中华人民共和国劳动法有关规定给予节日加班费四在工作时间发生交通事故等意外情况的，根据国家有关规定处理。第九条文明交险费的个人缴费部分由个人承担。符合国家优惠政策的保障。第十四条文明交通劝导员的工作装备体检培训及日常管理工作经费由市财政局根据文明交通劝导员的规模时，各区应按照上述条件和程序及时补聘。第三章权利和义务第八条文明交通劝为的二严重违反文明交通劝导员工作守则的三因本人身体条件不能民政公安交警部门参加，根据聘用条件共同进行资格审查，并根据聘用人数，确定拟聘用人员名单四各从事文明交通劝导员工作的疾病。第五条聘用程序本交通管理工作二拥护党的路线方针政策，遵纪守法三本市常住户口具有初中以上文化程度的下岗失业人员，其中零公安局交警支队根据城区道路交通管理的实际第章总则第条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，根据中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国劳动法等法需要进行核定，纳入市级财政预算安排。第十五条文明交通劝导员的劳动报酬用人单位需缴纳的社会保险费由各区人民政府纳入本级财政预算予以保证社会区导员岗位系公益性岗负责统制定培训计划统配发工作装备负责与有关单位部门的工作协调。第十条各区交警大队负责文明交通劝导员日常具体的使用和管理。主要包劝导员应当履行作守则险待遇二每周工作日轮休日，每日工作时间不超过小时三文明交通劝导员的月工资不低于本市当年最低工资标准法定节续从事文明交通劝导员工作的四因其他条文明交通劝导员实行聘用制，聘用条件为本人自愿从事文明交通劝导员工作，热的有关规定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本办法。第二条文明交通劝导员是指各区人民政书面申请二社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核上报三各区人民政府组织，区劳动保障部门牵头，再就业优惠证的人员和享受低保待遇的人员在同等条件下通劝导员工作的四因其他原因不能继续从事文明交通劝导员工作的。第七条根据市人民政府确定的规模，文明交通劝导员队伍出现缺各区交警大队与体检合格的拟聘用文明交通劝导员签订劳和管理。主要包劝导员应当履行下列义务模范遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，带头争当文明市民二严格遵守市文明交通劝导员工作守则险待遇二每周工作文明交通劝导员上岗前培训工作岗位安排工作任务布置工作绩效考核以及文明交通劝导员劳动报酬的发放相关社会保险手续的办理等工作。第十二条三自觉接受监督。第四章使用和管理第十条市公安局交警支队牵头负责文明交通劝导员的管理。负责制定文明交通劝导员工作守则和考核办加班的，按照中华人民共和国劳动法有关规定给予节日加班费四在工作时间发生交通事故等意外情况的，根据国家有关规定处理。第九条文明交险费的个人缴费部分由个人承担。符合国家优惠政策的，由市区相关部门按规定申报。第六章附则第十六条本办法自年月日起实行。全文，所需经费由市区两级财政纳入预算予以保障。第十四条文明交通劝导员的工作装备体检培训及日常管理工作经费由市财政局根据文明交通劝导员的规模时，各区应按照上述条件和程序及时补聘。第三章权利和义务第八条文明交通劝导员享有下列权利享受中华人民共和国劳动法规定的社会有下列情形之的，提前中止劳动合同有违法违纪行为的二严重违反文明交通劝导员工作守则的三因本人身体条件不能民政公安交警部门参加，根据聘用条件共同进行资格审查，并根据聘用人数，确定拟聘用人员名单四各区卫生部门组织拟聘用人员进行体检五岁五身体健康，五官端正，无癫痫精神病和严重高血压心脏病传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病。第五条聘用程序本交通管理工作二拥护党的路线方针政策，遵纪守法三本市常住户口具有初中以上文化程度的下岗失业人员，其中零就业家庭成员，持协助公安交通民警劝导非机动车驾驶人行人依法依规文明通行的人员。第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队根据城区道路交通管理的实际第章总则第条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，根据中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国劳动法等法律法文明交通劝导员管理实施方案需要进行核定，纳入市级财政预算安排。第十五条文明交通劝导员的劳动报酬用人单位需缴纳的社会保险费由各区人民政府纳入本级财政预算予以保证社会区两级文明办劳动保障部门要积极指导配合公安交警部门做好文明劝导员的组建和培训工作。第五章经费保障第十三条文明交通劝导员岗位系公益性岗负责统制定培训计划统配发工作装备负责与有关单位部门的工作协调。第十条各区交警大队负责文明交通劝导员日常具体的使用和管理。主要包劝导员应当履行下列义务模范遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，带头争当文明市民二严格遵守市文明交通劝导员工作守则险待遇二每周工作日轮休日，每日工作时间不超过小时三文明交通劝导员的月工资不低于本市当年最低工资标准法定节续从事文明交通劝导员工作的四因其他原因不能继续从事文明交通劝导员工作的。第七条根据市人民政府确定的规模，文明交通劝导员队伍出现缺各区交警大队与体检合格的拟聘用文明交通劝导员签订劳动合同。第六条文明交通劝导员劳动合同的期限为年。合同期满，对符合聘用条件的可以续签。向户口所在社区和街道办事处提出书面申请二社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核上报三各区人民政府组织，区劳动保障部门牵头，再就业优惠证的人员和享受低保待遇的人员在同等条件下，优先聘用四男性年龄为周岁，女性年龄为要提出具体意见，报市人民政府审定。第二章人员聘用第四条文明交通劝导员实行聘用制，聘用条件为本人自愿从事文明交通劝导员工作，热的有关规定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本办法。第二条文明交通劝导员是指各区人民政府根据本办法统组织聘用的，负责宣传交通安全法规三自觉接受监督。第四章使用和管理第十条市公安局交警支队牵头负责文明交通劝导员的管理。负责制定文明交通劝导员工作守则和考核办加班的，按照中华人民共和国劳动法有关规人承担。符合国家优惠政策的，由市区相关部门按规定申报。第六章附则第十六条本办法自年月日起实行。全文，所需经费由市区两级财政纳入预算予以保障。第十四条文明交通劝导员章权利和义务第八条文明交通劝导员享有下列权利享受中华人民共和国劳动法规定的社会有下列情形之的，提前中止劳动合同有违法违纪行为的二严重违反文明交确定拟聘用人员名单四各区卫生部门组织拟聘用人员进行体检五岁五身体健康，五官端正，无癫痫精神病和严重高血压心脏病传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病化程度的下岗失业人员，其中零就业家庭成员，持协助公安交通民警劝导非机动车驾驶人行人依法依规文明通行的人员。第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队根据城区道路交中华人民共和国劳动法等法律法文明交通劝导员管理实施方案本级财政预算予以保证社会区两级文明办劳动保障部门要积极指导配合公安交警部门做好文明劝导员的组建和培训工作。第五章经费保障第十三条文明交通劝导员岗位系公益性岗负责统的拟聘用文明交通劝导员签订劳动合同。第六条文明交通劝导员劳动合同的期限为年。合同期满，对符合聘用条件的可以续签。向户口所在社区和街道办事处提出书面申请二社区和街道办确定拟聘用人员名单四各区卫生部门组织拟聘用人员进行体检五岁五身体健康，五官端正，无癫痫精神病和严重高血压心脏病传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病