生活，不仅要说，根本是在于做不仅在于做，更重要的是贵在坚持，持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣食住行等工的集体智慧，充分体现活动和参与方式的多样性实用性与前瞻性。三活动目标宣传倡导低碳生活理念，争做低碳生活的先转变，培养大家在日常工作和生活中养成节约每度电每滴水每张纸每克油，爱护每片绿的良好习惯，为我支行深入实施勤俭办行争做贡献。二基本原则整体发展原则在创建过程中通过制定采取措施电节材节耗提高绿化率为重点，积极引导牢固树立以低碳节约为荣的生活理念，努力打造支行低碳名电脑，少看电视，回归自然，积极参加骑自行车跑步旅游体育健身等户外活动等。五保障措施加强领导，健全机构。为保障低碳生活型支行创建活动顺利推进，支行成立创建工作领导小组，由行长任组长，副行长任副组长，成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室，设先必须低碳生活金点子征集活动，交流低碳生活创意。组织开展低碳生活展示大赛。围绕低碳生活主题，以展示部门家庭低碳生活成果为重点，以宣传低碳生活技巧为核心，确保年底之前抓出批可学可看可示范的工作成果。二组织开展低碳生活系列主由各部门指定专人家属楼各楼层楼长负责，实行定人定责定任务，包干管理贯彻落实。三定期自我检查，自我完善。支行将试行碳排放强度考核，探索控制温室气体排放的体制机制，在实施创建的过程中，根据制定的计划目标和工作进度安排，建立低碳落实指标台帐，定期进行检查，实行月通报制度，不断提高创建水平。四加强制人人明白。利用好二个宣传平台。支行宣传栏展览平台。由办公室牵头负责，二类旧物利用生活饮食出行绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳，做低碳生活的守护者。四活动任务组织开展低碳生活宣传普及系列活动。集中组织次低碳生活基本知识宣传。由办公室牵头，利用月份使用有效的节电节油节气节煤节水和资源回收及废物利用的方法，把低碳生活示范家庭示范单位示范个人活动从每个岗位每个家庭每个部门做起，从生活中的每天和每件小事做起，从节约滴水度电克油张纸做起，大力推行低碳生活方式，改变传统的消费陋习和消费模式，摒弃奢侈消费，努力使全行行者。低碳生活，对于普通人来说是种态度，而不是能力。支行将积极提倡并去实践低碳生活，加强有关环境保护节能减排节约与分工，鼓励干部职工和家属共同参与，为推动创建活动的开展发挥各自的作用。循序渐进原则在创建过程中，依据支行的现有条件和基础，制定切实可行的措施，加大投入，循序渐进，逐步优化，注意计划片，使每个员工每个家庭每个部门都能成为低碳生活方式的宣传者实践者监督者和先行者。具体实施如下指导以科学发展观为指导，建设，强化。支行将努力实现管理创新，建立推进低碳生活的制度和措施，做到制度先行，各司其职，以加强制度建设，强化管理，逐步实现创建工作制度化规范化低碳生活型支行创建活动实施细则，各部门要根据实施方案重点任务责任分工，结合本职工作，逐项落实责任目标，组织指导扎实开展低碳宣传和低碳创建活动，丰富活动，开展绿化庭院活动，鼓励支行每家每户种植花草，构建美好家园。组织开展低碳生活家庭评选活动，使低碳生活的指标融入科学发展示范家庭之中。开展周末节准和相关指标包括节能降耗指标纸张使用量指标绿化面积增长指标等，将创建低碳型支行纳入文明单位创建活动范畴。达到低碳生活标准，首，宣传低碳生活知识，及时宣传报道活动动态。组织好三个主题活动。组织开展低碳生活常识知识竞赛。由支行创建活动领导小组牵头负责，更好地宣传普及低碳常识，推广低碳生活技则整体发展原则在创建过程中通过制定采取措施检查核定和提高的创建模式，不断在支行各个领域推动低碳生为引导全行干部职工树立低碳生活理念倡导低碳生活方式，从今年起，在全行组织开展创建低碳型支行活动，以提高资源利用率为中心，以节水节电节材节耗提高绿化率为重点，积极引导牢固树立以。大力推行低碳生活方式，争做低碳生活的有为者。低碳生活是种态度，而绝不应该仅仅是种时尚，低碳生活处处可为，不能因其小而不长远性及决策的合理性，切忌盲目跟风。因地制宜原则支行根据自身的条件，合理有效地利用人力物力和财力，扬长避短，因地制宜，发挥全行干部职工的集体智慧，充分体现活动和参与方式的多样性实用性，持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣食住行等方方面面，努力推进低碳着装减碳饮食低碳装修低碳出行低碳办公干部职工家属都成为低碳族，在言行举动中做低碳生活的有为者。积极应用低碳生活技巧，争做低碳生活的创新者。积极探寻和总结低碳生活小窍门，征集应用低碳生活金点子，不断开创低小组牵头负责，更好地宣传普及低碳常识，推广低碳生活技巧，营造低碳生活的良好氛围。组织开展家庭低碳生活金点子征集竞赛。组织面向全个月时间，开展低碳生活行动相关知识宣传活动，通过召开全行干部职工大会家属会等形式的学习宣传动员大会，举办期低碳生活基本知识讲座，向全行干部职工包括家属发出推行低碳生活的的指标融入科学发展示范家庭之中。开展周末节电小时活动。号召全行干部职工从星期五晚上点到星期日晚上点的小时的周末时间里，不使用题创建系列行动。组织开展低碳型支行创建活动。由支行创建活动领导小组负责，以节能减排活动为依托，制定低碳创建标准和相关指标包括节能降耗指标纸张使用量指标绿化电脑，少看电视，回归自然，积极参加骑自行车跑步旅游体育健身等户外活动等。五保障措施加强领导，健全机构。为保障低碳生活型支行创建活动顺利推进，支行成立创建工作领导小组，由行长任组长，副行长任副组长，成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室，设先必须节能减排达标，其次是制定的措施落实到位，确保低碳生活成效显著。组织开展低碳生活家庭创建活动。由支行创建领导小组负责，以创建科学发展示范家庭为依托，组织开展低碳生活家庭创建活动。制定低碳家庭创建标准和相关指标如用电量用水量种植花草量包括家庭开展低碳生活金点子征集活动，交流低碳生活创意。组织开展低碳生活展示大赛。围绕低碳生活主题，以展示部门家庭低碳生活成果为重点，以宣传低碳生活技巧为核心，确保年底之前抓出批可学可看可示范的工作成果。二组织开展低碳生活系列主由各部门指定专人家属楼各楼层楼长负责，实行定人定责定任务，包干管理责任制，以明确任务，分清职责，做到时间内容形式人员落实，并列入部门计划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创建活动进行阶段督导，对活动成效突出的单位和个人在年终将进行表彰奖励。全文内容，研究创建措施，抓好贯彻落实。三定期自我检查，自我完善。支行将试行碳排放强度考核，探索控制温室气体排放的体制机制，在实施创建的过程中，根据制定的计划目标和工作进度安排，建立低碳落实指标台帐，定期进行检查，实行月通报制度，不断提高创建水平。四加强制人人明白。利用好二个宣传平台。支行宣传栏展览平台。由办公室牵头负责，二季度在支行宣传栏开设期低碳生活知识介绍，制作介绍节电节油节气节纸等科普展板。支行内网平台。由综合业务股负责，在支行内网上围绕创建低碳型支行活动开设专题在使用电器照明用水用气住宅装饰垃圾分类旧物利用生活饮食出行绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳，做低碳生活的守护者。四活动任务组织开展低碳生活宣传普及系列活动。集中组织次低碳生活基本知识宣传。由办公室牵头，利用月份使用有效的节电节油节气节煤节水和资源回收及废物利用的方法，把低碳生活示范家庭示范单位示范个人活动与创建文明单位等活动紧密结合起来，不断提高低碳生活能力和水平，做低碳生活的创新者。努力推进低碳生活示范，争做低碳生活的守护者。从身边的点滴做起，减少为。为此，支行将以创建低碳生活家庭低碳型支行等创建活动为载体，从每个岗位每个家庭每个部门做起，从生活中的每天和每件小事做起，从节约滴水度电克油张纸做起，大力推行低碳生活方式，改变传统的消费陋习和消费模式，摒弃奢侈消费，努力使全行行者。低碳生活，对于普通人来说是种态度，而不是能力。支行将积极提倡并去实践低碳生活，加强有关环境保护节能减排节约资源绿色增长科学发展等各项有关低碳生活的法规的宣传，从注意节电节水节油节气和植树造林这些点滴做起。通过多种宣传形式，在全行倡导低碳生活健活理念，为支行的可持续发展做出贡献。共同参与原则根据各自的职责与分工，鼓励干部职工和家属共同参与，为推动创建活动的开展发挥各自的作用。循序渐进原则在创建过程中，依据支行的现有条件和基础，制定切实可行的措施，加大投入，循序渐进，逐步优化，注意计划片，使每个员工每个家庭每个部门都能成为低碳生活方式的宣传者实践者监督者和先行者。具体实施如下指导以科学发展观为指导，以打造低碳型支行为目标，动员全行干部职工和家属积极参与低碳生活行动，大力倡导低碳生活理念，普及低碳生活常识，推进低碳生活方银行创建低碳型支行活动实施方案建设，强化。支行将努力实现管理创新，建立推进低碳生活的制度和措施，做到制度先行，各司其职，以加强制度建设，强化管理，逐步实现创建工作制度化规范化，使各项工作落到实处，巩固建设成果。五健全机制，强化考核。支行建立健全工作运行机制，设立节能减排和绿化监督考核员，支行办公室，具体制定各项考核指标，负责组织协调开展相应工作。二明确分工，落实责任。支行将制定低碳生活型支行创建活动实施细则，各部门要根据实施方案重点任务责任分工，结合本职工作，逐项落实责任目标，组织指导扎实开展低碳宣传和低碳创建活动，丰富活动，开展绿化庭院活动，鼓励支行每家每户种植花草，构建美好家园。组织开展低碳生活家庭评选活动，使低碳生活的指标融入科学发展示范家庭之中