业单位社保处补足是已退休的农林渔工退休待遇，按企业现行标准核定其基本养老金，与原退休待遇持平，差额部分采取补差方式，用林业基金或其他方式予以补足，实行社会化发放是对于以后退休的人员，则按照企业养老保险待遇计发办法，将其养老金领取与其个人帐户缴费情况挂钩，核定养老金发放标准。第篇事业单位养老保险问题的调查报告近几年来，林场等市直事业单位农林渔工多次到市政府上访，强烈要求认定为全民所有制职工，并以全民固定工身份参加机关事业单养老保险费实行了买断。未参保的农林工人数较多，情况复杂。政策依据不足。全省是从年元月起开展机关事业单位养老保险，依据来自好范文网是湘政发号文件，只明确机关事业单位的国家干部全民固定工劳动合同制工人和人事工资关系挂靠在机关事业单位或在人才交流机构的人员为参保对象，而农林渔工不属于此参保范围。但这家单位的农林渔工相继进入被冠以事业单位性质帽子的事业单位工作，因而不属于城镇企业职工基本养老保险参保范围。致使这些人直被排斥在两个养老保险之外。他们强烈要求比照同单位职工参加机关事业单位养老保险，但政策依据不足，因为机关事业单位养老保险全国没有统的政策，全省仍处于试点阶段。改革方向不明。当前，全国事业单位改革方案尚未出台，将事业单既有下放知青，又有从外省区调入的既有编制部门签发编制计划劳动部门批准招收的，又有主管部门批准招收的既有按事业单位固定职工管理的，又有分配给土地按农民对待的，调查报告市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告。若按资历深浅年龄大小进场时间长短确认其身份，无法做到公正公平，相关职能部门也不好操作。收入来源不。林场每年财政拨款万元，无自营收入，人平每月元。林场每年财政拨款万元，自营收入万元，人平每月元。市农科所每年财政拨款万元，科研经费万元，人平每月元。水产良种场每年财政拨款万元，自营收入万元，人平每月元。参保成本不低。如果比照同单位固定工参加机关事业单位养老保险，按在职人员月平元作为缴费基数，现行缴费比例，离退休人员月平元养老金标准，仅对林场河洑林场和市农科所进行测算的结果表明，这家单位名在职农林工月缴养老保险费元，名退休农林工月支养老金元，每月收支两抵缺口元，全年收支缺口元。现有在职农林渔工年龄普遍偏大，收支缺口会呈直线上升趋势，给同级财政背上沉重包袱。类似这部分农林渔工，部分区县市还有近人，牵发而动全身，势必引起连锁反应。问题突出参保无门。在开展机关事业单位养老保险之初，农林渔工的问题已摆上重要议事日程，由于国家省均无明确政策镇低保水平。市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告优秀范文调查报告材料。问题突出参保无门。在开展机关事业单位养老保险之初，农林渔工的问题已摆上重要议事日程，由于国家省均无明确政策，直被耽搁下来。近几年，这部分农林渔工直向市政府相关部门和机关事业单位社保处反映，希望能按湘政发号文件精神参加机关事业单位基本养老保险，市机关事业单位社保处也积极向省劳动和社会保障厅汇报，至今未能很好解决。生活无助。这些农林渔工虽然高高兴兴地在人事部门领回了退休证，却没有享受到应有的退休待遇虽然按时，却不能足额领取退休费，仅为正常退休费的左右，林场和河洑林场农林渔工人平退休费分别为，市农科所最低，仅为元，该单位移民农工到退休年龄老保险费元，而已参保的国家干部固定工和合同工每月需缴纳养老保险费元，全年需缴元，两者合计共缴纳养老保险费元。若将移民农工计算在内，全年需缴纳的养老保险费在万元以上，仅凭这几家单位现有财力是难以承受的。收入来源不。林场每年财政拨款万元，无自营收入，人平每月元。林场每年财政拨款万元，自营收入万元，人平每月元。市农科所每年财政拨款万元，科研经费万元，人平每月元。水产良种场每年财政拨款，自营收入万元，人平每月元。参保成本不低。如果比照同单位固定工参加机关事业单位养老保险，按在职人员月平元作为缴费基数，现行缴费比例，离退休人员月平元养老金标准，仅对林场河洑林场和市农科所进行测算的结果表明，这家单位名在职农林工月缴养老保险费元，名讲就是不管是统还是帐，每个参保人都有个银行账户，国家的利率每年是固定给的。国家的利息和自己的缴费构成养老金，事业单位和企业进行同样地操作。江西财经大学产业经济硕士现任福特汽车中国有限公司中国采购办公室副主任钟万里他认为事业单位退休制度制约着事业单位人事制度改革。主要表现在事业单位工作人员死守现有工资，步步提高，只能增，不能减，反映在岗位上就是只能上不能下事业单位工作人员死守铁饭碗，不愿离开事业单位半步，只能进不能出。日本流通经济大学经济学博士，现任首都经济贸易大学劳动经济学院劳动与社会保障系主任吕学静提出了几点建议。改革之前要先进行事业单位的分类第类，有行政职能的要纳入公务员的劳动保障体系，另部分具有经营性质的事业表明，这家单位名在职农林工月缴养老保险费元，名退休农林工月支养老金元，每月收支两抵缺口元，全年收支缺口元。现有在职农林渔工年龄普遍偏大，收支缺口会呈直线上升趋势，给同级财政背上沉重包袱。类似这部分农林渔工，部分区县市还有近人，牵发而动全身，势必引起连锁反应。问题突出参保无门。在开展机关事业单位养老保险之初，农林渔工的问题已摆上重要议事日程，由于国家省均无明确政策，直被耽搁下来。近几年，这部分农林渔工直向市政府相关部门和机关事业单位社保处反映，希望能按湘政发号文件精神参加机关事业单位基本养老保险，市机关事业单位社保处也积极向省劳动和社会保障厅汇报，至今未能很好解决。生活无助。这些农林渔工虽然高高兴兴地在人事部门领回了退休工除水产良种场退休渔工外仅为元，对比同单位农林渔工退休费相差倍以上，最多的相差倍以上。收入差距过大，心理严重失衡。缴费无力。林场河洑林场和市农科所的名农林工，全年需缴纳养老保险费元，而已参保的国家干部固定工和合同工每月需缴纳养老保险费元，全年需缴元，两者合计共缴纳养老保险费元。若将移民农工计算在内，全年需缴纳的养老保险费在万元以上，仅凭这几家单位现有财力是难以承受的。如果比照同单位固定工参加机关事业单位养老保险，按在职人员月平元作为缴费基数，现行缴费比例，离退休人员月平元养老金标准，仅对林场河洑林场和市农科所进行测算的结果表明，这家单位名在职农林工月缴养老保险费元，名退休农林工月支养老金元，每月收支两抵缺口元，全年位社保处也积极向省劳动和社会保障厅汇报，至今未能很好解决。生活无助。这些农林渔工虽然高高兴兴地在人事部门领回了退休证，却没有享受到应有的退休待遇虽然按时，却不能足额领取退休费，仅为正常退休费的左右，林场和河洑林场农林渔工人平退休费分别为，市农科所最低，仅为元，该单位移民农工到退休年龄，只能享受次性补助元林场在职不在岗的农林工，单位仅仅发给每月元生活费，远远低于城镇低保水平。市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告优秀范文调查报告材料。市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告优秀范文调查报告第篇市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告近几年来，林场等市直事业单解剖。情况复杂市直事业单位农林渔工主要分布在林场林场即市林科所市农科所和市水产良种场家单位，共人，其中在职农林渔工人，已退休农林渔工人市农科所还有移民农工人，其中在职人，已达退休年龄人事未办理退休手续人其中市水产良种场名渔场工人已于年月按工龄每人每年元，另加万元养老保险费实行了买断。未参保的农林工人数较多，情况复杂。政策依据不足。全省是从年元月起开展机关事业单位养老保险，依据来自好范文网是湘政发号文件，只明确机关事业单位的国家干部全民固定工劳动合同制工人和人事工资关系挂靠在机关事业单位或在人才交流机构的人员为参保对象，而农林渔工不属于此参保范围。但这家单位的农林渔工相继进入被冠以事业单位性质帽子的事业单位工作，因而额拨款林业科研机构，市政府已于年将林场林场确定为公益性林场，拟由市林业局主管转交市建设局主管，市政府已委托市建设局拟定接收方案。身份参差不齐。这些农林渔工中既有建场初期的老资格，可以追溯到年代，又有自然增长的既有棉科所旱科所和农科所合并而来的，又有从外地移民而来的既有下放知青，又有从外省区调入的既有编制部门签发编制计划劳动部门批准招收的，又有主管部门批准招收的既有按事业单位固定职工管理的，又有分配给土地按农民对待的，调查报告市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告。若按资历深浅年龄大小进场时间长短确认其身份，无法做到公正公平，相关职能部门也不好操作。收入来源不。林场每年财政拨款万元，无自营收入，人平每月元。林养老保险全国没有统的政策，全省仍处于试点阶段。改革方向不明。当前，全国事业单位改革方案尚未出台，将事业单位划分为行政职能性社会公益性和生产经营性大类的改革方向尚未确定。市农科所是我市唯正处级差额拨款的农业科研机构，改革走势不甚明确。市林科所也是我市唯科级差额拨款林业科研机构，市政府已于年将林场林场确定为公益性林场，拟由市林业局主管转交市建设局主管，市政府已委托市建设局拟定接收方案。身份参差不齐。这些农林渔工中既有建场初期的老资格，可以追溯到年代，又有自然增长的既有棉科所旱科所和农科所合并而来的，又有从外地移民而来的既有下放知青，又有从外省区调入的既有编制部门签发编制计划劳动部门批准招收的，又有主管部门批准招收的业改革和社会保障工作的负责人，深深体会到市直事业单位养老保险改革既势在必行，又任重道远。如何在全力支持事业单位推进改革和尽量保障广大群众基本利益这两个方面，搭建座和谐桥梁，实现者的双赢带着这样的思考，我选择了农林渔工的养老保险改革问题进行了专题调研和认真解剖。情况复杂市直事业单位农林渔工