出开发市场等工作中去，艺术生产力得到了解放和发展。向改革要效益靠在政府的身上终不是长久之计。为了最大限度地激发艺术生产力，市民间艺术团大胆进行了改革。首先，重组表演团体。年月前，全团员工总数为人，其中退休人，停薪留职人，不开资的闲散人员人，在岗职工人。根据当时国家政策，由本人申请，经人事劳动和社会保障部门批准，通过提前退休提前离岗放长假停薪留职种方式对人员进行分流和重新定位。改革后，能够胜任演出任务的名职工重新上岗，其中级演员人，级演员人，级学员人，级演员人。其次，改革了用人制度。全团通过综合考核，打破年龄限制，不拘格选选聘领导班子成员通过自由竞聘，群众评议的方式选拔中层领导干部通过双向选择竞争上岗的方式确定职工的工作岗位。第，改革分配制度。他们确立了个分配标准是工资待遇分类。演职人员月出满勤，享受的工资待遇。在出满勤的基础上，每月参加演出和排练至天享受工资待遇，至天享受工资待遇，天以上享受的工资待遇。行政人员除工著。培育演出市场是走出去的前提，要走好还要依靠优秀的业务队伍。市民间艺术团十分注重演艺人才的培训，想方设法从各种渠道调入优秀人才，破格提拔业务骨干，对台柱子每月加发元工资，同时还为那些有发展潜力的演员创造成名的机会。这些行之有效的留才措施，加上灵活的演出体制，实现了他们出精品，现人才，增效益的目标。在改革的同时，他们也不断地研究新问题，提出新思路。例如，现有在岗人员中，有不能从事演出工作的大龄演职员人，既占编制，又占经费，影响新人的及时补充，他们对这部分人员拟采取提前离岗退养的方式，继续减轻压力，激发活力团校，以团带校的艺术事业单位的体制设置和管理方式虽已实行，但效果不明显。为了进步整合资源综合利用人才资源和物质资源，拟采取团校统的运行方式，即领导班子统师资力量统训练场地和教学场所统财务管理统为繁荣创作，政府已酌定设立文艺创作发展基金，以每年利息作为发展创作的奖金为增加资金来源，准备将现存的松散的动态的在定时期内相对稳定的文企联姻的形势继续拓展，争取实现紧凑的长期稳定的社会资助来源对收入分配制度的改革也将向演员分红制迈进。第篇铁岭市科研院所资源配置情况调查报告铁岭市科研院所资源配置情况调查报告学社铁岭市委人占低保总数的，年末这个比例上升到多，年上升了个百分点，经过多年的扶贫，残疾人家庭脱贫后又返贫的比例也较大，相对贫困数在扩大，有贫困残疾人家庭通过扶贫手段无法脱离困境，但享受低保又受指标限制。贫困原因孤寡和户多残占低保户的约因残疾而丧失或基本丧失劳动能力，子女也困难，无能力照顾高龄化的残疾老人家庭人口多，劳动力少，特别是残疾而且还有疾病占比例也较大企业转型下岗失业及取缔残疾人机动轮车营运，车主未有合适就业机会，福利企业残疾职工工资标准偏低等。已采取措施和办法已初步建立了城乡实施最低保障制度，在城镇几次提高低保标准，对重度残疾人提高标准享受，保障了困难残疾人的基本生活。城里职工实行医疗保险，农村些地区开展了初级养老保险铁岭县昌图县农村试行了合作医疗保险，贫困残疾人受益较大。全市实施了年的残疾人十项爱心工程，以及开展的光明行动公益金资助贫困残疾人建房，在省里争取了百万元的残疾人专项扶贫资金，市里在棚户区改造，取暖费补贴都对残疾人给予了关怀和照顾。要围绕省政府关于支持县城经济发展的若干政策意见，抓好农业园区和基地档案建设，为农业产业化经营服务。目前，我市农业产业化步伐加快。全市有国家级农业产业化龙头企业家省级重点产业化龙头企业家。参与农业产业化的农户总数万户，占全市农户总数的以上。全市固定资产投资千万元以上的产业化龙头企业个。各级档案部门要把发展高效农业生态农业特色农业创汇农业等作为档案工作服务的重点，重点抓好这些龙头企业档案工作，促进和带动农业产业化经营档案的建立。要加强对农业园区农业科技示范园科技示范户专业户建档的引导和档案管理，充分发挥其辐射带动作用。特别要指导帮助农民建立农产品种植养殖档案，从农产品生产的源头抓起，对种养殖基地农副产品生产环境条件及生产加工包装运输的全过程进行详细记录，建立健全农产品质量安全档案。围绕农业科技入户百万农民上网工程，配合农业科技部门建立农业农村档案信息平台。争取用年时间基本建成以涉农部门为主要信息源，以乡镇档案室为信息站，以村档案室和示范户为信息点的级心协力勇闯演出市场，年平均商业演出达余场，在年第届中国铁岭国际民间艺术节暨赵本山杯人转大赛上，市民间艺术团再次取得骄人成绩。特别是在年辽宁省第届艺术节上，其创作编排演出的大型秧歌戏年年岁岁关东谣获得优秀剧目奖，实现了铁岭市年来在省艺术节上夺取最高奖项的目标。以政府做后盾年改革前的铁岭市民间艺术团共有演职员工人，体制僵化队伍老化设备陈旧入不敷出，有多人处在不开资交不上养老保险和医疗保险的困窘状态。在萧条的演艺市场中它就像艘年久失修的帆船，无力博击演艺市场的风浪。困难虽大，但市民间艺术团仍然在艰难中前行，他们依靠崔凯张超张惠中乔杰李春明逯贵赵本山李静潘长江等享誉全国的铁岭籍创作编导表演人才，把批思想性强艺术水平高有浓郁辽北地方特色雅俗共赏脍炙人口的优秀作品推向了全国舞台。年，铁岭举办了首届国际民间艺术节暨赵本山杯小品大赛，民间艺术团在打造小品之乡这张名片上发挥了积极的作用。市领导认为民间艺术团是铁岭的镇市之宝和掌上明珠，对其发展给予高度的关注和极大的支持。市财政在保证民间艺术团每年万事业性经费支出的前提下，次性拨付万元，用于补交拖欠多年的职工养老保险和医疗保险，连续两年拨付万元用于设备更新。职工减少了后顾之忧，工作热。他们确立了个分配标准是工资待遇分类。演职人员月出满勤，享受的工资待遇。在出满勤的基础上，每月参加演出和排练至天享受工资待遇，至天享受工资待遇，天以上享受的工资待遇。行政人员除工资外实行岗位津贴，津贴标准为团长元，副团长元，科长元，普通干部元。下岗人员如临时调用，与上岗人员同等待遇。是坚持效率优先兼顾公平的分配原则。对少数表演技能优秀知名度高贡献突出的拔尖人才和业务骨干，实行明星政策。如赵本山虽然不坐班，不顶岗，但每年给团里创造定效益，每月享受工资待遇。对李静等知名度较高的演员只要能按时完成团里的指令性演出，常年享受的工资待遇。对李海王娟这样有定知名度的演员，在对外营业性演出时，每场演出补贴元。对团其他业务骨干也有定程度的补贴。对于普通演员，每场演出补贴元。是制定奖励政策。为了开发演出市场，弥补不足经费，他们又制定了对外联系演出奖励政策。即，对外联系演出场以下者，提取演出收入的，联系演出场以上者，提取演出收入的。这些政策经执行，职工们热情高涨，仙过海，各显其能。年平均演出场次达场，创收多万元。满铁调查报告优秀范文调查报告材料。，产业化程度不高，近年，调研的市属科研院所共完成科技项目项，发表的论文或专著篇部，不重视成果转化缺乏市场开拓意识，产品开发能力不强对市场陌生平均主义的分配制度造成了大锅饭思想，职称评定中的偏差导致科技人员普遍不重视经济效益，面对自身生存中的困难，信心不足，思想上存在失落感，特别是要转制了，待遇有可能要改变，思维管理运作方式都要变化，他们感到难以适应。整合市属科研院所技术资源应遵循的原则通过创新性使用性对科研院所进行整合，打破现有技术全散小弱的就格局，形成大而专小而灵的科技队伍，提高科技竞争力及对经济竞争力及对经济发展的服务能力。充分发挥市场对科技资源配置的基础性作用，对优势资源整合进行统筹规划和总体设计。市场对科技资源配置的基础性作用，主要是通过价值杠杆和竞争机制功能，把资源配置到效益较好的环节，并运用市场对各种经济信息反应比较灵活的特点，促进生产和需求的及时调整，从根本上形成有利于科技成果转化的体制和机制，如从企业或市场的需求中寻找课题，强化技术引进与消化吸收，改进创新的有效衔接，与企业合作进行研发，形成利益共享风险共担相互依存有机联系的协作机制等等。目前我市科研院所虽然存在科技实力良莠不齐基础薄弱设施简陋人才相对缺乏等现实问题，但是与我市的国营民营企业比，科研院所的技术实力是有明显优市的产业结构调整优化升级，以及社会经济发展的实际需求出发，充分考虑到当代科技发展的总趋势，区域发展特点，根据科研院所已有的优势专业和我市的经济实力提出，既本着需要与可能相结合和效益为先的原则进行整合。科研院所优势整合离不开政府的支持和政府的宏观调控，但政府不是科技创新的主题。创新方式的自主性是充分发挥市场配置科技资源的基础性作用的体现。当前经济体制改革并未完全到位，市场机制发育尚不完备，政府职能转变和工作方式转变也还处于逐步推进的过程，对于条件较好的科研院所，在政府优惠政策的促使下，有可能会按照预期的发展方向去发展，而条件较差的科研院所很难进行彻底的结构调整。现行的市场机制作用也不足以完全推动现存的结构性弊端获得较大程度的改进。因此，对于涉及到资金投入组织结构调整人才调剂人事关系转换等复杂和难度较大的优势整合工作，政府的引导组织推动管理协调是必要的。对我市科研院所资源整合的几点建议科研院所作为科学技术的源头与基地，应是科学原理自然规律的探索者，同时也应该是将科学技术转化成生产力的中间力量。既要着眼于当前业绩的创造，也应该重视发展后劲，更应该为社会的经济发展服务好。科研院所实施优势整合应有利于科技与经济的协调发展，业链。工业上要进步完善科技创新机构的建设，以提高科技创新能力为主线，建立具有技术资源优势产业优势的产业集群，尤其是现存的优势产业，要做大做强，例如我市的橡胶行业，橡胶院在技术上直处于全国领先地位，拥有多名在国内橡胶行业颇有实力的技术人员，而且拥有国家行业定点检测实验室我市的橡胶行业历史悠久，在国内小有名气，目前橡