种风险。各级监管机构在积极争取试点工作的过程中要加强监管与控制，要始终把防范风险放在第位，优化产权结构，完善公司治理，加强内部控制，强化资本约束，把农村金融服务体系办成具有可持续发展能力的农村金融市场。通过合理规划，设置农村金融服务机构，实现公平竞争，服务周到，高效务实的农村金融市场。鼓励农村金融服务机构投资来源多元化和股权结构分散化，为农村金融机构良性运作奠定良好的资本来源结构。改进服务方式，开发多种服务产品。农村金融服务机构要推行阳光信贷，适当简化贷款手续和审批程序是公开信贷品种办贷流程信贷服务人员服务片区办贷监督机构，承诺办贷时限是简化贷款办贷手续是适当放宽基层网点的贷款审批权限。农业和农户小额贷款具有其特殊性，既受其生产经营项目的制约，也与农村地区经济交易方式相关，对额度较小的农户贷款在监管上适度放宽，以比较简化的手续规范管理加强培训与教育，尽快建立支高素质的农村金融服务工作人员第篇农村金融服务市场调查报告关于加强和改进农村金融服务状况的调研主题简介为了解当地经济发展对农村金融服务需求和农户对农村金融机构创新服务的要求，掌握农村金融服务机构存在问题及发展方向，并准确地预测信贷投量，把准信贷投向，促进农村金融服务机构不断创新金融服务方式，提升农服务水平，从而更好服务于当地经济。通过对延川县农村金融服务机构采用问卷座谈走访等形式的调研，就延川农村金融服务机构的普及和服务能力服务方式进行全面掌握，并对今后发展提出对策。调研时间年月日年月日调研情况调研目的通过本次调研，了解延川农村金融服务机构发展的现状以及创新发展的模式，分析延川农村金融服务机构的当前问题，然后通过剖析当前问题，以及借鉴国内先进县市农村金融服务机构发展的模式和经验，提出促进现阶段延川县农村金融服务机构发展的些对策和建议。调研方法主要通过查阅相关的资料和进行问卷调查座谈调研调调查问卷见附件以及上网查找相关资料。基本现状和存在问题由于延川县农村金融服务体系建设刚刚起步，存在的问题还很多。部分金融机构在经营过程中资金紧张，存款的增长速度和贷款增长速度严重不匹配。以延川县农村信用社为例，因为农村信用社直扎根农村，客户群体对信用社贷款程序多手续繁琐直颇有微词，复杂的贷款环节，使些借款者望而却步，同时，信贷产品单，未能满足客户多样化需求从基础服务设施上看，农村信用社硬件服务设施还有待加强，服务网点的改造人力资源配置仍需进步完善。支农资金不足，抵御风险能力还很弱农村金融服务机构立足县域，主要吸收当地存款资金，存款规模受地方经济影响较大，特别是山区农业县，经济规模制约农信社支农资金更加明显。县域范围内存款市场份额的竞争日趋激烈，民间融资行为更加活跃，存款搬家的现象比较突出，支农资金不足定程度上限制了农信社支农功能的发挥。农村金融服务机构信贷支持的主要对象为弱势产业的农业和弱势群体的农民，农业作为高风险低受益的行业，受自然风险和市场风险影响巨大，而目前农业保险覆盖率不高，且手续复杂，旦发生自然灾害，借款人就可能不按时履行还贷责任。即使有抵押，但由于抵押品大多数是农民住房宅地或农机等，这些抵押品般都很难变现，所以农村金融机构还要承担不良贷款损失。企业对人才需求的关键因素分析扎实的专业知识，富有创新意识，高尚的职业道德，较强的交际能力，独立的工作能力，踏实，事业心强，均对企业用人需求起着重要的作用，我们将关键的因素进行了统计的用人单位认为高尚的职业道德是企业决定聘用与否的关键，有的企业选择了具有较强的团队精神，另有和的用人单位认为踏实，事业心强，拥有过硬的专业技术知识对企业也很重要。在相同条件下企业会优先考虑哪类求职者有的企业会选择有定工作经验的应聘人员，原因是适应期短，工作更容易上手，从而有利于企业降低用人成本。有的企业更青睐于获得各种证书的应聘者，他们认为这类人员学习能力强，悟性好，更容易接受新事物相对而言，求职者在校的职务以及外表气质等因素对企业用人取舍的影响力度不是很大，仅占不到。从中可以看出，如今企业更看重的是员工的实际工作能力以及能否为企业创造更大的价值。另外企业的技术构成对人才的需求也会产生定的影响从总体上看，企业对应用型人才的需求约占，对研发型人才的于课程建设的质量，另方面，教学方法和教学手段的改革也是非常重要的。会计电算化专业是个实践性很强的专业，因此，在注重传授专业理论的同时，教学过程中更应该注重培养学生分析问题与解决问题的能力以及开拓创新能力等。这两方面的能力也正是社会用人单位认为目前的经济类工商管理类毕业生所欠缺的。因此，在会计电算化专业授课过程中，应鼓励教师加强案例教学手段的应用，积极参与到学生的第课堂实践中，还应鼓励教师积极探索和尝试与教学层次想适应的启发式教学方法，并注重运用多媒体辅助教学。进步完善校企合作办学特色在原有的基础上，进步扩大校企联合办学的规模和合作项目。另外随着中外面合次企业的曾多，针对企业用人单位的意见，应加强英语教学的训练。在国家教育部年号文件关于加强高等学校本科教学的若干意见中，提出高等学校在本科教学中要积极推动使用双语教学，它是我国加入后对人才培养模式加速改革的要求，也是社会经济飞速发展的要求。进步加强师资队伍的建设无论是专业课程建设，还是学术科研发展，都离不开教师，所以师资队伍建设问题是专业建设的首要问题。适应社会对财务管理人才的需求，建立支能适应国际化职业化市场化办学特色要求的教师队伍。形学生理解自身的职业规划职业生涯提供理论和现实的指导。在世界经济金融大调整大变革的后危机时代，能否合理规划新形势下的人才策略，并抢占人才制高点，将是金融机构塑造国际竞争力的重要环，我们要从战略角度深入思考，并妥善制定人力资源薪酬管理方案，确保自己的企业实现可持续长期发展。全文完。是要完善金融市场机制。要促进以政府信用为主导的债券市场向商业信用非政府信用为主导的市场过渡，并完善信用评级机制，给市场传达正确信息推动债券市场发行从主体集中量大频率低向主体分散量小频率高转变，完善市场利率期限结构，尽快形成合理的收益率曲线逐步形成以做市商为核心，经纪商和金融机构为主体，众多非金融机构投资者积极参与的银行间市场运行架构引入债券预发行机制国债发行余额管理机制，改债券发行审批管理为备案管理。完善市场风险监测和管理机制是要在适时推出衍生交易品种，为市场提供更多避险工具的同时，加强研究和分析提高此类衍生产品交易活跃性的措施和方法，充分发挥其价格发现和风险避险功能，平抑单边非理性投机，防范债券市场的系统性风险。是要加强市场风险的监测与管理机制建设。针对当前银行间市场普遍存在的非理性投机行为，要通过尽快建立债前，金融市场尤其是债券市场的管理政出多门，人民银行负责银行间市场债券包括央行票据政策性金融债券商业银行次级债短期融资券的发行和流通，财政部负责国债的发行，发改委负责企业债券的审批与发行，证监会负责交易所市场债券如可转债等的发行和流通。不仅现有的监管体制复杂，而且市场呼声甚高的些衍生金融工具的监管归属也尚未完全明确，市场的发展受到严重掣肘。今后，不仅仅是银行间债券市场和交易所债券市场，发行市场和流通市场现货市场和期货市场债券市场和其他金融市场的联系也将更加紧密，市场间的联动也将不断增强。因此，统协调金融市场发展的整体规划，将有利于避免金融市场发展中头痛医头脚痛医脚的短期价值取向，更有利于各个监管部门形成合力，加快金融市场的发展步伐。建议成立由人民银行牵头的金融市场协调发展委员会，统进行金融市场发展的中长期规划，推进金融市场向全面和纵深方向发展。春工商管理本杨达第篇金融专业人才市场调查报告人才市场调查报告金融左福鑫这个学期，职业发展规划与设计的老师要求我们去次人才市场做次调查或写份心得体会。面临毕业，就已经更加意识到了大学生就业形势很严峻的问题。面对这个问题无论是听到还是看到，反应的都是就业难要有技巧，并预先了解行情。面试要做出以下准备首先应该有份清晰全面的简历，身份证，相关的证书和毕业证。突出自己的学习工作经历，主要的学历和工作成绩，以及特长和兴趣。面试的前天最好将当天要面临的情况过遍，然后早点休息，保持良好的睡眠，保证清新而穿戴整洁的衣着及发型，让人整体看起来显得精神。其次进入面试阶段应该有个自我介绍，这个基本源于简历而又高于简历，清晰简洁的介绍自己的个人情况，并有针对性的介绍与应聘的职务相关的工作经历成绩以及些见解。完了应该就是进入双方的交流阶段，就彼此感兴趣的问题交换意见。单位招聘人员针对你个人提出问题，就招聘的职务提出问题，而你也就是再次对自己进行介绍，对对方公司规模状况发展预期以及对应职务薪酬进行提问或者了解。总的来讲面试过程中应该争取做到有礼理有节，进退有度，商务礼仪方面的东西事先预习下，初入职场，和有工作经验的人给人的感觉是不样的，但是这块人家肯定是有相应的期待或者要求的再就是把自己好的面多展现些，对对方公司以及职务多做些了解，这样既能显得有心，也在谈的过程中可以涉及更大的信息量，对你的面试加分会有好处。金融市场调查报告优秀范文调查报告材料。企业对人才需重的是员工的实际工作能力以及能否为企业创造更大的价值。另外企业的技术构成对人才的需求也会产生定的影响从总体上看，企业对应用型人才的需求约占，对研发型人才的需求约为，有的企业需要求职者拥有本科及以上的学历，的企业对应聘者工龄有要求。思考与建议根据以上调查，我对该专业的教育和建设提出如下建议以精品课程建设入手，推动专业建设专业的发展在于教学和科研水平的提高，教学水平提高的个重要方面在于课程建设的质量。在多年的教学实践过程中，业内人士深深感到专业建设的根本在于课程建设，而课程建设又在于教学基本文件材料的建设，因此在