同时为加强对精神文明建设教育，我村结合创建文明村文明家庭评比活动，经常开展文明卫生创建活动环境整治，绿化美化建设，利用村级各种会议开展法律法规社会道德教育，弘扬新人新事，开展各类文艺活动，结合创建安全示范村，开展让平安走进千家万户活动，我村今年来无重大事故，社会风气进步好转，民兵工作征兵工作妇女工作都较好地完成。玳堤村发展状况和分析经济发展概况及分析从我村的经济收入和来源看，我村的经济发展后劲不足，经济发展渠道单从经济发展的格局看，小农分散型经济占比较大，与现代农业发展格局有很大差距。从对我村的发展现状来看，我个人感觉主要是以下几个方面原因造成了我村经济发展相对滞后。茶叶经济发展缺乏规模化专业化生态化。茶叶种植作为带动我村经济发展的主要力量效果还不是很明显，大多数茶叶种植户都是小农型的分散种植，小型分散种植模式成为了发展规模茶叶经济的颈瓶。专业化高效化生态化的农业茶叶生产工作，努力实现茶叶富民目标。通过积极引导茶农转变经营理念，大力发展生态茶园，并组织农业技术服务人员村两委干部定期走访茶企茶农，探讨产业发展之路。在通过开展茶农茶叶种植初制技术培训，有效提高了全村广大茶农经营茶园的管理水平，提高了茶叶的产量和产值，增加了农民的经济收入。继续加大投入，完善村级基础设施建设，充分利用现有资源，挖掘自身潜力，加大招商引资力度，并通过镇区工业园区集体厂房的出租不断扩大集体经济收入。尽量多的组织村民活动，丰富村民的精神文化生活。提供文化活动场所和体育健身场所，使村民远离不良风气，促进乡风文明。加强普法教育活动力度。鼓励村民学法懂法用法，建设社会主义和谐村居。这是我到村任职以来，通过与村干部的交流，对村民的走访，及自己日常工作时的所闻所见，所掌握的些情况，完成的调研。为我以后的工作指明了方向，也让我看到社会主义新农村建设任重而道远，农问题仍然是个长期的复杂的系统工程。要尽快解决农问题，建设社会主义具有特色的新农村就应该创新思路，理论联系实际，积极探索大胆尝试，引进各种优秀人才资源，发挥本土资源优势，努力向生产发展生活宽裕乡风文明村容限公司，郑州慧翰旅游开发有限公司，人大附中，养殖厂，楼板厂，动物园。有比较优越的地理优势，西大街与互助路贯穿其中。近几年来村民文化生活十分丰富和活跃，社会治安状况良好。随着城市经济的突飞猛进，城市体制改革城市框架的拉大，村识的转型，村两委班子坚持立党为公，执政为民，时刻把群众的利益放在第位，各项工作坚持高标准，严要求，创流，争第，曾被郑州市命名为退休人员社会化管理，服务工作先进退管站。被西大街办事处命名为综合治理先进单位，农业化先进单位，项目建设先进单位和计划生育先进单位，连续两年被评为金杯称号。村经济与各项社会事业，正在朝着全面协调可持续发展方向发展。村在带领群众奔小康，建设社会主义物质文明，政治文明和精神文明起抓的同时，为丰富群众文化生活，以建设社会文化大院为切入点，促进农村发展，现就我村文化大院的建设情况简单地阐述下建立组织，加强领导。大学生村官调研报告优秀范文调研报告材料。大学生村官调研报告优秀范文调研报告第篇大学生村官调研报告调研报告安凝乡新剅村党支部书记助理为探索大学生村官制度的长效机制，推动工作进步开展，并结合自身情况，针对以下问题作了相关调研。大学生村官制度是国家为进步促进农村发展，统筹城乡，缓解大学生就业难的项英明举措。自担任安凝乡新剅村党支部书记助理这职位以来已有半年余，结合调研问题和本人工作经验来回答下列各项调研问题，实现自己的价值，般分为个步骤，即新手期熟练期创新期。新手期指的是刚刚上任到工作半年的时间里，这段时间要做的就是学习，此时要明白自己已不是名大学生，而是名基层工作者，要做好工作首先就要看别人是怎么做工作的，掌握工作方法。我是农村的孩子，明白农村的工作时比较杂的，千头万绪，最好能把自己练成万精油，和农民沟通起来也需要耐心和技巧，城里的孩子还要适应农村的环境，生活上没有那么的讲究熟练期则指的是工作半年到年的时间。这时基本已经适应了工作环境和乡各个部门调遣，这个办暂时忙先到这个办工作，过段时间那个所缺人手就去那个所帮忙，处以打游击状态。，我认为是可行的，未来农村的发展必须是以建立建设现代化的农村为目标，农村的现代化靠着只是文化程度较低的群众是很难实现的，必须依靠高素质的拥有较高专业知识的人才才能实现。大学生村官通过年的基层工作，已初步了解农村的基本情况，掌握了农村工作的基本方法和拥有了部分农民群众的信任，如果管理机构能进行适当的有针对性的培训的话，是基本能够胜任村党支部书记这职务的，但是由于各村各乡镇的发展不平衡，加之区位优势的不同，以及大学生村官的流动性大这个问题，要想实现村党支部书记队伍的年轻化知识化专业化，没有年是很难实现的。未来党支部书记队伍的结构我觉得年龄要在岁以下，文化不能太高，以大专为好，太高了留不住，因为自身会觉得价值不能体现，专业以农学相关专业为主，这样不会因专业不对口而出现怀才不遇的想法问题，也避免了人力资源的浪费，来源以农村出去的大学生为重点，这部分人拥有对家乡对故土家园的深厚感情，能够促使他们留在家乡，怀着深深的感情为老百姓做实事办好事。问题时，我觉得首先要考虑个十分现实的所降低，增加政策上的扶持，吸引更多的大学生加入到村官这个队伍中来，保持队伍的稳定性，是现在需要解决的问题。对大学生村官在任职期间的生活工作和学习的保障上也需要健全，些村官所在的乡镇由于经济基础好，相应的待遇就会高，而有些村官所在乡镇由于基础薄弱或者是乡镇领导的个人原因，造成相应的待遇偏低，出现同个县里的村官待遇不致的情况，造成些大学生村官心理出现波动，影响工作的积极性，这种问题是否能够解决由于有些乡镇比较偏远，大学生村官来县开会不方便，县里开会看能不能在安排开会时间上尽量不要太早，在结束时不要太晚对于女村官，我觉得组织上应该多给些帮助和关怀，如果能让乡镇的女领导给予女村官对帮助就更好了。以上就是我对开展大学生村官制度长效机制所做的调研，不足之敬处请补充。第篇大学生村官调研报告大学生村官调研报告泗安镇塔上村发展现状与前瞻殷敏自从年月日报到后，我从名大学生变身为名村官。个月以来，在县委组织部的直接关怀下，在泗安镇党委政府的关心和指导下，在塔上村支两委和广大群众同事的大力支持下，我不断加强自身学习，完善工作方法，积极参与各项工作。经过段时间的下村走访，了解了该村济实力相对比较薄弱，人均收入水平不高，村里资金严重缺乏。存在这些问题的主要原因我认为是村民文化水平不高，接受新事物能力较弱。村民创新意识不够强。村民进取心不够积极，缺乏打拼意识。没有很好利用自身资源。解决办法，应该多开辅导班，加强专业技能的培训，提高思想觉悟意识。对村的意见和建议村有得天独厚的自然环境，便利的交通。我觉得可以以动物园为依托，开个有特色动物园农家乐。例如可以在动物园的山上建个野鸡繁殖基地，另外请位技艺高超的厨师，做出味美可口的，野鸡宴。以打造品牌村的知名度，为今后的招商引资铺路综上所述，村取得了些成绩，但是还存在些问题，今后我要扎实工作，努力学习，提高自己的能力，为村今后的发展做出更多贡献。全文完。立足库区，紧扣环境保护主题，全面优化人居环境。作为铁山库区村，如何在发展自身农业经济等条件的同时，又确保低污染低排放，保证铁山水源水质成为村级工作开展的重点。因此，村支两委应将环境保护列入工作重心，规划管理企业和养殖户排放排泄物的防污治污工作，大力发展新型清洁能源沼气太阳能等，着力推进改改厨改水改柱产业，为该村经济社会发展开辟新的道路，着力打造个社会和谐稳定人民安居乐业经济繁荣环境优美的库区新村。第篇大学生村官的调研报告管理部门如何培养大学生村官大学生村官们到村之后，在各级组织和领导的帮助下，如何迅速转换身份进入工作角色，在基层建设工作中，勇于开拓，敢于创新，这些都是组织人事管理部门关心的事情。为加强大学生村官培养，管理部门在岗位设置上，除安排担任村支书助理或村主任助理外，并兼任远程教育操作员信息员秘书等职结合大学生村官的专业特长和综合表现，择优安排到各镇办公室挂职锻炼，提升他们的综合能力。在组织领导上，联系的县级领导帮教的镇领导和帮带的村干部，定期约谈调研了解，帮助解决生活和工作困难。在教育培训上，邀请了镇村干部授课召开座谈会参观学习开辟论坛，建立群等载体，搭建学习平台建立了大学生村官师徒帮带制度，让农村工作经验丰富的镇村干部担任大学生村官的导师，通过帮带的形式，发挥传帮带作用落实了实践基地，让大学生村官实地学习农业技术，学成后回村实践。在实践锻炼上，通过组织参与计划生育综治维稳治理耕地抛荒规范油茶采摘等村级事务，提高开展农村工作的能力和水村官们也带来了巨大的压力。对于大多数刚走出大学校门的村官而言，既缺技能经验，更缺资金，在没有切实有力的扶持措施的情况下，即使能够贷到小额贷款，散兵游勇般各自创业，潜在的风险是可想而知的。为激发广大大学生村官干事创业，祁阳县各相关部门全方位支持引导大学生村官创业，积极培养大学生村官创业能力。是加强智力帮扶。在上岗前，县委组织部对大学生村官进行了不少于天的岗前培训。通过专家讲课现场说法参观典型等方式，让大学生村官熟悉农村，鼓励大家增强创业意识。同时，还组织农业林业畜牧科技等部门具有中级以上职称的专家，组成专家服务组，采取远程教学办班培训巡回讲课等方式，有针对性地为大学生村官创业提供项目论证技术指导和市场信息等系列服务，提高创业项目的科技含量，降低创业风险。大学生村官调研报告优秀范文调研报告材料。村里的有点村是个环境优美的地方，有得天独厚的自然环境，动物生态园等等。交通便利有直达公交车。村的人民热情好客，勤劳淳