直面困难,沉着应对。第,让我们面向未来,树立新理念。渝水要实现跨越发展,面对未来十年甚至更长时间必须要树立新的理念。是发展理念。要密切关注和跟踪低碳绿色环保高新技术等产业技术及领域的发展与动向,牢牢把握发展的主旋律,不断更新发展理念。有些企业之所以倒闭,无外乎产业政策不对技术含量不高装备水平落后市场抗风险能力差个方面,归根结底还是因为企业领头人缺乏新的发展理念。是人本理念。科学发展核心内容是以人为本,要围绕市委市政府提出的实现人均期望寿命岁目标,牢固树立人本理念,紧紧围绕人来干事创业。当前,覆盖全区城乡居民的社保医保低保等社会保障体系的建立,都是人本思想的具体体现。但我区与先进发达地区比,与国外比较,我们的人本理念还体现得还不充分,树立的还不健全。要进步树立健全的人本理念,工作中时时处处坚决落实人本理念。是执政理念。我认为,转变执政理念的根本,就是要牢固树立全心全意为人民服务的思想,要顺应时代,切实转变执政理念,始终坚持做到执政理念与时代要求相结合,与人民群众的需求相结合,牢记宗旨,执政为民,不摆官气,不对群众的困难问题诉求视而不见。近年来,党中央国务院不断加强民生与社会保障力度,省市亦是如此,这就是执政理念的转变,执政为民的体现就干部个人而言,务必坚持勤奋简朴,廉洁勤政的执政理念,以顺应当前广大群众对领导干部的期望,顺应当前社会的要求。与此同时,还务必坚持公开公平公正透明的执政理念。是生活理念。要崇尚健康向上的生活理念,摒弃吃吃喝喝打牌赌博等不良生活习惯,形成健康向上的生活方式。各级领导干部特别是单位把手,作为单位和群众的标杆,要时刻对自己严要求,同时对单位生活风气严监管,切实转变干部生活理念,营造和谐健康的生活工作环境。第让我们再创辉煌,提出新思路。关于今年工作的重点,就是工程,前面已全面阐述。十时期,渝水要再创新的辉煌,必须提出新的思路,分类而言,工业方面要实现工业经济的强势增长,必须要有大企业和上市企业的强力助推。为此,努力做出个销售收入过百亿的企业,推动个企业上市,这是我们工业经济发展的总体思路农业方面全面园田化是实现农业机械化的前提,是农业产业结构调整的必备条件。为此,加大园田化项目争取力度和工作力度,力争全面实现园田化是我们农业发展的主思路城市方面渝水的经济要发展壮大,城市经济是重要的组成部分和增长极,要充分发挥与市同城的优势,紧密依托城市做大做强城市经济交通方面交通作为经济发展的纽带,对渝水经济社会的发展助推作用明显,要切实加快路网建设,基本实现全区道路车道贯通目标社会事业要紧密结合当前实际,在继续抓好硬件设施建设投入的同时,将社会事业建设逐步转入软件建设。学校要抓教师教育培训和紧缺学科老师的招聘,医院要抓医生培训和紧缺科室医生的引进,集镇与农村要着手抓经营与管理新经济形态相关责任单位要成立专门队伍,及时跟进,大力引进和发展保税仓库物流银行证券保险投资公司等新经济形态。各地各部门要紧密结合实际,围绕目标提出新思路,在十新起点上再创新辉煌。第让我们真抓实干,提出新办法。发展思路明确,关键还需要有行之有效的办法措施加以实现。提出的办法要与时代相适应,既要合乎规定,又要符合政策和法律,当然对于我们的工作更要实用。是用足用活国家政策。定要用足用活上级的政策,如土地政策资金政策项目政策等。虽然当前存在土地政策紧,资金瓶颈限制等各种挑战,但在不违背法律法规的基础上,政策运用得当,都有解决的办法。如土地增减挂政策的成功运用,就有效解决了我区项目用地的问题。这里要特别强调的是,各地各单位要紧紧把握当前各级两会政策决策制定出台的有利时机,积极跟进,加快项目包装,全力争项目争资金,最大化地获得上级支持。是创新体制机制。要进步在机制体制创新方面加大力度,要坚持先行先试,勇于打破传统惯有的模式,优化全区机构设置和部门职能,最大化地提高行政效能。是加强制度建设。做任何事情都要先定好规矩,建章立制,然后遵照执行,这才会彰显公正公平,工作也更有章法。为此,要持续深入地推进制度建设,坚决按照制度程序来办事。是加强人才工作。渝水经济社会发展所取得的成绩,离不开人才工作的强力助推。全区各有关单位要切实根据工作需要,加大人才工作力度,对于些急需的人才,该引进的定要引进,该向社会招聘的定要向社会招聘。同时,通过制定惠利措施和奖励办法等方式,积极支持帮助企业引进人才。是完善干部教育培训和管理考核。要进步建立健全干部教育培训制度,完善对各地各单位及个人的考核,尤其是对干部的考核。区相关部门及各个单位要抓紧研究抓紧制定。是改进招商方式。在今后的招商工作中,招商方式要侧重于专业招商。同时要全面发动广大干部群众收集和报送招商信息,在全区大力推行专业招商全民招商和把手招商。是优化发展环境。各地各单位要以深入开展发展提升年活动为契机,提高行政效能,进步优化渝水综合环境要以是否有利于渝水发展为衡量标准,能办的事情要及时的办坚决地办。第让我们说到做到,制定新措施。做出的决策制定的目标承诺的事情要不折不扣的予以兑现,离不开全区广大党员干部的真抓实干,更离不开有力措施来加以保障。措施是否有效,是否落实到位,将直接影响工作的成效,全区上下在制定新的措施方面,还须进步加大探索和创新。是收入分配要有高有低。单位部门之间收入实现差异化,打破了干多干少个样干好干坏个样干与不干个样的平均主义,有些部门和岗位收入要相对高些,如工业基地投资公司,这充分调动干部干事创业的积极性。今后,我们在收入分配制度方面要更大的创新,如在部门之间探索收入差异化。是干部要能上能下能进能出。要加强对事业干部公务员的考核和监督管理,进步完善领导干部能上能下能进能出的选拔任用机制,让能者上庸者下。这对于加强干部队伍建设,激发干部队伍活力,调动干部的积极性主动性和创造性具有十分重要的意义。是工作要有奖有罚。要进步完善科学合理奖罚分明的奖惩制度和竞争激励机制,并严格兑现奖惩,对那些敢干事干成事的党员干部,该奖则奖,而且要重奖,让不干事的人眼红心跳对那些不干事干坏事的党员干部,该罚则罚,而且要重罚,罚的他们心疼。通过奖罚分明的奖惩制度,进步激发党员干部敢于负责的责任意识,在全区营造干事创业抢抓发展的良好氛围。是指标任务要到人到岗。要继续严格执行目标责任制,将目标任务层层分解,落实到部门落实到岗位落实到个人,形成人人头上有指标人人肩上有担子人人身上有任务的格局。是要公开公平公正办事。要进步加大党务公开政务公开力度,坚持办事的公开公平公正透明。我们在这个方面进行了积极的探索,如事业干部的考试录用,考生以分数高低来挑选就业学校,这做法令人信服,也彰显了公平,要继续加大这方面的探索。第让我们奋发有为,实现新跨越。当前,就全省县区市而言,南昌丰城贵溪属于全省的第梯队,这个地方的工业较为发达,经济实力较为雄厚,财税收入均突破亿元,渝水区与它们相比尚有定的差距,我们要正视差距,加速赶超,要深刻认识到十时期是进位赶超缩小差距的年,是渝水区大有作为的年。这年,我们要以只争朝夕奋发有为的精神,紧紧抓住发展这个第要务,力求新的跨越,努力实现我们十规划的具体目标,即规模销售收入达到亿财税收入突破亿农民人均纯收入过万元城镇人均收入过两万元。努力实现化,即集镇功能城市化经济形态多样化农业基本集约化城乡公共服务均等化。从而形成人民安居乐业党的建设及各项事业全面发展和提高社会和谐的良好局面。跨上了这样个新的台阶,我们将有更强的实力来办更多的大事好事。按照我们的习惯,级干部大会的召开标志着全年工作的正式开始,我希望各级各部门,在这次会议结束之后,按照区里的部署,尽快分解今年的各项工作落实各项目标任务,全区上下要立即行动起来,确保全面完成争取超额完成年初制定的各项目标任务,为十开好局起好步,向全区人民,向市委市政府交份满意的答卷。同志们,十发展蓝图已经绘就,新的征程已经开启。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十大十届中中中全会中央经济工作会议和省委十届十次全会市委届十次全会精神,在市委市政府的正确领导下,团结心,上下协力,立足新起点,激发新活力,解放思想坚定信心排难而上,不断开创渝水经济社会发展新局面,为加快推进渝水科学发展进位赶超绿色崛起和全面实现十规划目标而努力奋斗,全文完。在全区三级干部大会上的讲话。第,让我们鼓足勇气,迎接新挑战。虽然当前有这么好的环境,有这么好的机遇,但不能不说前进的道路上没有困难和问题,大家必须要有清醒地认识。渝水当前面临的挑战,主要有以下几点第,产业升级慢。当前除光伏产业升级相对较快之外,其他产业尤其是钢铁产业,上下游产业没有配套发展,产业延伸度不长。机械制造和特钢产业还都处于初级阶段,没有形成完备的体系,也没有响亮的品牌,产业升级比较慢第,土地政策紧。当前国家土地政策相对较紧,项目建设用地非常困难。全区之前的小城镇建设,仙来新区开发等项目用地,都是运用了土地增减挂政策得到了解决,但目前这政策也遭遇了运用瓶颈。全区项目大上快上的发展要求与日益紧缩的土地政策之间的矛盾日益凸显,极大地制约了经济社会发展第,融资难度大。企业要发展壮大,必须通过贷款等各种渠道筹措资金。但当前国家政策性上调准备金率,企业贷款的难度日益加大,全区大多数企业面临着这样个发展瓶颈。第,招商竞争强。现在的招商竞争非常激烈,特别是招引大项目大企业和高新技术项目,竞争尤为激烈。不仅于此,渝水由于地理位置工作环境等多因素制约,人才引进工作也极为困难。我们设置高额人才奖励基金,目的也就是要吸引人才留住人才,因为没有这些高端技术人员,渝水的大产业高新技术都是句空话第,干部与时俱进的