们通过挂职培训学习先进经验，提高综合能力，更好地投身于发展经济维护社会稳定的信心。异地挂职锻炼，让挂职干部解放了思想，开阔了眼界，更新了观念，掌握了技术，提高了能力，主要在以下几方面有了明显转变是思想政治素质有了明显提高，特别是在党性修养和些专业技术干部，接受地安排的工作岗位大多能够与其专业对口，但也存在个别学用不致的现象。建议在今后的接受安置中，尽量做到专业对口，可适当考虑在县市直部门安置。挂职工作开展已有多年，各接收地逐渐形成完整规范的管理模式，但期间由于工作繁忙等各种因素难免在管理上有所放松。建议自治区党委组织部能在挂职干部年中休假返回时统组织选派地领导回访，看望慰问，督促检查，以激励挂职干部努力取得更大成效。地区异地挂职干部考核组年月日全文完第十三批异地挂职干部队副部长随地区考察团出疆外考察情况下，适时宏观协调指导，为按时保质完成考核工作提供了坚强的领导支撑。现将工作情况汇报如下基本情况地区第十批异地挂职干部人男人，女人县级带队干部人，科级干部人，其他干部人，均安置在昌吉州，其中昌吉市人，玛纳斯县人，呼图壁县人。主要做法强力保障，行动迅速。地委极为重视异地挂职干部的考核，要求把此项工作作为异地挂职培训的重要环节抓好抓实。接受地党委组织部门专门成立了领导小组，组长都由党委主要负责同志担任，组织部门专门负责管理工作，制定了系列管理办法，把挂职培训工作纳入党建经济目标责任制考核，工作上热心帮带，学习上耐心帮助，生活上细心照料。在肉孜节库尔班节等穆斯林民族传统节日期间，接收地领导都前往慰问，与挂职干部共度佳节。各挂职点基本做到食宿学设施配套，做到有全有，即有电脑冰箱洗衣机衣柜有线电视和，分类指导，这是做好异地挂职工作的有效手段。各接收地党委根据异地挂职干部不同情况，结合实际，对异地挂职干部进行全面的培训，指定专人负责异地挂职干部日常管理，采取帮结对子请有经验干部授课的方式，指导督促异地挂职干部加强汉语学习。注重发挥挂职干部自我教育作用，让挂职干部勤思考勤交流勤分析勤研讨，对学习的些重要内容，要求挂职干部阐述自己的看法，围绕各阶段学习和实践重点，撰写调研报告和心得体会。实行实挂职，挂实职制度，根据挂职干部的工作单位和，帮助拾花割麦掰玉米有的积极参加演讲，在县市州和自治区获得较好名次有的大度谦让，年度考核把优秀名额让给其他人，这些事例充分表明了挂职干部整体的高素质，深得当地干部群众肯定与好评。措施到位，狠抓落实，这是做好异地挂职工作的可靠保障。实行工作机制，即白天小时工作，晚上利用业余时间自学汉语或政治理论不少于小时。组织挂职干部系统学习科学发展观十届中全会马克思主义观个认同个离不开等政治理论，让挂职干部切实做到干部向学员转变，家庭生活向集体，这是做好异地挂职工作的根本途径。为使挂职干部尽快熟悉当地基本情况和社情民意，进入学习和工作状态，接收地把挂职干部集中在县市党校进行了为期周的进点教育，组织挂职干部到农村工业园区和厂矿企业进行天的参观学习，使他们开阔了眼界，感受到南北疆经济发展的明显差距，激发了广大异地挂职干部参加挂职培训的积极性，增强了他们通过挂职培训学习先进经验，提高综合能力，更好地投身于发展经济维护社会稳定的信心。异地挂职锻炼，让挂职干部解放了思想，开阔了眼界，环境对于经济发展的重大意义。是思想观念有了明显变化，异地挂职干部从个文明建设干部的工作作风和工作方法农民的生活水平人们的思想观念等方面进行比较，深深感到南北疆的明显差距，思稳定，求发展，缩小差距的心情更加迫切。挂职干部纷纷表示，定要把所学用到家乡建设，为发展贡献力量。是坚定了学习汉语的信心，有珍惜机会，提高素质的紧迫感。异地挂职干部的汉语水平和文化素质有了显著提高，他们决心，在今后工作中，要继续加强对汉语的学习，不但自己学，还要带动家部和当地建立的良好人际关系，为今后返乡发展获得了不可或缺的人脉资源。工作建议根据自治区党委组织部的安排，选派了些专业技术干部，接受地安排的工作岗位大多能够与其专业对口，但也存在个别学用不致的现象。建议在今后的接受安置中，尽量做到专业对口，可适当考虑在县市直部门安置。挂职工作开展已有多年，各接收地逐渐形成完整规范的管理模式，但期间由于工作繁忙等各种因素难免在管理上有所放松。建议自治区党委组织部能在挂职干部年中休假返回时统组织选派地领导回办法，把挂职培训工作纳入党建经济目标责任制考核，工作上热心帮带，学习上耐心帮助，生活上细心照料。在肉孜节库尔班节等穆斯林民族传统节日期间，接收地领导都前往慰问，与挂职干部共度佳节。各挂职点基本做到食宿学设施配套，做到有全有，即有电脑冰箱洗衣机衣柜有线电视和清真食堂，全即毛巾牙具餐具拖鞋口杯作业本等学习生活用品齐全。有的挂职点为挂职干部配备了自行车，有的为挂职干部每月发放元生活补助。多年的挂职工作，逐步形成了规范稳定和持续的管理机制，异全面的培训，指定专人负责异地挂职干部日常管理，采取帮结对子请有经验干部授课的方式，指导督促异地挂职干部加强汉语学习。注重发挥挂职干部自我教育作用，让挂职干部勤思考勤交流勤分析勤研讨，对学习的些重要内容，要求挂职干部阐述自己的看法，围绕各阶段学习和实践重点，撰写调研报告和心得体会。实行实挂职，挂实职制度，根据挂职干部的工作单位和原任职务专业特长个性特点，安排科级干部任乡镇党政副职县市直部门副职等职务，般干部任站所副职方面工作的干事，同人，这些事例充分表明了挂职干部整体的高素质，深得当地干部群众肯定与好评。措施到位，狠抓落实，这是做好异地挂职工作的可靠保障。实行工作机制，即白天小时工作，晚上利用业余时间自学汉语或政治理论不少于小时。组织挂职干部系统学习科学发展观十届中全会马克思主义观个认同个离不开等政治理论，让挂职干部切实做到干部向学员转变，家庭生活向集体生活转变，工作态度向学习态度转变，安下心来，扎扎实实地投入挂职工作。接收地上级党委和组织部门领导异地挂职带队领部努力取得更大成效。地区异地挂职干部考核组年月日全文完第十三批异地挂职干部考核工作汇报汇报材料材料。第十批异地挂职干部考核工作汇报汇报材料第十批异地挂职干部考核工作汇报地区第十批异地挂职干部考核严格按照自治区党委组织部关于做好异地挂职干部年度考核工作的通知要求，于年月日进入接收地开始工作，至月日圆满结束。地委委员组织部长葛标同志高度重视，亲自部署工作期间，在带队副部长随地区考察团出疆外考察情况下，适时宏观协调指导，为按时保质完成考的良好氛围。是情深意厚，与接收地干部群众建立了深厚友谊。异地挂职干部能主动融入当地，积极参与各项工作和活动，建言献策，把当地干部群众当作朋友甚至亲人来对待。座谈中有位挂职干部说，辅导老师是她的第个母亲，说她现在有两个妈妈，个是维族妈妈，个是汉族妈妈。挂职干部和当地建立的良好人际关系，为今后返乡发展获得了不可或缺的人脉资源。工作建议根据自治区党委组织部的安排，选派了些专业技术干部，接受地安排的工作岗位大多能够与其专业对口，但也存在个别学主要在以下几方面有了明显转变是思想政治素质有了明显提高，特别是在党性修养和宗旨意识，运用理论指导实践的能力得到提高，清醒认识到南疆经济发展的关键是要有个安定团结的良好环境，增强了维护祖国统维护民族团结反对民族分裂的自觉性。挂职干部普遍领会到了稳定和谐的社会环境对于经济发展的重大意义。是思想观念有了明显变化，异地挂职干部从个文明建设干部的工作作风和工作方法农民的生活水平人们的思想观念等方面进行比较，深深感到南北疆的明显差距，思稳定，求发下心来，扎扎实实地投入挂职工作。接收地上级党委和组织部门领导异地挂职带队领导与各挂职点负责干部，定期或不定期地督查指导，各挂职点按照制度和规划，明确各阶段目标和任务，做到了挂职干部提高思想政治素质有计划有目标有检查有考核有落实，成效显著。注重调研，实践锻炼，这是做好异地挂职工作的根本途径。为使挂职干部尽快熟悉当地基本情况和社情民意，进入学习和工作状态，接收地把挂职干部集中在县市党校进行了为期周的进点教育，组织挂职干部到农村工业园区和厂部任乡镇党政副职县市直部门副职等职务，般干部任站所副职方面工作的干事，同时任村党支部副书记村委会副主任等职务，合理确定挂职干部职务，做到挂职单位对口职务对口分管工作对口，让异地挂职干部在不同岗位上学习锻炼，发挥挂职干部主观能动性。有的挂职干部深入联系村户，帮助拾花割麦掰玉米有的积极参加演讲，在县市州和自治区获得较好名次有的大度谦让，年度考核把优秀名额让给其他人，这些事例充分表明了挂职干部整体的高素质，深得当地干部群众肯定与好评。接受地党委组织部门专门成立了领导小组，组长都由党委主要负责同志担任，组织部门专门负责管理工作，制定了系列管理办法，把挂职培训工作纳入党建经济目标责任制考核，工作上热心帮带，学习上耐心帮助，生活上细心照料。在肉孜节库尔班节等穆斯林民族传统节日期间，接收地领导都前往慰问，与挂职干部共度佳节。各挂职点基本做到食宿学设施配套，做到有全有，即有电脑冰箱洗衣机衣柜有线电视和清真食堂，全即毛巾牙具餐具拖鞋口杯作业本等学习生活用品齐全。有的挂职点为挂职干部配备了自行车，有的为挂职干部每月发放元生活补助。多年的挂职工作，逐步形成了规范稳定和持续的管理机制，异地挂职干部得到全面锻炼，成效显著。有些挂职干部初来时不能写汉字，不会说汉话，经过年的勤奋刻苦学习，不仅能写会说，而且语句流畅通顺，有的并把自己的孩子转到昌吉市，加强汉语学习。明确任务，分类指导，这是做好异地挂职工作的有效手段。各接收地党委根据异地挂职干部不同情况，结合实际，对异地挂职干部进行全面的培训，指定专人负责异地挂职干部日常管理，采取帮结对子请有经验干