式培育干部群众的诚信意识，优化了信用环境。是建立健全优化和治理经济环境的长效机制。将转变干部作风优化经济发访调研活动。是着力研究破解企业用地难用工难融资难的对策。进步做强做大城投公司担保公司，提高融资担保实力，深入开展银企对接活动，搭建银企资金供需平台。积极搭建用工平台，主动为企业提供用工服务。是实行定期通报制度。市治理经济发展环境办公室不定期开展明察暗访活动，对行政服务中心服务情况规范收费情况绿色通道建设诺制首问负责制次性告知制并联审批制全程代办制限时办结制，彻底消除效率低下衙门作风部门利益至上等现象，使赤壁成为审批项目最少办事环节最简申报资料最少办事时间最短收费标准最低的最佳投资洼地，改善了行政服务环境。优化经济发展环境先进单位经验介绍材料汇报材料材料。是通过大力整治乱行为，不断规范执法和管理行为，严厉打击砂霸石霸路霸市霸车霸以及强揽工程阻碍施工等损害投资环境的人和事，形成了公正的法治环境。在深入开展解放思想大讨论的基础上，通过广泛调研，我们深刻认识到干部庸懒散等问题已成为优化赤壁经济发展环境制约赤壁新机制贯穿始终，突出抓好思想动员自查整改检查追责建立机制个环节的工作，采取集中检查明察暗访日常考核群众举报民主评议等方式，全过程监督全方位发现干部队伍中存在的庸懒散问题。市委成立了治理庸懒散活动领导小组办公室，组建了提高干部队伍执行力工作专班设在市委组织部优化投资发展环境工作专班设在市纪委和综合协调专班设长效机制，进步规范干部从政行为，深入持久地推动转变干部作风优化经济发展环境。严肃治理庸懒散，以思想大解放推动干部作风转变，不断优化经济发展环境年以来，先后在全市范围内组织开展了两轮以解放思想创先争优，全力推动赤壁新轮大发展和把赤壁建设成为强而优的中等城市为主题的普通干部向全社会层面延伸，对干部作风与经济建设强而优的中等城市奠定了坚实的理论基础。优化经济发展环境先进单位经验介绍材料汇报材料材料。百名股长群众评活动是市委市政府为着力解决市直些部门和单位工作人员中不作为慢作为乱作为和企业群众反映强烈的上热下冷，上急下怠，中间梗阻等问题作出的项重大决策。年年，已先后开展了两轮百名股长群众评活动，全市市直具有士组成的名代表团民主评议，评选出公共服务和行政执法类后名综合管理类后名为群众不满意股长，并由市委组织部按照相关程序给予免职。对评选出的优秀股长授予服务赤壁发展先进个人，符合条件的优秀股长直接列入后备干部人选。评议结果实行参评股长分管领导主要领导连带责任处罚，凡有名参评对象被评为群众不满意股长的，对单位主建立台账，按比例扣分记入总分，市纪委监察局市群众评议办实行全过程监督。开展百名股长群众评活动以来，我市先后有名副科级干部名股长被免职。评议活动在社会上产生强烈反响，得到了企业和经营者的普遍好评，中梗阻现象得到有效治理。严肃治理庸懒散，以思想大解放推动干部作风转变，不断优化经济发展环境年以来，先后在全市范境就是竞争力，环境就是吸引力，环境就是创造力，发展环境就是发展的生命线已经成为全市人民的共识。解放思想大讨论活动打开了赤壁新轮大发展的总阀门，为建设强而优的中等城市奠定了坚实的理论基础。优化经济发展环境先进单位经验介绍材料汇报材料材料。在深入开展解放思想大讨论的基础上，通过广泛调研，我们深刻认识到干部方面的突出问题。坚持从群众反映最集中意见最大的地方入手，把思想教育检查整改责任追究树立典型建立机制贯穿始终，突出抓好思想动员自查整改检查追责建立机制个环节的工作，采取集中检查明察暗访日常考核群众举报民主评议等方式，全过程监督全方位发现干部队伍中存在的庸懒散问题。市委成立了治理庸懒散活动领导小组办公室，组位。同时，着力建立完善岗位责任制干部考核评价机制干部选拔任用机制干部教育培训机制奖勤罚懒机制等长效机制，进步规范干部从政行为，深入持久地推动转变干部作风优化经济发展环境。是通过大力整治乱行为，不断规范执法和管理行为，严厉打击砂霸石霸路霸市霸车霸以及强揽工程阻碍施工等损害投资环境的人和事，形成了公正的法治动，对行政服务中心服务情况规范收费情况绿色通道建设情况公路乱情况等进行认真检查，并及时进行通报，确保问题及时得到整改。全文完。是加快行政服务中心体系建设。出台了关于进步加强行政服务中心建设的意见，理顺了管理体制，强化了行政服务中心职能。通过全面推行公开承诺制首问负责制次性告知制并联审批制全程代办制限时办济发展环境监测点，实行信息反馈制度承办督办制度责任追究制度。是开展领导干部定期下访群众活动。出台了关于全市领导干部定期接访下访的意见，明确规定各级领导干部围绕群众关心的热点难点问题定期开展主动下访活动，重点围绕干部作风问题和优化经济发展环境问题组织专题下访调研活动。是着力研究破解企业用地难用工难融资难的和治理经济环境的长效机制。将转变干部作风优化经济发展环境与年终目标责任制考评党风廉政建设责任制以及行风评议工作挂钩，实行票否决。对破坏经济环境的人和事，从严从快查处。着力监督检查，以服务创新推动干部作风转变，不断优化经济发展环境是建立市级领导和市纪委监察局领导班子成员联系市政府直通车服务企业和督查政府投阻碍施工等损害投资环境的人和事，形成了公正的法治环境。是加快行政服务中心体系建设。出台了关于进步加强行政服务中心建设的意见，理顺了管理体制，强化了行政服务中心职能。通过全面推行公开承诺制首问负责制次性告知制并联审批制全程代办制限时办结制，彻底消除效率低下衙门作风部门利益至上等现象，使赤壁成为审批项目最少散问题。市委成立了治理庸懒散活动领导小组办公室，组建了提高干部队伍执行力工作专班设在市委组织部优化投资发展环境工作专班设在市纪委和综合协调专班设在市委办公室。治理工作通过全面发动全面部署全面整改全面落实，做到宣传氛围到位查找问题到位监督管理到位责任追究到位。同时，着力建立完善岗位责任制干部考核评价机制干是通过大力整治乱行为，不断规范执法和管理行为，严厉打击砂霸石霸路霸市霸车霸以及强揽工程阻碍施工等损害投资环境的人和事，形成了公正的法治环境。在深入开展解放思想大讨论的基础上，通过广泛调研，我们深刻认识到干部庸懒散等问题已成为优化赤壁经济发展环境制约赤壁新轮大发展的主要障碍。为此，从年月份开始，在全市开展严肃治理庸懒散提高干部队伍执行力的活动，着力解决干部队伍中存在的有令不行无所作为落实不力意志消沉不思进取等个方面的突出问题。坚持从群众反映最集中意见最大的地方入手，把思想教育检查整改责任追究树立典型建立机制贯穿始终，突出抓好思想动员自查整改检查追责建立机制个环节的工作，采取集中检查明察暗访日常考核群众举报民主评议等方式，全过程监督全方位发现干部队伍中存在的庸懒散问题。市委成立了治理庸懒散活动领导小组办公室，组建了提高干部队伍执行力工作专班设在市委组织部优化投资发展环境工作专班设在市纪委和综合协调专班设在市委办公室。治理工作通过全面发动全面部署全面整改全面落实，做到宣传氛围到位查找问题到位监督管理到位责任追究到位。同时，着力建立完善岗位责任制干部考核评价机制干部选拔任用机制干部教育培训机制奖勤罚懒机制等长效机制，进步规范干部从政行为，深入持久地推动转变干部作风优化经济发展环境。严肃治理庸懒散，以思想大解放推动干部作风转变，不断优化经济发展环境年以来，先后在全市范围内组织开展了两轮以解放思想创先争优，全力推动赤壁新轮大发展和把赤壁建设成为强而优的中等城市为主题的普通干部向全社会层面延伸，对干部作风与经济发展环境经济发展速度的关系有了更清醒的认识，环境就是生产力，环境就是竞争力，环境就是吸引力，环境就是创造力，发展环境就是发展的生命线已经成为全市人民的共识。解放思想大讨论活动打开了赤壁新轮大发展的总阀门，为建设强而优的中等城市奠定了坚实的理论基础。优化经济发展环境先进单位经验介绍材料汇报材料材料。百名股长群众评活动是市委市政府为着力解决市直些部门和单位工作人员中不作为慢作为乱作为和企业群众反映强烈的上热下冷，上急下怠，中间梗阻等问题作出的项重大决策。年年，已先后开展了两轮百名股长群众评活动，全市市直具有公共服务和行政执法综合管理职能或直接面向社会面向市场主体的关键部门和重要岗位的名在现职岗位上任职年以上的股室主要负责人作为参评对象参加了该项活动。通过岗位能力测试和由党代表人大代表政协委员企业代表及社会人士组成的名代表团民主评议，评选出公共服务和行政执法类后名综合管理类后名为群众不满意股长，并由市委组织部按照相关程序给予免职。对评选出的优秀股长授予服务赤壁发展先进个人，符合条件的优秀股长直接列入后备干部人选。评议结果实行参评股长分管领导主要领导连带责任处罚，凡有名参评对象被评为群众不满意股长的，对单位主要领导和该股室的分管领导实行诫勉谈话并通报批评，同单位有名参评对象被评为群众不满意股长的，责令该单位主要领导作出书面检查如名股长同属于个分管领导分管的，免去该分管领导职务。评议期间设立举报电话，将举报内容建立台账，按比例扣分记入总分，市纪委监察局市群众评议办实行全过程监督。开展百名股长群众评活动以来，我市先后有名副科级干部名股长被免职。评议活动在社会上产生强烈反响，得到了企业和经营者的普遍好评，中梗阻现象得到有效治理。严肃治理庸懒散，以思想大解放推动干部作风转变，不断优化经济发展环境年以来，先后在全市范围内组织开展了两轮以解放思想创先争优，全力推动赤壁新轮大发展和把赤壁建设成为强而优的中等城市为主题的普通干部向全社会层面延伸，对干部作风与经济发展环境经济发展速度的关系有了更清醒的认识，环境就是生产力，环境就是竞争力，环境就是吸引力，环境就是创造力，发展环境就是发展的生命线已经成为全市人