课的周周考,精选试卷,及时批改,及时评讲。生活学习心理兼顾,彰显管理的人性化对高学生学习生活住宿实行人性化管理。自律性强的,家庭确有困难,学校要求住入学校公寓,接受封闭式管理学生独立生话能力差的,住校园内教师家,由教师担任代理家长责任自律性差的管理难度大的家长陪读。学校全天候值班巡视处理偶发事件,学校定期或不定期由行政人员和班主任对学生的住宿进行检查,及时排除干扰学生学习生活方面的不良因素。充分挖掘社会家庭的教育资源,实现社会家庭学校的教育合力。学校于第学期之初召开家长会,通报学生在校的学习生活情况,商讨学生以后学习生活的办法,指导家长如果正确地教育孩子。还特别邀请了巢湖职业技术学院的单文娟主任对高全体学生作了考前的心理指导。稳定学生情绪,鼓足学生干劲。进入高之初,学校对高年级组与各个班级举行了授旗仪式,校长作了热情洋溢的动员讲话。学校开辟了我强故我在的学子风采榜,让优秀的高学子展示自我,既增加了学生的信心,也引领着其他的学生奋力向上。在离高考仅有十天时,学校召开了誓师大会,增强了师生的凝聚力,昂扬了师生的斗志。营造和谐环境,团结协作,无私奉献高的压力很大,我们力求营造个轻松和谐的氛围,让老师们把焦虑的情绪释放出来,轻松从容的面对学生,并用这种淡定的心态感染学生。我们形成种外松内紧的管理方式。在我们年级组里同事之间关系融洽,氛围和谐,所以在我们的里大家都很放松,很开心。我们团队的老师每个人身上都有闪光点,有责任心,大度包容。以大局为重,心扑在工作上。针对学生偏科多的情况,们每天会聚在起,聊聊学生的情况,互通信息,对于成绩差的学生,大家共同协商,找学生最弱的学科或比较有潜力提高的学科先抓,不让学生感到无从下手。对态度有问题的学生,无论是不是班主任,找学生谈心,使他们感到老师的关注。几乎天天都在研究学生,而且班主任带领任课老师对班级的每个学生进行分析,针对学生的问题大家起想办法,对于确实没有考本科希望的学生动员走校,为了更有竞争实力,组建了个强化班。当时每位老师都身心疲惫,但大家没话,全组盘棋,当时不管哪个班的学生,只要来问问题各位老师都毫无保留的帮忙解答。就这样校共报考人,考进人。录取比率月份的高考的成功奠定了坚实的基础。送走校生,我们全力以赴的转向美术生本科生和边缘生,高能取得这样的成绩,美术生起了很大的作用,凌明磊老师功不可没。美术生术科的成功极大的鼓舞了老师和同学们的斗志。我们按学校的要求重点关注美术生和本科边缘的学生。王嘉鸿为提优生加课辅导,王卿为美术生开起了小灶。老师们利用课间和中午休息的时间给学生补缺补差,虽然时间很紧但大家都谦让互助,比如有学生同时问数学和历史,总能听到许梅芳说先问数学,然后过来。老师们以大局为重,默默无闻,爱岗敬业,乐于奉献的事迹让人感动,举不胜举。连体育老师潘老师也在体育课上再鼓励学生们要好好学习文化课。要稳定学生的心态,稳定班级的管理。就要主抓班主任,加强督促,完善管理。根据班级的不同,每个班主任工作的习惯和特点,要求做到紧细实学生在校的时间有限做事定要提高效率,班主任的工作是非常琐碎的,定要细心,来不得半点松懈,是实实在在的事情,它关系到孩子的前途,学校的声誉。我们除了每周的班主任会之外还遇事经常碰头,交流经验。每个班主任都清楚只有班级稳定,才有年级的稳定,只有班级的提升,才有年级的提升,班主任们投入极大的热情和非常的努力,学生管理中心给予了我们很多的指导和帮助。高除了孟京钫和王卿之外所有班主任都是重新接手的,要有磨合期要重新立规矩。我们的班主任真的能力很强,短短几天你就明显的感到学生的变化,学生从对老师的新鲜,到接纳老师,时间很短。我当时教晓玮班,总去看班级后面的梦田专栏,那里有班主任的期望,有班主任对件事的看法。有对个同学进步的肯定。也有同学们的话。我们的班主任就是这样想方设法的与学生沟通,教育孩子们什么是对的,到后来家长都来请求班主任你说的话他听,我们管不了,你帮忙管管。我每天到各教室走下,主要是看看是否有突发事件和有什么漏洞。年龄最大的班主任徐月英老师来的很早,责任心非常强。杨建班级接手时班级有几个很难管的学生,这几个学生让她没少受累,有时半夜睡不好觉。我们开玩笑说这个班带好了你就没有带不好的班了,果然她不仅顺利的带完,还超额完成个本科指标。王卿和孟京钫班直是我们的榜样,他们的班级考得非常好。顾玲玲班级直是我们的卫生标兵,就是他们在学校的最后天告别会后还是把教室打扫的干干净净,桌子摆放的整整齐齐,在告别会上他们班级全体同学恭恭敬敬的起立为班主任献上首歌,表达对老师的感激,没有准备的顾玲玲感动的热泪盈眶。正是班主任的充满智慧的付出换来了学生的信任,为班级营造了团结向上的氛围,正是全体班主任的努力才使得年级组稳定提升。我们团队班主任的责任心能力和敬业精神让我惊喜的同时更让我由衷的佩服。我们步个脚印,扎扎实实,各个班级都有自己的特色,形成积极上进的班风。高区统考取得了令人欣喜的成果,大大提升了档,缩小了,档,学生有信心了,老师也有了信心。接下来我们就要巩固稳定,全面提升。高三年级组长学期工作总结材料。作为年级组长,我对这个职位工作的理解是按学校的指示,融合自己的理解扎扎实实地有成效地贯彻下去。创设个和谐的工作环境,团结组内所有的老师,帮助他们最大限度地发挥自己的才华和能力,共同朝着同个目标努力。其实我本人没做什么,成绩归功我们团队的所有老师。归功于校领导每步的决策。届已落幕,届正在展开。我们也同样关注着你们,在祝福你们的同时,也祝福我们的学校蓬勃发展,蒸蒸日上。高年级组长学期工作总结金风送爽,丹桂飘香。届高,在校长的亲自领导下,经过所有高教师的努力拼搏,高考取得了辉煌的成绩。应届生本达线人,其中名超过分应届本达线人应届本达线。本以上达标率为,达标率与超标人数皆居全县同类学校第名。这是我校在示范这个新的平台上实现的新的跨越。兹就届高年级组工作总结如下。届高的具体做法成立组织机构,加强管理与指导进入高,学校便成立了毕业班领导组,由校长为组长,学校各部门负责人及班主任为成员。形成了由校长毕业班工作领导组班主任校长教导处年级组教师两条线的管理模式,具体落实高工作,对届高师生工作学习提供服务和协调。年来,领导组定期或不定期多次组织召开了各类会议。了解教学情况,分析学生现状,商讨的新思路新,落实管理办法。几乎每次会议都有校长或有经验的老师作的发言,对高的师生作针对性的指导。从而使届高毕业班始终是个团结协作分工明确高瞻远瞩奋进有力的集体。强有力的组织保证是本届高取得胜利的前提。要稳定学生的心态,稳定班级的管理。就要主抓班主任,加强督促,完善管理。根据班级的不同,每个班主任工作的习惯和特点,要求做到紧细实学生在校的时间有限做事定要提高效率,班主任的工作是非常琐碎的,定要细心,来不得半点松懈,是实实在在的事情,它关系到孩子的前途,学校的声誉。我们除了每周的班主任会之外还遇事经常碰头,交流经验。每个班主任都清楚只有班级稳定,才有年级的稳定,只有班级的提升,才有年级的提升,班主任们投入极大的热情和非常的努力,学生管理中心给予了我们很多的指导和帮助。高除了孟京钫和王卿之外所有班主任都是重新接手的,要有磨合期要重新立规矩。我们的班主任真的能力很强,短短几天你就明显的感到学生的变化,学生从对老师的新鲜,到接纳老师,时间很短。我当时教晓玮班,总去看班级后面的梦田专栏,那里有班主任的期望,有班主任对件事的看法。有对个同学进步的肯定。也有同学们的话。我们的班主任就是这样想方设法的与学生沟通,教育孩子们什么是对的,到后来家长都来请求班主任你说的话他听,我们管不了,你帮忙管管。我每天到各教室走下,主要是看看是否有突发事件和有什么漏洞。年龄最大的班主任徐月英老师来的很早,责任心非常强。杨建班级接手时班级有几个很难管的学生,这几个学生让她没少受累,有时半夜睡不好觉。我们开玩笑说这个班带好了你就没有带不好的班了,果然她不仅顺利的带完,还超额完成个本科指标。王卿和孟京钫班直是我们的榜样,他们的班级考得非常好。顾玲玲班级直是我们的卫生标兵,就是他们在学校的最后天告别会后还是把教室打扫的干干净净,桌子摆放的整整齐齐,在告别会上他们班级全体同学恭恭敬敬的起立为班主任献上首歌,表达对老师的感激,没有准备的顾玲玲感动的热泪盈眶。正是班主任的充满智慧的付出换来了学生的信任,为班级营造了团结向上的氛围,正是全体班主任的努力才使得年级组稳定提升。我们团队班主任的责任心能力和敬业精神让我惊喜的同时更让我由衷的佩服。我们步个脚印,扎扎实实,各个班级都有自己的特色,形成积极上进的班风。高区统考取得了令人欣喜的成果,大大提升了档,缩小了,档,学生有信心了,老师也有了信心。接下来我们就要巩固稳定,全面提升。高三年级组长学期工作总结材料。营造和谐环境,团结协作,无私奉献高的压力很大,我们力求营造个轻松和谐的氛围,让老师们把焦虑的情绪释放出来,轻松从容的面对学生,并用这种淡定的心态感染学生。我们形成种外松内紧的管理方式。在我们年级组里同事之间关系融洽,氛围和谐,所以在我们的里大家都很放松,很开心。我们团队的老师每个人身上都有闪光点,有责任心,大度包容。以大局为重,心扑在工作上。针对学生偏科多的情况,们每天会聚在起,聊聊学生的情况,互通信息,对于成绩差的学生,大家共同协商,找学生最弱的学科或比较有潜力提高的学科先抓,不让学生感到无从下手。对态度有问题的学生,无论是不是班主任,找学生谈心,使他们感到老师的关注。几乎天天都在研究学生,而且班主任带领任课老师对班级的每个学生进行分析,针对学生的问题大家起想办法,对于确实没有考本科希望的学生动员走校,为了更有竞争实力,组建了个强化班。当时