下县调查等机会,掌握第手资料。在系统全面收集材料的基础上,总结出在全区或大部分县市公司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实情,为决策提供参考依据,特别是针对影响工作进展,群众关心关注的深层次问题,不断的开展专题调查研究,做到了既提出问题,又研究解决的对策。从今年月份起,根据各县工作进展情况,每月确定个调研课题,利用不少于天的时间,分别就如何保持结构销量高速发展项制度改革专卖户籍化管理大访销大配送财务管理为题,选择成绩突出的典型县市公司进行了专题调研,写出调研报告,及时为领导提供决策参考。是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中,我们方面努力抓好本部门的工作落实另方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展督促检查,督办作用进步发挥。紧贴工作指导方针的贯彻落实,强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量考核指标,责任到人责任到部门,并加强了阶段性督查与情况通报,有力的推动市局决策的贯彻落实加紧档案资料的整理工作,严格按照省级良好级别的标准,规范文书档案人事档案会计档案基建档案等的收集整理和保管工作,完善档案室微机专用库房防盗门等硬件设施的配备。月份,向省局正式申报升级申请。在此基础上,积极引导县级公司加强档案管理工作。截止月底,已有个单位完成前期准备和自查工作,准备申报升级申请。根据省局修志的有关要求,及时下发修志通知,抽调专职人员,全面收集整理相关资料,月份将全部资料上交省局修志办。强化奉献意识,努力营造团结向上艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室工作大部分是不干有人找,干了看不着的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利勇于奉献勇挑重担乐于吃苦工作第甘于清贫,是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况,重点抓了两个方面的教育引导工作。是要大兴学习之风,不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习,拓宽知识领域,更新知识结构,提高知识水平,并坚持向实践学,向群众学,从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时,还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼,不断摸索做好本职工作的规律,努力成为行家里手是强化奉献精神教育。办公室工作忙头绪多,有时会加班加点,时间长,部分同志流露出厌倦情绪。针对这情况,我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室人员牢固树立不计名利任劳任怨无私奉献爱岗敬业的精神,严格要求,经得起锻炼和考验,耐得住辛苦清贫和寂寞,在艰苦的磨练中充实自身,完善自我。通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了个提高是提高了政治素质,做到了在政治上与党中央保持致不动摇是提高了工作素质,能够围绕公司经济效益这个中心,处理各方面的关系,善于把各方面的力量团结在起,有效的开展工作是提高了心理素质,使办公室人员真正做到大事误不了,小事漏不了,难事压不倒,苦事累不倒,从容稳重而又大胆的处理各种复杂事物,保持旺盛的精力和斗志是提高了办公室人员的爱岗奉献意识,营造了团结向上艰苦奋斗的良好精神风貌。为了篇典型的材料,我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况为了搞好培训,我们节假日不休息为了赶材料,开夜车已经成为家常便饭。正是在这种无私奉献精神的支持下,办公室的同志们任劳任怨毫无怨言积极工作。为圆满完成各项工作任务,较好的发挥综合职能部门的作用,为企业的发展贡献了自己的份力量。年来,我们办公室虽然取得了些成绩,但距离上级要求和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到个新的水平。新世纪,新形势赋予了办公室新的历史重任,办公室愿与行业内同行起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。全文完。工作总结范文材料。车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的要求,严格行使管理职能,强化服务意识。针对机关业务用车的热点难点问题,制定了关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定关于修车费车辆用油管理办法每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法,公车统集中管理,定点维修,不仅保证了车辆的完好率,而且各项费用也有较大幅度的降低。办公室作为个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何落实的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本,很重要的点就是在实践中,实现实干与干实的统。在干实上要提高层次,不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应当进步研究如何把以民为主这科学的思想方法真正自觉地全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同时,更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识,我们在工作中坚持做到了个增强是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统,增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程,实际上就是切为基层服务,为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见有所作为的同时,最大努力的注重利用不同方式和渠道,了解基层在想什么做什么职工需要什么反对什么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析情况,进行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实务实的工作作风。车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的要求,严格行使管理职能,强化服务意识。针对机关业务用车的热点难点问题,制定了关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定关于修车费车辆用油管理办法每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法,公车统集中管理,定点维修,不仅保证了车辆的完好率,而且各项费用也有较大幅度的降低。强化奉献意识,努力营造团结向上艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室工作大部分是不干有人找,干了看不着的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利勇于奉献勇挑重担乐于吃苦工作第甘于清贫,是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况,重点抓了两个方面的教育引导工作。是要大兴学习之风,不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习,拓宽知识领域,更新知识结构,提高知识水平,并坚持向实践学,向群众学,从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时,还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼,不断摸索做好本职工作的规律,努力成为行家里手是强化奉献精神教育。办公室工作忙头绪多,有时会加班加点,时间长,部分同志流露出厌倦情绪。针对这情况,我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室人员牢固树立不计名利任劳任怨无私奉献爱岗敬业的精神,严格要求,经得起锻炼和考验,耐得住辛苦清贫和寂寞,在艰苦的磨练中充实自身,完善自我。通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了个提高是提高了政治素质,做到了在政治上与党中央保持致不动摇是提高了工作素质,能够围绕公司经济效益这个中心,处理各方面的关系,善于把各方面的力量团结在起,有效的开展工作是提高了心理素质,使办公室人员真正做到大事误不了,小事漏不了,难事压不倒,苦事累不倒,从容稳重而又大胆的处理各种复杂事物,保持旺盛的精力和斗志是提高了办公室人员的爱岗奉献意识,营造了团结向上艰苦奋斗的良好精神风貌。为了篇典型的材料,我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况为了搞好培训,我们节假日不休息为了赶材料,开夜车已经成为家常便饭。正是在这种无私奉献精神的支持下,办公室的同志们任劳任怨毫无怨言积极工作。为圆满完成各项工作任务,较好的发挥综合职能部门的作用,为企业的发展贡献了自己的份力量。年来,我们办公室虽然取得了些成绩,但距离上级要求和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到个新的水平。新世纪,新形势赋予了办公室新的历史重任,办公室愿与行业内同行起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。全文完。工作总结范文材料。是在调查研究上求深求实。增强工作的针对性,工作中,我们坚持把察实情写实话谋实事作为办公室协助领导出主意当参谋的着力点。对省市局的重要决策的贯彻落实,我们不满足于在上面等汇报填报表,而是利用参加会议和下县调查等机会,掌握第手资料。在系统全面收集材料的基础上,总结出在全区或大部分县市公司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实情,为决策提供参考依据,特别是针对影响工作进展,群众关心关注的深层次问题,不断的开展专题调查研究,做到了既提出问题,又研究解决的对策。从今年月份起,根据各县工作进展情况,每月确定个调研课题,利用不少于天的时间,分别就如何保持结构销量高速发展项制度改革专卖户籍化管理大访销大配送财务管理为题,选择成绩突出的典型县市公司进行了专题调研,写出调研报告,及时为领导提供决策参考。是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中,我们方面努力抓好本部门的工作落实另方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展督促检查,督办作用进步发挥。紧贴工作指导方针的贯彻落实,强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量考核指标,责任到人责任到部门,并加强了阶段性督查与情况通报,有力的推动市局决策的贯彻落实加紧档案资料的整理工作,严格按