管理员岗位技能鉴定证书,有丰富鉴定经验及丰富培训经验的员工为培训师,为申报中级和初级的考生进行培训。把握契机以赛促学,积极备战全区烟草专卖管理岗位技能竞赛年月,区局下发第届省烟草专卖局烟草专卖管理岗位技能竞赛实施方案,我单位领导高度重视,认真研究,亲自部署。大力加强专卖管理人员的法律知识和执法技能的培训学习,以赛促学,不断提高专卖执法人员的业务素质和工作技能,切实加强专卖执法队伍的建设,达到内强素质外树形象的目的。本次竞赛,我单位共有名干部员工入选区局比赛,名员工获得省烟草技术能手荣誉称号。烟草专卖局职业技能鉴定站信息工作情况汇报优秀范文汇道,引入活水。去年年初,我们按照国家局鉴定中心的要求,制订下发了全省烟草系统职业技能鉴定信息工作管理办法。在办法中,我们明确提出各分公司各卷烟厂的职能部门工作人员为省站兼职信息员,明确信息员的工作职责。同时,将触角延伸至各县局公司,要求各分公司对所属的县公司指定专人负责此项工作。形成了个覆盖全省工商企业,由省局公司至分公司厂直至县局公司的树状网络,发挥了重要作用。去年月,我们在东海县局承办了全国烟草系统技师技能题库开发会议,东海县局即对此项信息进行了及时报道。同时,基层分公司厂县公司积极上报在开展培训工作推行持证上岗方面的些好的经验和做法,进步丰富了我们经验及丰富培训经验的员工为培训师,为申报中级和初级的考生进行培训。把握契机以赛促学,积极备战全区烟草专卖管理岗位技能竞赛年月,区局下发第届省烟草专卖局烟草专卖管理岗位技能竞赛实施方案,我单位领导高度重视,认真研究,亲自部署。大力加强专卖管理人员的法律知识和执法技能的培训学习,以赛促学,不断提高专卖执法人员的业务素质和工作技能,切实加强专卖执法队伍的建设,达到内强素质外树形象的目的。本次竞赛,我单位共有名干部员工入选区局比赛,名员工获得省烟草技术能手荣誉称号。存在问题目前,我单位的职业鉴定工作仍存在以下问题是鉴定宣传力度还不够,没发表过多少鉴定信息是持证率偏低,尤其是物流人员的营销远职业资格证书的持证率和中高级人才的持证率远低于区局鉴定站的最低要求是鉴定过级率偏低,特别年度更换新教材后,鉴定过级率较上年度低了到个百分点是员工对技能鉴定的认识还有偏差,有部分员工思想还停留在为鉴定而鉴定的层面上,没能把鉴定考试作为提升自身工作能力的机会来把握,导致无法很好地将鉴定理论与工作实际相结合是存在重申报,轻鉴定的情况,部定工作真正起到促进工作水平提升的作用。〇年十月十日第篇烟草专卖局工作情况汇报烟草专卖局工作情况汇报尊敬的今年以来,烟草专卖局紧紧围绕市委市政府的个总目标个总抓手加快建设个的思路举措,牢固树立国家利益之上消费者利益至上行业共同价值观,加快转方式调结构,努力提高经济运行质量和效益,服务意识和反哺社会能力进步增强,树立了烟草行业良好社会形象,群众满意度不断提高。现将工作情况汇报如下基本工作情况税利增幅实现大幅攀升。月份,销售卷烟箱,实现销售收入,同比增加,增幅实现税利,同比增加万元,增幅实现利润,同比增加万元,增幅,缴纳各项税金万元,同比增举办的烟草行业职业技能鉴定在线考务管理系统管理人员培训班培训。并拟定在适当时候组织全省各市州公司从事鉴定管理工作的人员进行培训。首先,常规性的鉴定工作是我们信息报道的主流。年,省站对特有工种技师和卷烟商品营销员的每次培训鉴定,我们都及时进行了报道。其次,基层在鉴定工作方面好的经验和做法,是我们信息报道的重要组成部分。如在培训方面,基层单位采用自学光盘和集中培训相结合,模拟考试与集中讨论相结合的做法等在推行持证上岗方面,有些分公司明确提出鉴定通不过者作待岗转岗或培训处理,每月只领取基本生活费。这些方面的内容我们都进行了及时的报道。第,我们也要求基层注作取得了较大的进步,信息报道方面也取得了定的成绩,但与鉴定中心的要求相比,我们还存在很多不足之处。如在每月上报信息方面,我们执行的就不是很到位另方面,在信息的质量方面还有不断提升的空间。人行必有我师,兄弟省站有很多好的经验和做法值得我们学习,诚恳希望兄弟省站的同仁们对我们的工作给予更多的关心和指导。第篇川省烟草专卖局职业技能鉴定工作简报川省烟草专卖局职业技能鉴定工作简报第期总第期川省烟草专卖局职业技能鉴定站年月日年月职业技能鉴定工作动态月日,省局鉴定站在峨眉宜宾南充个考点组织参加了年行业第批营销师卷烟商品营销职业技能统鉴定,全省烟草商业系统个市州公司至日。省局鉴定站组织名从事鉴定管理人员参加在吉林烟草培训中心举办的烟草行业职业技能鉴定在线考务管理系统管理人员培训班培训。并拟定在适当时候组织全省各市州公司从事鉴定管理工作的人员进行培训。按照烟草行业职业资格证书办证程序和要求,月,省局鉴定站对之前完成个批次职业技能鉴定合格人员进行了认真清理审核,顺利完成了职业资格证书办证工作,办证人数人。目前,办证照片已寄往国家局鉴定中心。省局鉴定站积极选派行业技术骨干参与职业技能鉴定标准审定和国家题库烟草分库建设。月我省名成员参加行业进行的烟叶分级职业资格题库技能试题扩充会议,月又有名成员参加专卖管理员岗位职业技处理,每月只领取基本生活费。这些方面的内容我们都进行了及时的报道。第,我们也要求基层注意收集在鉴定工作中些感人事迹。如扬州分公司名营销员第天入洞房,第天上考场徐州分公司名营销员在参加鉴定前右臂不慎骨折,但为了不错失难得的考试机会,还是坚持参加考试,用左手完成了答题卡的填涂,这些事迹成为我们信息报道的个亮点。第,我们在要求做好信息报道的同时,也要求基层信息员特别是职能部门管理人员积极思考职业技能鉴定工作的些问题,并写出了具有创造性的文章。年,我们的鉴定工作取得了较大的进步,信息报道方面也取得了定的成绩,但与鉴定中心的要求相比,我们还存在很多不足之处。个考点组织参加了年行业第批营销师卷烟商品营销职业技能统鉴定,全省烟草商业系统个市州公司人参加了鉴定。本次参加鉴定的等级全部为中级。鉴定前,省局鉴定站组织培训教师分别在个考点进行了集中培训。月中旬,省局鉴定站完成全省第批营销师卷烟商品营销职业技能鉴定申报工作,经资格审查人符合申报条件,其中高级人,中级人。鉴定将于月日分成都德阳峨眉个考点进行。烟草专卖局职业技能鉴定站信息工作情况汇报优秀范文汇报材料材料。为迎接即将开展的专卖管理员岗位职业技能鉴定,按照烟草行业鉴定工作的安排,月日至日,我省推荐名同志参加在广州举行的专卖管理考评员培训班培训。按照国前,我单位的职业鉴定工作仍存在以下问题是鉴定宣传力度还不够,没发表过多少鉴定信息是持证率偏低,尤其是物流人员的营销远职业资格证书的持证率和中高级人才的持证率远低于区局鉴定站的最低要求是鉴定过级率偏低,特别年度更换新教材后,鉴定过级率较上年度低了到个百分点是员工对技能鉴定的认识还有偏差,有部分员工思想还停留在为鉴定而鉴定的层面上,没能把鉴定考试作为提升自身工作能力的机会来把握,导致无法很好地将鉴定理论与工作实际相结合是存在重申报,轻鉴定的情况,部分员工尤其是机关员工,申报积极性很高,但是却不注意统筹安排,因工作,家庭等原因申报了却没有参加鉴定的情况促进工作水平提升的作用。〇年十月十日第篇烟草专卖局工作情况汇报烟草专卖局工作情况汇报尊敬的今年以来,烟草专卖局紧紧围绕市委市政府的个总目标个总抓手加快建设个的思路举措,牢固树立国家利益之上消费者利益至上行业共同价值观,加快转方式调结构,努力提高经济运行质量和效益,服务意识和反哺社会能力进步增强,树立了烟草行业良好社会形象,群众满意度不断提高。现将工作情况汇报如下基本工作情况税利增幅实现大幅攀升。月份,销售卷烟箱,实现销售收入,同比增加,增幅实现税利,同比增加万元,增幅实现利润,同比增加万元,增幅,缴纳各项税金万元,同比增加万元,增幅,基层分公司厂县公司积极上报在开展培训工作推行持证上岗方面的些好的经验和做法,进步丰富了我们的信息来源。强化培训,提高持证上岗率和鉴定合格率为提高我单位的鉴定合格率,我单位在下发年度培训计划时就明确要求,在每批次技能鉴定开始前,对口业务部门必须举办相应的职业技能鉴定培训班。营销员鉴定方面,我单位聘请有丰富营销员技能鉴定培训经验的培训公司分别为高中初级鉴定人员开展有针对性的职业技能培训在专卖管理员鉴定方面,我单位聘任已获得高级专卖管理员岗位技能鉴定证书,有丰富鉴定经验及丰富培训经验的员工为培训师,为申报中级和初级的考生进行培训。把握契机以赛促学,积极备战利于提高全行业加强对这项工作重要性的认识。同时,做好信息宣传报道,又是国家局鉴定指导中心及时准确了解各鉴定站工作情况的渠道之,是行业内各鉴定站相互交流相互学习共同提高的重要桥梁。从另外个层面而言,信息报道也是展示企业形象的重要载体。因此,我们要求全系统职业技能鉴定职能部门和管理人员要高度重视做好信息宣传的重要性,统思想,提高认识,以积极的行动主动做好这项工作。健全网络是做好信息工作的保障问渠哪得清如许,为有源头活水来。在职业技能鉴定工作的信息大池里,我们着重开通管道,引入活水。去年年初,我们按照国家局鉴定中心的要求,制订下发了全省烟草系统职业技能鉴定信息名员工获得省烟草技术能手荣誉称号。烟草专卖局职业技能鉴定站信息工作情况汇报优秀范文汇报材料材料。烟草专卖局职业技能鉴定站信息工作情况汇报优秀范文汇报材料第篇烟草专卖局职业技能鉴定站信息工作情况汇报在过去的年里,省局鉴定站在国家局人劳司鉴定指导中心和兄弟省站的关心指导和帮助下,在强化基础管理提升队伍素质开拓鉴定领域提高鉴定质量方面取得了定的进步。全年共鉴定特有工种人,技师人,初中级营销员人。同时,为提高全省烟草系统干部队伍对鉴定工作重要性的认识,省站把对鉴定工作的宣传报道作为个关键环节突出抓好,信息工作的水平得到了不断提升。全年共编发简报期,被国利,同比增加万元,增幅实现利润,同比增加万元,增幅,缴纳各项税金万元,同比增加万元,增幅预计全年缴纳各项税金万元,同比增加万元,增幅。强化培训,提高持证上岗率和鉴定合格率为提高我单位的鉴定合格率,我单位在下发年度培训计划时就明确要求,在每批次技能鉴定开始前,对口业务部门必须举办相应的职业技能鉴定培训班。营销员鉴定方面,我单位聘请有丰富营销员技能鉴定培训经验的培训公司分别为高中初级鉴定人员开展有针对性的职业技能培训在专卖管理员鉴定方面,我单位聘任已获得高级专卖管理员岗位技能鉴定证书,有丰富鉴定经验及丰富培训经验的员工为培训师,为申报中级和初级的考生进机关员工,申报积极性很高,但是却不注意统筹安排,因工作,家庭等原因申报了却没有参加鉴定的情况比较普遍。下步打算年,我单位将按照省烟草职业技能鉴定十规划的要求,以营销员和专卖管理员鉴定为重点继续开展好技能鉴定工作。是继续加大对技能鉴定的工作的培训力度,进步提高鉴定过级率是增加申报高级技能特别是级以上高级技能鉴定