春晖行动等活动，引导青年爱祖国爱家乡爱企业，营造乐于助人团结协作文明向上的良好氛围。加强青年员工的人才培养高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的关键因素，在提升企业核心竞争力中发挥着重要作用。目前，公司青年员工中大学以上毕业生只占到，专业技术人才仍显不足，高技能人才数量远不能满足公司发展的需要。因此，大力培养高技能青年人才已成为当前项紧迫而主要的任务。领导层建议，有计划有步骤大规模多渠道地对青工进行岗位技能培训，为公司提供高技能的线青工人才。团青工作汇报材料汇报材料材料。坚持思想上的教育引领。抓好青年工作，首先要从思想工技术讲课比赛等形式，加快青年员工在业务能力上的成长。经过多方努力，截止目前，公司已经有名团员青年走上机组长岗位，大批新分学生成长为值班员巡检员，广大团员青年已经逐渐成长为支撑公司生产运转的支骨干力量。围绕生产，服务大局，积极推动青年生产经营骨干作用发挥深化我为转型作贡献活动。年上半年，按照集团公司组织开展的我为转型作贡献活动部署，紧密结合企业生产经营和党建思想政治工作实际，公司团委在全体团员范围内启动了勤学习增才干比贡献主题实践活动，以团员队伍能力素质的提升来推动企业生产经营中心工作。主题实践活动包括开展赠书活动举办安全生产之我见主题征文与祖国共奋进，与蚌电同发展团员青年演讲比赛机组大修青年突击队等项活动，构成了年共青团全年工作主线。建立健全基层团组织结合公司实际情况，公司团委是设立了党支部，只要团员有人以上的部门都成立了相应提高他们的政治素养和思想道德水平，帮助他们形成正确的世界观人生观和价值观。深化青年员工精神文明创建活动，广泛开展青年志愿者行动春晖行动等活动，引导青年爱祖国爱家乡爱企业，营造乐于助人团结协作文明向上的良好氛围。加强青年员工的人才培养高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的关键因素，在提升企业核心竞争力中发挥着重要作用。目前，公司青年员工中大学以上毕业生只占到，专业技术人才仍显不足，高技能人才数量远不能满足公司发展的需要。因此，大力培养高技能青年人才已成为当前项紧迫而主要的任务。领导层建议，有计划有步骤大规模多渠道地对青工进行岗位技能培训，为公司提供高技能的线青工人才。团青工作汇报材料汇报材料材料。做好青年人才推荐工作我公司各级团组织积极推荐优秀青年人才到相应岗位轮岗锻炼，为部门选拔任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。还要积极推荐优秀团员加入党组织，为党组织输入新鲜血液。通过开展企业青年双推活动，促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进学习先进的良好风气的形成。公司团组织要努力挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。同时，积极开展青年先进个人集体典型的培养选树工作，以榜样的力量激励广大团员青年不断进取，为公司的发展创新创效。做好公司团青工作，任务艰巨，责任重大，在新形势下更是面临着新的挑战，肩负着新的使命。这就要求我们在日常工作中必须以开拓创新的精神和与时俱推动团青队伍素质提升和企业发展的快速进程中发挥了应有作用。年月，公司团委被中国国电集团公司授予年度红旗团委称号公司先后有名共青团员被集团公司团委和蚌埠团市委评为优秀团员优秀团干。公司副总经理唐坚被评为年度蚌埠市十大杰出青年年，安全生产技术部主任陈俊财荣获蚌埠市青少年科技创新市长奖提名奖。我局的团支部工作直都有领导的关心，外部环境较好，但仍有提高优化的空间。我局并未将团工作纳入整体工作计划总结和考核体系，团干的工作为兼职，方面要做好自身的本职工作，业务上的压力也使团干部精力有所分散，在定程度上约束了对团工作新情况的深层认识和剖析，缺少解决新问题的有效探索，常常觉得心有余而力不足，工作难以创新。另方面还要完成团市委和协助其他科室交代的各种任务。加上团员人数较少，多数团支部活动只能与党支部工会联合，使团工作往往处于承办配合的地位，单位，可以加强在气象系统内部团支部之间的交流与联系，与省局与其他兄弟市州局加强青年工作联系省局能统筹安排团工作，每年开展定的评优培训工作，创造条件，使团干部在实践中锻炼成长，促进各团支部工作积极性。第篇团青工作调研材料模板团支部调研材料模板基本情况团支部组织设置和团员青年情况。深入推进单身青年联谊活动。结合公司单身青年员工较多的实际，公司团委在年成功举办了青春有约单身青年联谊会。今年以来，团委继续加大与蚌埠团市委的沟通联系力度，主动联络蚌埠市各企事业单位医院学校的团委和工会，努力通过举办联谊会组织集体出游等方式，拓宽团员青年的交友空间，积极为单身青年恋爱婚姻牵线搭桥创造条件。第篇市气象局团青工作情况汇报市气象局团支部工作情况汇报我局共有在职职工人，外聘职工人，其中在职职工以下青年人，岁以下青年人，团员名在名外聘职工中，以下青我局各项工作的完成。每年都认真做好团费收缴团刊征订，按时上报有关材料和统计报表。团干和团员青年都能积极参加单位各项政治理论学习和业务知识培训活动，在各项文体节日等重大活动中，都能既担当生力军，又充当后勤保障先锋，活跃在气象事业的各项工作中。年来，先后独立组织团员青年开展了野外拓展训练，外出游玩等活动。协助工会办公室等科室开展组织的各种活动。协助法规科气象学会开展各类主题教育活动。同时也积极响应团市委开展的各种团员青年集体活动。这些活动激发我局青年团员的工作热情，促进青年团员积极向上的工作态度，也培养我局团员青年的团体合作意识，从而促进了我市气象事业又好又快地发展。株洲市气象局团支部现状目前所存在的问题有以下几方面目前团青工作面临的最大现实是团员人数的急剧减少，全局含外聘团员数仅仅只有名，导致这个问题的原因有两方面方面由于单位的整刑案件证据规定包括经勘验检查搜查提取扣押的物证，没有勘验检查搜查，提取扣押的笔录，不能证明物证书证来源的以刑讯逼供等非法手段取得的口供以暴力威胁等方法取得的证人证言作出鉴定结论的鉴定机构不具有法定的资格和条件，或者鉴定事项超出鉴定机构业务范围的勘验检查笔录存在明显不符合法律及有关规定的情形，并且不能作出合理解释或者说明的等等。技术侦查措施技术侦查措施，是指侦查机关为了侦破特定犯罪行为的需要，根据国家有关规定，经过严格审批，采取的种特定技术手段。技术侦查行为即是运用技术侦查措施的侦查行为。通常包括电子侦听电话监听电子监控秘密拍照录像进行邮件检查等秘密的专门技术手段。刑事诉讼法第条公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪恐怖活动犯罪黑社会性质的组织犯罪重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批事业单位医院学校的团委和工会，努力通过举办联谊会组织集体出游等方式，拓宽团员青年的交友空间，积极为单身青年恋爱婚姻牵线搭桥创造条件。第篇市气象局团青工作情况汇报市气象局团支部工作情况汇报我局共有在职职工人，外聘职工人，其中在职职工以下青年人，岁以下青年人，团员名在名外聘职工中，以下青年人，团员名，全局包括外聘团青比例为。在岁以下青年中，具有大学本科文化程度的有人，具有大专文化程度的有人，比例为，具有较高的文化素质。我局近年共专兼职团干部人。年工作经费元，年工作经费元，年工作经费元，团支部工作经费由团支部书记向分管领导上报工作计划，经分管领导同意后，由财政划拨每年的工作经费。近年主要开展工作情况近年来，我局团支部在局党组和团市委的领导下，认真学习贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，努力发挥青年突击队作用，以气象服务工作为中心，员的工作热情，促进青年团员积极向上的工作态度，也培养我局团员青年的团体合作意识，从而促进了我市气象事业又好又快地发展。株洲市气象局团支部现状目前所存在的问题有以下几方面目前团青工作面临的最大现实是团员人数的急剧减少，全局含外聘团员数仅仅只有名，导致这个问题的原因有两方面方面由于单位的整体年龄层次结构偏大，另方面由于优秀青年加入中国共产党的积极性，去年我局又有两名团员光荣的加入了中国共产党。团员输入和输出的不平衡使团的工作受到很大的影响。我局的团支部工作直都有领导的关心，外部环境较好，但仍有提高优化的空间。我局并未将团工作纳入整体工作计划总结和考核体系，团干的工作为兼职，方面要做好自身的本职工作，业务上的压力也使团干部精力有所分散，在定程度上约束了对团工作新情况的深层认识和剖析，缺少解决新问题的有效探索，常常觉得心有余而力不足，工下，多加强与市直机关各团委之间的联系，使不同单位的团组织能够共享资源，交流工作经验，实现优势互补，以此来弥补团组织人气不旺的缺陷气象局作为垂直管理单位，可以加强在气象系统内部团支部之间的交流与联系，与省局与其他兄弟市州局加强青年工作联系省局能统筹安排团工作，每年开展定的评优培训工作，创造条件，使团干部在实践中锻炼成长，促进各团支部工作积极性。第篇团青工作调研材料模板团支部调研材料模板基本情况团支部组织设置和团员青年情况。做好青年人才推荐工作我公司各级团组织积极推荐优秀青年人才到相应岗位轮岗锻炼，为部门选拔任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。还要积极推荐优秀团员加入党组织，为党组织输入新鲜血液。通过开展企业青年双推活动，促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进学习先进的良好风气的形成。公司团组织要努力挖掘公司团委成立于年月。团委成立以来，公司共青团员的数量伴随着企业发展，直处于快速增长过程中。随着今年月初名届大学毕业生入厂，公司人员总数达到人，平均年龄岁。其中团员人数为人，岁以下青年人，青年党员人，岁以下青年人数占员工总数的。与此同时，公司共青团工作坚持紧密围绕企业工程建设和生产经营中心任务，将引领青年成长，为青年提供成长成才