请人审查申请调解的劳动争议是否已经经过仲裁裁决或法院判决。对已经过仲裁裁决或法院判决的，调解委员会不应受理，应当告知当事人按照申诉办理。调解委员会应在日内做出受理或不受理申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。调解前的准备。调解前的准备工作主要包括弄清争议的基本事实，即劳动争议产生的原因发展过程争议的焦点等。了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。对调查得到的材料进行综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任，拟定调解方案和调解意见强化宣传促进了条例在全区的贯彻落实，营造了各级领导关心重视支持法律援助工作的良好局面。根据工作规则第条的规定，当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写劳动争议调解申请书。当事人申请调解的方式可以是书面的，也可以是口头的，不管采取何种方式，必须符合个条件即申请人必须与本争议有直接的利害关系有明确的相对人，即申请人必须说明与谁发生了争议，在哪些问题上发生了争议有具体的调解请求和事实理由。申请人以书面或口头形式向企业劳动争议调解委员会提出申请后，调解委员会应当依法进行审查，然后根据不同情况，分别做出决定。调解委员会审查，主要应从以下几个方面着手审查申请调解的争议是否属于劳动争议，不是劳动争议的，不予受理审查调解申请人是否合格审查申请调解的劳动争议是否符合劳动争动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。对调查得到的材料进行综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任，拟定调解方案和调解意见。召开调解员会议，通报调查情况，讨论确定调解方案，在统认识的基础上确定调解意见。指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣传有关劳动法律法规，提出正确对待调解的要求，通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思想基矗调解。劳动争议的调解般分为以下几个步骤调解委员会主任宣布申请人请求调解的争议事项调解纪律当事人应持的态度听取当事人意见说明调解委员会对争议的调查结果和调解意见当事人协议。调解终结。调解终结的具体方式包括当事人自行协调。在调解或仲裁过程中，当事人双方可以自行协商，达成协议，劳动争议的调解即行结束当事人撤回申请。如果当事人在调解过程中撤回自己的调解申请，调解委员会应当准许，并终结调解当事人拒绝调解。在调解过程中，当事人有权拒绝调解，这时调解委员会应当尊重当事人的权利，终止调解当事人达成调解协议。经调解达成调解协议的，制作调解协议书，各方当事人应当自觉履行当事人在法定期限内未能达成调解协议。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起日内结束。到期未结束的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名盖章，并加盖调解委员会印章，调助工作网络法律援助工作科自从设置以来，加强了区法律援助中心乡镇街道法律援助工作站和社会法律援助机构的组建完善工作，多次拟定实施意见，到总工会老龄委团委等相关部门协调，相继建立了工会法律援助工作站老年人法律援助工作站和青少年法律援助工作站。目前，全区拥有法律援助中心个，基层法律援助工作站个，社会法律援助机构个，法律援助志愿者达人，形成了以区法律援助中心为主导，以乡镇街道法律援助工作站为基础，以社会法律援助机构为补充的级法律援助网络，建立了上下贯通，横向联动的体化法律援助工作格局。认真贯彻实施法律援助条例，确保人员经费制度落实自法律援助条例实施后，该法律援助工作科在抓好自身学习的基础上，加大对条例的宣传力度，采取多种形式学习宣传条例，确保个到位领导支持到位。为推动法律援助工作的发展，在条例颁布之时，该工作科及时将条例送至法人员，全区法律援助工作人员达人。积极健全和落实规章制度，努力提高法律援助办案质量该工作科重新制订和完善了系列内部管理制度，先后制订了法律援助工作程序法律援助工作职责法律援助机构工作人员职业道德和执业纪律法律援助接待工作规定法律援助首问首办责任制度法律援助次性告知制度法律援助机构案卷归档管理规定法律援助投诉查处制度法律援助办案质量监督和检查制度等多项规章制度，并汇编成册，统发放至各基层工作站。专门印制了宣传资料，将法律援助的相关内容在醒目位置公示上墙，让老百姓更多地了解法律援助的基本内容和条件。同时还积极组织开展了法律援助办案质量年活动是加强法律援助办案流程监督，从程序和实体上规范法律援助的申请受理指派结案归档等环节，提高工作效率，确保结案率是建立法律援助服务标准，即办理法律援助案件类别要以困难群众的民事案件为主，办理法律。近年来，共组织了法律援助工作的专项检查次，开展业务培训次，在工作指导中始终贯彻坚持两个原则不能假借法律援助名义从事有偿服务，条例实施后的援助案件不得收取任何费用要保证法律援助服务质量，不能因为是自愿行为或者义务活动而不顾服务质量损害当事人的利益。经上门征求法院意见以及当事人反馈情况，两年来区法律援助案件的满意率达到。以关心弱势群体为着力点，切实维护受援人的合法权益具体体现在个方面坚持便民原则。对于无民事行为能力或者限制民事行为能力的年幼年老智力障碍人员要求法律援助机构主动上门服务，或者由其亲属代为申请法律援助，对于经济困难的证明问题，些当事人难以出具，由援助站人员到村居委了解证明加强案件回访。在坚持案件质量反馈制度的基础上，对些重点案件实行回访弱势妇女未成年人残疾人等，及时了解受援人对服务的满意程度案件结果的落实温情卡，开展法律援助宣传周活动，在报纸上出专版等形式形成了较大的宣传声势，使法律援助家喻户晓。什么是程序法主要包括哪些内容有哪些程序法则刑事自诉又是怎么回事本文做了如下介绍除人民法院指定辩护的刑事法律援助案件外，需要法律援助的当事人应当根据法律援助事项管辖的规定向法律援助中心提出申请。对法律援助申请，法律援助中心应自收到申请后的日内进行审查。法律援助申请决定受理后，由中心与受援人签订法律援助协议，指定法律服务机构指派法律援助承办人员。积极健全和落实规章制度，努力提高法律援助办案质量该工作科重新制订和完善了系列内部管理制度，先后制订了法律援助工作程序法律援助工作职责法律援助机构工作人员职业道德和执业纪律法律援助接待工作规定法律援助首问首办责任制度法律援助次性告知制度法律援助机构案卷归档管理规定法律援助投诉查处制度法律援助中民事案件占，诉讼代理案件占，律师基层法律服务人员代理的案件占是加大法律援助质量检查。专门组织人员对乡镇街道的法律援助工作进行了检查指导，从台帐登记报表统计案卷归档建立公示栏等方面进步规范基层法律援助工作，力争达到接待咨询规范化，操作流程规范化，结案归档规范化。为保证办案质量，该工作科积极探索建立日常管理工作和法律援助案件质量的指导和监督机制，努力提高法律援助工作的管理水平，保证法律援助服务的质量。近年来，共组织了法律援助工作的专项检查次，开展业务培训次，在工作指导中始终贯彻坚持两个原则不能假借法律援助名义从事有偿服务，条例实施后的援助案件不得收取任何费用要保证法律援助服务质量，不能因为是自愿行为或者义务活动而不顾服务质量损害当事人的利益。经上门征求法院意见以及当事人反馈情况，两年来区法律援助案件的满意率达到明标准，仍沿用以前的范围和标准，在执行中坚持不缩小条例已明确规定的法律援助范围，不因暂时没有制定新的范围和标准而影响法律援助工作的正常开展，只要符合困难和范围的条件，坚持从宽掌握，适当扩大民事法律援助的范围，使更多的公民能够获得法律援助。加大法律援助工作的宣传。近年来，借助法律服务进社区入乡镇这活动载体，在农村和城市广泛开展了法律援助宣传咨询活动，在农村集市和闹市区摆摊设点开展宣传咨询达次，同时还发放援助温情卡，开展法律援助宣传周活动，在报纸上出专版等形式形成了较大的宣传声势，使法律援助家喻户晓。法律援助工作科主要事迹先进事迹材料材料。第篇法律援助主要事迹年区司法局法律援助工作科认真贯彻落实国务院法律援助条例，进步加强全区法律援助机构建设和管理，不断完善保障机制，取得了明显的成效。年年，全区各级法律援助机构共办理法律援助为主导，以乡镇街道法律援助工作站为基础，以社会法律援助机构为补充的级法律援助网络，建立了上下贯通，横向联动的体化法律援助工作格局。认真贯彻实施法律援助条例，确保人员经费制度落实自法律援助条例实施后，该法律援助工作科在抓好自身学习的基础上，加大对条例的宣传力度，采取多种形式学习宣传条例，确保个到位领导支持到位。为推动法律援助工作的发展，在条例颁布之时，该工作科及时将条例送至法院妇联共青团总工会老龄委及区领导，主动汇报法律援助工作情况。年，省法律援助中心到区开展了法律援助调研活动，市政府目标办专门到区法律援助中心听取工作情况汇报。通过强化宣传促进了条例在全区的贯彻落实，营造了各级领导关心重视支持法律援助工作的良好局面。人员到位。确保人员落实到位，是开展法律援助工作的必备条件。通过该工作科积极协调和努力争取，年，区法律援助中心充当尊重当事人的权利，终止调解当事人达成调解协议。经调解达成调解协议的，制作调解协议书，各方当事人应当自觉履行当事人在法定期限内未能达成调解协议。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起日内结束。到期未结束的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书式份争议双方当事人调解委员会各份。责任编辑按照劳动法规