究个微型课题,同大课题样要进行立项研究以论文的形式结题。课题参与率为。聚焦课堂。以打造优质高效课堂为目标,集中精力研究课例,开展的活动有小学部全体教师校级赛讲,每学期校内市县校级教坛新秀的观摩示范课,每学期每位老师讲节公开课,教务处教研组的推门听课,年下学期又创造性地开展了语数外科次全校性的高效课堂研讨。主题研修。教研组于每学期开学时召开教研组会议,定时间定主题定讲稿,每两周举行次主题研修活动。年全年共举行主题研修次。培训学习。积极参加教育局安排的培训学习,年共参加国培省培阳光师训骨干班主任培训心理教师培训计人次。积极参加中共同体学校小联片研修学校培训学习,中龙洲年制学校区域研修活动扎实开展校本培训学习,教师计算机培训基本功训练专业知识培训进修教育故事分享会常规化制度化,校长主讲专题培训次。档案建设。我校于年率先在全县建立名为辉煌之路的教师专业成长档案,年更加趋于完善,现已建成大版块十项具体任务的全县最精细的专业成长档案,并能通过制度及常规检查评价保证该档案建设工作的正常运行。此外,我们以学年为单位对校本研修进行专项量化考核学时登记,评选出校本研修先进个人,与模范教师同等待遇。是校园文化建设成效显著绿化校园共栽种松树棵。显示屏彰显动态文化氛围。班级文化寝室文化建设初见成效。以节会为主的活动文化增加了学校的生机与活力。庆暨文化艺术节展示活动名利双收,不仅展示了师生才艺学校的办学实力,还筹集到教育经费元科技节活动促进了学生科技作品科技含量的增加,亲口尝到了学生酿造的米酒运动会为参加县级运动会做足了准备,我校在全县篮球运动会上喜得第名,在小学运动会上喜获优秀组织奖每天十分钟唱响校园活动坚持不懈,校园歌手大赛唱红歌比赛乒乓球比赛等多种多样喜闻乐见的活动形式彰显了我校素质教育办学特色。校长个人年终述职报告范文范文回顾年来的教学管理工作,感觉有很多话要说,理顺下思路,大体上可以归纳为部分毕业班工作初招生工作教师队伍建设信息技术工作教学常规管理工作。从这方面入手向各位领导同事汇报如下毕业班工作去年的毕业班是级,个教学班名学生,全体领导和教师倾注了很大精力,级全体师生经过年的奋力拼搏,取得了中考批录取人的好成绩,占全县批总人数的,批升重点率,成绩另人满意,总结毕业班的管理工作有几点很值得提。班主任班级管理到位及时得当,级初的年内,每位班主任早到晚归到底有多次,谁也说不清。做了多少工作,从她们谈起级就湿润的眼眶中看得清楚。老师学生家长领导方配合得好,学生会家长会教师会班主任会到底开了多少次无法统计,但招之即来,到会认真听,散会马上落实,雷厉风行,团结致,使级学生学风正,考风正。后期管理抓得紧吸取级的教训,老师们对学生考前和考中的管理格外重视,每位老师都步行跟考到现在还记忆犹新。奖励措施发挥了较好的作用,对教师的奖励有利于团结协作,对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。中考信息摸得不错,尤其是上学期,仅去石家庄摸信息就次,各种中考资料代表了中考的出题方向,对教学的指导作用不可低估。注重了学生应考能力的训练,年后的月考,老师们狠抓考风,注重考后分析,对科学施教平静应考起到了很好的作用初招生工作年初新生的招生工作圆满完成,招收新生人,是世纪中学历届招生人数最多,质量最好的届,也是经济效益较好的年,取得这样的成绩,主要做了以下件事大张旗鼓的宣传发动宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况招生政策招生考试时间,学校利用各种渠道发送招生信息,校校到无死角,起到了很好的作用。招生简章精雕细刻这次的简章经过很多人的构思修改编制出了些新政策两个简章并行,社会反应良好。热情周到的报名服务招生报名前的准备充分,天的报名接待工作,每个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋,报名工作不但安排好了考试次序,还很好地展示世纪人的热情和周到,让学生家长有了个良好的印象。全民动员组织考试招生考试,两校教工全体参加,带着亲朋好友的孩子参考的教工很多大家劲往处使,心往处想,为世纪中的声誉写下了浓墨重彩的笔。录取收费级新生优秀生比例有所提高,得益于招生政策,也得益于级的成绩,也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是流的,他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。教师队伍建设世纪中学社会声誉是由流的师资队伍支撑的,教师的敬业奉献,为人师表,团结向上,竞争协作已成为世纪中学的学校文化,大批优秀教师已脱颖而出,师资队伍建设步子大,效果高,学校领导班子主要从个方面提高教师教学水平。培养团队精神,世纪中学教师年青,热情高,易接受新鲜事物,缺少经验但学习劲头足,锻造团队精神已成为领导班子年级组长班主任老师的共识,为师资水平的很快提高创造了条件。走出去请进来增加学习机会,学校组织了多次外出学习参观听课活动,是投资最多的年,学习了先进的理念,感受了教学改革的气息,吸取了先进方法,开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了片生机。大比武推门课的开展提供了互相学习互相督促的机会。教师间互听互评已成良好风气,年青教师听课不少于节,老教师不少于节。被听课次数也在次以上。不失时机推举名师,本学期王秀英杨艳茹老师参加县市观摩课评优课活动至次,在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课,学校给位老师很大的支持。名师工程已初见成效。开展课题研究,提高文化品位,学校申请立项个课题,承担上级分配课题个,研究风气日渐浓厚。美丽分钟课题顺利通过市级专家初检,并获好评。现又申报了项省级课题。发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个性,不同的长处。有擅演讲的,有具备表演才能的,有善于动脑筋的,有特别会抓重点的,有特别周到仔细的,不同的特点不同的培养方法,培养他们的优势,发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。信息技术普及提高工作学校名气大小与信息技术使用有很大关系,每个名校都在下大力提高硬件配置和软件普及开发水平。信息技术普及推广成了名校建设中的标志性事件。我校信息技术开发普及推广工作走在了全县的前头,成了窗口学校。以上的教师制了课件,上了课件展示课,有的不止节。在多媒体教室授课多节,课件不再神秘。已经普及。微机管理教师业务水平,专业知识有了突飞猛进的提高。正向专业型开发型靠近,相信不久学校会涌现出批制课件的天才。学生微机操作课本学期余节,微机教师操作授课水平有了很大提高。学生每人本学期平均操作小时,学生的操作能力得到有效的培养。教学常规管理工作学校常规管理工作量大,头绪多,弹性大。教导处位老师工作投入积极配合开动脑筋,圆满完成了学校常规管理任务。两次期中期末考试的组织分析成绩校对,几次检查教案检查作业批改评教评学,早晚自习的管理考勤初新生建档,学校各种计划的布置收集存档,总结的收集考核量化的数据采集分析,件工作接件,时间性强。各项工作井然有序,位教师业务水平有了很大提高,为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献。综上所述,学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果,是上级领导正确指引的结果,是校长认真谋划,身先士卒的结果。我在其中尽了自已份力。本学期即将结束,工作中还存在很多不如为教师营造学校温馨气氛不够,听课后系统的评课做得很少,以后工作中努力弥补,谢谢全体教工,领导的支持。谢谢,谢谢大家,范文尊敬的各位领导同志们大家好,年是十规划的第年,也是靖边教育全力推进有效教学实现学校内涵式发展的关键年,更是靖边教育在进行系列改革创新后初见成效的年,在这年里,我校全体教职员工凝心聚力攻艰克难,根据靖边县年学校教育教学工作目标任务书要求,结合我校实际,本着精细管理全面育人的原则,创新高效地开展各项工作,总结了些经验,取得了定成绩,现在向各位领导同志们简要汇报如下是强化管理,落实责任理念引领,凝心聚力根据我校教师整体年轻化教学经验不足的特点,我们通过研究确定了我校的办学目标教好每位学生,发展好每位教师,把发展教师写进办学目标,更体现了学校对教师成长的重视,也能激发教师的奋进意识。同时,我们综合了各方面因素制定了海则滩年制学校年规划海则滩年制学校办学条件年规划,通过远近期目标相结合的方式,明确目标明确任务,达到凝心聚力的效果。分工明确,夯实责任今年以来,我校领导班子严重短缺,于上学期选用了些干事负责具体工作,下学期在局领导的支持下配备了名教务副主任名德育副主任名总务副主任,领导学科结构逐渐合理。无论是干事领导还是普通教职员工,我们在每学期初的工作会上都注重落实责任,强化责任意识,特别是对教研组长班主任等核心骨干力量,更注重从理念上引领实践上指导,确保了学校各项工作的顺利完成。健全制度,精细管理科学的管理是制度的管理,年,我们结合学校实际修改了教职工考勤制度教育教学质量奖励暂行办法,新制定了校联考科任教师教学质量奖励暂行办法教师职称晋升推荐制度分层教学实施方案师德评价办法,在校本研修方面制定了校本研修工作实施方案校本研修工作制度校本研修学时认定办法等个制度和办法,上述制度的修改和制定,进步细化了教师的工作内容与工作要求,学校管理更加精细,教育教学质量实现了稳步提高。是硬件设施不断完善,育人环境不断优化争取到薄弱学校改造工程,新建了学生餐厅争取到小型维修工程,更换了教学楼架变型的钢窗自筹资金购置了两套多媒体白板系统个动态文化显示屏自筹经费为每位学生更换了床单被套是校本研修之路逐渐明朗年,我校被确定为靖边县校本研修试点学校,为了不辜负上级领导的信任,我校主要领导经过多方学习研讨论证,在校本研修专家引领同伴互助自主研修这大基本模式的基础上结合我校实际开发出校本研修的大基本模式,校本研修工作走在了全县前列。不断学习提升自我。通过中小学校长网上