是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核是于月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近个星期的时间,经过不懈的努力,申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行银监局的审核,达到了次申请成功。信用社出纳述职报告材料。加强会计检查辅导工作。是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核。季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各社基本能按照会出基本制度的要求各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚,切实做到了检查辅导查纠并重的效果。是搞好了会出检查辅导及现金考核。于月上中旬搞好对各社部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据山东省会出辅导检查实施方案的有关内容进行,通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题,针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚,对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚,此项工作于本月号完成。强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据联社会计主管委派制管理办法要求,对各项会计法规及管理制度办法进行了检查。如财务管理实施委派主管会计工资考核会计工作质量有价单证及重要空白凭证管理办法结算管理办法会计挡案管理办法等,联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行次监督检查,发现问题及时予以纠正或者通报批评,确保了各项基本制度岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理,受派会计的责任心明显增强,会计职能作用发挥明显,联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现,全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。信用社出纳述职报告进入第季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处主管委派制管理暂行办法的要求,认真政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第季度主要工作述职如下强化管理,抓落实强内控,抓管理。根据年初工作意见,于月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法,成立规范试点领导小组,安排具体工作,试点方案中规范了内勤个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫个规定,对内部管理制定了详细的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况,先后到日照黄岛等外地参观学习。其次搞好内部检查,是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核,是与保卫科配合搞好对代办站检查,采取抽查夜间查的,重点对各社代办站的库款凭证及安全方面进行次检查。开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素质,开展优质文明服务,加强日常管理和安全保卫力度,制定出台了岚山联社会计出纳安全保卫达标规范实施方案,组织开展达标规范活动。本次活动从月日起至月日止,活动范围共分会计基本规定现金管理文明优质服务安全保卫个部分,保障各项业务在个稳健安全的环境中快速健康发展。加强学习,提高质量为了在竞争中求得生存,平时加强了对会计知识的学习,不断提高自己思想道德水准专业水平和业务技能素质,以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时,分支机构社委派主管会计的素质要求也不断提高,这就要求对具备会计专业资格具有会计专业知识和实际工作经过专门责任心强的大批专业人员不断更新知识,全面提升自身,进而有效地推进高素质的会计队伍建设,提高农村信用社会计管理水平。实行定期例会制度。于每月季组织召开会计主管员会议,主要是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习,特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论,是对委派会计工作进行专题汇报,是会议布置近期工作,进步明确思想,统认识,为做好各项制度的贯彻和落实,打下了良好的基础。信用社出纳述职报告进入第季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处主管委派制管理暂行办法的要求,认真政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第季度主要工作述职如下强化管理,抓落实强内控,抓管理。根据年初工作意见,于月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法,成立规范试点领导小组,安排具体工作,试点方案中规范了内勤个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫个规定,对内部管理制定了详细的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况,先后到日照黄岛等外地参观学习。其次搞好内部检查,是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核,是与保卫科配合搞好对代办站检查,采取抽查夜间查的,重点对各社代办站的库款凭证及安全方面进行次检查。开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素质,开展优质文明服务,加强日常管理和安全保卫力度,制定出台了岚山联社会计出纳安全保卫达标规范实施方案,组织开展达标规范活动。本次活动从月日起至月日止,活动范围共分会计基本规定现金管理文明优质服务安全保卫个部分,保障各项业务在个稳健安全的环境中快速健康发展。加强会计检查辅导工作。是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核。季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各社基本能按照会出基本制度的要求各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚,切实做到了检查辅导查纠并重的效果。是搞好了会出检查辅导及现金考核。于月上中旬搞好对各社部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据山东省会出辅导检查实施方案的有关内容进行,通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题,针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚,对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚,此项工作于本月号完成。强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据联社会计主管委派制管理办法要求,对各项会计法规及管理制度办法进行了检查。如财务管理实施委派主管会计工资考核会计工作质量有价单证及重要空白凭证管理办法结算管理办法会计挡案管理办法等,联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行次监督检查,发现问题及时予以纠正或者通报批评,确保了各项基本制度岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理,受派会计的责任心明显增强,会计职能作用发挥明显,联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现,全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。搞好专项央行票据发行的申请上报工作。是于月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料是于月日至日利用个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核是于月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近个星期的时间,经过不懈的努力,申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行银监局的审核,达到了次申请成功。信用社出纳述职报告材料。是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排,搞好了对各社部财务部分的知识宣讲,季度重点学习了农村信用社会计结算储蓄计算机管理与操作等专业理论知识,进步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。加强经营核算,提高经营效益搞好财务指标的测算工作。根据市办事处年财务指标计划,季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算,并拟定了年度经营目标责任制考核办法及年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。本次调查共计个表格,时间紧工作量大,我们加班加点,于月底前圆满完成并及时上报。积极做好有关上报资料及统计报表。是于月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表,增资扩股及降低不良贷款情况表,省联社改革会议要求上报的股金分红情况表,组织形式改革情况表等资料和报表。是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排,搞好了对各社部财务部分的知识宣讲,季度重点学习了农村信用社会计结算储蓄计算机管理与操作等专业理论知识,进步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。加强经营核算,提高经营效益搞好财务指标的测算工作。根据市办事处年财务指标计划,季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算,并拟定了年度经营目标责任制考核办法及年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。信用社出纳述职报告材料。