懈麻痹,工作作风不实。如,到检查调研少到调研多,到调研少深入下线少检查流于形式多,解决实际问题少肯定成绩多,分析问题少。今后的努力方向和改进措施是要敢于担当,认真履行职责,在法规政策允许的范围内,把工作压力转化为工作动力,迎难而上,坚持敬业奉献,勇于开拓进取,克服精神懈怠和封闭保守思想,不等不靠,积极主动,为为基层解忧解难。局干部不作为乱作为自查报告材料。整治重点自查自纠情况精细组织。是组织全体干部职工认真学习了关于整治不作为慢作为乱作为问题专项行动的实施方案,明确活动的指导思想,对照方案列举的条突出问题,认真查找和纠正我局存在的庸懒散和不作为乱作为慢作为等影响机关形象和工作效率等问题,努力达到提升能力提高效率提升形象的目的是制定了粮食局关于开展不作为慢作为慢作为问题专项整治工作方案,根据市纪委监察局下达的工作指标和重点任务,分阶段有步骤按责任分工层层分解到各局属单位各股室。宣传发动。通过每周学习日,组织全局干部职工学习执行中央项规定省委双十条衡水市委十条和市委双条特别是重点学习党中央提出反风方面的文件件精神,进行宣传发动,做到全局干部职人知晓,个个明白。局干部不作为乱作为自查报告在开展自查自纠活动中,确保效能风暴行动取得实实在在的效果,下面是为大家搜集的不作为乱作为,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友,局干部不作为乱作为自查报告为了进步落实工作责任,强化工作措施,不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平,我局坚持实事求是,即查即改,边查边纠,着力突出执行优化服务办事效率和工作作风个方面,在开展自查自纠活动中,确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下加强组织领导,确保专项行动取得实效我局高度重视自查自纠工作,及时召开会议传达精神,成立了以局长任组长,各科室负责人为成员的专项行动治理小组,并在全局上下迅速开展了自查自纠工作,着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际,深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫,坚持做到上下联动整体推进,确保了全县效能风暴行动的顺利开展,取得了阶段性的成效。强化内部管理,加强制度建设强化内部管理。严格落实各项,进步明确了全体干部职工职责分工,做到按时上下班外出办事告知有事请假。对上班迟到早退中途离岗旷工等行为做出了处罚规定,严肃了工作纪律,使机关内部管理逐步走向规定花科学化制度化。签订干部职工目标。为了更好的管理干部职工,结合实际,对每个干部职工的工作做了详细分工,形成了各个头上有担子的良好局面,并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核,做到了有据可依有章可循。局干部不作为乱作为自查报告在开展自查自纠活动中,确保效能风暴行动取得实实在在的效果,下面是为大家搜集的不作为乱作为,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友,局干部不作为乱作为自查报告为了进步落实工作责任,强化工作措施,不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平,我局坚持实事求是,即查即改,边查边纠,着力突出执行优化服务办事效率和工作作风个方面,在开展自查自纠活动中,确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下加强组织领导,确保专项行动取得实效我局高度重视自查自纠工作,及时召开会议传达精神,成立了以局长任组长,各科室负责人为成员的专项行动治理小组,并在全局上下迅速开展了自查自纠工作,着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际,深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫,坚持做到上下联动整体推进,确保了全县效能风暴行动的顺利开展,取得了阶段性的成效。整治重点自查自纠情况精细组织。是组织全体干部职工认真学习了关于整治不作为慢作为乱作为问题专项行动的实施方案,明确活动的指导思想,对照方案列举的条突出问题,认真查找和纠正我局存在的庸懒散和不作为乱作为慢作为等影响机关形象和工作效率等问题,努力达到提升能力提高效率提升形象的目的是制定了粮食局关于开展不作为慢作为慢作为问题专项整治工作方案,根据市纪委监察局下达的工作指标和重点任务,分阶段有步骤按责任分工层层分解到各局属单位各股室。宣传发动。通过每周学习日,组织全局干部职工学习执行中央项规定省委双十条衡水市委十条和市委双条特别是重点学习党中央提出反风方面的文件件精神,进行宣传发动,做到全局干部职人知晓,个个明白。是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时,指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多,在日常工作中存在重布置轻检查现象,没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势,思想上有不同程度的松懈麻痹,工作作风不实。如,到检查调研少到调研多,到调研少深入下线少检查流于形式多,解决实际问题少肯定成绩多,分析问题少。今后的努力方向和改进措施是要敢于担当,认真履行职责,在法规政策允许的范围内,把工作压力转化为工作动力,迎难而上,坚持敬业奉献,勇于开拓进取,克服精神懈怠和封闭保守思想,不等不靠,积极主动,为为基层解忧解难。局干部不作为乱作为自查报告材料。是贪图安适,放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,就导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不敢大胆负责,没有抓到底的决心,干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为,没有坚决制止和做耐心细致的思想工作,认为只要点到了说到了,他不听是他的问题,他就是这样也出不了大问题,多事不如少事,大事化了,小事化无。是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑,凭喜好兴趣特长来选择性的考虑工作方式。在执法稽查方法上,有时急躁冒进,问题抓得不实,分析不细,问题谈的多,整改的措施和方法谈的少,未做到稽查和服务的有机结合,创新意识和创新能力需要加强。是加强理论和专业学习,通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力,进步强化党性修养,更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观价值观权力观道德观。切实转别工作作风,在抓工作抓落实上下工夫,做到工作标准要严,自我要求要高,查找问题要细,整改措施要实。是坚持发扬艰苦奋斗精神,提高自身修养。时时刻刻做到自查自警自省自励,加强道德修养,追求积极向上的情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气。是贪图安适,放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,就导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不敢大胆负责,没有抓到底的决心,干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为,没有坚决制止和做耐心细致的思想工作,认为只要点到了说到了,他不听是他的问题,他就是这样也出不了大问题,多事不如少事,大事化了,小事化无。是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑,凭喜好兴趣特长来选择性的考虑工作方式。在执法稽查方法上,有时急躁冒进,问题抓得不实,分析不细,问题谈的多,整改的措施和方法谈的少,未做到稽查和服务的有机结合,创新意识和创新能力需要加强。局干部不作为乱作为自查报告材料。