月上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老失业医疗工伤女工生育等保险。甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。劳动纪律第十条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。本合同的解除变更终止第十条经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。第十条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条有下列情况之的,甲方可以随时解除本合同资格证上岗证劳动关系状况证明的甲方支付乙方之薪资为时薪元整,津贴项目有伙食津贴每月元,交通津贴每月元,其它津贴每月元薪资支付时按其实际授课之时数计算之。打架斗殴赌博等行为,经教育仍不悔改的营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。第十条有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的的。第十条有下列情况之的,劳动合同终止,合同期满甲乙双方任何方不再续订的,工作完成的。第十条本合同解除或终止之日起日内,甲方要与乙方进行工资结算,并次性付清所有未发放工资。版的劳动合同样本材料。乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第条工资按月支付,具体支付结算方式为从下列中选择无论采用何种支付结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准每月日前结算付清上月工资日前支付元人民币大写,余款按如下约定结算支付第条工资发放方式为从下列中选择甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。工作时间第条工作时间为从下列中选择。乙方每天工作小时,每周工作小时,休息天。工作和休息办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下劳动保护第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产条件,保障乙方的安全和健康。第十条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十条甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。最新版的劳动合同样本篇甲方单位乙方者姓名性别民族文化程度居民身份证号码联系电话家庭住址双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。签订,甲方应加盖单位公章法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章,人不得代为签字。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定工时分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同签订后,甲乙双方各执份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国中华人民共和国劳动和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第条工资按月支付,具体支付结算方式为从下列中选择无论采用何种支付结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准每月日前结算付清上月工资日前支付元人民币大写,余款按如下约定结算支付第条工资发放方式为从下列中选择甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。工作时间第条工作时间为从下列中选择。乙方每天工作小时,每周工作小时,休息天。工作和休息办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下劳动保护第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产条件,保障乙方的安全和健康。第十条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十条甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。版的劳动合同样本材料。劳动纪律第十条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。本合同的解除变更终止第十条经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。第十条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条有下列情况之的,甲方可以随时解除本合同资格证上岗证劳动关系状况证明的甲方支付乙方之薪资为时薪元整,津贴项目有伙食津贴每月元,交通津贴每月元,其它津贴每月元薪资支付时按其实际授课之时数计算之。打架斗殴赌博等行为,经教育仍不悔改的营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。第十条有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的的。第十条有下列情况之的,劳动合同终止,合同期满甲乙双方任何方不再续订的,工作完成的。第十条本合同解除或终止之日起日内,甲方要与乙方进行工资结算,并次性付清所有未发放工资。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。第条劳动报酬甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元月。,乙方试用期工资为元月。日支付乙方当月上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老失业医疗工伤女工生育等保险。甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第条劳动纪律甲方应当依法制定和健全内部和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第页第条工作时间和休息休假甲方安排乙方实行第项工作制。标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。综合计算工时工作制。不定时工作制。银行信用合作社的工作人员,因失职行为造成贷款损失浪费或利用借款合同进行违法活动的,应追究行政和经济责任。情节严重的,应由司法机关追究刑事责任。版的劳动合同样本材料。第十条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十条合同的续订第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条经济补偿和违约责任合同期内,有劳动合同法第十条规定的情形之,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训和费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发