1、反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。十在合同期内,如本合同的条款与劳动法劳动合同法不符,双方按劳动法劳动合同法执行。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签字年月日年月日签订地点签订地。
2、酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日元天每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。乙方有下列情形之的,甲方不得解除合同合同期限未满,又不符合第条第项情况之的患有职业病和因工负伤在。
3、,本合同自行解除甲方宣告破产乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的服务态度恶劣,损害消费者利益的有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重的。甲方有下列情形之的,乙方可以辞职甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的人格受到甲方负责人侮辱的甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律政策,侵害工人合法权益的自费考入中等专业以上学校学习的经国家批准应征入伍的。
4、乙方培训熟练期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。有下列情形之的,本合同自行解除甲方宣告破产乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的服务态度恶劣,损害消费者利益的有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重的。甲方有下列情形之的,乙方可以辞职甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的人格受到甲方负责人侮辱的甲方不履行。
5、同意签订本合同,并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给。
6、疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的女工在孕期产假期哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条项所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。违反合同的责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续。劳动合同的终止解除和辞职有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的符合本合同第条第项和第条第项规定的。
7、自营服装店雇用劳动合同全文完。合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴。劳动纪律乙方在合同期必须遵守以下纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。服装企业劳动合同书材料。甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字盖章。有下列情况之的,乙方可解除劳动合同,严重违反国家法规政策,侵害乙方其他合法权益的。本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。违反合同承担的责任方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济。
8、损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。十在合同期内,如本合同的条款与劳动法劳动合同法不符,双方按劳动法劳动合同法执行。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签字年月日年月日签订地点签订地点自营服装店雇用劳动合同全文完。服装企业。
9、动合同,除第条项所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。违反合同的责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续。服装企业劳动合同书材料。服装企业劳动合同书服装企业劳动合同书甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产工作需要,经劳务市场介绍,同意招用为临时工。经双方协商。
10、加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日元天每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字盖章。有下列情况之的,乙方可解除劳动合同,严重违反国家法规政策,侵害乙方其他合法权益的。本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。违反合同承担的责任方违。
11、劳动合同,或违反国家劳动法律政策,侵害工人合法权益的自费考入中等专业以上学校学习的经国家批准应征入伍的。合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,合同有效期限年,至年月日止。工作任务乙方工作岗位工作地点,提供食住。乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。服装企业劳动合同书材料。劳动合同的终止解除和辞职有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的符合本合同第条第项和第条第项规定的乙方培训熟练期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。有下列情形之的。
12、劳动合同书服装企业劳动合同书甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产工作需要,经劳务市场介绍,同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报。
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