1、甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行乙方根据劳动法第条第,项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行十甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金,劳动争议处理十甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在日内向当地人民法院提起诉讼,其他约定十甲,乙双方约定的其他内容如下十本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同式份,甲乙双方各执份本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效甲方公章乙方签字法定代表人签字日期年月日委托。

2、方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险,缴纳社会保险金,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动报。

3、社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日前支付工资试用期期间的工资为元月甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行,劳动保护和劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护十甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求十甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训十用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,劳动纪律十甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订。

4、工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼准确,不得涂改。全文完。劳动用工合同书样本材料。十符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外。劳动用工合同书样本餐饮企业甲方用人单位名称法定代表人地址联系电话乙方劳动者姓名家庭住址居民身份证号码联系电话根据中华。

5、式支付乙方工资,每月日前支付工资试用期期间的工资为元月甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行,劳动保护和劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护十甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求十甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训十用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,劳动纪律十甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方十乙。

6、第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为直接发放委托银行代发。支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件第条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明本劳动合同参考文本供用人单位与从事非全日。

7、理人签字签字日期年月日劳动用工合同书样本绿化养护绿化养护劳动用工合同文章作者老黄牛文章加入时间年月日绿化养护劳动用工合同花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人,双方在平等自愿协商致的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。合同期限从年月日起到年月日止,其中年月日至年月日为试用期。工作岗位和工作职责甲方安排乙方在范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。甲方向乙方支付工资形式为直接发放委托银行代发。支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件第条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙。

8、方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明本劳动合同参考文本供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事。

9、规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商致的原则订立本劳动合同,劳动合同期限甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限有固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起至止其中,试用期自年月日至年月日,工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制,劳动报酬和社会保险甲方按月以货币形。

10、自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务十甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝十乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏十乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理,劳动合同的解除和终止十甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第条,第条,第条,第条和第条的规定乙方有劳动法第条规定情形的,甲方不得随意解除本合同十劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同十解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件,经济补偿与赔偿十。

11、民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商致的原则订立本劳动合同,劳动合同期限甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限有固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起至止其中,试用期自年月日至年月日,工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制,劳动报酬和。

12、填写在第条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼准确,不得涂改。全文完。劳动用工合同书样本材料。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。乙方正常工作情况下的基础工资为元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙。

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