1、其结算第十条本合同所涉及的借用费派遣员工名单借用时间和付费方式在本合同附件中约定。第十条乙方须于当月日前向甲方支付月借用费补偿费和年终附加的工资乙方直接支付派遣员工工资的,须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分,甲方收到后,于次月日支付派遣员工工资。以上费用每逾期天按加付滞付金。逾期天的,甲方可视情况提出索要违约金元,并解除或终止本合同,且不属违约行为,双方办理相应手续。第十条加班加点费用的计算方法为工作日加点费月工资小时实际加点时间休息日带薪休假日加班费月工资天小时实。
2、政府颁布的税收法规,依法缴纳个人所得税。十督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件,依据中国的法律法规制定乙方的规章制度,并教育派遣员工遵纪守法。十乙方因业务需要,搬迁至新办公地址时,须提前天通知甲方,以便业务联系。十乙方因故被撤销时,须提前天通知甲方,以便及时办理终止本合同的手续。十派遣员工若向乙方提出辞职,须提前天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后,应及时以书面形式通知甲方。否则,甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。十向保险公司。
3、方决定。保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满年以上含年的员工每年安排次带薪休假,具体休假天数按乙方的规定执行。支付员工的社会保险住房公积金费用。甲方为派遣员工提供商业保险福利的费用。甲方对派遣员工的管理经营成本及承担的企业税收等费用。第条甲方派遣人员的姓名聘用职务借用费及其组成在附件中约定,附件为本合同不可分割的组成部分。第章甲方的义务与权利第条甲方承担下列义务根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。劳务派遣小时工合同材料。
4、保险住房公积金及福利费用,其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款甲方有关派遣员工福利待遇医疗费用报销的规定执行。为派遣员工提供附件中双方确定的服务内容。支付员工的社会保险住房公积金费用。甲方为派遣员工提供商业保险福利的费用。甲方对派遣员工的管理经营成本及承担的企业税收等费用。第条甲方派遣人员的姓名聘用职务借用费及其组成在附件中约定,附件为本合同不可分割的组成部分。第章甲方的义务与权利第条甲方承担下列义务根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙。
5、,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工的,由乙方赔偿损失。本条所列第项内容,乙方可以规章制度的形式作具体规定,也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律法规,且送甲方备案,应以规章制度和协议为准。不得解除对患职业病或因工负伤,医疗期满,经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。派遣员工患病或非因工负伤医疗期满,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部。
6、投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工的,由乙方赔偿损失。本条所列第项内容,乙方可以规章制度的形式作具体规定,也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律法规,且送甲方备案,应以规章制度和协议为准。教育派遣员工遵守中华人民共和国法律法规和规章。教育派遣员工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商业秘密。从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。在乙方支付借用费后,依法承担派遣员工的社。
7、加班时间法定节假日加班费月工资小时实际加班时间第章争议与仲裁第十条在本合同履行过程中,甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的,可提交有管辖权的人民法院处理。第十条甲方或乙方与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定员工工资保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议,并提起劳动争议仲裁时,如争议的处理结果与乙方有利害关系,乙方有参加仲裁活动的权利和义务。第章其它第十条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件中约定,附件为本合同不可分割的组成部分。第十条本合同未尽事宜。
8、,国家有规定的按国家规定办理,国家无规定的由甲乙双方协商解决,或签订合同附件另行约定。第十条本合同在履行中,如因中国政府新颁布的法律法规和规章造成本合同条款必须修订时,均应以新颁布的法律法规和规章为准,由甲乙双方协商修订。第十条本合同自年月日起生效,有效期年,合同期满前个月内,如甲乙双方均未提出异议,有效期自行延长,延长期限与本合同期限相同。第十条本合同分别用中文和文写成,每种文本式两份,双方各持中文本和文本份,两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时,以中文本为。
9、利费用,其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款甲方有关派遣员工福利待遇医疗费用报销的规定执行。为派遣员工提供附件中双方确定的服务内容。十乙方因故被撤销时,须提前天通知甲方,以便及时办理终止本合同的手续。十派遣员工若向乙方提出辞职,须提前天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后,应及时以书面形式通知甲方。否则,甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。十向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第者责任险。若乙方未投保。
10、反和解除劳动合同的经济补偿办法劳部发号第条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费。十督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规,依法缴纳个人所得税。十督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件,依据中国的法律法规制定乙方的规章制度,并教育派遣员工遵纪守法。十乙方因业务需要,搬迁至新办公地址时,须提前天通知甲方,以便业务联系。劳务派遣小时工合同材料。乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见,并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后个工作日内,以书面形式回复乙方。第章费用及。
11、方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。劳务派遣小时工合同材料。第章乙方的义务与权利第条乙方承担下列义务尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑,不歧视派遣员工。为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件,确定其工作岗位和工作内容,并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则,产生的后果由乙方自行承担。实行每天工作不超过小时,每周工作不超过小时的标准工时制,如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间,乙方须依法支付加班费。为派遣员工提供差旅等补贴,具体数额由。
12、。第章双方约定的其它事项第十条双方约定需增加的内容第十条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方代表签章年月日乙方代表签章年月日全文完。不得解除对患职业病或因工负伤,医疗期满,经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。派遣员工患病或非因工负伤医疗期满,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳部发号第条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费。十督促派遣员工遵守中。
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