新法培训班缓解职工心理压力培训班廉政教育讲座公务员职业道德讲座等。全体在职在岗干部参加税收业务知识和岗位技能培训均在天以上。培训中,充分调动系统内资源,由系统内的领导业务骨干担任老师,因地制宜地开展培训。搭建各种学习平台,制定不同学习套餐采取集中培训在职自学视频讲座网络教学带培带训等多种培训方式,不断提升全员综合素质。根据省市局大培训大考试模式,克服工学矛盾的同时加大学习培训的规模与层次,切实做好迎考工作,在全市系统的大规模考试中获得团体第的好成绩。积极鼓励税务干部职工参加考试取得注册税务师注册会计师律师资格,要求岁以下干部必须择其报名参考,加强注册税务师资格考试考前辅导,联系开通中华会计网校注册税务师远程网络教室,及时下载视频,教育培训工作成效明显,干部素质得到有力提升。是创新抓实税收宣传。紧紧围绕税收发展民生主题,周密计划,精心组织,在宣传形式措施和方法上,力求创新,并注重实效,抓住重点热点,拓宽税法宣传渠道,采取多种行之有效的宣传形式,大力普及税法知识,宣传税收职能作用,增强公民纳税意识,营造税收法治环境。与国税局联合在县城时代广场举行了大型税收宣传启动仪式,悬挂张贴税收宣传标语余幅,发放各类税收宣传资料余份,接待群众咨询余人次,解答问题余条,派送小礼品余份召开纳税服务开放日座谈会,邀请县人大政协委员企业家代表乡镇领导围绕诚信纳税换位思考的主题,从纳税人普遍关心的个人所得税代扣代缴等社会热点难点问题进行了交流,现场解答了纳税人的疑问组织税务干部到施工现场新城开发有限公司县金茂源物流有限公司等企业,与企业的财务负责人面对面零距离宣传税法知识利用中国抗日第山全国青少年爱国主义教育基地全民国防教育基地和党员干部教育基地这宣传效应,与城头中心小学组成红领巾税法宣传团,向游客详解税收知识,收到较好效果在日报设立地税之窗栏目,以问答的形式连续刊登税收政策,向全社会普及税收知识利用电信公司的社区网络,每天在全县个社区居民小区的电子显示屏上实时滚动播放税收知识和该局的服务承诺达余屏次,受到社区居民的欢迎积极加入百度吧上民间组织的网络连心桥,确保对网民反映的问题小时内回应小时内答复,积极通过网络为网民解疑释惑,今年,我们对网民通过连心桥反映咨询的问题余起都及时给予解决,网民的满意率达到。通过系列创新措施,使税收宣传在构建和谐征纳关系,为经济社会全面协调可持续发展服务等方面起到了积极的促进作用。是积极开展政务信息和税收科调研工作。日常工作中,我们将信息调研和通讯报道作为服务信息管税,提升系统形象的重要组成部分,加强对本地区本部门信息调研通讯报道工作管理和督促检查,认真查找和分析存在的问题,找准薄弱环节,抓住突出问题,拓宽工作思路,创新激励机制,将信息调研和通讯报道作为重要项目,将各部门信息调研和通讯报道完成情况作为主观指标按月考核到人,按照市局下发的信息调研和通讯报道考核办法的要求,迅速分解落实信息调研和通讯报道考核指标,量化到各单位,责任落实到具体人员。有力推动了信息调研和通讯报道工作的高效开展。截止目前,报送市局信息就达条,撰写报送调研文章篇,编发地税工作简报期。被国办采用标题信息篇,省局简报采用篇专题篇标题信息,省以上简报采用篇。通讯报道被国家级采用篇省级篇。同时积极参加国家税务总局开展的税收宣传征文短信征集税收宣传创意征集以及市局的地税漫画公益广告地税新时空稿件征集等活动,有力地增强了税法宣传与政务宣传政府信息公开等工作的协调。是积极开展文化建设和志愿者公益活动。大力加强地税文化建设和党员干部行政伦理教育培训,全局干部职工积极参加市局组织的传承优秀文化,打造书香地税主题阅读和征文活动,广大党员干部就深化创优争先构建和谐税收税务行政伦理建设等进行了研讨交流,写出心得体会和交流文章余篇,为进步推动全系统创优争先提供了强有力的理论支撑。开展服务明星和共产党员示范岗的评选活动,增强效能优先意识开拓创新意识团结协作意识和爱岗敬业意识。紧密结合共建文明共创和谐,积极融入我县城同创活动中去。积极参加志愿者协会组织的文明交通岗活动,组织志愿者余名,共参加执勤多小时。庄广士被县文明办志愿者协会评为全县十佳交通志愿者,被团省委评为全省百名优秀志愿者。和青下社区组成联创共建对子,组织志愿者到青下社区敬老院看望孤寡老人组织青年干部到青口镇第小学,开展爱国主义教育活动,激发小学生爱国主义热情定期组织捐助和看望学校留守儿童义务献血义务上街清理垃圾等公益活动余次编排配乐诗朗诵蓝莲花明月心,参加全市广场文化演出的开幕式和闭幕式,并代表市局参加了全市志愿者公益晚会演出,获得社会各界的致好评。在全系统形成了严肃活泼团结拼搏有张有弛的良好工作氛围,进步激发了大家争先创优的集体荣誉感和责任感。今年以来,我局职工书屋被中华全国总工会授予国家级职工书屋荣誉称号分局被国家总工会评为全国巾帼标兵岗被省妇联评为年度省巾帼文明岗分局和分局被市妇联评为巾帼文明岗县局被县委县政府评为年度文明行业,个分局被文明单位,文明单位覆盖率达。另外,我们还健全和完善了平安创建纪检监察舆论宣传计划生育信访等各项工作制度,全年无重大安全事故发生,无计划生育超生,无例上访事件。地方税务厅年终工作总结全文完。地方税务厅年终工作总结材料。是开展形式多样的主题学习实践活动。今年以来,在全系统开展了软环境建设治提升进步加强地税系统优化投资发展软环境建设争当新时期沿海人大讨论进服务服务回头看整治慵懒散慢等系列主题活动。活动中,注重形式的创新,以真心为人真情感人真诚待人真切助人为宗旨,通过开展大讨论撰写心得体会党员领导下企业征询意见等方式,查找不足。向社会公开项服务承诺和项政风行风建设承诺,接受纳税人和社会各界监督,着力推进机关转变作风,提高办事效率和服务质量,真正把服务发展服务基层服务纳税人服务措施落到实处。是绩效管理制度不断完善。从最初的绩效考核转向绩效管理,今年月份开始推行了电子绩效管理,进步細化了绩效考核办法及实施细则,绩效管理信息技术在税收执法税收服务和组织管理等方面得到广泛运用。避免了考核中人为因素,增强了考核结果的公信力。通过绩效管理,明晰岗位职责,明确工作标准,极大地激发和调动了干部职工的工作积极性主动性和创造性。尤其是基层岗位干职工工作精益求精,能自主按照岗位职责的要求完成本职工作,工作责任心紧迫感明显增强。执法和服务理念的转变促进了税收工作的大幅提高。是构建地税廉政文化新格局。在全系统积极倡导尚德若水兴税至和的理念,切实发挥廉政文化的导向塑造规范和凝聚等功能,不断增强廉政文化的渗透力,形成了理念引导教育强基,行为规范惩防固本的地税廉政文化建设新格局。先后组织开展了强化种意识,提升履职能力学习廉政准则,争做勤廉表率纠风促廉加强道德修养,坚持廉洁从税等主题教育活动,邀请系统内外的专家学者教授和纪检监察权威人士做报告传授廉政和预防职务犯罪相关知识,引导广大党员干部牢固守住底线,自觉依法行政。通过制作廉政展板更新廉政网页编发廉政简报设置廉政屏保群发廉政短信等人性化方式,在日常工作环境中营造廉政气息。我们经常以勤政廉政先进典型为主导进行示范教育,利用发生在身边的税务系统的典型案例开展反面教育,经常组织系统骨干到抗日山烈士陵园和刘少奇故居接受革命传统教育,使党员干部始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,组织党员干部参观看守所这特定的场所,近距离感受犯罪人员所处环境,使大家从思想深处受到教育震动和警示开展廉政文化进家庭,通过走访座谈节日慰问手机短信发放家庭助廉倡议书等多种形式对地税干部的家庭成员进行宣传教育,倡导清廉家风,使他们共同筑起道坚不可摧的反腐倡廉家庭防线,构建温馨和谐的幸福家园。在建立健全廉政制度的同时,依托纳税人之家和勤廉测评预警系统,深入开展双述双评工作,主动接受社会各界和管理服务对象的监督和评议。利用电子监察系统,对所有行政权力业务操作流程进行实时监控同步检查,并对项易产生执法风险和廉政风险的关键节点实行重点监控,有效的防止地税干部不作为乱作为,提高了工作效率。是加强教育培训,干部综合素质不断提高。我们按照年初制定的教育培训计划,对全系统干部教育培训工作进行统部署安排,扎实抓好分级分类培训。纳税服务局征收分局负责纳税人找税务机关,即依申请类的所有事项的办理或受理,承担相应的纳税服务职能。是设立风险评估机构。按照风险管理要求设立风险评估机构,实现与税源管理机构在风险管理上的职能分离。风险评估机构主要负责税收风险分析识别等级排序,提出处置方案,并推送给相关机构。是设立税源专业管理分局。突破划片管户的传统税源管理分类办法,根据税源结构及其风险特点,以行业分类为主,兼顾类型规模等分类标准,对税源进行科学分类,设立相应的重点税源和般税源管理分局。如我县分局的设立,就是在区域管理的基础上突出行业管理,强化重点税源管理分局的专业化管理能力,突出抓好建安房地产金融保险及本县大企业管理等。是推进机关职能实体化运作。机关实体化涉及的事项主要有类第类是对全局税收工作影响程度较大宏观性强集中度高的涉税事项。第类是发生频率较低业务涉及面较广征管要求较高的征管事项。第类是跨区域跨部门征管事项的处理。如关联企业交易事项,企业重组中的所得税处理等。初步形成了征管评查分离的专业化税源管理新格局。是深化国地税协作。为推动税源专业化管理和风险管理的深入开展,经与国税局充分沟通协调,年初即召开了国地税联席工作会议,对联合办理税务登记税收宣传信息交换所得税征管等议题达成共识,定期与国税局交换开业停业注销定额核定等信息,切实加强联合管理,使国地税联合管理工作得到不断深化和巩固。是开展税户核查清理及国地税数据比对清理。月份,我们在