保障社会稳定长效工作机制。是进步营造大普法工作氛围,全面落实普法规划的各项任务。是进步完善调对接级联动工作机制,提升联合调处工作水平,充分发挥调解在维护社会稳定中的第道防线作用。是进步完善和落实安置帮教措施和社区矫正措施,确保安帮工作和社区矫正工作取得实效。是进步倡导大服务观念,有效培育优质法律服务品牌。围绕弱势群众,做好法律援助工作,真正把法律援助办成政府的民心工程司法行政系统的窗口工程围绕依法决策,当好政府法律顾问,为党委政府作出重大政治经济决策,重点工程建设项目,处理热点难点问题等,提供法律意见和建议围绕热点难点,切实维护社会稳定,律师和法律服务工作者做到全力关注社会热点和难点问题,主动介入企业改制重点工程建设专项整顿信访接待等工作,着力解决各类社会矛盾纠纷,有效维护法律公正和社会稳定。加强队伍建设,培养支过得硬会办事的司法行政队伍。是把班子建设和队伍建设放在首位来抓,全面健全领导班子成员机关科室基层司法所法律服务机构的岗位考核机制,明确各自工作责任,增强工作的自觉性和主动性。是把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置。按照惩治和预防腐败体系建设责任制的要求,抓好工作责任的分解和落实。经常性开展廉政讲课谈话报告等廉政教育活动,不断推进党风政风行风建设。是增强为基层服务的意识。坚持重心向基层下移,力量向基层倾斜,强化基层工作保障能力。建立健全领导干部基层建设联系点制度,切实加强工作指导。是建立健全基层法律工作人员业务培训长效机制。深入地了解人民群众最关心最迫切的法律服务需求,不断提高基层法律工作人员的业务知识水平,保证法律服务质量。司法局社会评价总结全文完。落实目标责任制考核管理,建立领导联系和科室联挂基层司法所制度,跟踪督办情况汇报和意见反馈等制度,重大事项重点工作坚持事前广泛征求意见,集体讨论决定,进步严肃干警纪律,增强队伍凝聚力和战斗力。是打造秉公执法型队伍。注重加强司法行政队伍行业和专业法律法规学习,经常性开展职业道德和执业纪律教育,认真开展规范执法行为促进执法公正活动。结合实际,制定了县司法行政干警行政执法责任制错案追究制依法赔偿制和考核评议制等项规范执法行为规章制度,确保干警秉公执法严格依法办事,全县司法行政干警执法活动中从未出现违法违纪行为。是打造清正廉洁型队伍。把党风廉政建设纳入年度目标责任制考核,实行党风廉政建设把手负总责和票否决制度,开展经常性的廉洁从政正面学习教育和惩治腐败警示教育活动,做到警钟常敲。是打造文明服务型队伍。在全县司法行政系统建立了个不不能服务机制即接听电话不讲粗话不打官腔不无礼挂机,受理来信不能推诿不能拖延不能拒复,树立司法行政队伍良好形象。司法局社会评价总结材料。抓基层,打牢基础促发展。是重点加强组织机构的规范化建设,调整充实教育培训好队伍,加强工作指导和管理,提高司法所和人民调解组织的规范化建设水平。目前,全县个乡镇司法所全部建设完成并投入使用,个司法所全部达到了规范化建设标准。强化基层人民调解委员会建设,目前,全县个乡镇个村委员会社区个村民小组都建有乡镇村组人民调解委员会和村民调解小组,建成村级规范化调解室个,落实调解人员人,形成了横到底纵到边的县乡村组级调解网络。是狠抓业务工作规范化。认真指导各司法所和乡镇村委会社区人民调解委员会建立健全了岗位责任工作考评业务学习以及定期排查档案管理重大纠纷逐级上报等规章制度,实现了组织制度工作报酬落实。按照部颁标准统印制了人民调解协议书,统了调解文书格式,有力地促进了调解业务的规范化。同时,从提高调解队伍素质着手,采取举办培训班现场观摩案例分析业务大练兵等形式,加强对调解员培训,提高了基层调解员的整体素质。抓规范,型队伍促保障。以打造勤奋好学型队伍团结干事型队伍秉公执法型队伍清正廉洁型队伍文明服务型队伍为重点,全面推进队伍规范化建设。是打造勤奋好学型队伍。认真制定年度学习计划和培训计划,采取举办培训班知识讲座岗位轮换等形式,扎实抓好理论学习和业务培训工作,提高司法行政干警理论水平和业务工作水平。是打造团结干事型队伍。强化学习型机关建设,培养创新向上的思想观。采取自主学辅导学集中学等形式组织全体司法行政干警认真学习个代表重要思想和党的十大报告精神,紧紧围绕科学发展这个主题,认真研究具有全局性前瞻性的重大问题,做到工作思路求新改革理念求深事业发展求实管理举措求严。司法局社会评价总结材料。抓基层,打牢基础促发展。是重点加强组织机构的规范化建设,调整充实教育培训好队伍,加强工作指导和管理,提高司法所和人民调解组织的规范化建设水平。目前,全县个乡镇司法所全部建设完成并投入使用,个司法所全部达到了规范化建设标准。强化基层人民调解委员会建设,目前,全县个乡镇个村委员会社区个村民小组都建有乡镇村组人民调解委员会和村民调解小组,建成村级规范化调解室个,落实调解人员人,形成了横到底纵到边的县乡村组级调解网络。是狠抓业务工作规范化。认真指导各司法所和乡镇村委会社区人民调解委员会建立健全了岗位责任工作考评业务学习以及定期排查档案管理重大纠纷逐级上报等规章制度,实现了组织制度工作报酬落实。按照部颁标准统印制了人民调解协议书,统了调解文书格式,有力地促进了调解业务的规范化。同时,从提高调解队伍素质着手,采取举办培训班现场观摩案例分析业务大练兵等形式,加强对调解员培训,提高了基层调解员的整体素质。抓规范,型队伍促保障。以打造勤奋好学型队伍团结干事型队伍秉公执法型队伍清正廉洁型队伍文明服务型队伍为重点,全面推进队伍规范化建设。是打造勤奋好学型队伍。认真制定年度学习计划和培训计划,采取举办培训班知识讲座岗位轮换等形式,扎实抓好理论学习和业务培训工作,提高司法行政干警理论水平和业务工作水平。是打造团结干事型队伍。落实目标责任制考核管理,建立领导联系和科室联挂基层司法所制度,跟踪督办情况汇报和意见反馈等制度,重大事项重点工作坚持事前广泛征求意见,集体讨论决定,进步严肃干警纪律,增强队伍凝聚力和战斗力。是打造秉公执法型队伍。注重加强司法行政队伍行业和专业法律法规学习,经常性开展职业道德和执业纪律教育,认真开展规范执法行为促进执法公正活动。结合实际,制定了县司法行政干警行政执法责任制错案追究制依法赔偿制和考核评议制等项规范执法行为规章制度,确保干警秉公执法严格依法办事,全县司法行政干警执法活动中从未出现违法违纪行为。是打造清正廉洁型队伍。把党风廉政建设纳入年度目标责任制考核,实行党风廉政建设把手负总责和票否决制度,开展经常性的廉洁从政正面学习教育和惩治腐败警示教育活动,做到警钟常敲。是打造文明服务型队伍。在全县司法行政系统建立了个不不能服务机制即接听电话不讲粗话不打官腔不无礼挂机,受理来信不能推诿不能拖延不能拒复,树立司法行政队伍良好形象。司法局社会评价总结材料。把握工作重点,培养职能工作的新亮点。是紧扣社会稳定和谐,推进跨越发展的工作主题,进步构建创建法治工作的各项新措施,深入开展民主法治示范村创建,不断健全和完善诉求表达矛盾纠纷排查调处利益协调权益保障等保障社会稳定长效工作机制。是进步营造大普法工作氛围,全面落实普法规划的各项任务。是进步完善调对接级联动工作机制,提升联合调处工作水平,充分发挥调解在维护社会稳定中的第道防线作用。是进步完善和落实安置帮教措施和社区矫正措施,确保安帮工作和社区矫正工作取得实效。是进步倡导大服务观念,有效培育优质法律服务品牌。围绕弱势群众,做好法律援助工作,真正把法律援助办成政府的民心工程司法行政系统的窗口工程围绕依法决策,当好政府法律顾问,为党委政府作出重大政治经济决策,重点工程建设项目,处理热点难点问题等,提供法律意见和建议围绕热点难点,切实维护社会稳定,律师和法律服务工作者做到全力关注社会热点和难点问题,主动介入企业改制重点工程建设专项整顿信访接待等工作,着力解决各类社会矛盾纠纷,有效维护法律公正和社会稳定。加强队伍建设,培养支过得硬会办事的司法行政队伍。是把班子建设和队伍建设放在首位来抓,全面健全领导班子成员机关科室基层司法所法律服务机构的岗位考核机制,明确各自工作责任,增强工作的自觉性和主动性。是把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置。按照惩治和预防腐败体系建设责任制的要求,抓好工作责任的分解和落实。经常性开展廉政讲课谈话报告等廉政教育活动,不断推进党风政风行风建设。是增强为基层服务的意识。坚持重心向基层下移,力量向基层倾斜,强化基层工作保障能力。建立健全领导干部基层建设联系点制度,切实加强工作指导。是建立健全基层法律工作人员业务培训长效机制。深入地了解人民群众最关心最迫切的法律服务需求,不断提高基层法律工作人员的业务知识水平,保证法律服务质量。司法局社会评价总结全文完。注重管理制度完善,培养执行制度的自觉性。注重管理制度的不断健全和完善,强化各种责任机制,加大对各项工作的考核力度强化制度规范,把队伍管理纳入规范化制度化的轨道,加强对机关事务的管理,提高机关管理效能强化执法监督,通过多形式的学习教育活动,自查自纠活动,发现问题,及时整改。着力挖掘包装打造人民调解文化,在丰富调解文化内涵上下工夫。结合当地乡土人文,博古引今,把些独具特色的典型例证民间调解谚语和谐温馨提示语法制文艺歌剧普法宣传民谣等地方文化进行整理包装,以编印小册子绘制漫画图册壁画墙体画等形式宣传和为贵调为先的调解理念。目前全县个乡镇个村委会社区调解室在显著位置都设有温馨提示语,在农村显眼墙体绘制了普法季歌十孝图留余书幅等,编印发放人民调解文化书籍余册,进步引导了群众思想观念的转变,为做好人民调解工作奠定了基础。同时,进步加强基层人民调解员业务培训,建立矛盾纠纷排查调处案卷制度,不断规范基层调解业务。是