求,报送优秀运动员奖助学金申报材料,为我省名运动员争取奖助学金做好运动员就业培训,选派退役运动员参加各类就业指导培训班。完成考核表彰工作。根据省体育局系统领导干部目标管理责任制实施办法的精神,依照省体育局关于印发局属各单位领导班子年重点工作任务目标的通知要求,成立局考核领导小组具体负责实施,对局属各单位领导班子和领导干部进行了目标管理责任制考核。局属各单位在总结年度工作的基础上,对责任目标实行情况进行了自查自评,召开了述职报告会,采取考核小组提问被考核人解答问题等方式,进行了民主测评,圆满完成了年度局属各单位领导班子和领导干部目标管理责任考核工作及机关公务员考核工作。同时,安排部署了局属各单位领导班子年度重点工作任务考核目标及机关公务员事业单位工作人员的年度考核工作。召开局系统年度总结表彰大会,对局系统个目标管理先进单位个先进集体名先进个人名优秀教练员名优秀运动员名优秀公务员进行了表彰。认真做好国务院关于加强运动员文化教育与保障工作贯彻落实工作。加强政工人事干部的培训。继续做好工资福利档案管理职称评审条件修改等工作。强化服务与责任意识,努力开创工作新局面。完成好局党组局领导交办的其他工作。体育人事年终工作总结全文完。体育人事年终工作总结材料。十是根据省人力资源和社会保障厅的安排,年内我局事业单位公开招聘工作人员名,其中会计名,电工名事业单位聘用工作人员名。十是根据省卫生厅的安排,完成了年度局机关局属各单位干部职工健康体检工作。年工作要点进步深化干部人事制度改革工作。加大干部和专业技术人员的管理工作,做好后备人才的培养。针对我局干部队伍结构不合理年龄老化的现状,按照局党组的决策和部署,积极采取有效措施,拓宽干部成长渠道,加大年轻干部和后备干部的培养力度,促进干部队伍健康可持续发展。是加大女少党外干部选拔力度。进步解放思想,更新用人观念,打破性别民族党派界限,统筹兼顾,坚持同等条件下优先使用的原则,根据局属各单位领导班子建设需要,制定女少党外干部培养计划。对政治素质高工作业绩突出的干部,敢于打破常规,大胆提拔使用。目前,局系统有处级女干部人,少数民族处级以上干部人,非党员处级干部人,岁以下年轻处级干部人,其中多数在领导岗位上任职。是做好年轻后备干部的培养工作。为了保证我局系统干部队伍健康发展,使干部年龄结构配备更趋合理,按照局党组的要求大胆使用和提拔年轻干部名。并对试用期满的干部进行了考核,按时结束试用期。同时结合事业单位岗位设置,继续深化事业单位人事制度改革,加大单位与单位部门与部门之间的干部交流。通过交流和轮岗,优化了干部结构层次,开阔了视野,拓宽了工作思路,积累了新的工作经验。继续深入开展抓作风建设促工作落实活动。根据省纪委省委组织部关于以加强制度建设为重点深入推进抓作风建设促工作落实主题实践活动的意见纪号精神,我局结合实际,制定了关于以加强制度建设为重点深入推进抓作风建设促工作落实主题实践活动实施方案,及时安排部署了局系统以加强制度建设为重点深入推进抓作风建设促工作落实主题实践活动。召开了动员大会,局党组书记局长冯建平同志做了动员讲话。根据省纪委省委组织部关于大力弘扬抗震救灾精神进步加强干部作风建设的通知纪号精神,对局系统的工作做出了相应的安排,并提出了具体工作要求。年月就局系统抓作风建设促工作落实主题实践活动落实情况,向省纪委省委组织部做出了关于开展以加强制度建设为重点深入推进抓作风建设促工作落实主题实践活动及大力弘扬抗震救灾精神进步加强干部作风建设工作情况的报告,详细汇报了我局系统开展工作情况。深入开展民族团结进步宣传月活动。十是根据省人力资源和社会保障厅的安排,年内我局事业单位公开招聘工作人员名,其中会计名,电工名事业单位聘用工作人员名。十是根据省卫生厅的安排,完成了年度局机关局属各单位干部职工健康体检工作。年工作要点进步深化干部人事制度改革工作。加大干部和专业技术人员的管理工作,做好后备人才的培养。认真做好国务院关于加强运动员文化教育与保障工作贯彻落实工作。加强政工人事干部的培训。继续做好工资福利档案管理职称评审条件修改等工作。强化服务与责任意识,努力开创工作新局面。完成好局党组局领导交办的其他工作。体育人事年终工作总结全文完。体育人事年终工作总结材料。按照国家体育总局体育基金管理中心的要求,做好运动员伤残互助保险工作,为名运动员办理了伤残互助保险,申请专项资金元及时传达学习国家体育总局运动员保障专项资金实施细则,按照国家体育总局基金管理中心的要求,报送优秀运动员奖助学金申报材料,为我省名运动员争取奖助学金做好运动员就业培训,选派退役运动员参加各类就业指导培训班。完成考核表彰工作。根据省体育局系统领导干部目标管理责任制实施办法的精神,依照省体育局关于印发局属各单位领导班子年重点工作任务目标的通知要求,成立局考核领导小组具体负责实施,对局属各单位领导班子和领导干部进行了目标管理责任制考核。局属各单位在总结年度工作的基础上,对责任目标实行情况进行了自查自评,召开了述职报告会,采取考核小组提问被考核人解答问题等方式,进行了民主测评,圆满完成了年度局属各单位领导班子和领导干部目标管理责任考核工作及机关公务员考核工作。同时,安排部署了局属各单位领导班子年度重点工作任务考核目标及机关公务员事业单位工作人员的年度考核工作。召开局系统年度总结表彰大会,对局系统个目标管理先进单位个先进集体名先进个人名优秀教练员名优秀运动员名优秀公务员进行了表彰。是做好干部职工政治审查工作。及时传达学习省外办下发的港澳台工作动态,认真对出国境人员进行政治审查,全年共为人办理了出国境政审手续。做好运动员教练员保障工作。年月会同省机构编制委员会办公室省教育厅省公安厅省财政厅省人力资源和社会保障厅制定出台了省优秀运动员聘用暂行办法,为运动员的选拔培养提供了制度保障,使运动员的管理工作步入科学化规范化轨道。根据运动队的实际情况,上报了关于申请增加运动员编制的请示,经省机构编制委员会办公室批准,为省体工大队争取全额拨款事业编制名。是根据省委办公厅关于省州市地县市区政府机构改革期间人员安置有关政策的意见办发号文件精神,我局达日杰侯桂香马兴亭兰惠娟等名同志符合条件,享受上级工资和医疗待遇并提前退休,为他们办理了相应的手续。是完成了年度全省体育系列职称评审工作,填报补充了高中级评委库。年月组织专家评委对申报体育系列高中级职称的名人员进行了职称评审,其中申报高级教练名,申报级教练名。目前,职称评审工作已经结束,此项工作正在报省人力资源和社会保障厅审批阶段。是根据省委组织部关于在全省开展第次组织工作满意度测评工作的通知组字号精神,组织召开测评大会,进行集中测评,完成了测评工作任务。体育人事年终工作总结材料。是做好干部职工政治审查工作。及时传达学习省外办下发的港澳台工作动态,认真对出国境人员进行政治审查,全年共为人办理了出国境政审手续。做好运动员教练员保障工作。年月会同省机构编制委员会办公室省教育厅省公安厅省财政厅省人力资源和社会保障厅制定出台了省优秀运动员聘用暂行办法,为运动员的选拔培养提供了制度保障,使运动员的管理工作步入科学化规范化轨道。根据运动队的实际情况,上报了关于申请增加运动员编制的请示,经省机构编制委员会办公室批准,为省体工大队争取全额拨款事业编制名。