制定了工作餐管理制度加强车间现场管理规则湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度关于严肃考勤纪律的通知关于将年终奖与请假时间进行挂钩的决定等十余项规章管理制度,同时在历次的中层会议质量例会上对原有不符合实际的制度进行规定予以修正,如月十日例会上,对公司考勤纪律进行了调整,要求所有员工提前离岗,必须填写请假条并经上级领导批字,请假条经门卫审核留存后方可离厂月十日整风会议上,首次提出了所有员工不得进行群体性喧哗,扰乱公司正常工作生产秩序,所有争议问题,必须按照由员工班长带班主任部长办公室总经理的顺序逐级上报,解决问题,如不满意,可选择辞职,否则予以除名等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订,使得企业管理越来越成熟越来越细致,也愈加切实企业运作实际,为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。集团电话管理规范化。今年企业将所有拥有移动卡的员工列入乐福地集团,既通过乐福地宣传彩铃提高了企业知名度,也使得企业员工相互通话费用大大降低。卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业,卫生条件尤为重要。车辆管理工作上,办公室继续坚持实行派车制度不动摇,所有部门出车必须先告知办公室,再由办公室合理调配起出车,以化零为整,为企业节约了运作成本办公用品领用以及复印打印方面,我们也要求所有人员坚持签字制度,做到以旧换新所有采购的办公用品个个有记录件件有源头,同时,我们对领用也进行了控制,不该领用的律予以追回,必须补充的尽快予以解决。在打印复印方面,所有打印复印数量在十张以上的都予以登记,以控制碳粉墨盒成本。认真履行文秘工作职责,较好地完成公司领导交付的任务文秘工作纷繁复杂,头绪颇多,整个办公室虽然只有个人,却要担负起整个公司的对内对外行文会务工作安排对外接待以及招待所管理,同时采访拍照宣传工作也应尽职尽责。文字工作丝不苟。为保证各项行文的严肃性,办公室今年加强对文字的审核与推敲工作,年全年共下发乐字文件个乐办文件个乐函文件个,均做到了有凭有据有理有节恰到好处不偏不倚,其他还拟写了简报期会议纪要篇各项管理通知通告个宣传稿件篇,为企业日常管理宣传报道档案保存等各方面工作起到了较好作用宣传工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣传工作以企业生产经营管理为重点,每月更新次板报栏,在宣传栏目中刊登企业发生的好人好事企业动态,同时在安全质量方面进行培训,尤其通过漫画等形势进行潜移默化教育通过照片来加强企业新闻报道的效果,今年共出板报版次,其中优秀员工板块给企业赞誉先进鼓励后进工作推动不少,企业动向栏目更为企业形象建设以及企业文化建设增色不少,现在,位于厂门的两块宣传版已经成为企业道亮丽的风景,成为员工培训和信息传递的条信息桥梁。特别在今年月份,耒阳爆发特大洪灾,企业通过宣传栏发出捐款捐物倡议,短短两天时间获捐现金元衣物件,较好发挥了方有难方支援宣传阵地作用,为企业建立了良好外部形象。医药公司办公室总结材料。车辆管理工作上,办公室继续坚持实行派车制度不动摇,所有部门出车必须先告知办公室,再由办公室合理调配起出车,以化零为整,为企业节约了运作成本办公用品领用以及复印打印方面,我们也要求所有人员坚持签字制度,做到以旧换新所有采购的办公用品个个有记录件件有源头,同时,我们对领用也进行了控制,不该领用的律予以追回,必须补充的尽快予以解决。在打印复印方面,所有打印复印数量在十张以上的都予以登记,以控制碳粉墨盒成本。集团电话管理规范化。今年企业将所有拥有移动卡的员工列入乐福地集团,既通过乐福地宣传彩铃提高了企业知名度,也使得企业员工相互通话费用大大降低。卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业,卫生条件尤为重要。医药公司办公室总结现将年工作总结如下细化企业管理,发挥行政职能办公室基于去年员工手册定稿规章制度基本框架确定基础上,极力将所有现行制度督办到位,并细化细分各项规章,使得管理工作更上层楼。年来,企业共制定了工作餐管理制度加强车间现场管理规则湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度关于严肃考勤纪律的通知关于将年终奖与请假时间进行挂钩的决定等十余项规章管理制度,同时在历次的中层会议质量例会上对原有不符合实际的制度进行规定予以修正,如月十日例会上,对公司考勤纪律进行了调整,要求所有员工提前离岗,必须填写请假条并经上级领导批字,请假条经门卫审核留存后方可离厂月十日整风会议上,首次提出了所有员工不得进行群体性喧哗,扰乱公司正常工作生产秩序,所有争议问题,必须按照由员工班长带班主任部长办公室总经理的顺序逐级上报,解决问题,如不满意,可选择辞职,否则予以除名等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订,使得企业管理越来越成熟越来越细致,也愈加切实企业运作实际,为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。医药公司办公室总结材料。接待工作井井有条。今年企业大到月日迎接公司月日迎接千山客户团月日迎接省药监局专家,小到陆续到访的客户单位各设备供应厂家各政府机构办事人员以及各级单位造访人员,办公室都予以热情接待,做到端茶送水不洒说话不卑不亢。尤其是些重要的接待任务,如千山客户团药监局领导考察等,办公室都经过精心准备细心安排,为树立公司良好企业形象打下基础,首先是严把资料关,做到汇报材料简单明了言简意赅重点突出讲述观点时能够针见血,但绝不尖锐突出牵强为难其次,预先安排接待路线,配备齐全所需汇报材料接待物品等,并组织好工作人员各就各位,在安排招待所摄影摄像迎接倒茶等各个环节狠抓细节杜绝失误,促使历次接待活动圆满完成。经过努力,今年历次接待活动都得到各位领导的高度评价。除此,对于来电来访,做到件件有汇报,件件有落实,件件做到位,让领导满意,也让来电者遂意。对于些来司拉业务人员及索要债务人员,办公室方面热心接待,方面委婉推脱和尽量解决,做到不卑不亢收放自如,既不伤害彼此感情,也不影响公司利益。依据实际情况开展人力资源工作,严格执行考勤考核制度办公室同时兼管公司的人力资源摊子工作,包括对外招聘对内培训考勤考核等。今年企业人事变动频繁,办公室克服了人手少任务多的困难,圆满完成了次大型的企业招聘培训工作,考勤考核工作也按月严格执行,为员工月度考核工资核算提供了准确无误的依据。我们今年来分别于月十日月日月十日月十日赶赴石鼓开发区人事局等人才市场参加了次大型人才招聘会,并于元月份月日十月份次在公司进行了现场招聘活动,每次招聘人员在人以上,通过这次大型招聘活动,企业共计招收优秀销售人员两名模具技术人员两名普工余名含试用期未满即辞职人员,为企业正常运作保证了人力资源的延续性。适应新老员工岗位培训需要,企业今年共组织新员工入厂集体大型培训次,企业在岗人员大型培训次,次均培训天数为天,总课时达到节,每次培训办公室都安排了较为详细易懂的培训内容,涉及生产质量设备企业文化规章制度等各个环节,且做到培训节节有记录结束有考试,所有培训人员必须通过培训考试方能通过我们考核,新员工可以依次进入公司开始试用,在职员工可以获得培训合格证,为员工上岗正确操作正常开展业务工作遵守公司规章制度较快融入企业文化氛围奠定了良好基础。考勤考核方面,首先,办公室每初通过对考勤机数据的核对,并比照各部门送交的考勤表,严格审核每位员工的出勤状况,再具体形成考勤表交送财务核算工资,年来每月数据来龙去脉清楚每组考勤有凭有据,全年办公室提供的考勤数据没有出现过任何,为财务做帐提供了详尽准确的第手资料。其次,对于历次员工的工资调整扣款罚款,办公室都做到每笔款项有领导批示有文件精神,今年共涉及到位员工的升降职调整工资所有员工扣除押金以及每月卫生奖记录奖的扣款情况,我们都有相应文件根据和具体备查记录,因此在员工对扣款工资数额有争议时,我们都能找到依据令其心服口服,做到理直气壮,确保不让员工受点委屈,也不让企业经济利益受损。注重企业形象建设,积极做好对外联络工作外联工作关系到企业公共关系形象,做好了,可以在社会上树立起个良好的外部形象和提高企业商誉,今年办公室对于社区工作给予了最大的支持,年初即分别就治安管理计划生育与街道办事处签订了责任状,全年在我们努力下,方面,办公室督促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效,年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事件,对于些因学生贪玩砸坏路灯的情况,保安也能注意工作方法,以劝导和教育为主,避免了该类事件的再次发生,也避免了与周边居民的矛盾冲突另方面,重视女工工作,按照国家省市计划生育政策做好各项计划生育宣传和动员预防工作,公司全年没有发生计划外怀孕超生情况,今年年初,为了使女同志身体健康得到更好的保障,我们还组织大部分女工进行妇检,赢得员工赞许。另外,对于消防中心给企业进行的各项任务安排,企业都积极予以支持,如今年企业利用岗位培训机会对员工进行了两次消防知识讲座年内还对消防器材进行了次全面检查各班班前会议节假日来临之前,企业都对消防工作反复进行强调,确保公司在安全前提下运作。其他居委会社区号召要求企业完成的各项任务,办公室都先经过领导批示后全力开展,些行政事业单位要求参加的会议,我们都派人到会并将会议精神传达到位,很好起到了信息纽带的作用,也使得周边单位与公司关系变得更为融洽,相关部门给予公司的支持与关注也自然而然逐渐增加。除此,今年我们加强同网通移动联信网络公司的合作都结出好果,分别为企业节约话费建立网上企业宣传平台发挥了较好作用。如果说企业生产销售工作是企业进步的支撑点,那么办公室工作则是在所有支撑点上润滑加油的工作,办公室今年来所有后勤服务的提供让企业发展更为顺利,也使得企业运作更为迅速,当然工作中还存在文字资料误差时机选择等失误,有待在年全力改善。让我们共同期待企业即将高飞猛进的年。医药公司办公室总结