小手术护理人次同比增加,基础护理人次同比增加,各种治疗人次同比增加,书写护理病历份同比增加。全年未发生护理差错事故。加强院前急救工作,提高了急诊工作水平。去年医院加强了中心的工作,建立并完善了院前急救工作制度,随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核,提高了中心医护人员院前抢救诊断水平,中心全年出诊人次,行车公里,为我县急诊医疗服务起到了重要作用。加强医院感染管理工作,有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范,按时做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。年全院院内感染率为,与上年同比减少。积极倡导人性化服务,想方设法提供便民措施。为了给患者提供良好的就医环境,使他们感受到人性化服务的温暖,全院职工展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,想方设法为病人提供最温馨的服务,全院先后推行了条便民服务措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程,受到患者及其家属的广泛好评,全年医院投诉明显减少,信访表扬明显增多。优化就医环境,营造花园式医院。积极支持群团组织活动,充分发挥群团组织的作用。重视和加强对群团工作的领导,注意发挥工会共青团和女工委在医院建设中的作用,利用元旦国际护士节国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动,既活跃了职工的文化生活,又凝聚了人心,树立了医院的新形象。十加强普法工作领导,积极开展普法教育。医院把普法工作摆上了领导的重要议事日程,制定了普法学习计划。在医院普法工作领导小组的精心组织和全院职工的积极努力下,完成了上级规定的普法教育学习任务。十认真执行计划生育政策,切实做好计划生育工作。按照上级部署,今年所有职工都与医院签订了计划生育管理合同书,确保了我院计育率持证生育率和环孕合格率均达,按时做好环孕检工作。十其它工作年免费为乡镇卫生院培训卫技人员人次,接受大中专院校实习生人。是强化检查监督,防范案件的发生。为使各项制度有效落实,坚持了每季次安全大检查,加大对重点科室的巡查力度,对检查出的问题及时提出整改意见,年来医院的公共秩序社会治安较以前有明显改观,为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。依法加强对医疗废物的管理工作根据医疗废物管理条例及有关规定,建立健全了医疗废物管理的规章制度,认真做好医疗废物的分类收集工作,并统送到市环保卫生行政部门许可的医疗废物集中处置单位进行集中处置,杜绝了单位或个人买卖丢弃医疗废物和回收利用医疗废物的现象,确保了医疗废物的安全有序管理。修订了医院工作管理规范及奖罚条例为加强医院制度化规范化科学化管理,提高医疗服务质量,奖励先进,充分调动员工积极性主动性和创造性,规范全院干部职工的行为,在年制定的县人民医院工作管理规范及奖罚条例基础上,经过全院职工反复讨论修改补充出台了县人民医院工作管理奖惩办法,经年月日第届职工代表大会通过,于今年元月日起实行。该办法的出台为医院的规范化制度化管理提供了坚强的制度保证,为医院今后的改革发展稳定势必产生积极的影响。全面完成了县委县政府下达的各项任务积极参加我县创建文明卫生城市活动积极响应县委县政府的号召,参加省级文明卫生城市的创建活动,制定了具体工作方案,投入万余元完善了院内及院外责任区的卫生基础设施,对院外责任区的脏乱差进行了全面治理。该项工作达到了创建的要求,并得到上级的充分肯定,在全县作了典型发言,电视台作了专题报导。同时积极开展创建文明单位活动,充分调动全院职工的积极性,改善服务态度,推广文明礼貌用语,有力地促进了文明单位建设。年医院被评为市级文明单位。积极支持和参与十大体系建设和新农村建设工作策应对接长珠闽,建设新赣州的发展战略,我院积极开展信息网络建设,投资近万元建立医院管理信息系统,有效地提高了医院的运行效率和管理水平,同时满足了病人高质量高效率个性化的医疗服务需要,也为医院今后全面发展奠定了良好基础。积极响应县委县政府关于大力开展新农村建设的号召,我院组织了以名副院长带队的驻村工作组进驻岭背镇大窝村,开展了以下主要工作是入村组,访农户,采取张帖宣传标语发放宣传年历和倡议书的形式宣传新农村建设的意义,发动群众积极参加新农村建设。是协助村民委员会拟定新农村建设理事会章程及职责和村规民约清考评细则。是结合大窝村的实际情况协助村民委员会制定了阶段性的工作实施方案。是资助修建条公里长,米宽的村级公路,以实现群众多年来的愿望。医院领导年终个人工作总结材料。人才结构不甚合理,人才梯队尚未形成,名医名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高,学科带头人尚显不足,人才断档现象存在。少数职工事业意识淡漠,缺乏竞争意识和进取精神,远远不能适应医院市场化的客观需要,面对市场的激烈竞争,不少人仍然处在计划经济的年代,等靠要思想严重,仍有部分同志做天和尚撞天钟,经营意识危机意识缺乏,仍存有吃大锅饭抱铁饭碗的思想,与形势发展格格不入。个别科室办事缺乏计划性,随意性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。去年虽然没有发生责任性医疗事故,但医疗纠纷不少,医疗差错事故苗头尚存,如不引起重视,必将导致严重的后果。医院的硬件建设就医环境与群众的需求仍有较大差距,特别是医院门诊部急诊科功能科的就诊条件急待改善。新的年里,我们要以邓小平理论和个代表重要思想为指导,继续认真学习贯彻落实党的十届中中全会重要精神,紧紧围绕第届职工代表大会工作报告提出的发展战略,加强学科建设和人才队伍建设,提高服务质量和服务水平,提高医院管理质量和管理水平,深化医院改革,依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力,抢抓新机遇,争创新优势,实现医院发展新突破,再铸新辉煌。医院领导年终个人工作总结全文完。是强化检查监督,防范案件的发生。为使各项制度有效落实,坚持了每季次安全大检查,加大对重点科室的巡查力度,对检查出的问题及时提出整改意见,年来医院的公共秩序社会治安较以前有明显改观,为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。依法加强对医疗废物的管理工作根据医疗废物管理条例及有关规定,建立健全了医疗废物管理的规章制度,认真做好医疗废物的分类收集工作,并统送到市环保卫生行政部门许可的医疗废物集中处置单位进行集中处置,杜绝了单位或个人买卖丢弃医疗废物和回收利用医疗废物的现象,确保了医疗废物的安全有序管理。修订了医院工作管理规范及奖罚条例为加强医院制度化规范化科学化管理,提高医疗服务质量,奖励先进,充分调动员工积极性主动性和创造性,规范全院干部职工的行为,在年制定的县人民医院工作管理规范及奖罚条例基础上,经过全院职工反复讨论修改补充出台了县人民医院工作管理奖惩办法,经年月日第届职工代表大会通过,于今年元月日起实行。该办法的出台为医院的规范化制度化管理提供了坚强的制度保证,为医院今后的改革发展稳定势必产生积极的影响。全面完成了县委县政府下达的各项任务积极参加我县创建文明卫生城市活动积极响应县委县政府的号召,参加省级文明卫生城市的创建活动,制定了具体工作方案,投入万余元完善了院内及院外责任区的卫生基础设施,对院外责任区的脏乱差进行了全面治理。该项工作达到了创建的要求,并得到上级的充分肯定,在全县作了典型发言,电视台作了专题报导。同时积极开展创建文明单位活动,充分调动全院职工的积极性,改善服务态度,推广文明礼貌用语,有力地促进了文明单位建设。年医院被评为市级文明单位。积极支持和参与十大体系建设和新农村建设工作策应对接长珠闽,建设新赣州的发展战略,我院积极开展信息网络建设,投资近万元建立医院管理信息系统,有效地提高了医院的运行效率和管理水平,同时满足了病人高质量高效率个性化的医疗服务需要,也为医院今后全面发展奠定了良好基础。积极响应县委县政府关于大力开展新农村建设的号召,我院组织了以名副院长带队的驻村工作组进驻岭背镇大窝村,开展了以下主要工作是入村组,访农户,采取张帖宣传标语发放宣传年历和倡议书的形式宣传新农村建设的意义,发动群众积极参加新农村建设。是协助村民委员会拟定新农村建设理事会章程及职责和村规民约清考评细则。是结合大窝村的实际情况协助村民委员会制定了阶段性的工作实施方案。是资助修建条公里长,米宽的村级公路,以实现群众多年来的愿望。积极支持群团组织活动,充分发挥群团组织的作用。重视和加强对群团工作的领导,注意发挥工会共青团和女工委在医院建设中的作用,利用元旦国际护士节国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动,既活跃了职工的文化生活,又凝聚了人心,树立了医院的新形象。十加强普法工作领导,积极开展普法教育。医院把普法工作摆上了领导的重要议事日程,制定了普法学习计划。在医院普法工作领导小组的精心组织和全院职工的积极努力下,完成了上级规定的普法教育学习任务。十认真执行计划生育政策,切实做好计划生育工作。按照上级部署,今年所有职工都与医院签订了计划生育管理合同书,确保了我院计育率持证生育率和环孕合格率均达,按时做好环孕检工作。十其它工作年免费为乡镇卫生院培训卫技人员人次,接受大中专院校实习生人。全年护理住院病人人与上年同比增加,其中病危病人人同比增加级护理天同比增,急诊人次同比增加,抢救危重病人人次同比增加,留观人同比减少,执行输液人次同比增加,输血人次同比增加,各种注射人次同比增加,大小手术护理人次同比增加,基础护理人次同比增加,各种治疗人次同比增加,书写护理病历份同比增加。全年未发生护理差错事故。加强院前急救工作,提高了急诊工作水平。去年医院加强了中心的工作,建立并完善了院前急救工作制度,随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核,提高了中心医护人员院前抢救诊断水平,中心全年出诊人次,行车公里,为我县急诊医疗服务起到了重要作用。加强医院感染管理