实,有利于密切党群干群关系。厂工会将把去年的厂务已更进步规范化,将制订年度厂务公开实施细则。尤其把物资采购供应工程建设项目招投标产品销售等重大事项进行公开,要组织职工开展民主管理民主监督,切实提高企业的管理水平,从而把各方面力量凝聚到企业发展上来,要加强对涉及职工群众利益的问题进行公开,坚持和完善车间通过公开和班组通过公开制度,突出抓好职工工资奖金医疗等职工切身利益的公开,通过公开给职工个明白,给干部个清白,要以职工的满意度作为检验公开效果的标准,切实通过有效的公开取信职工凝聚职工,进而达到推动企业发展的目的。继续坚持和完善职工代表大会制度。要不断完善充实丰富职代会的内容,提高职代会的质量与效果,全面落实职工代表的知情权参与权审议权和监督权,建立与形势和任务要求相适应的民主管理制度。继续开展多种形式的民主管理活动。围绕抓好民主接待日民主恳谈会职工代表上岗视察等多种形式的民主管理活动,不断充实和完善民主管理工作内容,畅通各种民主管理渠道,热情接待和处理职工来信来访,倾听职工群众的意见和建议。及时与有关部门协调,对待群众提出的问题,都能得到完善的解决。关心职工身体健康,认真细致地安排职工疗养等工作,今年通过调查摸底,经逐级讨论,工会委员会研究,厂部决定,专选名线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康,对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗,减轻职工疾病和各种疾病的传播,维护了女职工合法权益和特殊利益。履行宣传教育职能,为企业发展提供了坚强的思想保证。实施送温暖工程,积极为广大职工做好事,办实事,解难事。送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制,推动送温暖活动朝着经常化制度化社会化发展,为当好困难职工群体的第知情人厂工会深入基层,调查摸底,建立了特困职工档案,掌握好特困职工参与情况,为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节中秋节期间,厂领导慰问户困难职工家庭送去元慰问金,并对名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动,春夏两季共为名考取大中专院校的困难职工子女提供资助元助学金,包括职工子弟学校的慰问工程处学校,为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作,体现了组织的关怀和温暖。同时,在资金十分紧张的形势下,厂党政工十分关注在岗职工的生活,特别是夏季为在岗职工发放风油精茶叶白糖等防暑降温品,还在高温期间为线工人送雪糕西瓜矿泉水,既预防职工中暑,又保证了职工的作业安全,受到线职工的好评。积极为职工办好事,办实事。月份,为响应淮北市争创全国文明单位活动,在厂党政的支持下,工会组织人员对家属区环境进行了整治,对部分道路进行了重新铺设,对大面积卫生死角进行清楚治理,铺上水泥地面,对下水道厕所进行维修清理,并对家属区内草坪花坛进行维修整治,换上季常青的松柏,大大地改善了家属区的环境,为职工创造了较好的生活居住场所。钢丝绳厂工会工作汇报材料。建家活动积极推进,为了保持建家活动持续健康发展,根据集团公司工会,多经公司有关指示要求,结合建设职工之家检查考核标准制定本厂建设小家计划。把建家活动重点放在车间班组,明确小家建设的内容,逐步加大投入,为职工小家添置设施,使职工小家生机和活力进步增强,强化民主管理,畅通小家渠道,抓住了小家建设的重点,提高建小家工作的质量,夯实建家工作的基础。代表同志们,过去的年里,是工会工作的基础工作年,也是工会工作勇于实践,夯实基础,加强自身建设,不断完善制度,为今年工会工作整体推进,全面发展做好准备的年。回顾过去的年工作,我们深深体会到如果工会工作有成绩和进步的话,也是厂党总支上级工会正确领导和行政大力支持的结果,是各级工会干部工会积极分子共同努力辛勤工作的具体体现。凝聚着方方面面的关心和支持,在这里,我代表厂工会第届委员会向关心支持工会工作的党政领导各部门同志表示诚挚的感谢,各位代表同志们回顾过去年来的工会工作,我们的工作存在定差距和不足,主要表现在对新形势下职工和工会出现的新情况新问题调研不够,工会工作的创新力度与当前钢丝绳厂发展的形势还不相适应,工会的维护工作还不够到位,民主管理厂务公开流于形式,难以深化,工会组织结构不健全,基础工作还相当薄弱,工会干部的自身建设有待进步加强,等等这些问题,我们在今后的工作中将认真研究,加以逐步解决。努力把工会工作提高到个新的水平。年工会工作指导思想和主要任务当前,面对集团公司大投入大发展的形势,局内煤与非煤企业面临的问题,利益格局将发生新的变化,劳动关系将更加复杂,优胜劣汰竞争更加激烈,年是钢丝绳厂实施跨越式发展的关键年,厂工会将面对新的形势和任务,必须认真分析,准确定位,以其卓有成效的工作推动钢丝绳厂健康协调发展。实施送温暖工程,积极为广大职工做好事,办实事,解难事。送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制,推动送温暖活动朝着经常化制度化社会化发展,为当好困难职工群体的第知情人厂工会深入基层,调查摸底,建立了特困职工档案,掌握好特困职工参与情况,为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节中秋节期间,厂领导慰问户困难职工家庭送去元慰问金,并对名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动,春夏两季共为名考取大中专院校的困难职工子女提供资助元助学金,包括职工子弟学校的慰问工程处学校,为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作,体现了组织的关怀和温暖。同时,在资金十分紧张的形势下,厂党政工十分关注在岗职工的生活,特别是夏季为在岗职工发放风油精茶叶白糖等防暑降温品,还在高温期间为线工人送雪糕西瓜矿泉水,既预防职工中暑,又保证了职工的作业安全,受到线职工的好评。积极为职工办好事,办实事。月份,为响应淮北市争创全国文明单位活动,在厂党政的支持下,工会组织人员对家属区环境进行了整治,对部分道路进行了重新铺设,对大面积卫生死角进行清楚治理,铺上水泥地面,对下水道厕所进行维修清理,并对家属区内草坪花坛进行维修整治,换上季常青的松柏,大大地改善了家属区的环境,为职工创造了较好的生活居住场所。钢丝绳厂工会工作汇报材料。关心职工身体健康,认真细致地安排职工疗养等工作,今年通过调查摸底,经逐级讨论,工会委员会研究,厂部决定,专选名线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康,对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗,减轻职工疾病和各种疾病的传播,维护了女职工合法权益和特殊利益。履行宣传教育职能,为企业发展提供了坚强的思想保证。面对新的形势和任务,我们要进步做好厂务公开工作,实行厂务公开是推进企业政治文明建设的有效形式,做好厂务公开工作项关系企业改革发展稳定的重要组织任务。实行了厂务公开有利于全心全意依靠职工办企业的方针落实,有利于密切党群干群关系。厂工会将把去年的厂务已更进步规范化,将制订年度厂务公开实施细则。尤其把物资采购供应工程建设项目招投标产品销售等重大事项进行公开,要组织职工开展民主管理民主监督,切实提高企业的管理水平,从而把各方面力量凝聚到企业发展上来,要加强对涉及职工群众利益的问题进行公开,坚持和完善车间通过公开和班组通过公开制度,突出抓好职工工资奖金医疗等职工切身利益的公开,通过公开给职工个明白,给干部个清白,要以职工的满意度作为检验公开效果的标准,切实通过有效的公开取信职工凝聚职工,进而达到推动企业发展的目的。继续坚持和完善职工代表大会制度。要不断完善充实丰富职代会的内容,提高职代会的质量与效果,全面落实职工代表的知情权参与权审议权和监督权,建立与形势和任务要求相适应的民主管理制度。继续开展多种形式的民主管理活动。围绕抓好民主接待日民主恳谈会职工代表上岗视察等多种形式的民主管理活动,不断充实和完善民主管理工作内容,畅通各种民主管理渠道,热情接待和处理职工来信来访,倾听职工群众的意见和建议。及时与有关部门协调,对待群众提出的问题,都能得到完善的解决。大力开展多种形势的职工经济技术创新活动。车间工会要紧紧围绕年度厂工作思路和奋斗目标,大力实施职工经济技术创新工程,不断拓展领域,丰富内容,创新形式,完善激励机制,使之真正取得实效。年要实施金点子工程,动员广大职工献计献策,征集合理化建议。要紧密配合有关部门,在车间和班组中广泛开展岗位练兵技术比武技术培训和拜师学艺活动,努力改变技术工人缺乏的状况。认真做好评先评优工作,要注意发现和培养先进模范人物,充分发挥先进人物的示范和引领作用,以先进思想高尚情操和动人事迹影响和激励广大职工,在钢丝绳厂掀起个学习新知识掌握新技能争做新贡献的热潮。要通过形式多样。卓有成效的职工经济技术创新活动,把广大职工的聪明才智凝聚到钢丝绳厂的发展目标上来。进步做好职工安全劳动保护工作。车间工会要紧密结合厂安全质量标准化创建工作,发挥工会优势,组织开展安全生产和劳动保护,法律法规知识竞赛,优秀群监网员评比活动,加大安全教育力度,形成人人关注安全关注生命的良好氛围。建立安全联系点,组织职工代表安全视察,发挥群监组织作用,群防群治,查堵安全漏洞,牢固筑起安全生产的防线。要把劳动保护工作作为履行维护职责的重要内容,加大工会对职工劳动保护工作的监督检查力度,推动劳动安全法律法规的贯彻落实,为职工创造良好的生产工作环境,切实保障好广大职工的生命与健康。大力实施厂务公开制度,积极拓宽民主管理,民主监督渠道。强化自身建设,努力提高工会工作的能力和水平。我们要牢记工会是职工利益的代表和维护方,全面履行各项社会职能,不断提高动员群众组织群众和服务群众的能力,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。工会组织要坚持组织学习和个人自学相结合,不断提高学习的自觉性,要通过参加组织培训研讨交流评优评先等形式,