1、公平的每案扣分。提高执法水平的实施打算材料。对人民法院受理的行政案件,应积极出庭应诉答辩对人民法院依法作出的生效的行政判决和裁定,应自觉履行分不出庭不履行生效判决裁定或因行政决定违法被撤销的扣分。行政执法责任追究情况分认真落实责任追究制度,及时纠正错案并追究有关责任人分未纠错的每案扣分未对错案责任人依法依纪查处的每案扣分应实行赔偿或弥补而未进行的每案扣分。严禁故意隐瞒本单位错案庇护有关责任人分发现有隐瞒的但未构成犯罪的扣分。注意事项行政执法工作获得上级部门惩处的给予加分。获综合奖前名分别加分获单项奖前名的分别加分。履行法定职责情况分积极宣传本单位执行的法律法规和规。
2、导小组的扣分没有专人负责的扣分。将行政执法责任制工作纳入了本单位全年工作计划和年度综合目标考核内容,并摆上了重要议事日程分每少项扣分。提高执法水平的实施打算材料。提高执法水平的实施打算指导思想以邓小平理论和个代表重要思想为指导,建立权责明确行为规范监督有效保证有力的行政执法体制,规范和监督行政执法活动,进步提高行政执法水平,全面推进依法行政,建设法治政府。考评目标通过实施本方案,建立健全权责致目标明确行为规范监督有力奖罚分明行政执法责任制,促进行政执法机关及其工作人员公正执法严格执法廉洁执法文明执法,不时提高行政执法人员的政治业务素质和依法行政水平。考评对象市政府。
3、称为行政执法单位考评原则及方法考评严格遵守公开公平公正原则,做到公正对待客观评价行政执法单位及其工作人员的行政执法行为。考评中做到结合即组织考评单位及个人自评互查互评相结合,日常考核与年度考核相结合行政执法单位内部评议与外部评议相结合行政执法评议考核与行政执法单位的目标考核岗位责任制考核相结合。全市统组织考评中,具体采取听看查考议评方法,即听单位汇报看硬件建设查有关资料及学法笔记等考查行政执法人员依法行政水平,对其法律法规知识进行口试或面试通过召开座谈会发放执法评议卡设立公众意见箱开通执法评议专线电话聘请监督评议员举行民意检验等形式进行外部评议最后由考核组综合评价。
4、立公众意见箱开通执法评议专线电话聘请监督评议员举行民意检验等形式进行外部评议最后由考核组综合评价。建立了执行法律法规情况的演讲制度,并履行了演讲职责每年年终对本单位建立和实施执法责任制情况进行自查,并将自查情况书面报市政府法制办分每少项扣分。行政执法责任的分解落实情况分将本单位所执行的法律法规和规章以及部门定方案规定进行了分类排序列明目录,做到分类清晰编排科学,梳理执法依据零分每错列项扣。将法定职责全部分解到具体执法机构执法岗位,做到科学合理,既不漏项也不交叉重复分每漏或交叉项扣分。将执法责任层层落实到本单位有关领导执法机构执法岗位和执法人员身上,并逐级签订了责任。
5、严格依照法定顺序行使权力,履行职责分出现无证上岗的每人次扣分不亮证执法的每人次扣分未履行告知义务的每件次扣分未听取行政相对人陈述申辩的每案扣分未依法告知听证权利的每案扣分行使自由裁量权未说明理由的每案扣分。收费票据管理规范,行政事业性收费以及罚没收入要严格执行收支两条线规定分没有法定收费依据的每次扣分超标准收取的每次扣分使用非规范票据的每次扣分截留私分或变相私分收缴费的每次扣分。依法履行法定工作职责和义务分发现有不作为现象的扣分。行政执法案卷齐全,归档及时规范分行政处罚行政许可行政强制等行政执法活动应在决定作出后个月内立卷归档,并由专人保管案卷。案卷既有总目录,又。
6、属各行政执法机关,法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织,以及接受委托进行行政执法的组织以下统称为行政执法单位考评原则及方法考评严格遵守公开公平公正原则,做到公正对待客观评价行政执法单位及其工作人员的行政执法行为。考评中做到结合即组织考评单位及个人自评互查互评相结合,日常考核与年度考核相结合行政执法单位内部评议与外部评议相结合行政执法评议考核与行政执法单位的目标考核岗位责任制考核相结合。全市统组织考评中,具体采取听看查考议评方法,即听单位汇报看硬件建设查有关资料及学法笔记等考查行政执法人员依法行政水平,对其法律法规知识进行口试或面试通过召开座谈会发放执法评议卡设。
7、分未开展宣传工作的扣分。规范性文件实行了审核备案制度分制定顺序符合规定,经本单位法制机构审查修改,文件内容符合规定分制定文件不符合规定程序的每件扣分文件内容与上位法等相抵触的以及擅自设定行政许可行政处罚行政强制减免税收等事项的每件扣分存在般性问题的扣分。备案及时规范分备案逾越期限不符合备案格式或未全部报送备案的每件扣分全部未备案的扣分。行政执法行为合法适当分严格依照法定权限和范围行使行政许可行政处罚等职责分逾越或滥用职权的每件扣分适用法律或显失公平的每案扣分。严格依照法定顺序行使权力,履行职责分出现无证上岗的每人次扣分不亮证执法的每人次扣分未履行告知义务的每件次扣。
8、分未听取行政相对人陈述申辩的每案扣分未依法告知听证权利的每案扣分行使自由裁量权未说明理由的每案扣分。收费票据管理规范,行政事业性收费以及罚没收入要严格执行收支两条线规定分没有法定收费依据的每次扣分超标准收取的每次扣分使用非规范票据的每次扣分截留私分或变相私分收缴费的每次扣分。依法履行法定工作职责和义务分发现有不作为现象的扣分。行政执法案卷齐全,归档及时规范分行政处罚行政许可行政强制等行政执法活动应在决定作出后个月内立卷归档,并由专人保管案卷。案卷既有总目录,又有案卷。未立卷归档的每案扣分未有专人保管的扣分案卷内容不规范的每案扣。考评总分为分,按得分高低分为优秀分以。
9、达到外部评议中群众反映很差或者对推行行政执法责任制消极应付弄虚作假情节严重的故意隐瞒庇护本单位执法错案,被庇护者构成犯罪的考评工作般定于每年第季度进行。考评内容总分分落实行政执法责任制的组织领导情况分单位主要负责人切实履行第责任人的职责。成立了以本单位主要领导为组长分管领导为副组长有关人员为成员的行政执法责任制领导小组,并至少配备了名以上专职或兼职工作人员处置行政执法责任制日常事务分以正式文件为准未成立领导小组的扣分没有专人负责的扣分。将行政执法责任制工作纳入了本单位全年工作计划和年度综合目标考核内容,并摆上了重要议事日程分每少项扣分。提高执法水平的实施打算材料。。
10、有案卷。未立卷归档的每案扣分未有专人保管的扣分案卷内容不规范的每案扣。履行法定职责情况分积极宣传本单位执行的法律法规和规章分未开展宣传工作的扣分。规范性文件实行了审核备案制度分制定顺序符合规定,经本单位法制机构审查修改,文件内容符合规定分制定文件不符合规定程序的每件扣分文件内容与上位法等相抵触的以及擅自设定行政许可行政处罚行政强制减免税收等事项的每件扣分存在般性问题的扣分。备案及时规范分备案逾越期限不符合备案格式或未全部报送备案的每件扣分全部未备案的扣分。行政执法行为合法适当分严格依照法定权限和范围行使行政许可行政处罚等职责分逾越或滥用职权的每件扣分适用法律或显失。
11、状,建立了责任分解流程图分未签订责任状或建立流程图的每少项扣分。提高执法水平的实施打算指导思想以邓小平理论和个代表重要思想为指导,建立权责明确行为规范监督有效保证有力的行政执法体制,规范和监督行政执法活动,进步提高行政执法水平,全面推进依法行政,建设法治政府。考评目标通过实施本方案,建立健全权责致目标明确行为规范监督有力奖罚分明行政执法责任制,促进行政执法机关及其工作人员公正执法严格执法廉洁执法文明执法,不时提高行政执法人员的政治业务素质和依法行政水平。考评对象市政府所属各行政执法机关,法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织,以及接受委托进行行政执法的组织以下统。
12、上良好分合格分不合格分以下个等次。有下列情形之的该单位当年行政执法责任制工作为零分,取消评比先进的资格行政执法行为在行政复议和行政诉讼中被认定违法或变更撤销等比例达到外部评议中群众反映很差或者对推行行政执法责任制消极应付弄虚作假情节严重的故意隐瞒庇护本单位执法错案,被庇护者构成犯罪的考评工作般定于每年第季度进行。考评内容总分分落实行政执法责任制的组织领导情况分单位主要负责人切实履行第责任人的职责。成立了以本单位主要领导为组长分管领导为副组长有关人员为成员的行政执法责任制领导小组,并至少配备了名以上专职或兼职工作人员处置行政执法责任制日常事务分以正式文件为准未成立领。
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