培训教材,适时组织税收管理员的统考试。规范系统外出学习培训管理。改进民主推荐和民主测评方法。创新公务员考核方式,十深化干部人事制度改革。加大差额推荐竞争上岗力度。试点推行分类考核量化考核。建立科学有序的干部交流机制。研究制定促进人才合理流动的政策措施,鼓励和推动优秀干部跨部门跨区县挂职锻炼。加大对远郊区县局的人力资源支持。进步做好离退休干部工作。深入学习贯彻党的精神精心组织,认真学习贯彻党的精神。深入学习贯彻党的精神是当前和今后段时期的首要政治任务。全市各级地税机关要加强领导。制定具体计划和措施,采取灵活多样的形式,全系统掀起学习贯彻精神的热潮。要根据的战略部署,深入分析税收工作中的重大问题,理清税收改革和发展思路,提出改进和加强工作的措施和办法。要牢固树立全面协调可持续的税收发展理念,妥善处理好国民经济与税收税收总量与结构税收成本与效益税收服务与管理,以及税收征管与队伍建设等方面的关系,更加自觉地走税收事业科学发展的道路。深入推进依法治税切实提高干部职工的法律素养和依法行政的能力和水平。增强法治意识。开展多种形式的税收法治教育。严格按程序办事,规范执法行为。进步完善规章制度。征管查各个环节,行政审批减免缓税管理各个方面都要严格按法定的权限和条件进行。建立科所长年轮训制度,举办科所长综合能力专业知识培训班和各类专业能手培训班会计师考试辅导班。统制定税收管理员培训教材,适时组织税收管理员的统考试。规范系统外出学习培训管理。改进民主推荐和民主测评方法。创新公务员考核方式,十深化干部人事制度改革。加大差额推荐竞争上岗力度。试点推行分类考核量化考核。建立科学有序的干部交流机制。研究制定促进人才合理流动的政策措施,鼓励和推动优秀干部跨部门跨区县挂职锻炼。加大对远郊区县局的人力资源支持。进步做好离退休干部工作。增强干部职工的廉洁自律意识。加强两权监督,十加强党风廉政建设。认真落实实施纲要推进惩防体系建设。大力开展以理想信念思想道德法制纪律为主要内容的反腐倡廉教育。开展执法监察,强化源头治理。加强信访举报工作,严肃查处违纪违法案件。抓好税务系统领导班子和领导干部监督办法试行贯彻落实,加强领导干部的作风建设。突出抓好党建基础工作。建立机关党建工作指导和汇报制度,十加强党的建设。逐步完善并实施固本强基战略的工作方案。健全机关党建工作运行机制。建立党员议事联系党员经常性征集党员意见等制度,推进基层党务公开。修改完善创建党建工作先进单位的评比办法,深入开展共产党员示范岗评比。充分发挥工青妇群团组织的作用,举办职工运动会青年人才论坛,大力开展巾帼文明创建等活动。切实加强财务管理做好规范后的津补贴发放和监控工作。科学安排项目支出,十加强财务管理。积极推进公务员工资制度改革。减少和压缩重复建设及不必要的开支。规范资产购置调拨记账领用维修报损的相关程序,实行国有资产的跟踪监督。完善政府采购的规章制度,积极争取财政授权自主法,实行从价计征,加大资源保护力度。加大对高速公路等重点工程资源税征管力度。加强印花税和烟叶税征收管理。健全地方税税源数据库。十加强国际税收管理。制定非居民纳税人管理办法。开展对外资房地产行业的国地税联合审计。制定外国企业常驻代表机构管理办法加强对外国企业常驻代表机构的管理。继续加强反避税工作。做好税收情报核查和上报工作。对社会保险费缴费工资基数参保职工人数的变化情况实施动态监控。完善灵活就业人员社会保险费代收代缴管理办法,十加强社保费征管。坚持税费同征同管的工作思路。适度扩大代收机构和代收网点,认真落实代收协议。加大欠费追缴力度,确保社会保险费当期征缴率稳步提高。继续巩固扩面措施和缴费工资基数管理办法。继续做好残疾人就业保障金工会经费等代征工作。增强干部职工的廉洁自律意识。加强两权监督,十加强党风廉政建设。认真落实实施纲要推进惩防体系建设。大力开展以理想信念思想道德法制纪律为主要内容的反腐倡廉教育。开展执法监察,强化源头治理。加强信访举报工作,严肃查处违纪违法案件。抓好税务系统领导班子和领导干部监督办法试行贯彻落实,加强领导干部的作风建设。突出抓好党建基础工作。建立机关党建工作指导和汇报制度,十加强党的建设。逐步完善并实施固本强基战略的工作方案。健全机关党建工作运行机制。建立党员议事联系党员经常性征集党员意见等制度,推进基层党务公开。修改完善创建党建工作先进单位的评比办法,深入开展共产党员示范岗评比。充分发挥工青妇群团组织的作用,举办职工运动会青年人才论坛,大力开展巾帼文明创建等活动。切实加强财务管理做好规范后的津补贴发放和监控工作。科学安排项目支出,十加强财务管理。积极推进公务员工资制度改革。减少和压缩重复建设及不必要的开支。规范资产购置调拨记账领用维修报损的相关程序,实行国有资产的跟踪监督。完善政府采购的规章制度,积极争取财政授权自主处置资产,提高采购和资产处置的效率。做好全系统税务制服的换发工作。大力加强内审工作,发挥内部审计对财务管理和经费执行情况的监督作用。人力物力财力等方面加大对基层的倾斜力度,逐步改造条件简陋的基层办公场所。着力加强机关作风建设健全内部管理机制。完善沟通协调办法,十大力推进机关规范化管理。完善机关日常管理的工作制度。加强部门间的协作配合。建立健全机关工作考核评价的长效机制,加强对处室科室工作业绩的考评。切实加强机关效能建设和效能监察,提高机关工作效率。加强公文处理,严格审核把关。认真做好人大建议和政协提案的办理工作。加强后勤管理工作,提高保障服务能力。强化车辆管理,抓好安全工作。深入开展节约型机关建设,建立机关资源消耗检查和通报制度,推进机关资源节约工作。加大督促检查,狠抓各项工作落实。地税局加强基层指导发展规划全文完。地税局加强基层指导发展规划材料。建立科所长年轮训制度,举办科所长综合能力专业知识培训班和各类专业能手培训班会计师考试辅导班。统制定税收管理员处置资产,提高采购和资产处置的效率。做好全系统税务制服的换发工作。大力加强内审工作,发挥内部审计对财务管理和经费执行情况的监督作用。乡的社会保障体系,完善各项社保制度,努力扩大社保覆盖面,提高保障水平和服务能力,让更多的人享有社会保障。鼓励农民进城落户,推进城镇化进程。总体目标力争到十末,人才工作年期间吸纳研究生以上学历高校毕业生人,引进紧缺专业高技能人才人,自主培养紧缺高技能人才人,使人才总量进步增大,具有中专以上学历或初级以上职称技能的人才达到人,培训各类人才人次推荐上报中高级人才人。就业再就业工作实现新增城镇就业人,开发公益性岗位个,城镇登记失业率控制在以内大力实施人人技能工程,组织各种职业技能培训人,职业技能鉴定人,转移农村剩余劳动力人累计发放小额担保贷款不少于万元。大社会保险实现应保尽保,企业城乡居民养老保险参保率达到,城乡居民医疗保险参保率达到。积极做好农村居民就能成落户工作,提高城镇化水平。和谐劳动关系建设要加强与城建安检国土及金融等相关部门的联系,为进入的各类企业建立诚信档案,金融机构依据企业诚信度给予贷款,招标单位依据诚信度予以招标。要贯彻落实劳动争议调解仲裁法,健全机制,全面推行裁审分轨,各自终局的劳动争议处理程序,提高劳动争议处理的合法性公正性及时性。城乡居民社会养老保险兑现养老金待遇以每年元递增,争取到十末分别达到和元。城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险的住院费用报销比例稳步提高,报销范围要不断扩大,最高支付限额都要达到本县职工年平均工资居民可支配收入的倍。实现农村合疗与城镇居民医疗保险衔接,实现标准统,逐步实现城乡居民免费参加医保。城镇化建设工作制定具体政策,鼓励农村居民积极进城落户。争取到年底实现人进城落户,年底实现万人进城落户,年底实现万人进城落户。做好进城落户人员的就业服务工作。要把进城落户人员纳入就业援助对象,切实落实好税费减免小额贷款职业培训技能鉴定职业介绍创业等等方面政策优惠工作。镇委社会就业服务工作规划材料。城乡居民社会养老保险兑现养老金待遇以每年元递增,争取到十末分别达到和元。城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险的住院费用报销比例稳步提高,报销范围要不断扩大,最高支付限额都要达到本县职工年平均工资居民可支配收入的倍。实现农村合疗与城镇居民医疗保险衔接,实现标准统,逐步实现城乡居民免费参加医保。和谐劳动关系建设要加强与城建安检国土及金融等相关部门的联系,为进入的各类企业建立诚信档案,金融机构依据企业诚信度给予贷款,招标单位依据诚信度予以招标。要贯彻落实劳动争议调解仲裁法,健全机制,全面推行裁审分轨,各自终局的劳动争议处理程序,提高劳动争议处理的合法性公正性及时性。镇委社会就业服务工作规划总体思路积极实施人才强县战略,树立人才是第资源的理念,打造支数量充足结构合理素质优良门类齐全的人才队伍。建立健全人力资源市场体系,加强公共就业服务,稳定和扩大就业培训教材,适时组织税收管理员的统考试。规范系统外出学习培训管理。改进民主推荐和民主测评方法。创新公务员考核方式,十深化干部人事制度改革。加大差额推荐竞争上岗力度。试点推行分类考核量化考核。建立科学有序的干部交流机制。研究制定促进人才合理流动的政策措施,鼓励和推动优秀干部跨部门跨区县挂职锻炼。加大对远郊区县局的人力资源支持。进步做好离退休干部工作。深入学习贯彻党的精神精心组织,认真学习贯彻党的精神。深入学习贯彻党的精神是当前和今后段时期的首要政治任务。全市各级地税机关要加强领导。制定具体计划和措施,采取灵活多样的形式,全系统掀起学习贯彻精神的热潮。要根据的战略部署,深入分析税收工作中的重大问题,理清税收改革和发展思路,提出改进和加强工作的措施和办法。要牢固树立全面协调可持续的税收发展理念,妥善处理好国民经济与税收税收总量与结构税收成本与效益税收服务与管理,以及税收征管与队伍建设等方面的关系,更加自觉地走税收事业科学发展的道路。深入推进依法治税切实提高干部职工的法律素养和依法行政的能力和水平。增强法治意识。开展多种形式的税收法治教育。严格按程序办事,规范执法行为。进步完善规章制度。征管查各个环节,行政审批减免缓税管理各个方面都要严格按法定的权限和条件进行。建立科所长年轮训制度,举办科所长综合能力专业知识培训班和各类专业能手培训班会计师考试辅导班。统制定税收管理员培训教材,适时组织税收管理员的统考试。规范系统外出学习培训管理。改进民主推荐和民主测评方法。创新公务员考核方式,十深化干部人事制度改革。加大差额推荐竞争上岗力度。试点推行分类考核量化考核。建立科学有序的干部交流机制。研究制定促进人才合理流动的政策措施,鼓励和推动优秀干部跨部门跨区县挂职锻炼。加大对远郊区县局的人力资源支持。进步做好离退休干部工作。增强干部职工的廉洁自律意识。加强两权监督,十加强党风廉政建设。认真落实实施纲要推进惩防体系建设。大力开展以理想信念思想道德法制纪律为主要内容的反腐倡廉教育。开展执法监察,强化源头治理。加强信访举报工作,严肃查处违纪违法案件。抓好税务系统领导班子和领导干部监督办法试行贯彻落实,加强领导干部的作风建设。突出抓好党建基础工作。建立机关党建工作指导和汇报制度,十加强党的建设。逐步完善并实施固本强基战略的工作方案。健全机关党建工作运行机制。建立党员议事联系党员经常性征集党员意见等制度,推进基层党务公开。修改完善创建党建工作先进单位的评比办法,深入开展共产党员示范岗评比。充分发挥工青妇群团组织的作用,举办职工运动会青年人才论坛,大力开展巾帼文明创建等活动。切实加强财务管理做好规范后的津补贴发放和监控工作。科学安排项目支出,十加强财务管理。积极推进公务员工资制度改革。减少和压缩重复建设及不必要的开支。规范资产购置调拨记账领用维修报损的相关程序,实行国有资产的跟踪监督。完善政府采购的规章制度,积极争取财政授权自主