1、照干部管理权限和程序的规定，需要给予组织处分的，由纪检监察部门会同组织人事部门提出意见，经党总支研究决定后，由组织人事部门按规定程序办理需要追究纪律责任的，由纪检监察部门按规定程序办理涉及犯罪的，移交司法机关追究法律责任。有下列情形之的，给予组织处理或者党纪处分对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止不处理对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项不办理对严重违法违纪问题隐瞒不报压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告严重警告处分，情节严重的，给予辞职或者对其免职，或者撤销党内职务处分情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。六对配偶子女身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职包庇纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。七对预防和。
2、党员制度确定发展对象先由党小组按党员标准和本人表现进行讨论。从培养二年以上的入党积极分子中推荐发展名单，党支部在集中各党小组的基础上，根据党的发展方针和党委的要求，研究确定发展对象，并制定年度发展计划。对初步确定的发展对象，党支部要采取多种形式广泛征求党员和党外群众的意见，凡是在党员和群众中威信较低者，不能列为发展对象。发展对象确定后，党支部要及时向党总支汇报，取得致意见按照党章和有关文件的规定执行。召开支部大会应做好详细的会议记录。通过后，党支部应及时填写支部大会意见，并将入党志愿书和有关材料报党办。党办接到支部上报的入党志愿书和有关材料后，要认真进行审查，再按照规定提请党总支指定专人与入党申请人谈话，进步了解其对党的认识过程，入党动机，对党的基本知识的学习等情况填写谈话人的意见，并向党总。
3、，肯定成绩，指出缺点，明确方向，做深入细致的思想工作，协助党组织促使被推荐的对象先从思想上入党，争取早日加入党组织。入党积极分子培养教育制度凡向党组织提出书面入党申请的同志，其所在支部均应将其列为培养对象。党支部应有专的表现情况填入入党积极分子登记表，般每季度填写次。培养成熟列为发展对象的积极分子由各支部推荐，参加省直工委举办的党校进行专门培训。培训结束后，要进行小结和考试，并将学习小结和考试成绩填入入党积极分子登记表。入党积极分子在培养教育过程中调动工作，党支部应及时将申请书等有关材料转给调入单位的党组织。积极分子入党前培训制度培训对象范围主要是已经过二年以上的培养教育和考察，准备发展的入党积极分子。凡没有经过培训者，除特殊情况外般不应发展入党。根据实际情况，也可适当扩大培训范围。二培训的。
4、开。记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附份完整的群众座谈会原始记录参加人员必须签名。五确定发展对象要求入党的积极分子经过年以上培养教育后，在听取党小组培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会不设支委会的支部大会讨论同意，可列为发展对象。党支部确定了发展对象，应及时向上级党委总支报告意见，并附送入党积极分子的政审材料党内外群众意见的原始记录考察材料入党积极分子考察登记表等。上级党委分管书记和组织部门进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，并报市委组织部组织科审定，方可下发入党志愿书。六政治审查审查发展对象本人对党的路线方针政策的态度政治历史和重大政治斗争中特别是文革和动乱的表现。动乱期间在校的中专学历以上的学生入党时定要到该校取得当时政治表现证明材料。审查发展对象直系亲属。
5、写在入党志愿书上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。十四支部向本人发出入党通知书党支部接到上级党委入党审批通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布。党支部应将上级党委批准的预备党员编入党小组活动，告诉其交纳党费的时间规定等。十五入党宣誓预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，应尽可能在上级党组织批准预备党员后及时举行般由基层党委或党支部组织进行。有些党支个人思想工作汇报党小组意见党内外群众意见党支部考察报告及发展材料必须报市委组织部审查同意后，方可讨论审批。十七预备期满考察合格。转正。手续本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请党小组提出意见党支部征求党内外群众意见支委会审查支部大会讨论表决通过预备党员材料报市委组织部审核上级党委审批。党委对党支部上报的接收预备党。
6、部委员会汇报。提交党总支集体讨论表决通过。党总支批准申请人为预备党员后，党办应及时通知其所在支部。发展党员程序自愿提出入党申请要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话般在十五天内进行下面教育和鼓励。二确定入党积极分子入党申请人经党小组共青团组织推荐支委会不设支委会的支部大会审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传内容主要写本人简历家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况，指定两名正式党员作为入党积极分子的培入党积极分子的反映。座谈会党外群众般不少于人，不够人的，支部应加以说明。座谈会应在考察期近年，支部准备列为发展对象之前召。
7、治理商业贿赂工作抓得不紧，未按上级部门部署积极开展职工职业道德教育和治理商业贿赂工作，造成严重影响的，视情节轻重给以负直接责任的主管人员相应的组织处理。八违反医院党总支关于执行三重大制度的工作方案精神，对重大事项未按规定的决策原则决策程序办理，造成损失的将给予警告严重警告处分，情节严重的给予撤消党内职务处分。九对群众反映强烈，疑点很大，但时难以给予纪律处分的，可先采取调离免职等组织手段进行处理。十凡部门发生大案要案或党政领导班子成员因违法违纪受到处分的，取消该部门集体荣誉称号，当年不能参加单位集体荣誉评比。具有上述情形之，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。第十条有下列渎职失职行为之者，将视情节轻重给予相应的党纪政纪处分，并在经济上予以会主义理论体系宣传普及活动。推动。
8、代中国马克思主义大众化，引导党员群众始终坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，更好地用发展着的马克思主义指导党的实践。坚持用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，开展理想信念教育院情教育传承百年文化教育形势政策教育，进步增强医院改革的信心。坚持用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，大力弘扬爱国主义集体主义社会主义思想，增强全社会改革创新意识，引导医职员工自愿把个人价值追求融入民族振兴，医院发展的实践，把个人理想抱负化作励志图强，创造斩新业绩的实际行动。坚持用社会主义核心价值观和社会主义荣辱观引领风尚，深入开展世界观人生观价值观宣传教育，引导医职员工自觉遵守社会基本道德规范，推动形成知荣辱讲正气促和谐的社会风尚。三医院思想政治。
9、关于党内政治生活的若干准则邓小平理论等文件。中组部组织局编写的入党教材可作为学习辅导材料。乡镇培训的，要发正式文件并报县委委组织部备案。未经培训的部记录，并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入入党志愿书，并向党委汇报谈话情况。十三党委审批党委审批要及时，必须在支部上报的接受预备党员决议三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审批党员，党委审批的意见要填。
10、员的决议，必须在三个月内审批，并通知报批的党支部。考察不合格。延长预备期。对预备期满后不完全具备条件或犯有定的，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正的，可延长预备期。延长时间最长不超过年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入入党志愿书，报上级党委。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党委审批。取消预备党员度总结并报院党总支。三各级领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为领导干部民主生活会廉洁自律民主生活会和述职报告的项重要内容。第八条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果作为对领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据，并列入个人廉政档案。第三章责任追究第九条领导干部违反党风廉政责任制的规定，。
11、关系密切的主要社会关系的政治情况。对发展对象自传中反映出的情况及上述审论后，确定推荐名单，并进行公示，填写推优推荐表，报上级团组织审定。上级团组织进步考察审核后，签署意见向党支部推荐。团支部总支部书记和基层团委书记由上级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐。推优工作可结合团员年度教育评议时集体进行。协助党组织做好考察工作。对推荐对象进行马克思主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表思想教育，党章和党的基本知识的教育，党的路线方针政策的教育，怎样争取做个共产党员的教育，党的优良传统和共产主义道德品质等方面的教育。组织他们听党课或参加党训班，对比较成熟的吸收他们参加发展党员的支部大会，新党员入党宣誓大会和其他些党的活动，分配他们定的社会工作。指定专人负责联系，经常找他们谈心。
12、工作的方法基本方法般教育和个别教育相结合的方法典型示范推动般的方法自我教育和互相教育相结合的方法以积极因素克服消极因素的方法以理服人和以情感人相结合的方法耐心说服事先作好调研，不先入为主，主观臆断谈话时态度要诚恳，双方都应本着实事求是的原则。观点不同时，允许个人保留意见。谈话般采取个别谈话方式。属于原则性重要事项的谈话必须人以上参加。院领导成员就谈话的内容对象时间地点，必须在廉政记事本上有记录。谈话有利于交流沟通思想增进了解，并消除误解隔阂。院领导成员欢迎职工反映问题，提意见，随时可接受职工的谈话要求。谈话人要严格遵守组织纪律和保密制度，正确对待反映的问题和提意见者，维护上访人的权益。违反纪律且出现不良后果者，将按党纪政纪处理。属于诫勉谈话对象的，按对干部谈话诫勉的内容程序和要求进行。发展新。
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党总支工作制度和职责（35页）