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以每年新轮党风廉政责任书签订和述职述廉及民主生活会等为抓手深化党风廉政教育。
党工委书记卢焱专门为机关干部作了讲党性重品行做表率,推动杨浦新发展的党课报告,两位主要领导多次召开机关干部大会开展廉政教育,党工委副书记专门为居委会干部上了组织的生命力和执行力党风廉政教育课。
还请来了区纪委秦副书记为门式窗口工作人员上加强窗口建设改进服务态度提高办事效率方便人民群众讲座,纪检监察室还在新康居委会开设了廉政文化进弄堂的长廊,选送廉政公益公告和廉政歌曲参加全区评比抓改革治本。
前些年街道属下的农贸市场运作中,由于体制机制等方面的原因,成为举报信频发地,牵制了街道大量的人力物力。
党工委理动拆迁推进中突发矛盾,重点做好动拆迁上访集访矛盾的化解,控制了群体事件的发生。
同时对于霍山路弄等居民对房屋评估价的置疑做了大量的工作。
选精兵,调强将,构筑联建平台在平凉西块期筹备阶段,我们专门抽调了名拆迁推进工作丰富的机关干部常驻基地代表街道化解拆迁矛盾,每个机关干部都编入动拆迁公司的谈话组。
明确了机关事业干部在动拆迁工作中党风廉政建设的任务和责任,形成了纵向到底横向到边的责任网络。
同时抓好个平台个层面充分发挥居民区党组织和动拆迁公司党组织党建联建的平台作用,形成居民区党组织推进动拆迁,骨干联系居民,党员争当动拆迁领头羊的带头作用。
探索个机制个渠道即建立平凉社区动拆迁地区居民区书记推进动拆迁工作研讨会机制,将其作为交流经验探讨难题传递信息监督反馈建言鼓劲的个渠道。
并在阳光拆迁中和指挥部拆迁公司起创办新家园报期,强有力地推进了拆迁工作。
还起制定了拆迁奖期的奖励办务态度提高办事效率方便人民群众讲座,纪检监察室还在新康居委会开设了廉政文化进弄堂的长廊,选送廉政公益公告和廉政歌曲参加全区评比抓改革治本。
前些年街道属下的农贸市场运作中,由于体制机制等方面的原因,成为举报信频发地,牵制了街道大量的人力物力。
党工委办事处痛下决心,引入社会专业公司阳普集团进行运作,人财物权全部由该公司负责。
举解决了困扰平凉多年的问题。
这也给了我们用改革的办法深化街道党风廉政建设的启示。
抓重点预防。
今年因为世博会的因素,街道工程建设比较多。
党政班子以防为主,安排监理审计公司提前介入工程监理和审计,并要求监理审计公司重细节,重环节重过程化管理。
还针对小工程监理困难的情况,将街道的大小工程全部打包纳入监理审计。
专项巡察工作报告材料。
规范运用权力,突出制度落实首先,在制度建设中以责任制为引领。
党工委以党风廉政责任制为切入点,每年层层签订党风廉政责任书。
按照岗双责要求,带头把责任分解到班子每个成员,落实检查,监督,考核,真正形成了级抓级,两手抓两手都要硬的领导体制和工作机制。
年机关干部上交礼券支付凭证等计人民币元。
拒收礼券支付凭证人次。
机关干部的重大事项向组织报告人次。
其次,在制度建设中强化检查。
年我街道是全区实行财力保障制度的两个街道之。
我们坚决拥护区委区政府的决定,保证了改革的转接。
同时不因为财力保障而松懈经济发展和管理。
反而更加强了检查。
如对各科室的经费实行预算时分级审核,使用时每笔核对,每季度通报讲评制度。
再次,在制度建设中实行公开。
如,两年来居委会的经费使用,帮尾和期旧改,前后方案变化较大,任务艰巨时间紧迫,各类矛盾错综复杂,化解工作举步维艰。
党工委办事处从全区全局的高度,从最大民生的角度,从千载之机的视野深度,以主人翁的精神来把握大局。
是树立街道也是动拆迁主角的意识,做到个全,全体机关事业干部倾巢出动,全过程投入动拆迁,全力以赴加大旧改推进力度,确保期动拆迁工作按时完成,为期的启动杨浦的持续发展创造前提条件是坚持跨前步指挥,实地调研动拆迁存在的问题难点和矛盾,直面每个强迁户,逐个谈心交心,掌握第手信息和资料,精心设计维稳方案,主动请缨抢挑重担,化解多年来困扰我区多个单位的户强迁上访闹防户历史难题。
是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改,坚持阳光全过程全方位,坚持结果公开,坚持同步监察,坚持诚信动拆迁,有效推进平凉西块期和号线等近块地块的动拆迁工作。
我们和指挥部动拆迁公司齐心协力,把阳光动拆迁的形象重新树起来了,把党和政府火,街道党工委办事处领导全部第时间赶到现场,立即启动应急机制,及时救灾,及时安置受灾居民,保证居民的正常,还及时为居民修好,进行理赔。
无论是动拆迁工作,还是维稳工作,或是重要工作,领导干部吃苦在前,抢挑重担在前,白天不够夜晚干,工作日不够双休日干,生病硬挺撑着干。
月日日,是街坊拆迁酝酿期的截止日,机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨点多,在指挥部动拆迁公司的共同努力下,签约率从飙升至。
为大多数居民实现了早走多得益。
广大机关干部用自己的拼搏热烈响应班子提出的向我看齐跟我干的号召。
专项巡察工作报告根据区委的统安排,我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之,于今天开始接受区委巡察,在此对区委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢。
区委巡察组将从党的路线方针落实科学发展观和关注民生,重大及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。
我们全体干部必须充分认识党政等拆迁工作平稳开展,确保了社区稳定,确保了经济连年超额完成指标,确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。
年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。
年来还相继荣获了上海市助老先进集体,市优秀侨联组织,市优秀商会等先进称号,地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市区优秀志愿者团队,新版文明小区创建名列全区同类街道前列个。
截止月日平凉西块动拆迁签约率达到,地铁号线。
个基地集体签约奖已达组,取得了罕见的优秀成绩。
在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设的根本,建设支廉洁自律善打硬仗的机关干部队伍年多来,平凉承担的工作任务工作压力工作负重前所未有。
干部队伍是承担这切的基础。
没有支严格守纪善打硬仗的干部队伍切都是空话。
次次上门入户做工作,还帮助居民跑中介买房,陪到周浦看房,帮助困难居民乔迁新居。
通过艰苦努力,每促成个居民组获得集体搬拔任用相结合。
每年组织干部公开,民主测评。
同时将考核评价机制运用于推进拆迁工作,建立了推进拆迁工作的写实本制度,开展拆迁工作立功竞赛,把考核勤勉度和考核工作成效相结合,把考核拆迁工作和本职工作相结合,使考核真正成为有本之木,有据可查,落到实处。
夯实基层干部队伍平凉这几年大事要事难事高度集中,牵制了班子的主要精力。
社区后方的平稳,居委会干部队伍建设比任何时期更为重要。
我们在加强居委会干部思想教育的同时,充分发挥居民区党委的作用,在人力财力上予以充分保证街道年用于居民区书记和主任的关心等方面的经费达万,居民区工作部设专职书记名,党群工作者名,大力支持居民区党委开展工作。
在提高基层干部个力个意识上下功夫。
是提高居委会干部参政能力,将居民区党委成员中居委会干部的比例提高到是提高居委会干部综合能力,仅年就分次对居民区书记和居委会主任进行了个专题个课时的培训,同时开设了场书了许多迎世博的工作和检查,从小区到马路,从车站到地铁,从日到每个星期,从每天清晨到双休日,他们为清洁平凉文明平凉做了大量工作,甚至消灭了小区内的黑色广告。
还及时为居民办实事做好事,减少了街道的后顾之忧。
在制度上形成了以规范和监督为手段,建立具有定前瞻性和治本性的长效机制规范运用权力,突出监督重点党工委办事处从动态方面规范权力的行使,包括决策执行监督协调控制等环节和权力行使的程序,以及对人财物等资源的支配。
我们着力抓好个注重个严格是注重党内监督,严格执行重大制度。
党内监督是对权力最关键最直接的监督。
重大集体决策制度是同级监督完善监督制约机制。
我们自觉贯彻落实杨委办关于进步贯彻落实关于党委党组重大制度的若干意见试行的通知,领导干部带头严格遵守党工委办事处的议事规则和重大有关规定,形成了集体研究集思广益集体决策的良好氛围。
专项巡察工作报告根据区委的统安排,我们平凉路街准备工作。
两年来主要工作年年以来,是平凉路街道攻坚克难,全力推进动拆迁,维护社区稳定,大力落实民生工程的两年。
我们在区委区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,发扬敢精神和股劲,确保了平凉西块动拆迁期胜利收尾,期动拆迁成功推进,地铁号线市政等拆迁工作平稳开展,确保了社区稳定,确保了经济连年超额完成指标,确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。
年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。
年来还相继荣获了上海市助老先进集体,市优秀侨联组织,市优秀商会等先进称号,地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市区优秀志愿者团队,新版文明小区创建名列全区同类街道前列个。
截止月日平凉西块动拆迁签约率达到,地铁号线。
个基地集体签约奖已达组,取得了罕见的优秀成绩。
在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设的根本,建设支廉洁自律善打硬仗的机关干部度,以主人翁的精神来把握大局。
是树立街道也是动拆迁主角的意识,做到个全,全体机关事业干部倾巢出动,全过程投入动拆迁,全力以赴加大旧改推进力度,确保期动拆迁工作按时完成,为期的启动杨浦的持续发展创造前提条件是坚持跨前步指挥,实地调研动拆迁存在的问题难点和矛盾,直面每个强迁户,逐个谈心交心,掌握第手信息和资料,精心设计维稳方案,主动请缨抢挑重担,化解多年来困扰我区多个单位的户强迁上访闹防户历史难题。
是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改,坚持阳光全过程全方位,坚持结果公开,坚持同步监察,坚持诚信动拆迁,有效推进平凉西块期和号线等近块地块的动拆迁工作。
我们和指挥部动拆迁公司齐心协力,把阳光动拆迁的形象重新树起来了,把党和政府的诚信找回来了,把旧改民生工程让居民认同起来了。
充分展现了我街道党工委班子在重大工作
