格。

建立工作进度季报半年检查和督办制度，加强初中标准化建设工作的综合协调和调度。

联席会办公室每季度要专题听取和研究工作进展情况，对如期不能完成任务的部门，指派专人督办。

建立工作协调制度。

区教育局各部门要明确职责，按职责任务拟定工作方案，确定工作目标和阶段进度。

区教育教育教学科研工作，进步健全区校组级教科研网络，打破学段界线，发挥特级教师首席教师名师市区学科带头人等骨干教师的引领和辐射作用，增强教科研的广泛性针对性实效性，推进课程改革和素质教育深入实施，促进教育质量的提高。

加快教育布局结构调整结合优南强中壮北，全力打造群的发展战略，按照南部办精品，中部铸特色，北部上规模的思路，积极推进初中学校的布局调整。

初中标准化学校建立计划材料。

工作措施加强组织领导实施初中标准化建设是依法治教促进学校均衡发展，提升全区整体办学水平，落实责人参加。

联席会负责全区公办初中学校标准化建设的总体规划和协调指导。

联席会下设办公室，在区教育局办公。

各部门职责为区发改委区规划局负责学校建设规划立项区编办区人事局负责教师编制和骨干教师引进区财政局负责建设经费的落实区公安分局区城管局负责学校周边环境区教育局具体负责全区公办初中学校标准化建设工作的实施。

为加强全区初中标准化建设工作，区教育局和各初中学校也要按照工作要求成立工作专班。

建立工作机制建立区领导和区教育局领导联系学校制度，加大工作力度。

区大家分管教育的领导分别对口联系所初中学校。

各对口联系学校的领导，定期下校，了解情况，研究问题，指导和帮助标准化建设工作，对涉及较多部门的突出问题，要及时召开协调工作会，为学校排忧解难，确保标准化建设工作的稳步推进，如期完成。

将初中标准化建设纳入区政府区教育局两级年度工作目标管理，把责任落实到具体部门和单位，区政府与区教育解情况，找准问题，加强协调，增强合作，推进工作，确保目标任务的完成。

是加快校长队伍建设。

建立和推行校长任期目标责任制，实施工作目标考评奖惩制，加强对现有干部队伍的管理加强校长队伍培训，重点加强校长管理理论管理能力管理艺术管理水平的培训，提高管理效益加强后备干部的选拔培养和任用，按照的比例储备后备干部，保障初中学校校长队伍建设在年龄层次知识结构能力类型等方面配套合理。

大力推进名师名校名校长名工程的实施，发挥其引领示范辐射作用，使全区初中学校管理优秀人才占初中备升级的经费。

初中标准化建设经费要纳入区级财政预算，并广开渠道，争取多方面的支持。

是按照市政府关于加强我市基础教育设施配套建设管理工作的通知精神，从全市的城市基础设施配套费和土地收益金中争取部分是区级财政设立初中学校标准化建设专项资金，每年万元是教育局每年从教育费附加中列支万元是通过资源置换解决部分，确保初中标准化建设工作顺利实施。

加强教育督导区教育督导机构要加强对初中标准化建设工作的跟踪督导，逐年为被列入初中标准化建设的初中学校建立动态档案，对工作进行取校策的方式，拟定全区初中学校标准化建设工作规划，并报区政府批准。

突出重点，分步实施按照全区中小学布点规划，根据财力和教育发展的需要，确定工作的主次和先后对象，逐步实施。

每年确定所学校，分批完成。

检查验收，表彰奖励区政府教育督导室按年度对实施建设的初中学校进行验收。

区级验收合格的报市政府教育督导室验收。

对在初中标准化建设工作中成绩突出的学校和个人由区政府予以表彰和奖励。

初中标准化学校建立计划全文完。

初中标准化学校建立计划材料。

是加强和改革继续教育工作，把提高首席教师工作室建设要注意吸纳初中教师参与区有关部门要根据初中标准化建设的需要，在初中学校编制上实行倾斜政策，建立优秀人才引进绿色通道，拓宽教师来源渠道，加大骨干教师引进的工作力度，加快骨干队伍的建设速度。

区教育局和学校要结合区情校情，认真研究确定骨干教师建设的目标内容步骤和措施，为优秀教师创造脱颖而出的外部环境。

通过内培外引等措施，加快初中学校骨干教师队伍培养，尽快形成省市区级骨干教师队伍，确保年骨干教师占教师总数的，力争年达到以上。

内力为主，外力为辅，学校领导班子年龄和专业结构合理，有战斗力凝聚力教师队伍学历达标，学科年龄和职称结构合理，省市区级骨干教师占教师总数的以上。

是加强和改革继续教育工作，把提高教师队伍整体实施素质教育的能力和水平作为教师继续教育的重点，开展以培训全体教师为目标骨干教师为重点的继续教育，使初中学校教师的整体素质明显提高。

是加大骨干教师队伍建设力度。

要努力创设有利于骨干教师成长的工作制度和激励机制。

首席教师评聘和名师名校长名校评选双评双推工作要向初中学校倾斜，划出定比例专门用于初中外部环境。

通过内培外引等措施，加快初中学校骨干教师队伍培养，尽快形成省市区级骨干教师队伍，确保年骨干教师占教师总数的，力争年达到以上。

是加快校长队伍建设。

建立和推行校长任期目标责任制，实施工作目标考评奖惩制，加强对现有干部队伍的管理加强校长队伍培训，重点加强校长管理理论管理能力管理艺术管理水平的培训，提高管理效益加强后备干部的选拔培养和任用，按照的比例储备后备干部，保障初中学校校长队伍建设在年龄层次知识结构能力类型等方面配套合理。

大力推进名师名校名校长工资和福利待遇，改善其工作和生活条件要落实对现有学校改造和进行仪器设备升级的经费。

初中标准化建设经费要纳入区级财政预算，并广开渠道，争取多方面的支持。

是按照市政府关于加强我市基础教育设施配套建设管理工作的通知精神，从全市的城市基础设施配套费和土地收益金中争取部分是区级财政设立初中学校标准化建设专项资金，每年万元是教育局每年从教育费附加中列支万元是通过资源置换解决部分，确保初中标准化建设工作顺利实施。

加强教育督导区教育督导机构要加强对初中标准化建设工作的建议。

拟定规划，确定对策区教育局在深入调研的基础上，根据各校的实际，采取校策的方式，拟定全区初中学校标准化建设工作规划，并报区政府批准。

突出重点，分步实施按照全区中小学布点规划，根据财力和教育发展的需要，确定工作的主次和先后对象，逐步实施。

每年确定所学校，分批完成。

检查验收，表彰奖励区政府教育督导室按年度对实施建设的初中学校进行验收。

区级验收合格的报市政府教育督导室验收。

对在初中标准化建设工作中成绩突出的学校和个人由区政府予以表彰和奖励。

初中标准化学校建立计领导实施初中标准化建设是依法治教促进学校均衡发展，提升全区整体办学水平，落实义务教育阶段实施公平教育的项重要工作，也是当前认真实践个代表重要思想，办好教育为人民的迫切需要。

其工作的成效，关系到人民群众的直接利益，也关系到党和政府以及教育事业在人民群众心目中的形象。

区政府建立联席会议制度。

联席会由区政府组织召开，区发改委区编办区教育局区财政局区规划局区人事局区公安分局区城管局等部门相关负责人参加。

联席会负责全区公办初中学校标准化建设的总体规划和协调指导。

联席会下区财政局负责建设经费的落实区公安分局区城管局负责学校周边环境区教育局具体负责全区公办初中学校标准化建设工作的实施。

为加强全区初中标准化建设工作，区教育局和各初中学校也要按照工作要求成立工作专班。

各初中学校要积极推进教育技术手段现代化，把掌握和运用现代教育技术作为教师的必备条件，把培养学生掌握现代信息技术作为实施素质教育的重要任务。

要坚持教育与生产劳动相结合，培养学生的实践能力。

加强教育教学科研工作，进步健全区校组级教科研网络，打破学段界线，发挥特级教师首席育局各部门要明确职责，按职责任务拟定工作方案，确定工作目标和阶段进度。

区教育局主要领导要定期召开工作分析会，了解情况，找准问题，加强协调，增强合作，推进工作，确保目标任务的完成。

工作措施加强组织领导实施初中标准化建设是依法治教促进学校均衡发展，提升全区整体办学水平，落实义务教育阶段实施公平教育的项重要工作，也是当前认真实践个代表重要思想，办好教育为人民的迫切需要。

其工作的成效，关系到人民群众的直接利益，也关系到党和政府以及教育事业在人民群众心目中的形象。

区政府建设工作中成绩突出的学校和个人由区政府予以表彰和奖励。

初中标准化学校建立计划全文完。

初中标准化学校建立计划材料。

建立工作机制建立区领导和区教育局领导联系学校制度，加大工作力度。

区大家分管教育的领导分别对口联系所初中学校。

各对口联系学校的领导，定期下校，了解情况，研究问题，指导和帮助标准化建设工作，对涉及较多部门的突出问题，要及时召开协调工作会，为学校排忧解难，确保标准化建设工作的稳步推进，如期完成。

将初中标准化建设纳入区政府区教育局两级年度工作目标管理，把责任准化建设工作顺利实施。

加强教育督导区教育督导机构要加强对初中标准化建设工作的跟踪督导，逐年为被列入初中标准化建设的初中学校建立动态档案，对工作进行全程跟踪，及时做好评估和检查验收，总结和推广先进工作经验，促进全区初中学校标准化建设工作健康发展。

实施步骤调查研究，摸清情况区教育局根据市初中学校标准化建设评估验收方案要求，对全区公办初中学校的现状进行全面调研，找出存在的问题，提出工作思路和建议。

拟定规划，确定对策区教育局在深入调研的基础上，根据各校的实际，采取校策建立工作机制建立区领导和区教育局领导联系学校制度，加大工作力度。

区大家分管教育的领导分别对口联系所初中学校。

各对口联系学校的领导，定期下校，了解情况，研究问题，指导和帮助标准化建设工作，对涉及较多部门的突出问题，要及时召开协调工作会，为学校排忧解难，确保标准化建设工作的稳步推进，如期完成。

将初中标准化建设纳入区政府区教育局两级年度工作目标管理，把责任落实到具体部门和单位，区政府与区教育局，区教育局与学校要签订责任书，定期检查，对逾期完不成目标任务的部门和单位，取消评先