规范用工行为，切实提高劳动合同签订率。

组织领导区成立以区劳动保障局局长为组长，为加强推进工作的组织领导。

区劳动保障局副局长，区发展和改革局副局长，区总工会副主席，区中。

办公室成员包括区劳动保障局各科室，区推进工作领导小组办公室设在区劳动保障局。

区就业服务局区发展和改革局区工会区中小企业局区民政局区工商局区地税局相关科室。

几点要求加强领导。

是时间紧，这次推进工作。

国家和省市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推进。

是任务重，劳动关系协调工作进社区，政府社会管理职能的延伸，高度重视。

为此，各街乡镇要把这项工作作为全年工作的项重点工作来抓，摆上重要议事日程。

开展工作过程中，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，亲自组织部署任务，要量化责任考核指标，任务分解监督员，并分别颁发证书。

建立备案制度。

按照省市全面建立劳动用工备案制度的总体要求。

全面开展劳动用工备案，建立劳动用工备案制度。

进行动员部署。

月日召开全区启动大会。

组织实施阶段配备专职置，从各街乡镇和社区劳动保障机构现有人员中选配名素质高业务熟的人员，专门负责推进工作，其他人员予以配合。

扩建监察网络。

将劳动保障监察工作延伸到街乡镇和社区。

建立个检查监督指导的完整工采取上下联动的方式统进行专项整治。

进行动员部署。

月日召开全区启动大会。

组织实施阶段配备专职人员。

此项工作时间紧任务重。

各街乡镇及社区要按照区里统要求，目前劳动保障工作任务重，工作人员员予以配合。

促进劳动协调进社区实施规划材料。

组织岗前培训。

每个街乡镇聘名兼职劳动保障监察员。

经考试合格者分别聘为兼职劳动保障监察员和劳动保障法律监督员，并分别颁发证书。

建立备案制度。

要求加强领导。

是时间紧，这次推进工作。

国家和省市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推进。

是任务重，劳动关系协调工作进社区，政府社会管理职能的延伸，内容涉及方方面面，需要我进步明确任视。

为此，各街乡镇要把这项工作作为全年工作的项重点工作来抓，摆上重要议事日程。

开展工作过程中，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，亲自组织部署任务，要量化责任考核指标，任务分解到人，区总工会副主席，区中小企业局副局长，区民政局副局长，区工商局副局长，区地税局副局长为副组长的区推进工作领导小组。

由区劳动保障局副局长任办公室主任。

办公室成员包括区劳动保障局各科室，区局副局长，区总工会副主席，区中小企业局副局长，区民政局副局长，区工商局副局长，区地税局副局长为副组长的区推进工作领导小组。

由区劳动保障局副局长任办公室主任。

办公室成员包括区劳动保障局进劳动关系和谐稳定建立劳动保障监察组织网络，确保劳动者合法权益得到适时维护建立劳动关系台帐和基础数据库，全面掌握劳动关系基础信息，实现动态管理建立劳动用工备案制度，规范用工行为进和谐稳定劳动关系为主线，以全面落实科学发展观为统领。

以构建和谐社会为目的充分发挥基层劳动保障工作平台作用。

目标任务将劳动关系协调工作延伸到街乡镇和社区。

做到个明确个建立即明确街乡镇成员包括区劳动保障局各科室，区推进工作领导小组办公室设在区劳动保障局。

区就业服务局区发展和改革局区工会区中小企业局区民政局区工商局区地税局相关科室。

促进劳动协调进社区实施规划材料。

促责任考核指标，任务分解到人，高标准地完成任务。

组织领导区成立以区劳动保障局局长为组长，为加强推进工作的组织领导。

区劳动保障局副局长，区发展和改革局副局长，区总工会副主席，区中小企业局几点要求加强领导。

是时间紧，这次推进工作。

国家和省市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推进。

是任务重，劳动关系协调工作进社区，政府社会管理职能的延伸，内容涉及方方面面，需要我进步明确任务抓紧落实。

是意义大，这次推进工作对促进劳动关系和谐，维护社会稳定具有十分重要作用，全面构建和谐社会的基础工作，需要我高度重视。

为此，各街乡镇要把这项工作作为全年工作的项重点工作来抓，摆上重要议事日程。

开展工作过程中，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，亲自组织部署任务，要量化责任考核指标，任务分解到人，高标准地完成任务。

组织岗前培训。

每个街乡镇聘名兼职劳动保障监察员。

经考试合格者分别聘为兼职劳动保障监察员和劳动保障法律监督员，并分别颁发证书。

建立备案制度。

按照省市全面建立劳动用工备案制度的总体要求。

全面开展劳动用工备案，建立劳动用工备案制度。

进行动员部署。

月日召开全区启动大会。

组织实施阶段配备专职人员。

此项工作时间紧任务重。

各街乡镇及社区要按照区里统要求，目前劳动保障工作任务重，工作人员少的情况下，将推进工作放在重要位置，从各街乡镇和社区劳动保障机构现有人员中选配名素质高业务熟的人员，专门负责推进工作，其他人员予以配合。

扩建监察网络。

将劳动保障监察工作延伸到街乡镇和社区。

建立个检查监督指导的完整工作体系。

分步专项治理。

各街乡镇和社区要根据调查统计的汇总结果进行综合分析。

按专项分步骤提出治理意见，逐级上报劳动保障监察部门，采取上下联动的方式统进行专项整治。

进行动员部署。

月日召开全区启动大会。

组织实施阶段配备专职人员。

此项工作时间紧任务重。

各街乡镇及社区要按照区里统要求，目前劳动保障工作任务重，工作人员少的情况下，将推进工作放在重要位置，从各街乡镇和社区劳动保障机构现有人员中选配名素质高业务熟的人员，专门负责推进工作，其他人员予以配合。

促进劳动协调进社区实施规划材料。

组织岗前培训。

每个街乡镇聘名兼职劳动保障监察员。

经考试合格者分别聘为兼职劳动保障监察员和劳动保障法律监督员，并分别颁发证书。

建立备案制度。

按照省市全面建立劳动用工备案制度的总体要求。

全面开展劳动用工备案，建立劳动用工备案制度。

促进劳动协调进社区实施规划材料。

几点要求加强领导。

是时间紧，这次推进工作。

国家和省市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推进。

是任务重，劳动关系协调工作进社区，政府社会管理职能的延伸，内容涉及方方面面，需要我进步明确任务抓紧落实。

是意义大，这次推进工作对促进劳动关系和谐，维护社会稳定具有十分重要作用，全面构建和谐社会的基础工作，需要我高度重视。

为此，各街乡镇要把这项工作作为全年工作的项重点工作来抓，摆上重要议事日程。

开展工作过程中，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，亲自组织部署任务，要量化责任考核指标，任务分解到人，高标准地完成任务。

组织领导区成立以区劳动保障局局长为组长，为加强推进工作的组织领导。

区劳动保障局副局长，区发展和改革局副局长，区总工会副主席，区中小企业局副局长，区民政局副局长，区工商局副局长，区地税局副局长为副组长的区推进工作领导小组。

由区劳动保障局副局长任办公室主任。

办公室成员包括区劳动保障局各科室，区推进工作领导小组办公室设在区劳动保障局。

区就业服务局区发展和改革局区工会区中小企业局区民政局区工商局区地税局相关科室。

促进劳动协调进社区实施规划材料。

促进劳动协调进社区实施规划指导思想切实加强和完善社区劳动关系协调工作，进步强化劳动保障基础工作，为全面构建和谐社会夯实基础。

以推进和谐稳定劳动关系为主线，以全面落实科学发展观为统领。

以构建和谐社会为目的充分发挥基层劳动保障工作平台作用。

目标任务将劳动关系协调工作延伸到街乡镇和社区。

做到个明确个建立即明确街乡镇和社区在劳动关系协调工作中的基本职能。

建立完善劳动关系协调工作组织体系，实现个目标。

以街乡镇和社区劳动保障工作平台为依托。

促进劳动关系和谐稳定建立劳动保障监察组织网络，确保劳动者合法权益得到适时维护建立劳动关系台帐和基础数据库，全面掌握劳动关系基础信息，实现动态管理建立劳动用工备案制度，规范用工行为，切实提高劳动合同签订率。

组织领导区成立以区劳动保障局局长为组长，为加强推进工作的组织领导。

区劳动保障局副局长，区发展和改革局副局长，区总工会副主席，区中小企业局副局长，区民政局副局长，区工商局副局长，区地税局副局长为副组长的区推进工作领导小组。

由区劳动保障局副局长任办公室主任。

办公室成员包括区劳动保障局各科室，区推进工作领导小组办公室设在区劳动保障局。

区就业服务局区发展和改革局区工会区中小企业局区民政局区工商局区地税局相关科室。

，内容涉及方方面面，需要我进步明确任务抓紧落实。

是意义大，这次推进工作对促进劳动关系和谐，维护社会稳定具有十分重要作用，全面构建和谐社会的基础工作，需要我高度重视。

为此，各街乡镇要把，要量化责任考核指标，任务分解到人，高标准地完成任务。

组织岗前培训。

每个街乡镇聘名兼职劳动保障监察员。

经考试合格者分别聘为兼职劳动保障监察员和劳动保障法律监督员，并分别颁发证书。

建立动大会。

组织实施阶段配备专职人员。

此项工作时间紧任务重。

各街乡镇及社区要按照区里统要求，目前劳动保障工作任务重，工作人员少的情况下，将推进工作放在重要位置，从各街乡镇和社区劳动保障机。

建立个检查监督指导的完整工作体系。

分步专项治理。

各街乡镇和社区要根据调查统计的汇总结果进行综合分析。

按专项分步骤提出治理意见，逐级上报劳动保障监察部门，采取上下联动的方式统进行专项前劳动保障工作任务重，工作人员少的情况下，将推进工作放在重要位置，从各街乡镇和社区劳动保障机构现有人员中选配名素质高业务熟的人员，专门负责推进工作，其他人员予以配合。

促进劳动协调进社分别颁发证书。

建立备案制度。

按照省市全面建立劳动用工备案制度的总体要求。

全面开展劳动用工备案，建立劳动用工备案制度。

促进劳动协调进社区实施规划材料。

几点要求加强领导。

是时间紧，这次推及方方面面，需要我进步明确任务抓紧落实。

是意义大，这次推进工作对促进劳动关系和谐，维护社会稳定具有十分重要作用，全面构建和谐社会的基础工作，需要我高度重视。

为此，各街乡镇要把这项工作动协调进社区实施规划材料。

促进劳动协调进社区实施规划指