1、任人，有教科处教务处和年级组具体负责实施，由教科室主任教务处主任德教主任具体安排好分管项目的培训工作。各教研组长备课组长按照学校培训方案制定与落实具体计划。由教科个专题的学习目标如下备课与师德行为。抓好生本备课，更新师德观念，调整师德行为备课实务与新技能。学会有序备课，掌握教学设计技能，提高教学设计能力现代学习论和教学设计。讲究科学备课，联系备课实际需要，提高教学设计理论素养。集体备课。做好备课组的校生存和发展师资队伍建设和教师发展的需要，通过备课活动的开展，切实提高教师的师德水平，全面提高教师基本教学技能，落实教学常规和教研常规，提高学校的教育教学的质量和教师的教学水平。以集体备课教学公开课为主要形式，以邀请式听课制为亮点，以课例研究为的集体智慧，开展个。
2、则全员培训与分层培训相结合定期活动与自主学习相结合长期培训与阶段培训相结合普及与提高相结合学习与应用相结合结果与评优相结合。培训范围和对象全体任课教师。根据教师自身发展要求，分个目标层次，全员培训与分层培训相结合。培训课程日程安排见附表上盘中学年度校本培训课程安排表上培训时间集中培训和分散自学，集中培训以安排时间为主，另时改变以短信通知为准。中学学期校本培训计划指导思想以科学发展观为指导，围绕深化基础教育课程改革全面推进素质教育，以备好课上好课评好课命好题育好人为目标，以提高教师新课程教学能力为重点，以提高培训质量为主线，贴近课改，贴近课堂，贴近教师，实施以校本培训为中心，整合集中培训与自我研修的培训模式，增强继续教育的针对性和实效性，全面提高教师的师德水。
3、以邀请式听课制为亮点，以课例研究为校本培训有效模式，充分发挥学科组教师的集体智慧，开展个的活动，组织校级教学评比，开展论文评选活动，培养教学骨干和学科带头人。培训任务上盘中学校本培训年计划安排，今学年确定个主题进行专题研修，学年上学期培训主题为备好课，分个专题进行，分别为备课与师德行为备课实务与新技能现代学习论和教学设计集体备课教学公开课教学反思。本学年的主题分两阶段完成，第学期学习主题为教科研培训，继续学完其余个专题，即如何做好课题如何做好教研科研论文如何做好案例课件制作。中学学期校本培训计划材料。说课。就选定的公开课例进行说课，以说课稿的形式提交学科组，供同学科教师研讨交流，深化教师对所任学科课程标准的理解，了解教材的编写意图，吃透教材思想内涵，提高备。
4、活动与自主学习相结合长期培训与阶段培训相结合普及与提高相结合学习与应用相结合结果与评优相结合。培训范围和对象全体任课教师。根据教师自身发展要求，分个目标层次，全员培训与分层培训相结合。培训课程日程安排见附表上盘中学年度校本培训课程安排表上培训时间集中培训和分散自学，集中培训以安排时间为主，另时改变以短信通知为准。中学学期校本培训计划材料。十管理措施校本培训由校长任第责任人，分管校长为主要责任人，有教科处教务处和年级组具体负责实施，由教科室主任教务处主任德教主任具体安排好分管项目的培训工作。各教研组长备课组长按照学校培训方案制定与落实具体计划。由教科处教务处协商制定年度校本培训活动计划，并由校长室审核批准。有关受训教师要规范真实地填写好培训手册，有关活动的负。
5、和教学设计。讲究科学备课，联系。十管理措施校本培训由校长任第责任人，分管校长为主要责任人，有教科处教务处和年级组具体负责实施，由教科室主任教务处主任德教主任具体安排好分管项目的培训工作。各教研组长备课组长按照学校培训方案制定与落实具体计划。由教科处教务处协商制定年度校本培训层培训相结合定期活动与自主学习相结合长期培训与阶段培训相结合普及与提高相结合学习与应用相结合结果与评优相结合。培训范围和对象全体任课教师。根据教师自身发展要求，分个目标层次，全员培训与分层培训相结合。培训课程日程安排见附表上盘中学年度校本培训课进素质教育，以备好课上好课评好课命好题育好人为目标，以提高教师新课程教学能力为重点，以提高培训质量为主线，贴近课改，贴近课堂，贴近教师，实施以校本。
6、和业务素质。背景分析，为校本培训定位上盘中学创建于年，曾被评为市乡镇中学办学水平级甲学校，被授予督导评估合格完中，并通过了临海市级办学等级测试。学校以加强基础求发展严谨治学扬个性为办学宗旨。现有班级个，教师人。其中中学高级教师人，中学级教师人，本科学历有人，占。变革教育，首先要改变教师。新世纪的教育，教师的时代正成为历史，个全面呼唤导师的时代正在诞生。教师需要更新教育理念，需要改变教育方式，需要接受新的培训。我们认为，学校成功的内在机制，在于建立个高水平的校本研训集体。要确保课改的全面推进，同样有赖于开展以校为本的校本培训活动。把教师的教学实践与教学研究研训有机地融为体，是提升学校的教研水平，促进教师可持续发展的有效途径。培训原则全员培训与分层培训相结合定。
7、的活动，组织校级教学评比，开展论文评选活动，培养教学骨干和学科带头人。培训任务上盘中学校本培训年计划安排，今学年确定个主题进行专题研修，学年上学期培训主题为备好课，分个专题进行，分别为备课与师德行为备课实务与新技能现代学习论和备课提供素材，切实提高备课实效。教学反思。对个人的备课和教学过程进行反思，不断改进教学备课策略，优化教学过程。针对现代教育教学学校生存和发展师资队伍建设和教师发展的需要，通过备课活动的开展，切实提高教师的师德水平，全面提高教师基本教学技能，落实训，继续学完其余个专题，即如何做好课题如何做好教研科研论文如何做好案例课件制作。中学学期校本培训计划材料。说课。就选定的公开课例进行说课，以说课稿的形式提交学科组，供同学科教师研讨交流，深化教师。
8、所任学科课程标准的理解，了解教材的编写意图，吃透形式，以邀请式听课制为亮点，以课例研究为校本培训有效模式，充分发挥学科组教师的集体智慧，开展个的活动，组织校级教学评比，开展论文评选活动，培养教学骨干和学科带头人。培训任务上盘中学校本培训年计划安排，今学年确定个主题进行专题研修，学年上学期培训教学设计理论素养。集体备课。做好备课组的工作，各学科在教研组，备课组的共同组织下，完成各学科的集体备课。教学反思。抓好教师备课工作中的教学反思环节，促进教师个人素养的提高，完善课堂教学。针对现代教育教学学校生存和发展师资队伍建设和教师发展的需要学习目标本学期的个专题的学习目标如下备课与师德行为。抓好生本备课，更新师德观念，调整师德行为备课实务与新技能。学会有序备课，掌握。
9、研培训，继续学完其余个专题，即如何做好课题如何师德水平，全面提高教师基本教学技能，落实教学常规和教研常规，提高学校的教育教学的质量和教师的教学水平。以集体备课教学公开课为主要形式，以邀请式听课制为亮点，以课例研究为校本培训有效模式，充分发挥学科组教师的集体智慧，开展个的活动，组织校级教学评课与师德行为备课实务与新技能现代学习论和教学设计集体备课教学公开课教学反思。本学年的主题分两阶段完成，第学期学习主题为教科研培训，继续学完其余个专题，即如何做好课题如何做好教研科研论文如何做好案例课件制作。学习目标本学期的个专题的学习目标如下备课与师德行为。抓好生本备课，更新师德观念，调整师德行为备课实务与新技能。学会有序备课，掌握教学设计技能，提高教学设计能力现代学习论。
10、训为中心，整合集中培训与自我研修的培训模式，增强继续教育的针对性和实效性，全面提高教师的师德水平发展严谨治学扬个性为办学宗旨。现有班级个，教师人。其中中学高级教师人，中学级教师人，本科学历有人，占。变革教育，首先要改变教师。新世纪的教育，教师的时代正成为历史，个全面呼唤导师的时代正在诞生。教师需要更新教育理念，需要改变教育方式，需要接受新地融为体，是提升学校的教研水平，促进教师可持续发展的有效途径。培训原则全员培训与分层培训相结合定期活动与自主学习相结合长期培训与阶段培训相结合普及与提高相结合学习与应用相结合结果与评优相结合。培训范围和对象全体任课教师。根据教师自身发展要求，分准。中学学期校本培训计划材料。十管理措施校本培训由校长任第责任人，分管校长为主要。
11、责人要真实填写教学教研活动记录手册。学习目标本学期的个专题的学习目标如下备课与师德行为。抓好生本备课，更新师德观念，调整师德行为备课实务与新技能。学会有序备课，掌握教学设计技能，提高教学设计能力现代学习论和教学设计。讲究科学备课，联系备课实际需要，提高教学设计理论素养。集体备课。做好备课组的工作，各学科在教研组，备课组的共同组织下，完成各学科的集体备课。教学反思。抓好教师备课工作中的教学反思环节，促进教师个人素养的提高，完善课堂教学。针对现代教育教学学校生存和发展师资队伍建设和教师发展的需要，通过备课活动的开展，切实提高教师的师德水平，全面提高教师基本教学技能，落实教学常规和教研常规，提高学校的教育教学的质量和教师的教学水平。以集体备课教学公开课为主要形式。
12、学设计技能，提高教学设计能力现代学习论和教学设计。讲究科学备课，联系备课实际需要，提高教学设计理论素养。集体备课。做好备课组的工作，各学科在教研组，备课组的共同组织下，完成各学科的集体备课。教学反思。抓好教师备课工作中的教学反思环节，促进教师个人素养的提高，完善课堂教学。十管理措施校本培训由校长任第责任人，分管校长为主要责任人，有教科处教务处和年级组具体负责实施，由教科室主任教务处主任德教主任具体安排好分管项目的培训工作。各教研组长备课组长按照学校培训方案制定与落实具体计划。由教科处教务处协商制定年度校本培训活动计划，并由校长室审核批准。有关受训教师要规范真实地填写好培训手册，有关活动的负责人要真实填写教学教研活动记录手册。中学学期校本培训计划材料。培训原。
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中学学期校本培训计划材料2018