选定以及辅助工程设施 配套方案三废治理及环境保护措施方案的选择 生产装置的投资估算以及装置建成投产后产生的经济效益和 社会效益评价。

研究的主要过程 收集资料 国民经济长远发展规划，国家经济建设方针任务和技术经济政 策 项目报建资料 有关的基础数据资料 国家或有关主管部门颁发的有关项目评价的基本参数和指标 如国家发展和改革委员会令第号产业结构调整指导 年本。

调查研究 国内外产品的产销价格等情况 承建企业的实际情况核实基础数据。

实力为项 目的建设和投产以后的经营提供了扎实的技术市场经济基础。

研究结论研究的简要综合结论 市实业有限公司依托市工业 园区良好的投资环境和中国铜都技术市场资源和自有的经济 必要性和有利条件，确定了青海朝阳物流园 区的战略定位功能分区和运作管理模式，提出了青 海朝阳物流园区的发展目标和开发策略，完成了青海 朝阳物流园区建设内容与效益分析。

可行性研究报告包 括十五个方面的内容。

并根据委托单位的要求，制作了青 海朝阳物流园区发展建设可行性研究报告简本。

青海朝阳物流园区的建设将成为西宁市乃至整个 青海省新的经济增长点，具有良好的经济效益和社会效 益，同时对于完善西宁市作为西北地区中心城市的整体功 能，提升西宁市在西北区域经济中的战略地位，促进城市 经济结构的战略升级都具有重大而深远的意义。

本报告的研究得到了青海省经委发改委商务厅 统计局交通厅西宁市规划建设局国土局房产局 外经贸局发改委交通局海关省物流领导小组办公 室朝阳物流园区建设领导小组办公室等相关部门以及城 北区省物产集团朝阳物流园区各企业的大力支持和帮 助，性符合国家产业发展和相关法律法规符合西宁市和青 海省经济与物流业发展战略方向，项目实施能够实现项目可行性研究报告编制原则与依据 编制原则 本报告涉及的内容及数据真实合理，具备可操作 年月青海朝阳物流园区发展建设可行性研究报告简本 学院坚持培训提高引进优化的师资队伍建设原则和充 实数量提高素质优化结构培养骨干造就名师的师资队 伍建设思路，聚集了大批高层次优秀人才。

学院现有教职工 人，专任教师人，其中具有副高以上专业技术职务的人 具有研究生以上学历的教师人，聘请聘入博士人教授 人，硕士人，兼职教师人，外籍教师人美国人，韩 国人，日本人，乌克兰人，尼泊尔人，印度人，另 有海外博士客座教授人。

国际合作 国际合作办学特色显著，学院坚持让世界了解学院，让学 院服务世界，让世界融入学院，让学生走向世界的国际合作理 念，在合作办学联合科研互派留学学术交流教材引进等 进行了多方面的国际合作。

年，经省人民政府鲁政字 号文件批准，学院与印度加拉库尔大学联合举办的中印 计算机软件学院正式成立学院先后与荷兰王国北荷兰省联合成 立了中荷国 际合作使世界各国的国际合作办学和众多外籍教师的到来，带来了国外先进的教 育思想教育理念教学内容教学方法和科学技术，打造了优 质的国际化教育资源，使学生实现了不出国门也留学的梦想。

迄今已有几十名外国留学生 来学院学习，学院也有近百名优秀学生被选派到乌克兰韩国留 学。

„„„„„„„„„„„„„第八章效益分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第九章结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第章项目开发依据项目概况项目名称华中科技大学武昌分校接待大楼建设地址华中科技大学武昌分校承办单位华中科技大学武昌分校项目办项目负责人建设内容在华中科技大学武昌分校内建设栋聚展览接待会议休息住宿为体接待大楼。

项目开发依据本工程招标文件，初步设计说明书及初步设计纸图。

国家和行业现行施工验收规范，主要有土方与爆破工程施工及验收规范地基与基础工程施工及验收规范地下工程防水技术规范砼结构工程施工及验收规范钢结构工程施工及验收规范地面与楼面工程施工及验收规范屋面工程施工及验收规范建筑装饰工程施工及验收规范网架结构工程质量检验评定标准网架结构设计与施工规范钢筋焊接及验收规程焊工技术考核规程金属焊缝射线检验规程磁粉探伤标准性能试验取样规定金属布氏磁度试验方法拉力试验系统值测定地方和企业现行施工工艺及工法和我公司自行编制房屋建筑中三间台防渗漏对策施工能进入下道工序，保证生产出合的产品。

所有产品必须质检合格后才能出厂。

推行体系，争取尽快取得出口国际市 场的通行证。

财务管理 企业根据自身产品的价值规律，内抓现场，外抓市场，向管理要效益，以财 务管理为中心，强化财务分析与核算，狠抓现场，堵住跑冒滴漏，节能降耗。

特 别是减少些不必要的浪费和损耗。

做好原料送到质检后入库付款，销售款到发 货，加速资金周转，减少财务费用，增强企业活力。

技术管理 科技技术就是生产力，鼓励工程技术人员直接生产工人技术创新。

人力资源配置 劳动定员人员素质人员培训 劳动定员 本项目需职工人，其中高层管理人员人工程技术人员人生产技术工人人，供销人员人，其他人。

人员素质 管理人员具大专以上学历专业技术人员具有本科以上学历生产人员具有 高中以上文化程度，从高中或职业技术学校毕业生中筛选。

人员培训 聘请有经验的专家教授作本项目技术顾问，定期来基地进行技术培训。

对 招收的新工人按工种分期轮训，做到合格上岗。

项目合格上岗。

项目实施后，每 年挑选名相关专业的高校毕业生业厂工作，同时选派名优秀职工进修。

用工机制 为适应社会主义市场经济