礼泉县2012年良种试验示范田项目立项可行性分析报告 ㊣ 精品文档 值得下载

评价，同时实行电话直接到户抽查办法不定期随时抽查有关情况，严格根据检查考核情况实行动态管理。

对表现突出专家组成员技术指导单位和技术指导员，给予表彰奖励，对责任心不强绩效不明显技术指导员严格按照规章制度实行淘汰，并及时增补。

对绩效显著示范户，重点给予扶持和奖励，对示范作用差群众不满意取消其资格。

农业局设立公开电话，接受广大群众监督。

继续完善技术指导员科技示范户试验示范基地个考核办法，加大考核力度对技术指导员，按名技术指导员平均得分计算出每分补贴数额，按得分多少兑现补贴。

按所得分数评选名优秀技术指导员，淘汰后名技术指导员。

后名技术指导员下年度不再聘用为技术指导员。

考核结果由县农业局通报给所在乡镇人民政府和县人事局。

对示范户综合评分前名评为优秀示范户，给予表彰奖励，授予优秀科技示范户称号。

每个乡镇淘汰后业科技项目相结合。

将项目实施与良种补贴项目测土配方施肥项目粮油高产创建优质农产品基地与品牌建设新农村建设等相结合，推进项目实施。

八加强规范管理。

示范基地要竖立农业科技试验示范基地标牌技术指导员要有技术指导员胸牌示范户要悬挂科技示范户门牌编印技术指导员手册和科技示范户手册，并组织技术指导员和科技示范户认真填写围绕主导产业，编印主导品种和主推技术明白纸。

绘制主导产业区域分布和技术指导员包村服务图，并悬挂上墙。

九加强档案信息管理。

设立专门档案信息管理员，建立农技人员培训示范基地技术指导员和科技示范户工作档案，并根据部省市统要求，在网上填报相关表格，建立相应数据库，实行计算机管理，并及时更新数据及时报送农技推广工作动态信息，及时上传中国农业推广网山东农业信息网临沂市农业信息网，加大宣传力度。

员县技术指导员乡镇技术指导员不同岗位人员技术试验示范推广培训任务，以岗位责任制度形式确定在岗农技人员应承担最基本职责和工作任务。

建立农技人员工作考评制度。

实行县级业务主管部门管理单位服务对象三方共同参与考评机制，把农技推广人员进村入户为农民服务业绩作为考评主要内容，将考核结果与农技人员岗位工资补贴晋职晋级聘任评先树优业务培训等与考评结果挂钩，逐步建立动态管理激励机制。

局制定县直各站业务考核办法和乡镇各站业务考核办法，把软工作具体化，变成有量化指标硬任务，实行局直各站包乡镇站责任制，县乡工作挂钩，同奖同罚。

考核结果作为乡镇优秀技术人员评定先进单位个人评选重要依据。

考核结果由县农业局通报给所在乡镇人民政府和县人事局。

同时，健全农业技术推广人员奖惩机制建立考勤奖制度建立目标管理奖制度，根据任务完成情况，发放目标管理奖建立下乡补贴制度，根据下乡培训情况，发放基本情况礼泉县地处关中腹地，总面积平方公里，在陕西省县级区划面积中居第位。

是著名区故乡。

现有个乡镇，个行政村。

年末全县耕地面积万亩，人口万人，其中农业人口万人，农村劳动力万人，农民人均纯收入元。

是咸阳地区重要粮棉油果菜畜牧产区之，是全国果品生产百强县，全国商品粮基地县，全国瘦肉型猪生产基地县。

全县农作物总播种面积万亩。

粮食播种面积万亩小麦播种面积万亩，总产万吨棉花万亩，总产万吨。

按照国务院省政府市政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设意见系列精神，县政府出台下发了关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设意见。

是合理设置了机构，理顺管理体制。

县农业局设县农技推广中心县农业质量监督检验测试中心，其中，县农技推广中心下设农业技术推广站土壤肥料工作站植物保护工作站植物检疫站与植保站合署。

以托合作社农业龙头企业建立个试验示范基地，围绕三化经营规模化生产标准化产品品牌化要求，达到十二有标准，即有固定场所有产业支撑有龙头或合作社有农资统供产品统销有基地管理人员和技术人员有技术规程有速测仪器有档案有准入和准出制度有标志牌有认证有品牌。

在试验示范基地上全面开展新品种新技术引进试验示范和技术培训工作，使其成为新品种新技术试验示范基地，农业标准化生产基地，农技人员种植大户和农民科技培训基地，农情信息采集和传播基地，以此带动和促进优质高产高效生态安全农业发展。

利用项目资金加强基地防护栏道路自动卷帘机等基础设施建设，购置杀虫灯粘虫板新型喷雾器防虫网等病虫害物理防治器械，苦参碱特立克氯化苦等绿色无公害农药和配方肥生物菌肥天达等绿色农化产品。

建立生产记录和培训记录，健全基地管理质量追溯等制度和工作档案。

小麦基地个许家湖镇龙泉站村小麦高产示范基地，面积亩。

主要进行济麦郯麦泰农等新品种示范和采用精播半精播深耕深翻增施有机肥配方施肥氮肥后农技人员学历提升计划，提高基层农技人员业务素质和服务能力。

建立农民需求敏感反馈机制。

通过设立农业信息网电子信箱服务热线设立村农业信息栏等多形式多渠道收集农民需求信息，构建畅通农民信息需求渠道，形成针对农民需要反应灵敏需求反馈机制。

三立足优势产业，加快主导品种和主推技术推广应用。

根据我县优势主导产业，确定围绕优质小麦出口花生和无公害绿色蔬菜生产，依据不同作物编印高产优质标准化生产栽培技术规程，全面落实农技推广责任制度工作考评制度，大力推广良种良法配套技术。

良种技术小麦上主要推广临麦号济麦烟农郯农等优质高产品种。

花生上主要推广丰花系列花育系列山花系列潍花系列等出口品种，瓜菜上主要推广名特优新品种。

合理群体技术。

小麦精播半精播技术花生合理密植技术。

增施有机肥技术测土配方施肥技术小麦氮肥后移技术小麦花生控释肥技术。

小麦花生适期晚播技术以瓜菜花生为重点主要农产品减药控害无公害标准化生产控药减害技术生物防治技术及杀虫灯粘虫板防虫网等物理防治技术，氯化苦石灰氮等土壤处理技术节水灌溉水肥体化技术。

秸秆还田秸秆反应堆技术。

四培育科技示范户继续在小麦花生蔬菜三个主导产业种植面积大产业优势较好农业新技术推广应用潜力大，交通方便村与村之间相对集中，村两委重视农业科技工作能动性和积极性高责任心强示范村内采取农户自愿申请村委推荐公示乡镇政府同意县农业局审核批准程序，筛选个示范户，其中，小麦个，花生个蔬菜个。

实行责任制和技术指导员包村联户制。

安排名农技人员对其进行专门指导，每名技术指导员对口联系个村，负责个科技示范户技术指导，技术指导员全年进村入户时间不少于次。

开展新型农民科技培训，重点是科技示范户和村级农民技术员，提高其生产技能和发展水平，增强辐射带动能力。

年内组织集中培训次以上。

以定购农业知识发放配方肥新农药新品种等方式兑现示范户物化补贴。

通过科技示范户辐射带动周边农户，促进农业科技进村入户。

五建设试验示范基。

以托合作社农业龙头企业建立个试验示范基地，围绕三化经营规模化生产标准化产品品牌化要求，达到十二有标准，即有固定场所有产业支撑有龙头或合作社有农资统供产品统销有基地管理人员和技术人员有技术规程有速测仪器有档案有准入和准出制度有标志牌有认证有品牌。

在试验示范基地上全面开展新品种新技术引进试验示范和技术培训工作，使其成为新品种新技术试验示范基地，农业标准化生产基地，农技人员种植大户和农民科技培训基地，农情信息采集和传播基地，以此带动和促进优质高产高效生态安全农业发展。

利用项目资金加强基地防护栏道路自动卷帘机等基础设施建设，购置杀虫灯粘虫板新型喷雾器防虫网等病虫害物理防治器械，苦参碱特立克氯化苦等绿色无公害农药和配方肥生物菌肥天达等绿色农化产品。

建立生产记录和培训记录，健全基地管理质量追溯等制度和工作档案。

小麦基地个许家湖镇龙泉站村小麦高产示范基地，面积亩。

主要进行济麦郯麦泰农等新品种示范和采用精播半精播深耕深翻增施有机肥配方施肥氮肥后移技术喷三防等技术，实现亩产公斤目标。

大棚蔬菜基地个许家湖镇东梅沟大棚蔬菜标准化生产示范基地面积亩，沂水镇东山大棚蔬菜示范基地面积亩，龙家圈乡西宣庄大棚蔬菜示范基地面积亩，四十里镇前岔河大棚蔬菜标准化生产试验示范基地面积亩，姚店子镇前武家庄大棚蔬菜标准化生产试验示范基地面积亩。

主要采用蔬菜新优特品种，秸秆反应堆，粘虫板防虫网等物理防治措施，配方施肥，氯化苦石灰氮等土壤处理技术节水灌溉水肥体化技术，猪沼菜四位体技术等，产品取得绿色食品认证。

有机蔬菜基地个高桥镇牛旺有机韭菜标准化生产试验示范基地面积亩，主要采用防虫网粘虫板性诱剂栽植蓖麻子等物理防虫技术苦参碱特立克浇灌沼液增施蓖麻饼肥等生物防治病虫技术，产品取得有机食品认证，并包装上市。

出口蔬菜基地个临沂万德大地有机食品公司有机蔬菜示范基地沂水镇南张庄面积亩，临沂申和益食品公司出口生姜示范基地富官庄乡朱双村面积亩，主要种植生姜毛豆等出口蔬菜，按出口蔬菜标准生产，获得进口国认证。

花生基地个四十里镇苑家庄出口花生示范基地面积亩，主要采用花育潍花山花等新品种合理增加密度增施有机肥配方施肥化控控释肥绿鹰防治蛴螬防治等技术。

六加强农技人员培训。

制定农技人员培训计划，建立县乡农技人员培训知识更新长效制度，采取异地研修县乡集中办班和现场实训等方式，对县乡农技人员开展知识更新培训，提高其业务素质和工作能力。

全县组织名县乡农技人员分产业分期分批到农业部认定现代农业技术培训基地息，构建畅通农民信息需求渠道，形成针对农民需要反应灵敏需求反馈机制。

三立足优势产业，加快主导品种和主推技术推广应用。

根据我县优势主导产业，确定围绕优质小麦出口花生和无公害绿色蔬菜生产，依据不同作物编印高产优质标准化生产栽培技术规程，全面落实农技推广责任制度工作考评制度，大力推广良种良法配套技术。

良种技术小麦上主要推广临麦号济麦烟农郯农等优质高性农技推广机构，归属县农业局管理。

主要承担公益性服务职能，负责本辖区内农业技术推广工作，并接受乡镇政府监督。

强化乡镇农技推广体系建设。

按照乡镇农技站编制，进步调整充实择优上岗，稳定农技推广队伍。

乡镇农业技术推广机构继续实行以乡镇政府为主管理体制，人财物三权归属乡镇管理，业务上接受县农技推广机构指导。

乡镇农技推广人员调配考核和晋升，充分听取县农业主管部门意见。

每个乡镇农技站建设，配备办公室间以上微机台档案橱组以上，切实加强乡镇农技站条件建设，强化服务手段，提高服务能力和水平。

同时，健全村级农业技术推广队伍，每个行政村选配名农民技术员，逐步建立起县乡村三级体化农技推广服务网络。

进步落实编制。

根据县乡农业技术推广机构承担职能和任务，在县级政府机构改革中