过积极开展各种培训活动，着力提高员工的综合素质通过优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本，以目标化细分化程序化量化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。另外，在实习期间我还参加了公司的以商会友活动，开阔了视野，也见识到了销售的另种手段。通过种室内的暂时思想轰炸，推出自己的产品，达到签单的目的。三实习结果俗话说纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，只有将理论与实践相结合，才能充分发挥理论的价值。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的人事管理流程与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的人资源管理专业实习报告，源管理专业实习报告，理专业实习报告，业实习报告，习报告，人力资源专业实习，人力资源专业实习生，人力资源管理实习生，人力资源管理实习，人力资源管理师实习，人力资源管理专业，人力资源管理专业课，人力资源管理实践相结合。书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就会从生疏到熟练。如果不将理论上的东西指导自己的亲身实践，根本无法真正透彻理解它的真正含义。通过直接参与企业的运作过程，加上我的虚心好人资源管理专业实习报告，源管理专业实习报告，理专业实习报告，业实习报告，习报告，人力资源专业实习，人力资源专业实习生，人力资源管理实习生，人力资源管理实习，人力资源管理师实习，人力资源管理专业，人力资源管理专业课，人力资源管理专业书，人力资源管理类专业，人力资源管理学专业学，我感到自己真正学到了人力资源管理方面的实践知识，同时进步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有了新的提高。要以名正式员工的身份要求自己。尽管只有个月的实习时间，但我努力把实习当成自己的第份工作，把自己当成单位的名正式员工来要求，经常思索自己该如何为企业带来更好的声誉和效益，在每个细节上都严格遵循公司的规章制度，不放松，不懈怠。要有强烈的责任感。既然在公司的岗位上实习，就要承担起这个岗位应有的责任。遇到任何事情都要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能因含糊应承而影响工作的按时保质保量完成。要处理好与同事之间的关系。作为学生，面对的无非是同学老师家长，而工作后就要面对更为复杂的人际关系。无论是和领导同事还是客户接触，都要做到妥善处理，照顾好各方的利益，设身处地从对方角度换位思考，而不是只顾己不顾人。要提高沟通能力。项工作的完成，需要和其他同事或者部门进行合作，所以，良好的沟通意识和沟通能力至关重要。个人能够与他人准确及时地沟通，才能建立起人际关系，而且是牢固的长久的。进而能够使得自己在事业上左右逢源如虎添翼，最终取得成功。沟通是多方面的，在和同事交流沟通的同时，也要和主管进行交流沟通，由此可以更好地了解自己在工作上的表现，认识到自己的不足和缺点，以便及时改正。和主管的交流也可以使主管对你的印象深刻，更能得到主管的青睐。要培养团队协作精神。团队在完成个项目时，需要有能力的领导来合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，默契配合，人资源管理专业实习报告，源管理专业实习报告，理专业实习报告，业实习报告，习报告，人力资源专业实习，人力资源专业实习生，人力资源管理实习生，人力资源管理实习，人力资源管理师实习，人力资源管理专业，人力资源管理专业课，人力资源管理专业书，人力资源管理类专业，人力资源管理学专业人资源管理专业实习报告实习目的通过暑假实习，学习人力资源管理的实践经验，向公司人事部门同事学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。把所学理论知识运用到实践中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。二实习内容我的开始的实习职位是招聘专员，主要负责电话预约应聘者，参加招聘会后来的职位是人事助理，其职责主要包括协助上级绩效考核管理劳动合同员工信息资料及各类人事档案资料协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘入职离职调任升职等手续协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系完成上级安排的其他工作。了解到公司注重人力资源的培养，通过积极开展各种培训活动，着力提高员工的综合素质通过优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本，以目标化细分化程序化量化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。另外，在实习期间我还参加了公司的以商会友活动，开阔了视野，也见识到了销售的另种手段。通过种室内的暂时思想轰炸，推出自己的产品，达到签单的目的。三实习结果俗话说纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，只有将理论与实践相结合，才能充分发挥理论的价值。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的人事管理流程与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。实践可为以后找工作打基础。通