随着电脑的广泛普及应用，应用电子计算机技术处理人事部门的工作，实现管理工作的系统化，规范化，自动化，已成为刻不容缓的项任务。

人力资源管理信息系统是为了满足各中小企业管理自身的人事资料而设计的。

本系统是个使用简单，功能全面的人力资源管理系统，主要针对中小企业进行人事管理。

本管理系统包括员工基本信息管理，员工考勤管理，员工工资管理，数据维护，系统管理等。

现在，有很多企业的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

作为计算机应用的部分，使用计算机对档案信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。

例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。

这些优点能够极大地提高公司人事管理的效率，也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件。

本系统采用前台编程语言开发而成，运行在操作系统上，使用作为后台数据库，因而具有操作界面简单明了，操作步骤简介清晰，系统的可移植性好等优点。

人力资源信息管理系统的建立，使人事管理工作发生了深刻的变化，与传统的手工作业相比，它使人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，大大减轻了工作量，减少了人为的工作失误，全面提高了人事管理的效率及管理水平，提高了对各种资料的加工处理和检索的速度，从而使人事管理水平跃上了个新的台阶。

设计目标人事管理系统可主要实现以下目标不同的角色可以看到不同的菜单。

苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页不同的角色对每个界面有不同的权限新增修改删除。

统的查询导出界面。

操作简单方便界面简洁美观。

维护基本资料。

维护员工基本资料。

维护每月考勤资料。

计算每月薪资资料。

苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页第二章相关理论基础人事管理系统主要基于相结合的技术来进行开发结构软件。

本软件需涉及的些相关技术概述如下。

技术是公司即原推出的基于真正面向对象语言语言的可视化编程工具，是当今世界上最快的编译器。

能大大提高编程效率。

面向对象的程序设计创建人修改日期修改人是否可以使用该职系对应直间接苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页薪资来源表字段名字段类型字段大小关键字说明备注是薪资月份是本月资料份数，默认表示默认，其它用开始类别考勤，请假，加班是工号是编号，数值单位处理状态可以修改，已经处理不可以修改创建日期创建人修改日期修苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页改人有效否薪资明细表字段名字段类型字段大小关键字说明备注是薪资周期是工号姓名就餐类型课别部别处别资位费用类别职系费用代码法人别发苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页薪否计薪否停薪否银行帐号状态，应上班天数，实上班天数，计薪开始日期，计薪结束日期，应发底薪，实发底薪，应发主管加给，实发主管加给，应发绩效加给，实发绩效加给苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页，应发其它津贴，实发其它津贴，应发外住津贴，实发外住津贴，应发总工资，时薪，加班，加班，加班，加班费，加班费，加班费，补上次薪，其它报酬，其它报酬苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页，加项小计，事假天数，事假扣款，病假天数，病假扣款，无薪假天数，无薪假扣款，迟到天数，迟到扣款，旷工天数，旷工扣款，保险基数，应扣保险，实扣保险，公积金基数，应扣公积金，实苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页扣公积金，借款，补扣上次薪，其它扣款，其它扣款，罚款，考勤扣款，应税总额，税率，速扣值，税，减项小计，实发薪资创建日期创建人修改日期修改人有苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页效否类型是否满月苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页第五章原型系统设计系统设计系统构架开发这个系统的目的就是人事管理系统的系统化规范化和自动化。

系统最终实现的主要功能如下基本资料维护部分包括人事管理员对基本资料的增加删除和修改操作。

薪资作业模块包括人事人员员对薪资计算关帐等操作。

系统设置由系统管理员设置程序菜单角色以及对角色进行菜单和程序进行赋权限。

主要功能模块系统主要功能模块分析如下。

基本资料维护企业组织维护用来新增修改删除企业的组织资料。

基本资料维护用来新增修改删除各种基本资料，如籍贯学历等等。

职系资料维护用来新增修改删除职系资料。

资位数据维护用来新增修改删除资位资料。

员工数据维护用来新增修改删除员工基本资料。

假别资料维护用来新增修改删除假别资料。

加班类别维护用来新增修改删除加班类别及计算薪资倍数资料。

薪资周期维护用来新增修改删除薪资考勤周期资料。

薪资作业薪资来源输入各种与薪资相关的资料，如考勤异常资料请假资料及加班资料等等。

薪资处理确认计算薪资人员计算薪资。

薪资发放对已发放的薪资确认关帐。

薪资单打印打印薪资单。

服务证明打印薪资证明服务证明等等。

系统设定系统程序设定用来新增修改删除系统程序。

该系统程序对应的权限列表新增修改删除查询等等权限。

菜单数据设定用来新增修改删除菜单数据。

设定菜单对应系统程序。

苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文题目人事管理系统的设计学生姓名学号所学专业计算机科学与技术指导老师陈建明二〇〇七年九月苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业论文设计任务书论文设计题目人事管理系统的设计指导教师陈建明职称副教授类别毕业论文学生学号论文设计类型应用型专业计算机科学与技术班级是否隶属于科研项目否论文设计的主要任务及目标分析与设计个基于和的计算机人事管理系统。

能够实现用户在系统中新增，修改，查询员工的基本资料功能，并输入考勤资料，计算每月的薪资。

要求系统设计合理，功能实用，性能良好。

本人主要负责分析与设计。

论文设计的主要内容人事管理系统主要拟实现以下几项功能要求基本资料维护企业组织维护基本资料维护职系资料维护资位数据维护员工数据维护考勤异常编号假别资料维护加班类别维护薪资周期维护薪资作业薪资来源薪资处理薪资发放薪资单打印服务证明系统设定系统程序设定菜单数据设定角色设定个性化设定密码修改自定字段设定注此表式三份，学院指导教师学生各份类别是指毕业论文或毕业设计，类型指应用型理论研究型和其它论文设计的基本要求严格遵守学校和学院有关毕业设计的各项规章制度。

以认真负责的态度，严格按照毕业设计的内容要求和进度安排开展毕业设计工作。

要理论联系实际以实事求是勇于探索不断创新的科学态度对待毕业设计。

要按照学校有关毕业论文的撰写要求，认真撰写毕业论文。

主要参考文献李春艳宋兵赵景波，基础教程，机械工业出版社，求是科技，程序设计与开发技术大全，人民邮电出版社，从入门到精通，电子工业出版社，陈恩义，开发指南，清华大学出版社，卢庆龄，设计与编程，清华大学出版社，进度安排论文设计各阶段任务起止时间系统需求分析月日月日系统总体设计月日月日详细设计与编码月日月日系统测试月日月日撰写论文月日月日准备答辨月日月日计算机科学与技术学院专升本毕业论文设计成绩评定表论文设计题目人事管理系统的设计学生学号指导教师评语该生能和同课题组的同学起，团结协作，经过近个学期的努力，圆满地完成了预定课题的设计工作，同时按要求写出了毕业设计论文。

在设计中，该生对企业人事信息的管理要求进行了认真调研，并按照软件工程的要求，认真做好系统的设计工作，反映出良好的动手能力。

该生能认真负责积极主动地对待毕业设计工作，自觉遵守学校有关毕业设计的各项规章制度。

成绩签字年月日答辩小组评语成绩组长签字年月日综合成绩等第苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页目录任务书摘要第章绪论选题背景设计目标第二章相关理论基础技术技术开发环境的搭建与数据库连接两种常用方法技术新特性的工具第三章需求分析功能要求及约束条件功能要求约束条件数据流程图系统环境配置第四章课题设计总体设计登陆设计主界面设计数据库设计创建数据库数据表结构第五章原型系统设计系统设计系统构架苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页主要功能模块主要数据的工作流系统管理员的管理维护人事管理员人事操作人员人事管理系统界面及使用说明系统登陆界面系统主界面基本资料维护薪资作业系统设定系统测试第六章小结与展望成绩及不足成绩不足展望致谢参考文献附录部分源代码苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页摘要近年来，随着企业彼此间的竞争日趋激烈，信息技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位。

随着管理模式在企业中得到进步的深入应用，人力资源管理信息系统是在适应市场需要的客观前提下，为了满足各中小企业进行人事综合管理而开发的软件。

我工作的企业原来的规模比较小，现在公司规模扩大，靠人工完成管理容易引起工作效率低，工作多，因此，为了提高公司的人事管理的效率，我设计开发了本软件，解决实际的管理问题。

本系统是个使用简单，功能全面的人力资源管理系统，主要针对中小企业进行人事管理。

本管理系统包括员工基本信息管理，员工考勤管理，员工工资管理，数据维护等。

企业人力资源管理是企业日常管理的个重要内容，已成为企业日常运行中不可或缺的部分。

个可以规范化，自动化的企业人力资源管理系统将成为管理者进行管理决策和进行各种经营活动提供了重要的依据。

人力资源管理信息系统是把分散的员工信息实行统，集中规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存取查询功能，实现了信息资料管理的现代化，专业化，为企业和员工解除了后顾之忧。

主题词人事管理系统苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页，苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页第章绪论选题背景人力资源信息管理系统是个企业单位不可缺少的部分，它的内容