企业的影响社会责任标准简要介绍社会责任审核流程介绍首次会议工厂巡视文件审核工人面谈末次会议审核对中国出口企业的影响审核对中国出口企业带来的负面影响认证对中国出口企业带来的机遇第章企业在审核中存在的问题企业介绍企业的起源历史发展企业现有的公司架构图企业实行认证之前的相关情况公司为什么要对企业实行认证企业在审核过程中存在的问题客户公司的审核条款企业在审核过程中存在的主要问题第章企业应对审核的对策解析企业社会责任缺失问题的原因分析企业在审核中违规点的解析企业在审核中问题的对策解析第章结论与展望结论展望附录参考文献致谢曾国科中国出口企业在审核中存在的问题及对策研究以企业为例第章绪论研究背景和意义研究背景上世纪八十年代起，以欧美为首的发达国家便开始关注企业社会责任，其主要涵盖了对于劳工人权以及环境保护等方面的主要内容。这使得消费者的关注开始转变，从传统的单地对产品质量的关注转为开始关心在加工生产过程中的劳工健康劳动环境职业保障等各个与企业社会责任相关的方面。消费者具有独有的“购买权力”，他们可以提出要求大型跨国公司改善劳动密集型加工工厂的劳动环境和劳工待遇，承担起码的社会责任同时，情的相关社会责任标准。要想减少造假，还需跨国企业制定出符合本地实际情况的社会责任标准。社会责任标准的制定过程中，注意标准的可执行性更重要。跨国企业要和工厂共同承担起改善社会责任整体水平的重任。由于发展中国家的实际状况，要求中国的出口企业完全按照各种法律法规来做，是非常不现实的。如果现阶段要求个不能按照劳动法来做的工厂，完全按照法律法规来执行，那么失去的便是最有竞争力的价格优势，那么跨国企业便马上转投到价格更低的其他工厂。管理体系对策公司高层应根据制定出符合本公司的社会责任与劳工条件的公司社会责任指南，并对公司内部进行定期的审核。委派专职的管理代表全权负责，同时让线员工自选名代表与其在公司社会责任管理体系上沟通，定要有改进和提升的决心和动力。要评估自己是否有足够的人力和物力去应对验厂。如果确认内部没有足够有能力的人来主导该项目，那么寻找外部有能力信誉好的专业辅导机构就很重要要正确识别顾问公司。有些机构的业务员为了能谈成单子而不惜卖力吹牛和承诺，好像只有找到了他们工厂什么都不用操心便能通过验厂。要善待员工维护好劳资关系。个拖欠员工工资虐待员工的企业，人心涣散，谁会真正为配合验厂而出力呢吴昊社会责任审核中的工厂作假现状和解决途径湘潮下半月，周宁企业员工的社会保障基本准则经济师，曾国科中国出口企业在审核中存在的问题及对策研究以企业为例第章结论与展望结论我们可以看到要想达到标准的各审核条款要求遵守客户的供应商守则其实并不难，而是有没有真正去将这些条款了解透彻切实贯彻到各个部门，真正落到实处，当然做好企业的社会责任工作也并非个人或者个部门的工作，而是必须通过多方合力来实现从而提高企业的社会责任水平。同时，除了政府要给予定的指导引领企业本身要有相当高的觉悟同时舆论给予定的监督之外，企业的员工和消费者都应该有自我保护这么个意识，行业的企业组织和雇主组织也应积极发挥监督作用，企业商业合作伙伴加强对供应商的审核评估环境保护组织加强监督宣传等同样也是不容忽视的。对于发展中国家的外贸出口企业而言，标准审核确实是道门槛。尽管如此，我们还是应当理性地去看待标准给我们出口企业带来的正反面影响，应当勇敢地正面地去迎接它带来的挑战。并不是想象中的那么可怕，从发展的角度来看，标准能给我们的企业带来更多更大的价值，比如提高企业在购买者心中在社会上的整体形象能获得在国际贸易出口销售中更大的竞争优势提高生产效率，有效地吸引更多的人才并使员工发挥出较高的积极主动性。因此，不要把认证制度看成是“拦路虎”，它和大家熟知的国际质量认证标准环境认证标准样，是协助企业更好地走向国际市场的门票。从长远来看，标准的广泛实施是必然的总的个趋势。我国的出口企业应尽量根据标准内容逐步去适应。因为该社会责任标准体现了当今社会对工商企业发展趋势的种殷切期望，从较深角度提出了个规范的有序的社会组织规范运作方式。同时，国内的相关第三方标准认证机构也应当积极主动取的标准在国际贸易中的认证授权和对等互认。展望中国的外向型出口加工企业面对众多国外客户的社会责任审核的狂轰乱炸，中国的出口企业和政府在现阶段究竟该如何正确应对好国外客户的社会责任审核呢概括地说我认为应该做好如下几点刘鹏企业社会责任，体现不同社会主体的利益诉求中华读书报，曾国科中国出口企业在审核中存在的问题及对策研究以企业为例首先，社会责任问题应引起中国出口型加工企业的高度重视。在竞争日益激烈的国际市场环境下，企业社会责任必须引起他们足够的重视，企业社会责任落实情况也应成为个企业成功与否的个标志。为了跟上经济全球化和国际竞争的挑战，企业应当积极主动地开展社会责任工作，并使之成为公司日常经营的项必不可少的议题。在目前的国际商业环境下，国际社会已经普遍认为现阶段已不再需要去讨论是否应该实施社会责任标准问题，而是应该研究如何去有效实施社会责任标准的问题。因此企业应当意识到，消费者在选择购物时越来越多地关注公司的道德表现，商业行为是否符合道德标准已经变成件头等大事时，企业的商业发展计划中都应该要有道德评估商业行为评估环境影响分析报告等。企业和政府机构都应当不断研究调查社会责任内容，给予企业以正确的指导宣传和舆论。相关的政府研究部门企业组织均要加强对企业社会责任及其标准的调查研究和学习，掌握企业社会责任发展的未来方向，发掘其深层次的东西，制定出在应对社会责任审核过程中对企业具有实际指导作用的对策。同时我国企业组织不但要加强与其他国家和国际组织之间的交流与沟通，维护我国企业在国际贸易过程中的切身利益。还应当加大宣传力度，及时纠正媒体不切实报道和中由于认识模糊而产生的错误宣传。修改和完善有关劳动立法，对特殊行业如劳动密集型产业适当降低劳动标准，加强监督执法工作。针对工时制度等劳动标准过高的问题，我国劳动部门可否考虑适当地降低劳动标准，帮助出口企业解决实际问题。根据目前劳动关系状况，制订更加完善的劳动法及其配套法律法规内容，做出更适应社会主义市场经济体制和企业发展的修改，同时建立起畅通的信息共享渠道，使企业及时地了解企业社会责任现状和社会责任标准内容，并采取积极有效的应对手段。发挥企业组织的作用，统审核标准。当前针对审核标准太多企业无所适从的情况，最紧迫的任务就是统标准。解决的渠道有两个，是制定出适合中国国情的标准，同时应考虑到制定出的标准是否能得到国外客户的认可二是单个企业来对抗跨国公司的标准认证是绝对行不通的，但是如果这些出口企业能够彼此联合起来，由企业组织出面与跨国公司在全球范围内进行谈判，制订出个统的标准是绝对有可能的。王玉良企业社会责任法律问题研究东北财经大学硕士论文，汪洋企业社会责任认证存在的问题要求及建议中国企业报，曾国科中国出口企业在审核中存在的问题及对策研究以企业为例实现行业自律，消除企业间恶性竞争。企业间的恶性竞争并不只是发生在劳动密集型出口企业当中，而是在我国各地区各行各业中都不同程度地普遍存在的个问题，解决这个问题不仅需要进步健全的国家法律法规，更加完善的监管体系，更重要的是行业自律，实现行业自律就要发挥行业和区域性企业组织的作用。只有尽快遏制住我国出口企业之间的恶性竞争，这样才能从跨国公司那里争取到更加合情合理的产品价格，这样来员工工作条件生活条件便能有所改善，企业也才能够考虑进步做大做强。规范第三方审核机构的行为，提高审核人员的自身素质。我国应当通过相关法律法规和市场监管手段予以限制认证机构和审核人员权力过大，对企业软硬件各方面随意干预的现象。禁止审核人员以任何方式去干扰企业正常生产秩序，侵害企业合法权益和盗取企业的商业机密。除此之外，尤为重要的是建立起通畅的企业申诉机制，使企业对认证机构和审核人员的违法行为不正当行为提供有效的申诉渠道。第三方认证机构也应当履行其自己的社会责任，提高他们审核人员的整体水平和素质。完善供应链管理，建立直接对话机制。企业组织应当同欧美客商建立起有效的对话机制，通过系统的量化的和共享化的报告和解决方案来解决供应链中的社会责任问题，以提高中国企业的经营抗风险能力和社会责任投资风险的管理水平，从而有目标地帮助企业制定他们自身的自律行为准则。提高企业的自我保护意识。企业也应当加强学习，提高自我发展和自我保护的能力，利用法律武器和企业自身的力量来保护自己，从而限制跨国公司社会责任审核权的无限扩张限制将社会责任审核作为贸易壁垒的种方式。在全球经济活跃的进程中，我们的企业应该大胆地去争取我们能够争取的权利，以侵害企业权利为目的的行为我们也应该大胆地拒绝。我们的企业应该加强与企业组织团体之间的联系，这样可以及时获取相关的外部信息。进步加强企业自身素质建设，通过法律诉讼和利用企业组织等有效手段抵制中国出口企业彼此之间的不正当恶性低价竞争。王玉良企业社会责任法律问题研究东北财经大学硕士论文，吴羚“企业社会责任”与中国企业的应对复旦大学硕士论文，曾国科中国出口企业在审核中存在的问题及对策研究以企业为例附录附录文件清单请提供以下记录供审核员参考营业执照工厂平面图组织机构图工厂厂规厂纪宿舍纪律规则员工手册需要提供个人劳动合同，清晰并且通过政府认可的集体合同可以接受个人文件•身份证复印件•人事档案资料包括入厂日期•请假单•离职信记录•奖惩记录岁未成年工体检报告及上岗证登记当地政府关于最低工资的文件最近年的工资生产记录•工时卡考勤记录•计件工生产记录及计件工资计算记录•工资计算记录手工或电脑•有工人签名的工资条薪资表•工资扣除罚款记录保险当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据工会代表选举程序，工会职责，工会组织会议记录厨房餐厅卫生许可证餐厅人员健康证废气废物废水等的排污许可证明工厂安全管理记录•厂房建筑结构安全合格证•厂房消防平面图，紧急逃生图•环境健康安全组织安全生产委员会架构图及或工作程序曾国科中国出口企业在审核中存在的问题及对策研究以企业为例届硕士研究生学位论文学校代码学号中国出口企业在审核中的问题及对策研究以企业为例院系教育中心专业工商管理研究方向企业管理姓