国的份额高达和水资源短缺，浙江全省平原河网水质质量普遍为类或劣类，主要河流下游也劣于类，杭嘉湖水网在枯水季节基本没有可以用于饮用水源的类水体。浙江省的固定资产投资回报率目前呈下降趋势，其中年固定资产投资亿元，名义增量为，投资产出率为。资料来源浙江统计年鉴文化力精神力软实力硬实力综合实力影响力图马志强的区域综合实力构成图浙江六五以来固定资产投资产出率趋势图六五年平均七五年平均八五年平均九五年平均十五年平均时期产出率投资产出率浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例目前，浙江城市化进程已经进入个新的发展阶段。在固定资产投资产出率不断下降趋向合理水平以及诸多硬要素制约条件下，仅依赖硬实力已经不足以推动经济的飞速发展，创新能力人才知识精神意数城市自然环境小计杭州宁波湖州嘉兴绍兴舟山台州温州金华衢州丽水在对区域形象的分值做聚类分析得出，杭州宁波为第类城市温州绍兴为第二类城市嘉兴金华为第三类城市丽水和其它城市处于第四类。浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例丽水的价值观取向为了更好的分析丽水人价值观基本构成情况，课题组专门设计了包含道情景选择题最后归纳为重视商业安于现状追求财富创业精神吃苦耐劳弱地域依赖竞争性冒险精神乐衷投资诚信开放消费合作，共项特征，用丽水人日常行为表现来反映其背后所共同的价值认知。问卷共回收份。丽水整体情况如下图所示丽水人价值观构成重视商业安于现状追求财富创业精神吃苦耐劳弱地域依赖强竞争性冒险精神乐衷投资诚信度开放度消费度合作度图丽水人价值观评价根据问卷调查统计整理根据分析结果，丽水人在合作度开放度上表现最好，同时也较注重投资，但是同时暴露出丽水人的些价值观缺点，如过于安于现状诚信度低，吃苦耐劳程度低创业精神差等。丽水人的价值观念，从分析来看，在创业开拓方面不安于现状创业精神两项表现较差，弱地域依赖现代消费观念两项稍强些，整体水平较低在勤劳求富方面吃苦耐劳得分相当低，影响了其余的追求财富和具有竞争意识的得分，整体水平较创业开拓为强诚信合作整体表现较强，尤其是开放宽容与团队合作，但是诚信度得分过低，需要引起关注重商冒险部分除乐衷投资较高以外，重视商业和喜欢冒险均较低。丽水与周边地区相比，其价值观念更偏向于物质化，这与经济发展水平有很大的关系。调查发现，的丽水人集中在以物质主义为主的价值观上面。在这浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例阶段，根据国际上几十年来的反复研究证明，在金钱工作上人们会给予更高的关注，而在成就感与团队活动上要弱很多。这种价值观的发展阶段性与地区经济发展阶段有很大的关系，这决定了在开展丽水本地区的文化活动如文化节庆活动时，难以达到如杭州和宁波的参与度，人们对工作和收入给予了更高的关注。图丽水人物质化与非物质化价值观特点对应图根据问卷数据，参考模型制作成就感团队活动非物质主义物质主义认为重要的比例丽水人集中于此处丽水人集中于此处关注金钱关注工作关注金钱关注工作成就感团队活动非物质主义物瑟夫奈和软实力区域软实力概念和构成区域软实力简要评测指标本章小结丽水市硬实力的现状研究丽水简介丽水的硬实力自然资源基础设施建设稳步改善，投资力度逐年加大经济稳步发展，产业特色逐步形成丽水硬实力存在的主要问题本章小结浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例丽水软实力的现状研究丽水的区域文化现状丽水的人口素质现状丽水的居民素质现状丽水的干部素质现状丽水的企业家素质现状丽水的公共服务现状丽水的政府服务现状丽水的社会服务丽水的企业服务现状丽水的区域形象现状丽水的区域媒体形象现状丽水的市建形象现状本章小结丽水软实力分析丽水区域软实力部分指标分析丽水的价值观取向丽水软实力分析本章小结结论和展望论文的主要研究结论研究结论与展望研究的结论本文研究的些不足本章小结参考文献附表附表附表浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例绪论问题的提出软实力的提出软实力源自美国哈佛教授约瑟夫奈，年秋，他在杂志上发表了文，将综合国力分成硬实力和软实力两种形态，首次提出软实力是让他人自愿地按你的意图做事的力量，它源于文化和意识的吸引力。年，他出版了美国实力的悖论为什么世界上唯的超级大国无法单独行动以下简称悖论，该书结论是美国应该而且必须领导世界，而面对目前美国领袖资本不断流失的局面，他提出了软实力解决之道，制造种吸引力,让别的国家不由自主跟随你。该书还被英国的经济学家杂志和美国的华盛顿邮报评为年度最佳书籍。年月，他又出版软实力世界政治的致胜之道，进步阐述了他的软实力，国家软实力大致包括政治上的吸引力价值观的感召力文化上的影响力外交的说服力国民的凝聚力以及国家形象的亲和力等。软实力与硬实力相互作用和加强形成种合力，这就是他所谓政治上的致胜之道。近年来，约瑟夫奈教授的软实力成为了热门话题，软实力已经是分析国际政治时事中不可缺的概念，软实力竞争已经是国力竞争的种形态。区域软实力研究的产生中国些学者也类比国家软实力提出区域软实力，并将区域软实力应用于区域发展。马志强教授提出，城市综合实力是指个城市生存和发展所拥有的包括物质力量和精神力量在内的全部实力和对外影响力，如果我们把物质力量称之为城市生存和发展所必须拥有的硬实力。那么城市在生存和发展中所逐渐积累起来的各种精神力量文化力量和对外影响力则称之为城市的软实力。浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例如上图所示综合实力是硬实力和软实力的乘积，硬实力是构成综合实力的物质基础，软实力则决定硬实力利用发挥的效率。在区域经济发展到定阶段，软实力的重要性开始更加凸现。将区域软实力与区域综合实力结合在起，研究区域软实力与区域竞争力之间的关系，对区域的经济发展战略有定的指导意义。浙江的软实力现状浙江的发展受到较多生产要素的制约，土地和能源等生产要素短缺情况表现尤为突出。年统计，浙江人均耕地是亩,只占全国人均耕地的国际人均耕地警戒线是人均亩，土地已经是浙江制造业发展的主要瓶颈电力方面，浙江省近两年拉闸限电所造成经济损失占全质主常头疼的问题，如核心岗位人员流失增加，员工工作技能退化，精神面貌不佳等问题，公司业务虽在扩大，但效益却日益滑坡。目前，公司在内部管理市场开发专业技术等方面，缺乏有力支持，许多重要工作未能很好地深入开展，从而影响了公司的长期发展和信誉。据对离职人员调查反馈的结果，很大程度上反映出公司现行薪酬分配政策的缺陷。员工普遍感觉到薪酬体系存在内部不公平，同时还觉得薪酬水平最近虽有提高但还是低于其他同行业企业。现有的薪酬具有随意性不规范性，员工的薪酬与个人业绩岗位价值基本没有多大的关系，因此薪酬分配缺乏激励性。在这种情况下，为了公司的长远发展，对公司的薪酬体系进行优化设计是十分必要的。基于此，笔者通过查阅大量文献并结合所学理论知识，以苏州领达公司薪酬体系优化设计研究为课题，以笔者参与创办的公司为对象，在薪酬基本理论的指导下，在研究现代企业薪酬体系设计的基础上，对领达公司目前的薪酬体系进行研究和剖析，结合公司发展战略和目前薪酬体系存在的问题，进行薪酬体系优化设计，提出具体的优化方案，旨在提高企业员工的薪酬满意度，有效地激励员工的个人目标与企业目标相致，从而实现企业利润最大化，更期待能够在改善领达公司薪酬管理状况的同时，为薪酬理论研究提供个参考案例，也可对其他类似企业的薪酬体系设计具有定的借鉴意义。第章绪论苏州领达公司薪酬体系优化设计研究二相关研究综述国外研究综述国外很多学者曾分别从经济学和管理学角度对薪酬管理进行了大量的理论研究。基于本研究强调实际应用需要，本研究主要从管理学角度介绍国外薪酬理论研究。薪酬的科学管理理论泰勒在年出版的计件工资中系统提出了差别计件工资制，其主要包括三部分内容第，在工时研究的基础上制定劳动定额和日工资率，即实施标准定额工资管理第二，制定差别工资率，所谓差别计件制的基本含义是达不到标准的工人只能获得很低的工资率，给达到标准的工人很高的工资率第三，工资付给工人而不是付给职位，每个人的工资尽可能按他的技能和工作绩效来计算。正是因为有了系统的劳动定额和计件工资理论，专门从事劳动定额和工资率管理的部门在企业中产生并具有了相应的管理地位。甘特在劳动工资和利润中论述了他的任务加奖金制设想。按照任务加奖金制的设想，工人在规定时间内完成规定定额，可以拿到规定报酬，如果工人在规定时间内不能完成定额，则不能拿到奖金。如果工人少于规定时间完成定额，则按时间比例另加奖金。另外，每个工人达到定额标准，其工长可以拿到定比例的奖金名工长领导下的工人完成定额的人数越多，工长的奖金比例就越高。甘特则与泰罗不同，着眼于工人工作的集体性，所提出的任务加奖金制具有集体激励性质。斯坎伦提出了团体激励薪酬计划，斯坎伦计划的核心是在劳资合作和员工参与管理的基础上实施以节省劳动成本为主旨的团队激励薪酬方案。这些管理思想表明，在科学管理时期，绩效薪酬团队薪酬等现代薪酬管理的理念已经开始萌生。早期的薪酬管理理论的历史局限性在于过分强调货币激励的作用，将薪酬作为控制员工的唯手段，从而忽视了员工国的份额高达和水资源短缺，浙江全省平原河网水质质量普遍为类或劣类，主要河流下游也劣于类，杭嘉湖水网在枯水季节基本没有可以用于饮用水源的类水体。浙江省的固定资产投资回报率目前呈下降趋势，其中年固定资产投资亿元，名义增量为，投资产出率为。资料来源浙江统计年鉴文化力精神力软实力硬实力综合实力影响力图马志强的区域综合实力构成图浙江六五以来固定资产投资产出率趋势图六五年平均七五年平均八五年平均九五年平均十五年平均时期产出率投资产出率浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例目前，浙江城市化进程已经进入个新的发展阶段。在固定资产投资产出率不断下降趋向合理水平以及诸多硬要素制约条件下，仅依赖硬实力已经不足以推动经济的飞速发展，创新能力人才知识精神意数城市自然环境小计杭州宁波湖州嘉兴绍兴舟山台州温州金华衢州丽水在对区域形象的分值做聚类分析得出，杭州宁波为第类城市温州绍兴为第二类城市嘉兴金华为第三类城市丽水和其它城市处于第四类。浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例丽水的价值观取向为了更好的分析丽水人价值观基本构成情况，课题组专门设计了包含道情景选择题最后归纳为重视商业安于现状追求财富创业精神吃苦耐劳弱地域依赖竞争性冒险精神乐衷投资诚信开放消费合作，共项特征，用丽水人日常行为表现来反映其背后所共同的价值认知。问卷共回收份。丽水整体情况如下图所示丽水人价值观构成重视商业安于现状追求财富创业精神吃苦耐劳弱地域依赖强竞争性冒险精神乐衷投资诚信度开放度消费度合作度图丽水人价值观评价根据问卷调查统计整理根据分析结果，丽水人在合作度开放度上表现最好，同时也较注重投资，但是同时暴露出丽水人的些价值观缺点，如过于安于现状诚信度低，吃苦耐劳程度低创业精神差等。丽水人的价值观念，从分析来看，在创业开拓方面不安于现状创业精神两项表现较差，弱地域依赖现代消费观念两项稍强些，整体水平较低在勤劳求富方面吃苦耐劳得分相当低，影响了其余的追求财富和具有竞争意识的得分，整体水平较创业开拓为强诚信合作整体表现较强，尤其是开放宽容与团队合作，但是诚信度得分过低，需要引起关注重商冒险部分除乐衷投资较高以外，重视商业和喜欢冒险均较低。丽水与周边地区相比，其价值观念更偏向于物质化，这与经济发展水平有很大的关系。调查发现，的丽水人集中在以物质主义为主的价值观上面。在这浙江大学学位论文区域软实力构建与评价分析以浙江丽水为例阶段，根据国际上几十年来的反复研究证明，在金钱工作上人们会给予更高的关注，而在成就感与团队活动上要弱很多。这种价值观的发展阶段性与地区经济发展阶段有很大的关系，这决定了在开展丽水本地区的文化活动如文化节庆活动时，难以达到如杭州和宁波的参与度，人们对工作和收入给予了更高的关注。图丽水人物质化与非物质化价值观特点对应图根据问卷数据，参考模型制作成就感团队活动非物质主义物质主义认为重要的比例丽水人集中于此处丽水人集中于此处关注金钱关注工作关注金钱关注工作成就感团队活动非物质主义物