做到全上网真上网，打造权力运行数据电子化流程标准化办理网络化信息公开化监督实时化，实现权力运行过程可检查结果可知晓责任可追溯。依托政府门户网站和区行权网加强党务政务信息公开，增强民众的知情权监督权和参与度，构建透明开放的党务政务信息系统。三完善服务机制。是四全服务机制。推动四全服务体系建设，完善政务服务的管理监督评价责任追究机制。二是效能提升工作机制。规范行政审批服务行为，严格执行首问负责次告知限时办结服务承诺实时评价等制度。四强化监督检查。是纪检监察室要加强对各单位各部门两为整治工作的监督，公布举报投诉电话，通过多种渠道，采取多种形式强化内部监督。二是充分利用阳光淮安区电视台淮安区报等平台，畅通监督渠道，强化社会和舆论监督。三是邀请两代表委员视察两为整治工作，开展专项监督。四是组织企业和群众等服务对象开展质询和评议活动，提高监督质效。五是开展两为整治面对面公开问政，增强监督震慑力。六是实施部门双月巡查监督员不定期暗访巡查纪检监察机关重点巡查三方巡查制度，使监督无处不在，无时不有。五完善考核机制。建立完善绩效考核制度，科学量化指标，强化对部门及其工作人员多层次多维度的考核评估，着力构建组织考核领导评价群众评议相结合的考核机制，科学研判干部的显绩与潜绩客观条件与主观努力，并将研判结果作为选拔任用干部的重要依据，建立能者上庸者让懒者下的奖惩机制。六严格责任追究。对两为问题，发现起查处起追究起，综合运用党政纪组织处理等手段，不仅追究具体责任人的责任，还要追究所在单位分管负责人主要负责人的领导责任，对顶风违纪的典型案例坚决予以公开曝光。强化问责结果运用，做到四个律问责决定书律存入档案，问责结果律公开，被问责人当年度律不得评先评优，被问责人在影响期内律不得提拔使用。自月日起，我局的专项整治工作进入到自查自纠阶段。要求各中心所办机关科室要对照权力清单和职责清单，通过走访企业和群众，广泛征求意见和建议，主动查找及时纠正两为方面的突出表现和主要问题。是要逐项对照检查。全系统各单位要对照专项整治工作实施方案确定的各项整治内容，把自己找群众评集体议等方式结合起来，逐项查找存在问题，认真填写专项整治问题自查对照表，由单位主要负责人审核把关。自查要做到两个全覆盖，即覆盖专项实施方案确定的各项整治内容，覆盖全体整治对象包括单位和个人。二是认真归纳分析。要针对存在的问题进行系统分析，切实找出部门单位落实专项整治规定和要求方面的地方病和部门病，领导班子的突出病和党员干部的个体病，确保把病症查实病因找准，为下步整改落实做好基础。三是切实进行整改。对查摆出的问题，要制定整改措施，建立整改问题台账，明确责任主体时限要求，逐个问题挂号逐项内容销号，逐个问题解决，建立健全长效机制。二从严治理，高标准落实作风建设要求近段时间以来，我们全系统作风建设方面的问题又开始反弹，大家又恢复到以往的工作状态，去年党的群众路线教育实践活动取得的成果化为泡影。上下班不讲纪律，想来就来，想走就走，根本不把纪律制度放在眼里。个别工作人员屡教不改，纪检室找其谈话，我也找过谈话，甚至姜局长也找其谈过话，都有鸡还是先有蛋。这个时候身处其间，到底是屁股指挥脑袋，意气用事，做无谓的争执，还是面对实际问题放下身段，主动沟通，协调解决这个也涉及到具体问题具体解决，关键还是要换位思考。另个是关于处人。做事的过程中，工作的过程中难免与人打交道。处人也能直接体现作风。是关于工作接待。任何时候都不把个人情绪带到工作中，有人容易把家庭琐事和其他情绪带到工作中。有时国土工作我也理解，常年累月坐窗口，我们在审批窗口时间最长的同志可能有年以上，包括基层所分局的同志也经常直接面对些群众。接电话和直接面对群众的时候有没有客观上结果上让人家觉得门难进脸难看事难办特别是当申请人事情办不成的时候，这些问题就会被放大镜放大。所以从这个意义上讲，大家还是要重视这个事情。二是关于工作接触。工作接触的学问也是很大的，有没有超过工作范围与申请人或工作关系人有过多的尤其是不该有的接触这是需要注意的。有没有跟他们在不该吃饭的时候起吃过饭，甚至起打过牌打牌或者做其他事情的时候，有没有将利益上的事情牵扯进去有没有形成吃了人嘴软，拿了人手软，起打牌的牌友下不了手的情况工作接触上关键是要管住嘴和手。三是关于迎来送往。有没有超过规定标准用餐住宿安排交通有没有公私不分去搞接待迎来送往关键是要公私分明，不能摆阔气痴客气，不能死要面子。四是关于八小时之外。交往的人到底是出于友情还是出于利益，这很重要。关键是交往的过程中有没有参杂公有利益的交易，这是关键。有没有去不该去地方，做不该做的事情和处不该处的人，关键还是要公私分明，朋友归朋友，公事归公事。八小时之外不该去的地方坚决不能去。五是关于同事间相处。要多相互理解相互帮助相互补台相关协作，不能相互埋怨相互推诿相互扯皮，不能把个人的感情掺杂到工作中，也不能搞亲疏远近，更不能搞小圈子，相互出题目。同事之间要多比贡献，少计较利益。在利益问题上，不能无原则的相互攀比，相互猜忌。二明确目标领导带头各负其责作风建设是永恒的命题，永远在路上。阶段性的目标是创建，分局整体要创建软环境十佳单位三优三满意文明机关，审批中心是创建行政服务红旗窗口，中心所就是创建满意服务所站。作风建设的责任。局主要领导负全面责任，班子成员对分管工作范围和联系单位范围的作风建设负领导责任，各科室中心所负责人是各单位作风建设的主要负责人，按照抓工作必须抓作风的要求落实责任。这个责任最根本的是整体作风要靠个体作风保证，每个同志要牢记个人的言行举止代表着单位代表集体，要倍加珍惜个人和集体荣誉，对自己负责，对集体负责，也要对同志负责。三立足长效落实措施完善制度作风建设靠理想信念二靠群众监督，但也靠制度的约束和规范。以制度管人管事的理念必须牢固树立。制度不在于长，而在于全，不完全在于写的时候严，更在于执行的时候严。按照新形势下作风建设的要求，纪检监察室要牵头方方面面，专人负责，对涉及到作风的各项制度进行必要修改，使之更适应新形势要求和上级不断出台的新规定要求。制度应该包括三个方面应该怎么样不能怎么样，还有关键第三条违反不能怎么样的要怎么样去处理也要进行明确，以便于执行。这项工作局总支上周三已专门研究并要求相关科室着手开展工作，本周内要有成效，要将修订完善的制度提交局务会通过，下发执行。四有令必行有禁必止加强督查局纪检监察室要充分发挥职能作用，对违反作风建设规定的情况，必须依规依据做出处理，对顶风违纪尤其是被上级督查曝光造成恶劣影响的，要从严处理，并律要求在本单位会议上直接作出检讨。制度经确立，必须有令必行有禁必止，不搞下不为例，不搞变通平衡。纪检监察室要筛选名政治素质好为人正直的社会人员报局总支研究确定聘为全系统行风监督员，采取走访咨询电话问询的方式对全系统作风建设情况进行曝光，要通过两件典型的问题让大家看清我们身上存在的问题，切实加以改正。五围绕宗旨提高本领优化服务作风建设的目的是更好地服务基层服务群众服务企业。国土工作今后将面临更为复杂的形势，更为艰难的任务，需要我们全系统上下付出更加艰苦的努力，包括双提升行动，征地制度改革以及全市新型城镇化土地使用制度改革等工作都存在些困难，需要付出艰苦努力。国土工作的业务性政策性强，对我们提出专多能介入服务提前服务寓管理于服务等各方面的要求，需要我们进步提高本领，优化服务。六坚守红线守住底线自警自醒清正廉洁关于不能以权谋私，不能吃拿卡要，不能设小金库，不能有不良嗜好赌博，不能插手工程建设项目，不能插手推销物品服务，不能乱交朋友。这些问题关键是不能以权谋私，我们逢会必讲，这是作风建设中最要重视的问题，按照岗双责必须要讲，按照反腐倡廉的要求，必须要提醒，必须立足预防健全机制严厉惩处最新为官乱为为官不为专项整治暨作风建设推进会讲话同志们今天，我们专题召开两为专项整治暨作风建设推进会，充分体现分局党总支对这两项工作的重视。首先，我就这两项工作作具体部署。会儿，姜局长还要对这两项工作提要求。下面我讲两点扎实做好为官乱为为官不为专项整治工作自春节市委市政府召开为官乱为为官不为专项整治暨软环境建设大会后，这项工作就在全市如火如荼的开展起来。各单位部门召开了动员会，制定了实施方案。我们也制定了实施意见，成立了领导小组，部署了整治行动的具体工作任务，并明确了完成时间和牵头科室。整治目标通过集中治理和长效机制建设，实现五个明显锐意进取奋发图强，精神面貌明显改观敢于负责勇于担当，工作作风明显改进心系百姓执政为民，服务意识明显增强求真务实真抓实干，办事效率明显提高干部清正政府清廉，发展环境明显优化。整治内容为官乱为整治内容违规决策。对三重大即重大事项决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策制定发布与法律法规上级政策相违背的文件规定。履职。不正确执行法律法规和上级的决定决议命令处理和报告职责范围内的重大问题违反行业禁令超越职责权限违反规定程序或者违反自由裁量权分档量化等规定作出行政决定。以权谋私。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事利用职权和职务便利，暗示要求，甚至强迫管理服务对象下属单位安排消费报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程项目谋取不正当利益挤占挪用截留专项资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派乱评比乱培训。滥用职权。违规设定审批项目增加审批环节或者前置条件