权职业技术培训四劳动争议提请处理权四罪犯劳动权的特点罪犯劳动权具有特殊性二罪犯劳动权具有不完整性第二章有关保证罪犯劳动权的意义和依据罪犯的劳动权需要获得保证的依据和法律有关的依据二现实的依据二保护罪犯的劳动权的意义有利于提高罪犯劳改的积极性二有利于罪犯重新融入社会三有利于降低再次犯罪的几率第三章国际社会对罪犯劳动权保障作出的努力联合国及世界人权组织对罪犯劳动权的制度保障对罪犯劳动过程中人身权利保障的规定二对罪犯劳动中享有财产权利的规定三对罪犯劳动中享有相关教育培训权的规定二各国对罪犯劳动权保障的规定对人身权利的保障二对财产权利的相关规定三对罪犯教育培训权利的规定万方数据目录第四章我国罪犯劳动权保障的现状与原因劳动中罪犯人身权利保障的现状强制性是我国罪犯劳动的主要特征二存在罪犯超时间超体力劳动问题三罪犯的生产安全和劳动保护措施未达到国家标准二财产权利在罪犯劳动中的现状未实现实际意义的劳动报酬二工伤评定方式及补偿标准模糊三社会保险体制在劳动中的缺陷三职业教育的现状经费保障规范性不足二合理时间师资力量保障不足四劳动争议提请权缺乏五我国罪犯劳动权缺失原因直接原因是法律制度不成熟二重要原因是传统的行刑意识及制度三监管制度不成熟，权利制约机制缺失第五章构建具有中国特色的罪犯劳动权利保护体系加强法律制度建设完善相关法规使之不仅符合我国劳动法而且和国际公约接轨二加强完善相关司法救济体系二基于我国国情支付劳动报酬学习国外的成功经验，研究出实用的法律制度二研究公平合理的劳动报酬形式三确定罪犯人身权保护体系四建立完善的罪犯工伤补偿机制五构建符合我国国情的罪犯职业技术教育制度切强度的工作。英国在上世纪年代制定的监狱规则中对有关罪犯从事劳动的基本条件和时间规定作了详细描述服刑人员每日参加劳动时间不超过小时，并且尽可能的是室外劳动条件。参加劳动的例外条件是医生对其身体状况的鉴定。专项调查显示，美国个州的罪犯参加劳动时间最高的为小时爱达荷州，最短的为小时马里兰州，而联邦监狱的罪犯平均每天参加劳动小时，接近美国监狱的平均水平。二对财产权利的相关规定对罪犯参加劳动支付报酬的制度研究开始于世纪初期的些国家。最早实施报酬支付的是法国，法国关于罪犯劳动报酬支付的记录是在法国年的刑法典中，并且对当时的支付情形进行了描述，发放报酬的罪犯表现良好，并且发放对象属于拘役或者惩役性质的罪犯。在法国制度影响下，其他各国开始研究罪犯劳动报酬课题，并在理论成果基础上开始践行于实践，最终形成专门的法律制度强制性执行。诸多国家在劳动报酬上作出的努力，为年联合国制定囚犯待遇最低限度标准规定提供了理论和实践参考依据，由此，罪犯参加劳动享有相关财产权的制度成为各国强制性遵守的公约。三对罪犯教育培训权利的规定鼓励罪犯参与劳动的主要目的之是培养罪犯的劳动技能，降低其重复犯罪几率。些国家组织专门的罪犯职业发展研究，针对罪犯段时期内的职业发展进行指导和规划，并且根据战略规划制定职业培训方案，结合社会中现有的教育系统，为罪犯参加职业继续教育和技能培训创造基本条件，为社会塑造技能型人才的同时降低重复犯罪率。上述研究中典型的国家是处于世纪中期的英国。当时的英国监狱管理机构组建了专门研究和从事罪犯就业的机构，该机构致力于监狱罪犯的职业谋划，其要求监狱服刑人员履行参加劳动的义务，履行的前提是必须赋予其相关劳动技能和条件。德国杨春德国柏林监狱管理问犯罪与改造研究年第期，第页。，吴宗宪美国监狱劳动的历史与现状，中央政法管埋干部学院学报，年第期，第页。万方数据东南大学硕士学位论文在其刑罚执行法中制定了专项鼓励罪犯提升技能的措施，明确了提高罪犯技能的主要目的是给罪犯平等参与劳动的教育和培训条件，帮助罪犯树立自我劳动正当获取报酬的意识，结合自身工作经验和专业知识，以及所面临的工作性质，有选择性的参加教育培训，具备所从事工作要求的基本能力。罪犯解决自身基本生活问题的同时，不断提升自我工作能力，为出狱后的正常生活创造前提条件。意大利监狱法执行细则对劳动者参与义务教育做了条文规定，并且提出罪犯享受高中教育权利时免除劳动义务，采用自学方式的罪犯根据自我要求也可免除劳动参加高等教育的罪犯视其表现情况给与免除劳动。由此可见各个国家对罪犯享受教育培训权利问题的重视程度不断提升。徐久生等编著德国监狱制度实践中的刑罚执行，中国人民公安大学出版社年版，第页。赵运恒罪犯权利保障论，法律出版社年月第版，页万方数据第四章我国罪犯劳动权保障的现状与原因第四章我国罪犯劳动权保障的现状与原因服刑人员劳动权保障在监狱法中有相关规定，但体现服刑人员劳动权益的内容在规定中并不明确，相反改造的意味更强。这些规定从大方向上看是为完成国家刑罚实施提供法律基础，在劳动过程中服刑人员的各项权利可当成是驱动服刑人员改造的种手段。劳动中服刑人员涉及的关系网较为复杂，既有表现人身权的面，也有表现刑罚权的面。在我国单纯的自由刑不能完全代表徒刑，罪犯体验刑罚的有效措施即为劳动。在我国执行刑罚时，服刑人员在监狱内活动的个重要项目即是劳动。在我国监禁刑的表现形式之就是强制服刑人员参与劳动，执行劳动改造，其具有强制性和惩治性，且主要体现在非脑力劳动上。如今“监狱行刑”也被公众称之为“监狱行刑”。保守观念认为，只有通过这种措施，服刑人员才能感受到刑罚的威慑作用，并从本质上生成悔罪意识，这样改造才有实质性突破，才能有效避免犯罪行为。但是，考虑到我国监狱体制创建时的特殊环境，以及起主导作用的封建保守报应刑意识，导致我国包括罪犯劳动体制在内的服刑人员制度具有定的特殊性，不符合联合国人权保障要求。而且我国仅在监狱法等法律中对服刑人员劳动权保障做出了些宽泛性规定，服刑人员的实现问题在劳动法及相关民事法律中均没有被提及，所以如何保障我国服刑人员劳动权益的法律条文仍然是纸空文。劳动中罪犯人身权利保障的现状强制性是我国罪犯劳动的主要特征在我国服刑人员必须遵守的义务就是劳动，劳动的强制性是有关劳动体制重点突出的特性，在刑罚权前服刑人员的劳动权益显得微不足道。以“惩处与改造”相结合是劳动改造制度着重强调的，其主要目的是服刑人员必须通过劳动去改造，。劳动具有强制性和惩处性。服刑人员劳动的目标在我国监狱法中有明文规定“依据各服刑人员的真实状况，监狱合理安排其劳动，促进其改正恶习，掌握生产技术，并为刑满释放后的社会再就业提供保障。”与此同时，服刑人员劳动义务性在监狱法以及有关罪犯劳动工作时长规定都己被明文规定，服刑人员具备劳动能力的必须参与劳动，服刑人员的服刑义务更多的表现在劳动上。对于参加劳动的主观能动性，服刑人员没有决定权，只能遵守劳动义务。服刑人员不仅不能实现劳动选择，而且也不能依据个人意愿调换劳动职位，所以服刑人员的劳动选择权遭受了监狱部门的制约。由于劳动合约关系不存在于服刑人员与监狱企业间，像“劳动合约”以及“辞职”等问题就不复存在。监狱方通过颁布苛刻的规定对服刑人员劳动实行监管，以便于罪犯改造以及保障企业生产，并将服刑人员的劳动任务劳动积极性列入到罪犯改造成果的考核指标之中，这些在监狱法也都有明文规定。我国这种服刑人员劳动义务强制性的制万方数据东南大学硕士学位论文度，违背了联合国关于保障罪犯人员的公约，与其有较大的差异。二存在罪犯超时间超体力劳动问题关于服刑人员具备休息的权利在我国监狱法中有明确的规定，并确定了服刑人员的劳动和休养时间，但是调整劳动时间的规定也在其中做了说明。这条规定明显漏洞百出，为监狱方随意加长罪犯劳动时间留下了法律漏洞。与此同时，有关罪犯劳动时间的规定法律条文中对罪犯劳动时长也做了相关解释“服刑人员每周劳动时间为小时，工作天，且每周劳动时间不得高于天。”但是职员工作时长在上世纪末已做了相关的调整，即小时为每周工作的平均时长。但是，关于服刑人员每周的工作时长，监狱方并未给予调整，服刑人员每周工作时长直高于国家标准。特别在些计件工作中，监狱方在刑罚权的保护下任意加大服刑人员的工作强度以及延长工作时间，提升劳动任务标准。不考虑服刑人员身体条件的制约，强制罪犯进行强度大消耗大的工作，违背了有关罪犯劳动时间的规定以及监狱法的相关规定。监狱企业劳动生产占用了服刑人员的大部分时间，导致罪犯教育培训的时间被大幅度缩减，罪犯的休息时长也遭受了定程度的侵犯。有学者对超过名服刑人员做过问卷调查，对于“你每天劳动时长高于小时吗”，被调查人员中接近罪犯回答是的或有时，对于“在国家法定节假日期间继续劳动，你会向监狱方申诉吗”，超过的罪犯表示不会。可以看出，超时间劳动在服刑人员中极其普遍，这严重威胁了罪犯的休息和受教育权利。三罪犯的生产安全和劳动保护措旌未达到国家标准为提升经济效益，些监狱不能完全执行国家安全标准，服刑的生产安全不能满足司法要求。现在社会各领域生产都包含在我国监狱体系的罪犯劳动工作中，包括有制造加工机械装备以及电子组装等。在劳动中服刑人员具有安全保障权利这在我国基本法律中都有明文规定，为保障服刑人员的生产安全，监狱方应采取必要的措施。然而在实践过程中，由于监狱劳动工种较多，些监狱仅仅考量劳务工程的经济效益，对罪犯安全保护和改造意识淡薄，往往些对服刑人员改造和身体安全的劳务项目被监狱方实施，服刑人员的劳动保护基础较差，不能达到国家相关规定的标准，对服刑人员的生命安全产生严重的不良影响。特别是在目前监狱方经费保障严重不足的条件下，对服刑人员的生产组织管理较为疏忽。监狱在安全规避技术规避等方面的投入较少，单纯的追求生产经济价值，导致对生产线的服刑人员劳动保护设备支出严重缺乏，对服刑人员的职位安全性疏忽管理。有学者对超过名服刑人员做过问卷调监狱法第条监狱对罪犯的劳动时问，参照国家有关劳动工时的规定执行在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间”罪犯有在法定节日和休息日休息的权利旧金川罪犯权利缺损与救济研究，清华大学出版社，年月第版，第页。万方数据隶劫大璺硕士学位论文罪犯劳动权利保障研究万方数据蛋嗵时Ⅲ帆哪眦哪吣㈣洲万方数据东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研