的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的致好评。三清理整顿察调查模底次，参加人员有人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有家人，其中企事业单位家人，物业管理公司家人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市五局榕公综号文件，市局榕公综号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动次，参加人员人次，先后发出整改通知书份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建家人，派驻家人联建企事业单位家人，联建物业公司家人。整治查处共有家单位人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得定成效。四严格督察，落实各项规章制度公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。年公司派出督察多人次，出动以防火防盗为重点的安全防范检查多人次，发现不安全隐患次，提出整改意见条，已整改条，整改率为以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的年里在各级部门的支持下立足本职努力进取，要不断提高保安人员的生活福利待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。年度物业保安个人工作总结以人为本，提高保安队伍整体素质保安服务是项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持以人为本服务至上为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。是严把进人关，在招聘人员方面，严格面试政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照岗前培训班长带班实习，实行传帮带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌，公司每半年度评选次品牌保安员品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机台热水器台空调台，电饭煲台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。二规范管理，做好各项保安工作为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第位。公司领导遵循以三抓三定为核心的管理模式，三抓为抓队伍抓思想抓工作三定为各受保单位的重点要害部位要做到定人定岗定职责。公司制定每周为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的致