工作。有的单位机关党组织负责人工作变动等原因，单位很长时间没能及时调整到位。活动内容方式陈旧，组织生活松懈。相当部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。二主要建议当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下，机关党建工作的要求更高了任务更重了难度更大了。做好新时期机关党建工作，总的要求是以三个代表重要思想为指导，以中央条例为准则，以走前头为目标，以双为为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认织，恪守纪律勤奋敬业，严谨细致，务实创新公道正派，谦虚好学，热情服务胸怀大局，团结协作，相互关爱的作风，增强政治大局服务表率自律意识，发扬敬业奉献进取创新挑战自我的精神。与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强五性是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示主动提供服务，不坐等别人上门主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育微机管理网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过育盆景建花园的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作是健全机关党建工作责任制。要形成党委统领导党委书记负总责分管领导具体抓机关党组织抓落实层层有责任级抓级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度三会课制度民主生活制度民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循流于形式。与时俱进地优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对机关党组织工作的指导和支持，是把机关党建工作摆上重要议事日程。经常听取机关党组织的工作汇报，交任务压担子提要求，切实指导和支持机关党组织开展工作，落实好有关机关党组织应该履行的职责，以适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带头参加机关党组织活动和接受机关党组织的监督，以模范行动支持机关党组织开展工作。三是认真解决机关党组织工作中的实际问题。在机关党组织机构设置人员编制等方面，能按有关规定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从政治上思想上生活上关心机关党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对机关党务干部的培养交流力度。以上几点是本人对机关党建工作的些粗浅的认识，有的想法还不够成熟，但目的只有个，就是想得到方方面面的理解和关心支持，真正把机关党建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效。机关党建工作状况调研报告机关党的建设,是完成机关各项任务促进机关建设的重要保证。建设廉洁勤政务实高效的机关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。但按照新时期对县级机关党建工作提出的新要求,目前县级机关党建工作还存在些问题，需采取措施加以解决。存在的主要问题对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。现在，相当部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织下学习，发展几个党员，工作般，要求不高些党务干部对党建工作热情不高工作不实有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展另方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。如年机构改革方案中规定，县级机关党委负责县级机关党组织纪律检查工作，查处机关股级以下党员违反党纪的案件，但在具体工作中没有办事的机构。党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间无精力去抓党务工作。有的单位机关党组织负责人工作变动等原因，单位很长时间没能及时调整到位。活动内容方式陈旧，组织生活松懈。相当部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。二主要建议当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下，机关党建工作的要求更高了任务更重了难度更大了。做好新时期机关党建工作，总的要求是以三个代表重要思想为指导，以中央条例为准则，以走前头为目标，以双为为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的四个误区，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。是消除认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须走前头的思想二是消除认为机关党建工作任务较软内容较虚不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党建工作服务大局服务中心的重要作用，树立围绕