大学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把精神文明创建工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。加强职工的思想政治和职业续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上级医院进修。加强新员工和低年资员工的岗位技能培训，开展岗位练兵活动和操作比武。举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗安全。优化服务管理，改善就医环境加强服务流程优化的研究，合理调配资源，简化服务流程，缩短就诊等候时间，改进服务质量。加强软硬件投入，加强医院信息系统建设，缓解看病难问题。开展便民措施，加强绿色通道管理，建立优质服务体系。认真做好爱国卫生运动，美化环境，开展人性化护理，为病人提供舒适的就医环境。加强治安管理和安全管理，保障病人人身和财产安全。加强医院内涵管理建设继续完善医院绩效管理方案，促进医院综合实力提升。实施临床路径试点，规范诊疗行为，提升医疗质量。推行电子病历，提高工作效率。注重医院文化建设加强医院文明细胞创建，充分发挥工，青，妇等团体的作用，开展文体活动，积极争创青年文明号，巾帼示范岗，优秀护士，优秀党员的评比活动。组织职工外出旅游参观学习。通过各种有意义的活动来激发职工的创造性和主观能动性。达到增强团结，增强团队精神和凝聚力，保障医院的健康发展。注重爱心培育，开展扶贫帮困活动继续做好卫生下乡和送医进社区活动，加强志愿者服务队的管理，定期开展进社区志愿为民服务活动，开展形式多样的公益性活动，为群众做好卫生健康宣教，医疗义诊，健康体检等活动继续开展每年次的结对慰问活动。不断强化精神文明建设的组织领导。按照市级文明单位创建实施规范，把精神文明建设工作列入重点议事日程，做到创建工作持续化，常态化，从而有效地推动精神文明建设。主动参与文明省城，美丽乡村创建工作，开展文明结对共建和警民共建活动，使整个创建工作深入持久地开展。在新的年里扎实推进各项工作的落实，努力学习实践科学发展观，把群众满意与否作为检验精神文明建设的标准，持之以恒推动医院全面进步。医院精神文明建设工作计划范文为切实抓好医院年精神文明单位创建工作，进步推动三个文明建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划如下指导思想以科学发展观和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以科学发展观强化医院以人为本的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬重德敬业，求实创新的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。二工作目标确保顺利完成年工作任务，争创省医院，深入开展市精神文明建设和医药回扣专项治理年活动，巩固慈善文明单位创建成果。通过扎实有效的创建活动，进步增强全院干部职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工爱医院，爱岗位，爱病人的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施和等级医院评审为契机，进步完善医院绩效管理，提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件起抓，两个效益起上，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，促进医院跨越式发展，力争将医院建设成服务流，质量流，设施流，环境流，人才流，管理流的二级甲等综合性医院。三主要任务围绕医药回扣专项治理年活动，不断加强思想道德和行业作风建设以思想作风建设为重点，进步加强医院党政领导班子和党员，干部队伍建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把精神文明创建工作渗透到日常工作中去，在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。加强职