理舆论突发事件起。全年在各类媒体上稿余篇，其中中央级媒体篇，省部级媒体余篇，企业知名度和美誉度持续提升。三是文化铸魂，企业文化建设不断深入。大力推进文化强企战略，制定了企业文化建设十二五规划，修订了企业文化手册。完善了以企业使命企业愿景核心价值观企业作风为主要内容的企业核心理念体系，丰富了企业品牌内涵。推进项目文化建设，开展项目文化建设示范点创建活动。文明单位创建成果丰硕，集团公司本部和家单位继续保持全国文明单位称号，家单位荣获湖北省最佳文明单位称号，家单位荣获湖北省文明单位称号。五抓惩防，促廉洁，反腐倡廉建设不断深化。持续加强党风廉政和反腐倡廉建设，营造风清气正的发展环境。是突出责任落实，惩防体系建设不断推进。层层签订党风廉政建设责任书，对责任制落实情况进行了全面检查。加强廉洁风险防控，查找廉洁风险点个，制定防控措施条，修订完善管理制度个，制订了廉洁风险防控手册。二是突出教育监管，干部廉洁意识切实增强。举办了树清廉家风，建幸福家庭座谈会，综合运用手机短信电脑屏保廉洁警示牌专题讲座等方式，教育各级干部自重自醒自警自励，修好社会公德职业道德家庭美德和个人品德，筑牢拒腐防变思想防线。坚持三谈两述制度，增强领导干部履职透明度，领导人员廉洁自律测评情况好较好率达到。三是突出惩防结合，案件检查工作取得成效。设立纪委举报电话和电子信箱，拓宽了职工信访举报主渠道，建立了信访举报工作责任追究制。接受群众来信来访和网络举报件次，摸排案件线索件，立案件，初核了结件，及时处理了批涉及违纪违规事件，维护了党纪政纪和企业制度的严肃性，保障了国有资产安全。四是突出效能监察，企业规范管理得到促进。深化工程建设领域突出问题专项治理，建立完善分包队伍管理制度个，清理清退不合格分包队伍支，下达效能监察建议书份，参与监督物资设备招标评标次。集团公司荣获湖北省廉洁文化建设示范点湖北省国资委党风廉政建设先进单位效能监察工作先进单位等称号。六抓共建，保稳定，和谐企业建设全面推进。积极指导工会共青团组织开展各具特色的活动，不断实践企业与职工共创价值共享成果的新途径。是坚持融入渗透，激发职工创造活力。加强对双导师带徒金牌职工选拔职工技能大赛的组织领导，推进四个流职工队伍建设。成功承办中国中铁二次创业杯劳动竞赛现场推进会和湖北省总工会法三卡现场会，展示了长江大桥杯劳动竞赛和群众安全生产的工作经验。人获全国五劳动奖章，人获省部级劳动模范，人获全国行业劳动模范，人获省级五劳动奖章，人获火车头奖章，人获全国青年岗位能手称号，人获省级青年岗位能手称号。二是坚持源头参与，强化企业民主管理。不断规范职代会制度，完善并落实了职代会民主评议领导人员实施办法。推进厂务公开，落实职工的知情权。开展面对面心贴心实打实，服务职工在基层活动，深化三工建设，落实三不让承诺，投入万元开展送温暖活动，为职工解难事办实事。三是坚持合作共赢，构建和谐劳务关系。加强农民工五同管理，加大农民工技能培训力度，名优秀农民工被聘为正式职工。关注解决严重拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益。加大信访维稳工作力度，维护了企业改革发展稳定大局。成绩来之不易，经验弥足珍贵，过去年的工作更加坚定了我们夺取十二五发展胜利的信心。在此，我代表集团公司党委向付出辛勤劳动的全体干部职工和给予我们大力支持的离退休老同志职工家属以及社会各界表示衷心的感谢,同志们，我们之所以能够在年的发展征程中不断取得新成就，是因为代又代大桥人不懈奋斗无私奉献，为我们打下了坚实的基础，留下了宝贵的财富。六十年峥嵘岁月，甲子灿烂华章。回顾大桥局的改革发展历程，总结大桥局引领中国桥梁事业前进的生动实践，我们形成了五大优势这就是人才的优势技术的优势装备的优势文化的优势和管理的优势我们锤炼了五大精神这就是勇攀高峰追求卓越的进取精神，艰苦奋斗攻坚克难的实干精神，敢于负责诚信经营的担当精神，不断传承敢为人先的创新精神，众志成城同心同向的团队精神我们彰显了五大特色这就是主业持续领先的特色多元协调发展的特色管理有序高效的向，知道什么是坚，什么是难。目前摆在我们面前最大的坚和难就是全力消灭亏损项目，堵住项目黑洞。这是企业当前项目管理中的关键，要利用两到三年的时间，全力消灭亏损项目，真正实现企业发展质量大提升。攻坚克难，要找准方法，方法对头，才能事半功倍。这个方法就是大力加强执行力建设。大桥局在年的发展中建立了整套有效的管理制度，为什么还是存在亏损项目，关键点就是在这些项目上不按制度办事或者不能完全按制度办事。失去了制度的约束和监督，造成了管理真空区，也就有了坚和难。攻坚克难，要营造氛围，形成合力。要让广大干部职工切实意识到攻坚克难的重要性和迫切性，让干部职工清楚，不攻克这些坚，不破除这些难，企业发展就会受到严重制约，个人幸福就会受到严重阻碍，唯有上下拧成股绳，各方形成股力，才能真正做到企业大发展个人得实惠。三把握关键环节，增强发展活力第，必须在提升管理水平上狠下功夫。管理是企业永恒的主题。要以开展管理提升活动为契机，以项目为主体，牢牢把握强基固本控制风险，转型升级保值增值，做强做优科学发展的要求，把提升管理水平作为提高企业经济运行质量和经营效益的有力举措，不断深化三化管理五大集中和法人管项目的管理理念，加快由广种薄收向精耕细作转变的步伐。要把对标分析借鉴吸收作为管理提升的常态化行为，既立足自我，发挥自身优势，又有效借助外部资源，学习借鉴切有利于自身发展的理论与经验，博采众长，为我所用。要把专项提升重点突破作为管理提升的常态化行为，紧紧抓住影响和制约企业发展的瓶颈问题，统筹考虑，重点突破，以点带面，逐层推进，最终实现管理水平全面提升。要把总结经验健全制度作为管理提升的常态化行为，在加强对各单位开展管理提升活动指导的同时，对管理实践中形成的有效做法及时宣传推广，并深入研究完善，用制度的方式固化下来，不断完善企业管理体系。第二，必须在增强全员素质上狠下功夫。干事创业，关键在人。企业十二五发展规划集团公司第三次党代会作出的工作部署，都必须依靠广大干部职工的共同努力去落实和完成。集团公司第三次党代会提出实现职工队伍素质的全面提升的要求，充分说明了集团公司对职工队伍建设的重视。只有不断增强全员素质，最大限度激发第资源的创造活力，企业的发展才有强劲的动力。要不断增强全员把握机遇的素质和能力，教育引导职工把企业持续稳健发展的良好势头，作为展示个人才能的最大机遇，把立足岗位履职尽责作为把握机遇的最佳途径，在服务企业发展中增强素质展现作为。要不断增强全员降本增效的素质和能力，教育引导职工把服务企业提升发展质量，作为个人生活幸福的前提，把企业当作自己的企业尽心尽力经营，共同做大企业发展这块蛋糕。要不断增强全员维护稳定的素质和能力，教育引导职工把服务企业化解矛盾，作为个人与企业共同发展的基础，积极维护企业改革发展稳定大局，维护企业良好形象，不断增强大局意识和责任意识。第三，必须在防范经营风险上狠下功夫。企业要实现持续稳健发展，必须居安思危，加强全面风险管理，防患于未然。要突出抓好干部管理监督，教育引导各级领导干部把依法经营作为企业发展的前提，将行为合规作为诚信经营的底线作为干事创业的标准，不搞违法获利，不踩法律红线，不抱侥幸心理，对违法违规的要坚决实行票否决。要突出抓好工程项目管控，坚持安全建桥建安全桥，精雕细琢百年永驻的安全质量理念，以对社会对公众对企业高度负责的态度，教育干部职工严格按规程办事，坚决做到不留遗憾不当罪人，建不朽工程。要突出抓好经济运行督导，建立健全工程经济活动分析常态化工作机制，坚持施工前期看数据施工中期晒数据施工后期论数据，加强过程监控，深化经济分析，及时发现问题，及时纠偏整治，始终保证工程经济健康运行。第四，必须在实施创新驱动上狠下功夫。只有与时俱进不断创新的企业，才能始终充满活力，始终保持旺盛的生命力。要在快速施工提高生产效率上实现新突破，坚持以实践促创新，以创新促转型，发挥技术优势，不断探索积累专业化机械化工厂化信息化施工经验，加快由劳动密集向装备精良转变，由技术领先向全面领先转变，科学组织，速战速决，以快取胜。要在技术储备增强综合实力上实现新突破，站在桥梁科技发展前沿，在桥梁的新材料新结构新装备新工艺等关键技术研发上，取得具有自主知识产权的研究成果，不断提升企业的核心竞争力和综合实力。要在推进研发转化技术成果上实现新突破，更加注重协同创新，广泛开展合作，加快促进科技成果向现实生产力的转化，真正把企业的技术优势转化为生产优势竞争优势。第五，必须在实现共创共享上狠下功夫。人为之奋斗的切，都与他们的利益有关。利益决定人心，人心决定向背，人心向背决定企业发展的成败。最大限度调动各方积极性，形成强大合力，共襄企业内涵式发展盛举，关键是要找到各方利益的契合点。这个契合点，就是要在企业发展的同时，让实现企业发展的推动者得到实惠，也就是要实现共创价值共享成果。要始终保持共创共享的良好心态，对工作的谋划部署推动和落实，都围绕广大干部职工的愿望和要求来进行，对职工就企业管理和领导班子建设提出的意见和建议，要及时采纳，认真研究，加强整改。要始终保持共创共享的正确导向，不断调整完善分配制度，更加注重分配的公平性合理性，规范收入分配秩序，坚决做到按劳取酬按绩取酬按效取酬。要始终保持共创共享的合作理念，善于换位思考，深入研究业主需求研究对手需求研究合作方需求，建立协调各方互利共赢的合作方关系，依法合规，各取所需。各位委员同志们，艰难困苦，玉汝于成。只要我们胸怀理想坚定信念，不动摇不懈怠不折腾，顽强奋斗艰苦奋斗不懈奋斗，就定能够实现我们共同的发展愿景，以大桥局成立周年为的新起点，谱写企业未来发展的新篇章,三持续发挥核心作用，不断提高企业党建工作科学化水平十二五开局良好，中盘更需发力，做好今年的工作极为关键。今年党建思想政治工作的指导思想是坚持以党的十八大精神为指导，大力加强思想政治建设干部队伍建设基层组织建设企业文化建设反腐倡廉建设和谐企业建设，传承辉煌，勇于担当，凝聚正能量，为企业夯实发展基础，提高增长质量，走内涵式发展道路提供坚强有力的政治保证。切实加强思想政治建设，在稳中求进中保持昂扬斗志。思想政治建设是企业党建工作的灵魂。各级党组织要着眼于建设智慧企业的要求，不断加强全员思想政治建设，用科学理论武装头脑指导工作，不断推进企业稳步前进。要集中开展深入学习贯彻党的十八大精神主题活动。通过举办各种形式的培训班学习会报告会专题讲座，组织广大党员干部认真学习党的十八大精神，准确领会党的重大理论观点重大方针政策重大工作部署，切实做到学习更加深