公司家文化在岗位教育活动领导讲话 ㊣ 精品文档 值得下载

的浓厚氛围。

作为基层单位，我们必须跟上行业文化建设步伐，有效融入行业企业文化体系，构建具有特色的文化体系，这是上级的要求，也是我们的责任。

我们只有立足实际，发挥自身优势，不断加强和深化我们的企业文化建设，才能融入行业改革发展的大环境中去，为促进企业又好又快发展提供有力的思想保障和文化支撑。

二开展家文化在岗位企业文化教育实践活动，是实现烟草持续的强大动力企业的发展离不开企业文化的引领和推动。

今年是烟草十二五发展规划承上启下的关键年，面对行业卷烟上水平的战略要求，我们面临的任务十分艰巨，卷烟销售提结构，烟叶种植扩规模，压力都比较大。

而舞钢直以来面积小人员多情况复杂。

目前，又面临了安全稳定和可持续发展等重重压力，特别是队伍问题这制约我们发展的瓶颈问题。

面对新形势新任务，全局上下必须要进步解放思想，统认识，强化文化引领作用，致力于打造优秀团队，激发广大干部职工的工作潜能和热情，把广大干部职工的思想和行动统到企业的发展战略和决定部署上来，为企业发展提供持久的文化和智力支撑。

开展家文化在岗位主题实践活动，有助于营造和谐的发展氛围，有助于激发实现目标的潜能和活力，为全面完成各项工作任务提供精神动力和舆论支持。

三开展家文化在岗位企业文化教育实践活动，是构建和谐的有力保障企业文化具有强大的铸魂塑形凝聚功能，具有统思想，化解矛盾，调动各方积极性的作用。

近年来，通过不断加强队伍建设，我们员工队伍整体素质有了显著提高，思想政治素质精神状态都是比较好的。

但必须清醒的认识到，由于受多元化经济利益和多元化思想观念的影响，我们有极少数同志政治立场不够坚定，理想信念有所滑坡，宗旨观念组织观念不很强，考虑局部和个人利益较多，执行力不强纪律松弛等现象也在定程度上存在，加上专卖体制下长期垄断经营及国企员工身份，导致部分员工紧迫感危机感责任感不强，工作缺乏主动性积极性创造性，这些都已经实实在在的摆在了我们面前。

特别是行业近期多起负面事件，更为我们敲响了警钟，也对干部员工素质提出了更高的要求。

面对新形势新任务，如何正确把握和引导职工的思想行为，需要我们以明确的发展不断加强行业思想作风建设，大力宣传先进典型，弘扬行业正气新风，全面提升党员干部思想政治素质和履行职责能力，引导广大党员更好地发挥模范表率作用。

三要积极推进家文化在岗位主题实践活动各类创新载体首先要创新学习载体。

在学习内容上，要认真学习两个至上三个始终五种意识和平顶山烟草家文化理念体系员工行为准则的主要内容精神实质规范要求，以及行业重大决策部署，精读细读，学深学透，达到真学真懂真信真用。

在学习形式上，要坚持党组中心组党支部学习集中学习个人自学的基础上，采取学习与实践相结合学习与活动相结合，请进来与走出去相结合等形式，切实把学习内容熟记在心牢记入脑，确保在开展每项工作和业务活动时，牢记两个至上三个始终五种意识和家文化理念的要求，实现由知到行的转变。

其次创新活动载体。

是组织开展演讲比赛。

按照市局要求，开展好家文化演讲家文化交流活动，提高教育活动的感染力。

二是组织开展我爱我家主题征文活动我为我家提建议活动企业之歌征集活动和五好家庭好儿媳评选活动，提高员工参与积极性。

三是组织开展员工技能比武。

在广大员工中开展岗位练兵技能培训技术比武等活动，全方位提高员工队伍整体素质，推动员工素质提升工程。

四是组织开展先进事迹报告会，大力宣讲行业先进典型事迹，树立学习榜样，营造赶超氛围。

三是创新宣传载体。

要充分利用行业网站宣传栏简报信息工作通报等内部宣传载体，集中宣传学习教育活动情况，宣传各类先进典型，以身边事教育身边人，大力营造学习先进争当先进赶超先进的浓厚氛围。

要切实加强员工文化活动场所员工文化队伍建设，有计划有步骤地改善员工文化活动场所等硬件建设，在行业内广泛发现吸收培养有文化特长的人才，开展丰富多样的文化活动，带动行业风气不断向先进文化方向转变。

三精心组织，扎实推进，确保教育实践活动顺利开展开展教育实践活动利在当前，关系长远，要作为今年的项重大的政治任务来抓。

全局上下务必高度重视，精心组织，扎实推进，确保教育实践活动取得实效，达到预期目的。

要加强领导，健全机构。

这次会议结束后，我们要抓紧建立健全相应的组织机构和实施方案，把进步推进家文化在岗位主题实践活动纳入企业发展的总体规划和目标中，组织精干力量，狠抓落实，切实做到领导到位部署到位组织到位宣传到位督查到位。

各部门务必密切配合，齐抓共管，形成合力，扎实推进。

班子成员和中层干部要带头学习，带头身体力行，率先垂范，自觉做好表率。

二要强化措施，狠抓落实。

各部门务必要按照局分公司总体安排和要求，把家文化在岗位主题实践活动作为项重要工作，做到统筹安排，坚决落实，千万不要搞两张皮走形式，努力实现知行合。

同时，有关职能部门也要及时掌握工作进程，加强工作跟踪督查。

三要保障投入，注重效果。

各单位要按照局分公司党组对主题实践活动的总体要求，与单位实际相结合，与工作实际相结合，与岗位实际相结合，进步创新活动载体，丰富活动内容，增强活动实效。

同时，也要本着勤俭节约讲求实效的原则，合理安排和使用好每批经费，防止形式主义急功近利等各种不正确倾向与做法，真正做到立足实际，符合发展，体现实效。

同志们，开展家文化在岗位主题实践活动意义重大，影响深远。

希望大家以这次会议为契机和起点，明确目标，坚定信心，求真务实，开拓创新，全面推进舞钢烟草企业文化建设，切实保证和促进上水平促跨越各项工作全面落实，圆满完成全年各项目标任务，为实现舞钢烟草持续健康协调发展作出新的努力和贡献。

谢谢大家，公司家文化在岗位教育活动领导讲话同志们经局分公司党组研究，今天我们召开家文化在岗位教育实践活动动员大会。

会议的主要任务是全面贯彻落实行业关于开展践行两个至上做到三个始终树立五种意识教育实践活动的安排部署，进步统思想，提高认识，紧紧围绕局分公司的目标任务，找准工作的着力点，在市局公司党组的领导下，同心协力开拓创新，为进步推动烟草持续健康发展而努力奋斗。

开展家文化在岗位教育实践活动，是全系统当前和今后段时期的中心工作和政治任务。

为了深入开展好这项活动，局分公司党组已经提出具体的实施方案，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我就开展好这次活动讲几点意见认清形势，创新思路，深刻认识开展教育实践活动的重要意义文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素。

党的十七届六中全会作出了关于深化文化体制改革推动社会文化大发展大繁荣若干重大问题的决定，强调经济政治文化的全面协调发展，使文化建设的地位和作用日益凸显。

而企业文化作为社会文化的个子系统，是企业的灵魂员工的精神家园和潜在的生产力，它贯穿于企业经营活动和企业管理的每个环节，对企业生存和持续发展具有重大影响。

近两年来，行业内部相继开展了学行为准则，做优秀员工讲责任讲纪律讲奉献等系列企业文化教育活动，今年，全市烟草工作会议又确定以家文化在岗位为主题的企业文化建设活动，结合我市实际，扎实开展好家文化在岗位教育实践活动，就是要深入践行两个至上行业共同价值观，大力加强员工队伍建设，大力选树行业先进典型，组织引导行业员工应对新形势新机遇新挑战，是行业员工的创造力凝聚力和战斗力进步提高，为实现卷烟上水平和行业跨越式发展提供强大的思想保证队伍保证和文化氛围。

开展家文化在岗位企业文化教育实践活动，是顺应行业快速发展的客观需要近年来，随着行业内外环境快速变化，行业对文化的认识重视及运用也在不断加强，特别是从中国烟草企业文化建设纲要颁布实施以来，行业上下始终坚持以两个至上共同价值观为核心，扎实有效推进行业文化建设。

行业文化建设呈现出良好的发展态势，行业文化软实力明显增强。

我们知道，当前随着经济社会快速发展，行业又面临许多新的矛盾和问题，烟草控制完善体制构建和谐国际竞争等方面压力不断增大。

要实现行业持续协调共同发展，我们必须牢固树立和认真践行两个至上行业共同价值观。

近年来，全市烟草行业先后组织开展系列文化活动，持续推进以两个至上行业共同价值观为核心内容的行业文化建设，营造了快乐工作，创造满意的浓厚氛围。

作为基层单位，我们必须跟上行业文化建设步伐，有效融入行业企业文化体系，构建具有特色的文化体系，这是上级的要求，也是我们的责任。

我们只有立足实际，发挥自身优势，不断加强和深化我们的企业文化建设，才能融入行业改革发展的大环境中去，为促进企业又好又快发展提供有力的思想保障和文化支撑。

二开展家文化在岗位企业文化教育实践活动，是实现烟草持续的强大动力企业的发展离不开企业文化的引领和推动。

今年是烟草十二五发展规划承上启下的关键年，面对行业卷烟上水平的战略要求，我们面临的任务十分艰巨，卷烟销售提结构，烟叶种植扩规模，压力都比较大。

而舞钢直以来面积小人员多情况复杂。

目前，又面临了安全稳定和可持续发展等重重压力，特别是队伍问题这制约我们发展的瓶颈问题。

面对新形势新任务，全局上下必须要进步解放思想，统认识，强化文化引领作用，致力于打造优秀团队，激发广大干部职工的工作